عمادة القبول والتسجيل-جامعة بيشة
561 subscribers
القناة الرسمية لعمادة القبول والتسجيل بجامعة بيشة
View in Telegram
Preview channel
If you have Telegram, you can view and join عمادة القبول والتسجيل-جامعة بيشة right away.
تمديد فترة القبول في برامج الدراسات العليا بجامعة بيشة
تخصص التمريض فرع بيشة، في فرع القرن، فرع النماص، فرع تثليث. تخصص في علوم المختبرات الطبية فرع بيشة. تخصص العلاج التنفسي في فرع بيشة. تخصصات المسار الهندسي
تُقبل طلبات الالتحاق للطلاب والطالبات في دورات الهندسة وتخصصاتها تتضح في التالي:
دورات الهندسة للطلاب
التخصصات التي أتيحت عن طريق فرع بيشة في المقر الخاص بالجامعة وهي (علوم الحاسب، الهندسة الميكانيكية، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، الرياضيات، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، الهندسة المدنية، الفيزياء، علم الأحياء، الكيمياء الصناعية)
والتسجيل ممكن في دورة نظم المعلومات عن طريق فرع بيشة وفرع تثلث وفرع النماص. دورات الهندسة للطالبات
علوم الكمبيوتر في فرع بيشة وفرع بلقرن
نظم المعلومات في فرع بيشة، وفرع تثليث وفرع النماص
الأمن السيبراني في فرع بيشة
تصميم الأزياء في فرع بيشة وفرع النماص
الذكاء الاصطناعي في فرع بيشة
تخصصات الأحياء في فرع بيشة وفرع تثليث. تمديد فترة القبول في برامج الدراسات العليا بجامعة بيشة. الكيمياء في فرع القرن وفرع النماص
الهندسة الصناعية في فرع بيشة
الرياضيات في فرع بيشة وفرع النماص وفرع بلقرن
علم التغذية والغذاء في فرع بيشة وفرع النماص
الكيمياء الصناعية في فرع بيشة
الفيزياء في فرع بيشة وفرع بلقرن.
أن تكون شهادة الجامعية معترف فيها سواء كانت سعودية أو غيرها. ألا يقل معدل شهادة البكالوريوس عن جيد جداً. تقديم شهادات حسن سير وسلوك، وهذا ضروري وفق معايير جامعة بيشة. أن يكون المتقدم قادرا على البحث العلمية ويمتلك لذلك المقومات الصحية الطلوبة. أن يحصل على الحد الأدنى في اختبار قدرات الجامعيين وهو 65% حسب تحديد جامعة بيشة. حصول المتقدم على شهادة إجازة اللغة الانجليزية، (توفل) أو (ايلتس) بما لا يقل عن 400 درجة. اجتياز الاختبار التحريري المقابلة الشخصية التي تجريهما جامعة بيشة. يجتاز المفاضلة بين المتقدمين الذين تجري عليهم اختبارات داخل جامعة بيشة. عمادة الدراسات العليا في جامعة بيشة
تعد عمادة الدراسات العليا الموجودة في جامعة بيشة من أهم عمادات جامعة بيشة، وذلك لاهتمامها فقضايا البحث والكفاءات العلمية المختلفة. ومن أهداف عمادة الدراسات العليا في جامعة بيشة:
1_ تطوير الدراسات العليا في جامعة بيشة والنهوض بالبحث العلمي. 2_ ربط أبحاث الدراسات العليا داخل جامعة بيشة بقضايا المجتمع. 3_ دعم البحث العلمي والعمل على انتاج مضامين معرفية لتعزيز التنمية. 4_ تحقيق التنافس النزيه في مجال الدراسات العليا بين جامعة بيشة والجامعات الأخرى واثبات استحقاق الجودة.
