عروض المنيع الأسبوعية على الأجهزة الكهربائية رمضان 2021
كاوية بخار بلاتينيوم بسعر 82 ريال. كاوية بخار فيليبس بسعر 106 ريال. كاوية بخار تيفال بسعر 190 ريال. كاوية بخار براون بسعر 279 ريال. كاوية جافة باناسونيك بسعر 199ريال. كاوية امجوي عمودية بسعر 169 ريال. كاوية عمودية إكسبير بسعر 144 ريال. مرطب هواء فيليبس بسعر 309 ريال. منقي هواء فيليبس بسعر 729 ريال. منقي هواء تيفال بسعر 1080 ريال. سيمفوني مكيف صحراوي بسعر 414 ريال. هاني ويل مكيف صحراوي بسعر 464 ريال. برادة ماء دورا حار وبارد بسعر 375 ريال. برادة ماء من هام حار وبارد مع مساحة تخزين بسعر 385 ريال. برادة ماء من إكسبير حار وبارد لون أبيض بسعر 750 ريال. مصيدة حشرات ماركة تي ايه تي 40 واط بسعر 105 ريال. اجهزة التكييف. مروحة تي ايه تي جدارية بيضاء اللون بسعر 91 ريال. مروحة تي ايه تي عمودية بيضاء 3 سرعات بسعر 119 ريال. صانعة القهوة العربية دلة المسافر بسعر 219 ريال. عروض المنيع على مكواة الملابس
عروض المنيع على الأجهزة
عروض المراوح والمكيفات الصحراوية
عروض صانعة القهوة والعصائر
عروض المنيع أجهزة المطبخ
غلايات الماء
محضرة الطعام
عروض مضرب البيض
خلطات كهربائية
عروض القلايات الإير فراير
عروض الأفران الكهربائية
تهنئة عيد الفطر مكتوبة 1443 أجمل 16 عبارة للمعايدة على الأصدقاء بمناسبة العيد
الوسوم
عروض المنيع عروض المنيع الأسبوعية عروض المنيع المكيفات عروض المنيع اليوم
التعليقات
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.
العروض
78% والتقسيط بدفع 86 ريال سعودي على 36 شهر. عرض مُكيف جورينية من اكسترا بقدرة 11500 حار مع بارد بمساحة تغطية 16 متر سعر العرض النقدي بعد خصم 37. 94% 1799 ريال سعودي بدل سعر 2899 ريال سعودي، والتقسيط بدفع 86 ريال سعودي على 36 شهر. عرض مُكيف هواء سبليت 18000 وحدة من كلاس برو بارد فقط بتوزيع رباعي الاتجاهات للهواء، وسعر العرض بخصم 31. 49% هو 1849 ريال سعودي بدل سعر 2699 ريال سعودي والتقسيط بدفع 89 ريال على 36 شهر. عرض تكييف سبليت كلاس برو بارد مع ساخن بقدرة 11500 وحدة، بخصم 15. 91% وسعر العرض 1849 ريال سعودي بدل سعر 2199 ريال سعودي والتقسيط بدفع 89 ريال سعودي على 36 شهر. عروض بنده عيد الام تسري حتى 22.03.2022 الموافق 19.8.1443 لأنك تستاهلي يا ست الحبايب. عرض مكيف جداري سبليت من ميدي ا قدرة 11800 وحدة حار مع بارد سعر العرض بخصم 22. 92% هو 1849 ريال سعودي بدل سعر 2399 ريال سعودي، والتقسيط بدفع 89 ريال سعودي لفترة 36 شهر. عروض مكيفات سبليت L. G بفروع التوكيل
مكيف قدرة 18000 وحدة تكنولوجيا الانفرتر المزدوج + تحكم بالواي فاي السعر 2514 ريال بدل 3564 ريال. عرض مُكيف الهواء من LG سبليت بارد مع ساخن قدرة 18000 وحدة توزيع الهواء على أربع اتجاهات السعر 2931 ريال سعودي بدل سعر 4850 ريال سعودي.
عروض بنده عيد الام تسري حتى 22.03.2022 الموافق 19.8.1443 لأنك تستاهلي يا ست الحبايب
التعليق الاسم
البريد الإلكتروني
اجهزة التكييف
30 مايو, 2016 عروض حمد المنيع لأجهزة التكييف رمضان 2016 عروض جديدة و متميزة لأجهزة التكييف المتنوعة تقدمها لكم شركة حمد المنيع في المملكة العربية السعودية. عروض حمد المنيع لأجهزة التكييف رمضان 2016: تعلن لكم شركة حمد المنيع في المملكة العربية السعودية لليوم الثنين الواقع في 30 مايو 2016 و الموافق لـ 23 شعبان 1437 عن أحدث و اقوى عروضها الجديدة و المتنوعة لجهزة التكييف المختلفة ، حيث تقدم لكم اليوم شركة حمد المنيع عروضا جديدة لعدة أنواع من أجهزة التكييف ، فسارعوا الآن و اغتنموا الفرصة و احصلوا على عروض أجهزة التكييف المتنوعة من شركة حمد المنيع في المملكة العربية السعودية.
