وكانت الشركة السعودية للأبحاث والنشر، مع الشركة العربية للوسائل، إحدى شركات المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق، أطلقت، قبل ثلاثة شهور، حملة الاشتراكات الكبرى لعام 2014، مستهدفة تقديم خدمة الاشتراكات في مطبوعاتها المنوعة، التي تغطي احتياجات القارئ في شتى المجالات. وتميزت الحملة بزخم كبير جراء قيمة الجوائز الموزعة، حيث يجري سحب أسبوعي على سيارة «لاند روفر ـ LR4» طوال مدة الحملة (12 أسبوعاً) في حين كانت الجائزة الكبرى سيارة «رانج روفر سبورت» الفاخرة. وتأتي هذه الحملة سعياً من «الأبحاث والنشر» لتوسيع دائرة قراءة مطبوعاتها واسعة الانتشار، التي تشمل صحفاً ومجلات عربية عريقة، كصحيفة «الشرق الأوسط»، وصحيفة «الاقتصادية»، وصحيفة «الرياضية»، وصحيفة «عرب نيوز» الناطقة بالإنجليزية، بجانب مجلاتها، كمجلة «المجلة»، و«سيدتي»، و«هي»، و«الجميلة» و«الرجل» و«باسم» و«فوكس»، بالإضافة إلى مجموعة أخرى من المطبوعات. وتضمنت عروض الحملة باقات منوعة تلبي جميع اهتمامات شرائح المجتمع، حيث توفر باقة «الشرق الأوسط»، وباقة «الأعمال»، وباقة «الشباب»، وباقة «العائلة»، والباقة الشاملة.
- الشركة السعودية للأبحاث والنشر - مكتبة نور
- الشركة السعودية للأبحاث والنشر - ويكيبيديا
- شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
- شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي هييه الخبراء
- شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد pdf
- شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1439
الشركة السعودية للأبحاث والنشر - مكتبة نور
498 مليون ريال سعودي [1] ( 2019) تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
"المجموعة السعودية للأبحاث والاعلام" (SRMG) شركة مساهمة سعودية، تأسست في 1408 هـ / 1987م على يد الأخوين هشام حافظ ومحمد علي حافظ ،وتم مؤخرا تعيين جمانا الراشد [2] رئيسا تنفيذيا للمجموعة
مقرها الرئيسي في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. نشاطها الأساسي توفير الخدمات والمنتجات الإعلامية راقية المضمون عبر إصدار الصحف والمجلات للقراء في بلاد العرب وفي العالم كله. هذا بالإضافة إلى النشاط التجاري العام والدعاية والإعلان والإنتاج والتوزيع والمصنفات الفكرية والعلمية. تضم "المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق" العديد من الشركات العاملة في المجال الإعلامي والصحفي (النشر، التوزيع، الإعلان والطباعة). التاريخ [ عدل]
في 29 أبريل 2021م، وافقت الجمعية العامة غير العادية، على تغيير اسم الشركة من "المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق" إلى "المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام". في 17 مايو 2021م، حصلت على كافة الموافقات النظامية المتعلقة بتغيير الاسم مع الجهات المعنية. [3]
الشركات التابعة للمجموعة [ عدل]
تضم "المجموعة السعودية للأبحاث والاعلام" العديد من الشركات العاملة في المجال الإعلامي والصحفي (النشر، التوزيع، الإعلان والطباعة) ومن هذه الشركات وأهمها:
الشركة السعودية للأبحاث والنشر [ عدل]
الشركة السعودية للأبحاث والنشر، إحدى شركات المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق، وهى المجموعة الإعلامية الأولى التي تطرح جزءا من رأسمالها للاكتتاب العام، وهو الأمر الذي تم في الربع الأول من العام الماضي 2006.
الشركة السعودية للأبحاث والنشر - ويكيبيديا
الرياض ـ الرياضية أنهت الشركة السعودية للأبحاث والنشر، حملة الاشتراكات الكبرى لهذا العام، الممتدة خلال 12 أسبوعاً، تضمنت سحباً أسبوعياً على سيارة «لاند روفر ـ LR4»، حيث توجهت الجائزة الكبرى، وهي سيارة «رينج روفر سبورت» الفاخرة، إلى مشترك في صحيفة «الشرق الأوسط» من المدينة المنورة. وفاز بسيارة الأسبوع الـ12 والأخير، السعودي همام بن عبد الحميد بن حسن شحاتة، وهو موظف حكومي، عن اشتراكه في «الشرق الأوسط»، حيث أبان أنه قارئ قديم منذ عام 1978، وما زال يحتفظ بالعدد الأول، الذي كان عبارة عن ثماني صفحات. وأرجع همام (54 عاما) اهتمامه بصحيفة «الشرق الأوسط»، إلى وجود كتّاب عالميين وعرب وسعوديين مميزين، كما تتسم أخبارها وتقاريرها بمصداقية عالية، على حد تعبيره، مضيفا: «لا يزال في ذاكرتي كتابات لأحمد بهجت ومصطفى أمين وأنيس منصور». ولفت شحاتة إلى توقعاته المسبقة بالفوز في حملة الاشتراكات لهذا العام، حيث لم يحالفه الحظ خلال اشتراكاته السابقة في السحب على جوائز تقدمها «الأبحاث والنشر»، مفيدا بأنه أسرّ لزملائه في العمل عن توقعاته بالفوز هذه المرة بإحدى سيارات الجائزة الأسبوعية. وزفّ البشرى للفائز بالجائزة الكبرى، الفائز بالأسبوع الـ11، فراس بن سليمان الهريش من مدينة الرياض، كما جرت مراسم السحب الأخير، وتسليم سيارة الفائز ودرع تكريم، بحضور نائب مدير عام الشركة السعودية للأبحاث والنشر وائل الفايز، المدير التنفيذي للشركة العربية للوسائل بندر الشريف، وعدد من مسؤولي المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق.
أعلنت الشركة الوطنية السعودية للنقل البحري (البحري) اليوم عن تعيين شركة هيف للتجارة والمقاولات كجهة منفذة للمشروع المشترك (الشركة الوطنية للحبوب). ويتوقع الانتهاء من المشروع في النصف الثاني من عام 2023. يذكر أن تكاليف المشروع تقدر بنحو 412. 5 مليون ريال سعودي (نحو 110 مليون دولار أمريكي).
– اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله ، جاز لصاحب العمل حماية لمصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره ، و يجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل. – استثناء من أحكام هذا النظام ، لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة العامل الي من التزاماته الواردة في هذه المادة. شرح المادة 83 من قانون العمل بشكل عام فان الثلاث مواد التابعيين للمادة 83 من قانون العمل يهدفون الى حماية صاحب العمل في مواجهة العمال لديه ، و بناء على هذه الثلاث مواد فيمكننا شرح ابرز النقاط فيهم خلال السطور التالية. شرح مفهوم نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد بعد التحديث - موسوعة. – ففي حالة اذا كنت انت صاحب عمل و لديك عامل سيؤدي لدك خدمة او وظيفة لفترة زمنية معينة مثل ان يدير لك مشروع معين او يقوم بصناعة منتج ما لك ، و كنت تخشى ان يقوم هذا العامل بالاحتفاظ بسجلات العملاء الذين يتعاملون معك ثم يستخدمها بعد ذلك في مشروعه الخاص بعد الانتهاء من مشروعك و بالتالي فانه سينافسك ، و في غالب الامر قد يتفوق عليك لانه يمتلك لخبرة و العملاء. لذلك اجاز لك القانون ان تشترط على هذا العامل الا يقوم بمنافستك بعد الانتهاء من العمل لديك و لكن لكي تتمكن من تحقيق هذا الشرط لابد ان يتم توقيع عقد محررا و ليس عقد شفهي و لابد ان يكون بفترة زمينة معينة و ليكن مثلا سنة واحدة و ايضا يكون محددا في مكان معين و ذلك مثل المكان الذي تبتاع فيه المنتج الخاص لك.