الجمعة 25 جمادى الأولى 1432 هـ - 29 ابريل 2011م - العدد 15649
اعتمدت جامعة الملك سعود برنامج العلاج الوظيفي لدرجة البكالوريوس بكلية العلوم الطبية التطبيقية كأول برنامج من نوعه على مستوى جامعات المملكة، لسد العجز الموجود في سوق العمل، وذلك أن معظم المتخصصين العاملين في القطاعين العام والخاص هم من غير السعوديين ومستواهم التحصيلي درجة الدبلوم. وقال وكيل كلية العلوم الطبية التطبيقية للشؤون الأكاديمية بالجامعة الدكتور محمد النافع أن اعتماد هذا البرنامج ضمن برامج قسم علوم التأهيل بالكلية يأتي لسد الاحتياج والنقص الواضح للمتخصصين بالعلاج الوظيفي في جميع القطاعات الصحية بالمملكة، وتم قبول دفعتين من الطلاب والطالبات بهذا البرنامج حتى الآن. وقال الدكتور النافع أن تخصص العلاج الوظيفي أحد أهم المهن الطبية، والتي تعنى بالأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والمرضى، حيث يقدم لهم خدمات علاجية من خلال أنشطة علاجية معينة تستخدم لتفعيل وتحسين الأداء الجسماني والذهني للمريض، حيث يهدف هذا التخصص بداية إلى تقييم القدرات الفردية للمريض، ومن ثم تطوير استقلالية الفرد الشخصية والاجتماعية والمهنية، كما يساعد الفرد على الاندماج في مجتمعه والتغلب على جوانب القصور أو العجز الناتج عن الإصابة.
تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود البريد الالكتروني
تعلن جامعة الملك سعود، عن احتياجها للكوادر البشرية الوطنية للعمل في المبادرات والبرامج والمشاريع التي ينفذها معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية، للجهات المستفيدة في مدينة الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- مُشرف حسابات. المتطلبات:
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات المحاسبة، المالية. – شهادة زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين (SOCPA). – خبرة لا تقل عن 4 سنوات وبحد أقصى 5 سنوات. تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود الموارد البشريه. – اللغة الإنجليزية جيدة. المهام الوظيفية:
– إشراف وتوجيه الموظفين من أجل تحقيق أهداف الوحدة الاستراتيجية. – تقويم أداء مرؤوسيه وتطويرهم المهني وفق نظام تقويم الأداء في المعهد. – التأكد باستمرار من جودة العمل في الوحدة التنظيمية للشؤون المالية. – الإشراف على تطبيق وتنفيذ اللوائح والأدلة والمعايير والسياسات والإجراءات المرتبطة بالوحدة التنظيمية للشؤون المالية. – التأكد من اعتماد وترحيل كافة العمليات والقيود المحاسبية بالدفاتر المساعدة إلى الأستاذ العام المرتبطة بالفترة المالية المعنية ضمن المدة المحددة. – التأكد من إدخال كافة القيود التعديلية في نهاية الفترة المالية (الشهرية والسنوية) من قبل الوحدة التنظيمية للمحاسبة المالية.
تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود التوظيف
وظيفة #:
999121
الناشر:
مصادر خارجية
مكان العمل:
الرياض ، السعودية
الراتب/الأجر:
حسب المصدر، للتقدم اتبع الرابط بنهاية التفاصيل As per source, follow link at datails end to apply
القسم:
إدارية وإشرافية ومكتبية
مشاهدات:
907
للمقيمين في:
السعودية
تاريخ النشر:
2021-05-15
تاريخ الاغلاق:
2021-06-14
تعلن جامعة الملك سعود توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في المبادرات والبرامج والمشاريع التي ينفذها معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية للجهات المستفيدة في مدينة الرياض، وذلك وفق الشروط التالية:
المسمى الوظيفي:
– أخصائي موارد بشرية. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، هندسة الحاسب، تقنية المعلومات). 3- خبرة لا تقل عن 5 سنوات. 4- إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى جيد). 5- لائقاً صحياً وفقاً لطبيعة المهام الوظيفية. 6- أن يستوفي المتطلبات الخاصة للوظيفة من حيث المؤهل والخبرة. جامعة الملك سعود. المسؤوليات الرئيسية:
1- استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها. 2- القدرة على إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب.
تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود الموارد البشريه
في 19/11/2020 - 11:20 م
0
جامعة الملك سعود
تقيم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود، من الموضوعات التي تزيد عليها عمليات البحث في الفترة الأخير من جانب الموظفين بالجامعة وأعضاء الكادر التعليمي والذي وفرت الجامعة بشكل إلكتروني دون الحاجة إلى تقديم أي مستندات ورقية حرصا من الجامعة علي صحة العاملين بها وتوفيرا الوقت والجهد والمحافظة عليهم من فيروس كورونا المتسجد. ونتعرف في السطور التالية علي خطوات تقديم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعو د، ودور عمادة الموارد البشرية بالجامعة و لائحة تقويم الأداء الوظيفي جامعة الملك سعود PDF، ورابط التقديم أداء التقييم. دور عمادة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
تأسست عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سلمان بعد تأسيس الجامعة بقرابة خمسين عاما هجريا حيث تأسست في عام 1427هـ،
ودور العمادة في ارتقاء بمستوي أداء الجامعة وتقديم الكثير من الخدمات لأفراد الجامعة منها تدريب الموظفين بأحدث الأساليب التقنية، وتحديد احتياجات الجامعة، ودراسة ظاهرة تسرب أعضاء هيئة التدريس وكذلك وضع معايير التوظيف ولجان المسابقات بالجامعة. تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود التوظيف. خطوات تقييم الأداء الوظيفي جامعة الملك سعود
أعلنت جامعة الملك سعود، بدء التقييم للأداء الوظيفي للعام الجديد 2020 بدءا من الخامس من نوفمبر الجاري الموافق 19 من ربيع الأول، ولتقديم الأداء الوظيفي يرجي إتباع هذه الخطوات:
زيارة موقع جامعة الملك سلمان الإلكتروني والضغط علي إدارة الجامعة.
لجان المنافسة وفي تحديد معايير التوظيف وغيرها من الأعمال. الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود تقييم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود 2022 تقييم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود 2022. أعلنت جامعة الملك سعود بالسعودية عن بدء تقييم الأداء الوظيفي لعام 2022 والذي يبدأ يوم الخميس 19 ربيع الأول 1443 هـ الموافق 5 نوفمبر الجاري. 2022 م باتباع الخطوات التالية
يتم نقل موقع الجامعة مباشرة من خلال الموقع الرسمي. ثم انقر فوق إدارة الجامعة. الضغط على عميد الكلية وشؤون الموظفين. بعد ذلك، يتم تحديد تصنيف الأداء الوظيفي في القائمة اليمنى. انقر فوق الارتباط طلب تقييم الأداء الوظيفي. بعد ذلك، تكتمل عملية تسجيل الدخول إلى النظام. خطوات تقيم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود - سعودية نيوز. العمل على استكمال نموذج التقييم الإلكتروني لاعتماد الجامعة. قائمة تقييم الأداء الوظيفي بجامعة الملك سعود PDF تقييم الأداء الوظيفي، جامعة الملك سعود 2022، جامعة الملك سعود يعتمد على قائمة إدارة الأداء الوظيفي الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية في السعودية باتباع الخطوات التالية
انتقل إلى قائمة تقييم الأداء الوظيفي من خلال الموقع الرسمي. ثم انتظر بعض الوقت حتى ينتهي تنزيل الملف في المتصفح.
11-05-2021, 08:34 AM
وظيفة أخصائي موارد بشرية - جامعة الملك سعود بالرياض
أعلن معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات بجامعة الملك سعود عن وظيفة أخصائي موارد بشرية شاغرة وذلك للعمل بالرياض. الشروط:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات. أن يكون سعودي الجنسية. إجادة اللغة الإنجليزية مستوى جيد. لائقاً صحياً وفقاً لطبيعة المهام الوظيفية. أن يستوفي المتطلبات الخاصة للوظيفة من حيث المؤهل والخبرة. درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، هندسة الحاسب، تقنية المعلومات. جامعة الملك سعود توفر وظائف إدارية بمعهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات بالرياض - أي وظيفة. الوصف الوظيفي:
تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين. صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية. استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها. تحليل احتياج الوحدات تقييم عمل البرامج الحالية واقتراح برامج تطويرية إن وجد. متابعة عمل البرامج وتقديم الدعم الفني. تثبيت البرمجيات والعمل على تحسينها. القدرة على إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب. المزايا:
رواتب وبدلات تنافسية. تأمين صحي لشاغل الوظيفة وأفراد أسرته. تطوير مني وفقا لأنظمة الجهات المستفيدة.