75ريال
مكيف جداري/ سبيلت سامسونج 28 بارد Max Plus ، بمبلغ 5773. 95ريال
مكيف هام جداري الذهبي 12000 بارد ريش ذهبية HM12CSM19 ، بمبلغ 1344ريال
مكيف LG دولابي 48 الف وحدة بارد كمبروسر كوري مروحة وطني روتا، بمبلغ 6289. 5ريال
مكيف MTC جداري 17300 حار بارد توزيع رباعي MTC18HT19N
بمبلغ 1593. 9 ريال، بدلا من 2594. 55ريال
مروحة جداري تات FW3515 بملبغ 126ريال
منقي هواء LG اسلامى + مرطب PS-P809W ، بمبلغ 2625ريال
مكيف او جنرال شباك 24100 وحدة بارد روتاري AXSS24FHT ، بمبلغ 2150. 4ريال
مكيف شباك LG تيربو 24 حار/بارد D242AH ، بمبلغ 2152. 5ريال
مكيف جداري/ سبيلت سامسونج 26500 حار/بارد Max Plus N
6718. 95 ريال
مكيف فوجي جداري 27500 وحدة حار بارد RSA30UMTA/ROA30UMTASS
5978. 7 ريال
مكيف MTC جداري 17300 بارد توزيع رباعي MTC18CT19N
1494. 15 ريال
مكيف كرافت شباك 24300 وحدة حار بارد
1899. 45 ريال
مكيف سامسونج جداري 17200 وحدة بارد تيلاندي AR18MRFHCWKNMG
1675. 8 ريال
مكيف جداري سامسونج 22000 حار/بارد
7087. 5 ريال
منقي هواء ديلونجي 3 سرعات DLAC75 تغطية حتي 25 م
523. 95 ريال
معد بقناة المجد الإخبارية، مواليد 1993، باحث في مرحلة الماجستير تخصص علاقات عامة، حاصل علي بكالوريوس إعلام من جامعة الأزهر، من هواياتي المفضة القراءة والإلقاء وبالطبع الكتابة.
لائحة الإجازات المرضية 1442 – المنصة المنصة » السعودية » لائحة الإجازات المرضية 1442 بواسطة: حكمت ابو سمرة لائحة الإجازات المرضية 1442، قامت الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية بتعديل لائحة الاجازات للعام الجديد 1442، وذلك باتخاذ قرارات جديدة تناسب العاملين في القطاع العام داخل المملكة، ويتساءل الكثيرون كيف بنود التعديلات في لائحة الاجازات، وكيفية أن تؤثر على مدة الاجازة وكيفية احتساب الراتب خلال الاجازة، وفي مقالنا سنتحدث عن لائحة الاجازات الجديدة 1442 بشكل عام، وعن لائحة الاجازات المرضية بالتفصيل، والتي سنجيب بها على كافة تساؤلاتكم. لائحة الإجازات المرضية 1442 تساءل الكثيرون عن التعديلات التي حدثت على لائحة الاجازات في المملكة العربية السعودية، وخاصة في لائحة الاجازات المرضية للعام 1442، وجاءت التعديلات على النحو التالي: 1_ من حق الموظف الحصول على اجازة مرضية لا تتجاوز السنتين وذلك في مدة أقصاها أربع سنوات، وذلك على النحو التالي: يتم احتساب راتب كامل في الستة أشهر الأولى. يحصل الموظف على نصف راتب في الستة أشهر التالية. والستة أشهر التي تليها يحصل على ربع قيمة الراتب. والستة أشهر الأخيرة لا يحصل على راتب.
لائحة الإجازات المرضية 1441
آخر تحديث: أبريل 16, 2022
لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية
لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية، هي إحدى اللوائح المنظمة لنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. تلك التي تهدف إلى تنظيم الشؤون الإدارية لموظفي الحكومة والقطاع العام في المملكة العربية السعودية، والتي سنتعرف عليها من خلال موضوع اليوم في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية
يعد نظام الخدمة المدنية في وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية من الأنظمة المنظمة للعمل العام في المملكة العربية السعودية. حيث يعتمد نظام الحصول على الوظائف ومسؤوليات الموظفين، وأحكامه وفق القوانين والإجازات والترقيات. ونظام المكافآت وإنهاء الخدمة والتقاعد، ومن قبل وزارة الخدمة المدنية ووزارة الموارد البشرية. لتعديل النظام وتحسينه بشكل مستمر. وذلك من أجل الحفاظ على حقوق الموظفين، وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم. اقرأ أيضاً: شروط الإجازة المرضية وزارة العمل
نظمت لائحة الإجازات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية، وتعديلاتها نظام إجازات الموظفين العموميين بالدولة. ومن أبرز البنود التي نظمتها اللائحة الإجازات النظامية، وحدود الإجازات وتعويضات العمال عند انتهاء الخدمة.
لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441
الصفات الاحترافية لإدارة الموارد البشرية
إن إدارة الموارد البشرية في الشركة تدرك وتتفهم أن قيامها بمهامها وواجباتها ومسؤولياتها الملقاة على عاتقها بكفاءة عالية ينعكس سلباً أو إيجاباً على أداء الوحدات التنظيمية الأخرى في الشركة، وأنها كلما كان أداؤها أكثر كفاءة واحترافاً كان لذلك الأثر المباشر في أداء الموظفين في الوحدات التنظيمية الأخرى في الشركة.
لائحة الإجازات المرضية 1442 Pdf
إجازة الأربعة أيام للموظف حددت صلاحيتها لطبيبين أحدهما استشاري بالمستشفى، على أن يجوز تمديدها لأربعة أيام أخرى فقط، مع ضرورة تصديق مدير المستشفى على توقيعي الطبيبين. صلاحية منح إجازة من ثمانية أيام إلى 30 يوما منحت صلاحية إعطائها لثلاثة أطباء أحدهم استشاري، على أن يصادق على توقيعهم مدير المستشفى. ونصت اللائحة على أن المدة التي تزيد على 30 يوما يكون النظر في اعتمادها من صلاحية الهيئة الطبية العامة بوزارة الصحة أو مستشفى الملك فيصل التخصصي بالنسبة للموظفين الذين يتلقون العلاج فيه أو اللجان الطبية العسكرية بالنسبة لموظفي القطاعات العسكرية. المادة التاسعة أكدت أن مدة التنويم أو الملاحظة الطبية داخل المستشفيات تحتسب ضمن الإجازة المرضية. المادة الحادية عشرة تطرقت لإشكالية عدم اقتناع الهيئة الطبية أو ما في حكمها بالتقرير الطبي المقدم أو بمدة الإجازة المرضية الممنوحة للموظف، حيث خولتها بأن تخطر جهة عمل الموظف بذلك بخطاب رسمي. ونصت المادة على أن لجهة عمل الموظف النظر في أمر المدة التي انقطع فيها الموظف عن العمل بحجة المرض، حيث يجوز لها احتسابها من إجازته العادية إذا كان لديه رصيد يسمح بذلك أو احتسابها إجازة استثنائية بدون راتب، أو احتسابها غياباً لا يستحق عنها راتب طبقا لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية.
لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440
- أقرت اللائحة حكما خاصا للموظف المصاب بمرض خطير حيث أقرت استحقاقه لاجازة مرضية خلال أربع سنوات كالتالي (سنة براتب كامل، وثلاثة أشهر بنصف الراتب، وثلاثة أشهر بربع الراتب، وثلاثة أشهر بدون راتب). - تقرر الهيئة الطبية العامة ضرورة معالجة الموظف المصاب بسبب العمل خارج المملكة وتصرف له نفقات سفره، أما نفقات العلاج فتصرف له لفترة لا تتجاوز سنة ونصف ولا يجوز تمديد هذه المدة إلا بموجب تقرير طبي من الهيئة ولمدة مماثلة بدلا من صرف العلاج لمدة غير محددة. 4- الاجازة الدراسية - أجازت اللائحة للجهة قطع اجازة الموظف الدراسية في حالة انقطاعه عن الدراسة او تعثره كما اجازت للموظف قطع الاجازة والعودة الى عمله إذا دعت ظروفه ذلك بشرط موافقة جهة عمله. 5- الاجازة الاستثنائية - يمنح الموظف اجازة استثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة او لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة أو لمدد لا تزيد على سنة أخرى. بدلا من منحه في السابق اجازة استثنائية لا تزيد مدتها عن ستة أشهر خلال ثلاث سنوات يجوز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية. 6- إجازة الوضع - عدلت اللائحة اجازة الوضع لتكون اربعين يوماً كحد ادنى وتسعين يوما كحد أعلى من تاريخ الولادة وتحدد المدة المستحقة بعد الاربعين يوما حسب الحالة الصحية للأم ولمولودها بموجب تقرير طبي بدلا من ستين يوماً.
الشهر الاول بأجر كامل 2. الشهر الثاني ثلثي الراتب 3. الشهر الثالث ثلثي الراتب 4. الشهر الرابع دون أجر ٧/ اخواني استفسار بخصوص الاجازة المرضية الصادرة من خارج المملكة لموظف سعودي كان بخارج المملكة ودخل المستشفى لفترة شهرين ما هو النظام والاجراء المتبع فيها #الرد_القانوني للمستشار عبدالله ابو حمرا تسري عليها احكام المادة 117 من نظام العمل ولصاحب العمل التأكد من مدى صحة الاجازة ٨/ #اعرف_حقوقك إذا كان العامل خاضعا لفترة تجربة ، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل ، وتحديدها بوضوح ، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على الا تزيد على مائه وثمانين يوما. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى إجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة مالم يتضمن العقد نصاً يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما. ٩/ #نظام_العمل_السعودي #الاجازة_المرضية للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوما ً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوما التالية، ودون أجر للثلاثين ً يوما التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة.