أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التعامل مع غير المحصنين وذلك عقب البيان الصادر من وزارة الداخلية بشأن اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة عند دخول المنشآت والحضور إلى مقرات العمل في المنشآت الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية، سواء لأداء الأعمال أو المراجعة. وأشارت إلى أن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل الجهات الحكومية اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول الموظفين/العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقًا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أيًا من الإجازات المستحقة وفقًا لشروطها ومتطلباتها المقرة نظامًا.
وزارة الصحة الموارد البشرية
(3)
تطبيق مديري لوزارة الصحة السعودية
تطبيق مديري هو عبارة عن تطبيق تم إطلاقه من قبل وزارة الصحة السعودية خصيصا الخدمات نظام موارِد وخاصة خدمة مديري، هذا التطبيق يستطيع أي مستخدم تحميلها علي هاتف الايفون من خلال الرابط المخصص لذلك، بمجرد تنزيل التطبيق والتسجيل بالبيانات المطلوبة، سوف يستطيع الموظف بسهولة الحصول على جميع الخدمات الموجودة في نظام موارِد وزارة الصحة. مميزات تطبيق موارد مديري
الاطلاع على جميع الملفات التي تخص الشؤون الإدارية والقيام بتوثيقها عند الحاجة لذلك. سرعة المعاملات بين الموظفين في وزارة الصحة وبالتحديد معاملات الموارد البشرية لاسيما جميع المعاملات في الشؤون الإدارية. يتيح لك التطبيق الدخول إلى صفحة المعلومات الشخصية في أي لحظة عن طريق خدمة مديري. سهولة تقديم طلب إجازة مع عرض تاريخ الإجازة المطلوبة. سهولة تقديم طلبات الانتداب الخاصة بالموظف مع عرض تاريخ الانتداب السابق. إمكانية تحديد المدير المباشر بمنتهى السهولة عن طريق تطبيق موارد مديري وزارة الصحة بشكل مباشر. تحميل تطبيق موارد وزارة الصحة الجديد
تحميل برنامج موارد للاندرويد. تحميل تطبيق موارد للايفون. وفي نهاية مقالنا رابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة قد قدمنا لكم نظام موارد وزارة الصحة ومميزات نظام موارد ورابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة وتحميل تطبيق موارد وزارة الصحة الجديد.
رقم الموارد البشرية وزارة الصحة
خدمة الاستعلام عن طلبات العلاج بالخارج: هذه الخدمة يتم التقدم بها إلى جهة الهيئات الطبية، ويمكن بسهوله تقديم هذا الطلب إما الكترونياً او حتى ورقيا. خدمة التحقق من نتيجة فحص العمالة الوافدة: يتم تقديمها من قبل الاداره العامه للمستشفيات، و متاح طلب الخدمة إلكترونيا فقط. خدمه مكافحه المخدرات والإدمان: تقدمها جهة الصحة النفسية. متابعة الحالات الطارئة و استقبال شكاوي المرضى: تقدمها الجهات المعنية في إدارة الطوارئ، ما هي خدمة هاتفية. خدمات التراخيص الصحية: تقدمها الجهة المعنية بإدارة التراخيص الصحية، وتقديمها متاح الكترونياً فقط. التنبيه بمواعيد الاطفال: مقدمه من الجهة المعنية بالصحة العامة، إلكترونيا فقط. الاستعلام عن المعاملات: خدمة مقدمة من الجهة المعنية مركز الاتصالات الإدارية، عن طريق الإنترنت. خدمات الحملات التوعوية: الجهه المعنيه التي تقدمها هي التوعية الصحية وهي خدمة ورقية. خدمة الإرشادات الصحية للقادمين من الحج والعمرة، مقدمه من الصحة العامة وهي خدمة ورقية. (2)
طريقة التسجيل في نظام موارد وزارة الصحة
يستطيع جميع الموظفين في وزارة الصحة تسجيل الدخول في نظام موارد من خلال عمل الآتي:
اولاً يتم الدخول على رابط الموقع الرسمي موارد وزارة الصحة.
الموارد البشرية وزارة الصفحة الرئيسية
ثالثاً: لصاحب العمل في حال عدم الاتفاق مع العامل على الإجراءات الواردة في الفقرة (ثانياً)، التعامل مع الآثار المترتبة على العامل وفقاً للإجراءات المقرة نظاماً. رابعاً: على صاحب العمل إبلاغ العامل بالقرارات الصادرة في هذا الشأن. لا تسري الأحكام الواردة أعلاه على أي من الحالات المستثناة من أخذ اللقاح وذلك وفقاً لما يظهر في تطبيق (توكلنا)
يمكنكم تسجيل الدخول إلى نظام موارد من خلال هذا الرابط ( من هنا).
الثلاثاء - 7 رجب 1443 هـ - 08 فبراير 2022 مـ رقم العدد [
15778]
الممثل جوني نوكسفيل يروج لفيلمه «أحمق للأبد» في لندن (إ. ب. أ)
واشنطن - لندن: {الشرق الأوسط}
أطاح فيلم «جاكاس فوريفر» (أحمق للأبد) الكوميدي، النسخة الجديدة من سلسلة أفلام أميركية تحمل الاسم نفسه، فيلم «سبايدر - مان» من الصدارة في شباك تذاكر صالات أميركا الشمالية، حسب وكالة الصحافة الفرنسية. وكان الفيلم الذي يستند إلى أحداث تطغى عليها الفكاهة أو الغرابة أو الخطورة الصدارة قد احتل بإيرادات بلغت 23. سلسلة افلام سبايدر من هنا. 5 مليون دولار، يليه في المركز الثاني فيلم الكوارث الطبيعية «مونفول» محققاً عشرة ملايين دولار، بعدما كان انطلق عرض الفيلمين الجمعة. ويتناول «مونفول»، وهو من إخراج الرائد في أفلام الكوارث الطبيعية رولاند إيمريش، قصة عالمة فضاء سابقة كانت تعمل في وكالة الفضاء الأميركية «ناسا» تحاول القيام بمهمة مستحيلة لإنقاذ الأرض المهددة بالزوال بسبب... سقوط القمر، وتجسّد دورها الممثلة هالي بيري. وتراجع فيلم «سبايدر - مان: نو واي هوم» في الأسبوع الثامن على بدء عرضه في دور السينما إلى المركز الثالث محققاً إيرادات بـ9. 6 مليون دولار. وأعطى الفيلم مع تسجيله إيرادات تراكمية بلغت 750 مليون دولار، دفعة قوية لصناعة السينما المتضررة بشدّة من جراء وباء «كوفيد - 19».
سلسلة افلام سبايدر من هنا
وفي النهاية، كان الفيلم مثالًا حيًا لفيلم يتم تضمين الكثير من الأفكار داخله، والنتيجة كانت مربكة وغير مركزة. سلسله افلام سبايدر مان ايجي بست. 2 فيلم The Amazing Spider-Man 2 مثل فيلم الرجل العنكبوت 3، يعاني فيلم The Amazing Spider-Man 2 من محاولة حشد الكثير من الأشرار والمؤامرات في فلم واحد، لدينا الشرير الرئيسي Electro (Jamie Foxx) إيلكترو و (Harry Osborn (Dean DeHaan هاري ازبورن في طريقه ليصبح Green Goblin وكالعادة بيتر باركر (Andrew Andrew) محاولًا مرة أخرى إنقاذ علاقته مع الفتاة التي يحبها، بالإضافة إلى إدخال شرير آخر وهو (Paul Giamatti). لا يجب أن يعتمد فيلم الأبطال الخارقين على أكثر من شرير لإبقاء الجمهور مهتمًا، يجب أن تكون شخصية الشرير مدروسة بعناية وأن تكون دوافعه وأهدافه واضحة و يمتلك كمية كبيرة من الذكاء أو القوة، لكن إذا شعر المخرج بأن شرير الفيلم لا يكفي لحمل الصراع الرئيسي في الفيلم، فلا ينبغي أن يكون الجواب هو إضافة المزيد من الأشرار، بل يجب العودة إلى النص المكتوب والبحث عن طرق لتعزيز تلك الشخصية، لكن كلًا من Amazing Spider-Man 2 و Spider-Man 3 فضلا الكمية على الجودة. 3 The Amazing Spider-Man بعد 10 سنوات من تأدية Tobey Maguire توبي ماغواير لدور الرجل العنكبوت في السينما وفي أول فيلم للرجل العنكبوت، قررت Sony سوني صناعة فيلم للرجل العنكبوت وذلك في عام 2012 وكان يحمل اسم The Amazing Spider-Man.
سلسلة افلام سبايدر مان
لقد شكل هذا الفيلم مقدمة رائعة لشخصيةٍ لم ترَ شاشات السينما منذ سبعينيات القرن العشرين، ومقدمة نمط جديد من الأفلام للجماهير التي لم تر مثلها من قبل، وأيضًا مهد الطريق لنوع جديد من أفلام الأبطال الخارقين مهدًا الطريق لما بعده من الأفلام التي تحمل نفس النوع. ملخص سلسلة أفلام سبايدر مان الأصلية spider man الـ 3 أجزاء كاملين - YouTube. 5 فيلم Spider Man: Homecoming قام بتجسيد دور بطلنا المحبوب في أخر أفلامه التي صدرت حتى الآن الممثل الشاب Tom Holland توم هولاند، بالإضافة إلى الشرير Vulture والذي قام بلعب دوره الممثل Michael Keaton والذي رشح لجائزة الأوسكار. فيلم "الرجل العنكبوت: العودة إلى الوطن" يتميز عن سابقه من أفلام الرجل العنكبوت السابقة بأنه منذ بداية الفيلم قام بتخطي الأجزاء الدرامية المكررة والمعروفة مسبقًا عند المتابعين ولا يحتاج أي شخص إلى رؤيتها مرة أخرى مثل مشاهد زيارة بيتر إلى المختبر، لدغة العنكبوت ووفاة عمه، حيث كل هذه الأشياء حدثت بالفعل قبل أن تبدأ قصة فيلمنا هذا. كما أنه يعطينا تجربة جديدة لشخصية Aunt May (Marisa Tomei) العمة ماي، التي لا تكون ولأول مرة شخصية مأساوية بحتة، بل تكون شخصية شابة نوعًا ما تقدم الرعاية لبيتر باركر. الأهم من ذلك، أن هذا الفيلم لا ينسينا أبداً أن بيتر باركر لا يزال مراهقًا ولديه الكثير من المراحل التي يجب عليه المرور بها، هذا الأمر يجعل من مشاهدته أمر ممتع فعلًا لأنه يزداد قوة ويكسب مزيدًا من التحكم في قوته مع مرور الوقت، ويجعل المشاهدين متشوقين للأفلام القادمة حيث نشاهده ينتقل من Spider-Kid إلى Spider-Man.
وعند متابعة هذا الفيلم سنجد سؤالًا يطرح نفسه، ماذا تفعل عندما تجعلك مسؤولياتك اتجاه الناس كبطل خارق عاجزًا من تأدية مسؤولياتك كإنسان؟، حيث لا يملك بيتر باركر أموال بروس واين Bruce Wayne أو Tony Stark توني ستارك، فهو بحاجة إلى إيجاد وظيفة ودفع الإيجار وإبقاء عمته بصحة جيدة بالإضافة إلى إنقاذ أي شخص قد يكون في خطر. إن شخصية الرجل العنكبوت هي شخصية شابة متوترة، تواجه مشاكل حقيقية وقريبة جدًا من المشاكل التي يواجهها الشباب مما يجعل هذه الشخصية محبوبة ويريد الجميع مشاهدتها بشغف. اقرأ أيضًا عالم مارفل السينيمائي، "نهاية اللعبة" بعد ١٠ سنوات من اﻷفلام المترابطة إخلاء المسؤولية هذا المقال "جميع أفلام Spider-Man مرتبة من الأسوأ إلى الأفضل" لا يعبر بالضرورة عن رأي فريق التحرير في الموقع.