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
تنظيم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين. فصل التدريب والتأهيل. فرع علاقات العمل ، ويحتوي على واجبات العمال وأصحاب العمل. شروط وأحكام العمل. باب عمل مؤقت. فصل الوقاية من المخاطر والحوادث في العمل. تشغيل النساء. باب تشغيل الأحداث. باب عقد عمل بحري. شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1439. العمل في المناجم والمحاجر. فصل تفتيش العمل. فصل لجنة تسوية المنازعات. ضربات الجزاء. حكم نهائي. نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد تنص المادة 83 من قانون العمل السعودي الجديد على مبادئ وشروط المنافسة العمالية.
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي هييه الخبراء
نص المادة 83 من قانون العمل قانون العمل السعودي يتضمن الكثير من المواد التي تعمل على حفاظ حقوق العامل و ايضا صاحب العمل ، اما عن نص المادة 83 من قانون العمل السعودي فقد صدر بشأنه العديد من التعديلات سابقا ففي عام 1436 هجريا عندما صدر مرسوم بالتعديل في نص هذا القانون و تضمنت هذه التعديلات شروط عدم افشاء الاسرار و المنافسة من قبل العامل و ايضا المادة رقم 80 من قانون العمل تتحدث عن شروط فصل العامل و الانذار المسبق لذلك من جهة صاحب العمل و بعض الفقرات الاخرى. كما حصل نص مادة 83 من قانون العمل تعديلات اخرى سابقا في عام 1426 و كان الحديث خلالها عن انهاء علاقة العامل و صاحب العمل وفق بعض البنود كما تم الحديث عن الحد الاعلى للتعويض في حالة مخالفة صاحب العمل لنص القانون ، كما تضمن التعديل على فصل العامل و الحصول على مكافة نهاية الخدمة و التعويض في حالة الضرر الحادث له نتيجة العمل. نص المادة 83 من قانون العمل تحتوي المادة 83 على ثلاث مواد: – اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، جاز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته ، و يجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل ، و يجب الا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العالقة بين الطرفين.
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد Pdf
البند الثاني في نص المادة 83
في حالة اطلاع العامل على أسرار العمل، فإنه يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة، والاشتراط على العامل عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد، وتحرير هذا الشروط وكتابته بوضوح وتحديد الزمان والمكان ونوع العمل. شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي هييه الخبراء. البند الثالث من نص المادة 83
استثناء من هذه الأحكام، يحق لصاحب العمل رفع دعوى ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة أحد البنود المتفق عليها خلال سنة من تاريخ اكتشاف المخالفة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي، ونص المادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية والتي تعطي حق لصاحب العمل في الحفاظ على سرية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة. المراجع
^, نظام العمل السعودي, 7/11/2020
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1439
– كذلك اذا كان العامل الذي يؤدي لك العمل قادر على الاطلاع على اسرار العمل فيمكنك ان توقع معه عقدا من اجل حماية مصالحك ، هذا العقد لابد ان يكون محددا من حيث الزمن و ايضا من حيث المكان و يهدف هذا العقد الا يقوم العامل باطلاع احد على اسرارك ، صحيح و انه لن ينافسك و لكن مجرد معرفة الخصوم لبعض من اسرار العمل يعتبر منافسة من جانبهم لك. – في حالة اذا خالف العامل العقد المبرم بينكم يجوز لك كصاحب عمل ان رفع دعى عليه و لتكن بمدة عام واحد من وقت اكتشاف مخالفة هذا العامل. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: شرح وتحليل للمادة 83 من نظام العمل السعودي شارك المقالة
يختص الباب التاسع بتشغيل النساء. يشتمل الباب العاشر على تشغيل الأحداث. يشتمل الباب الحادي عشر على عقد العمل البحري. يختص الباب الثاني عشر بالعمل في المناجم والمحاجر. يشتمل الباب الثالث عشر على هيئة التفتيش. شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي التامين الطبي. يشتمل الباب الرابع عشر على هيئة تسوية الخلافات. يشتمل الباب الخامس عشر بالعقوبات. يشتمل الباب السادس عشر بالأحكام الختامية. وللإطلاع على نصوص مواد نظام العمل السعودي بالتفصيل يمكنكم الإطلاع على هذا الرابط. وفي ختام هذا المقال نكون قد أوضحنا لكم نص المادة 83 من نظام العمل السعودي وبنوده الثلاثة الخاصة بحقوق صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، إلى جانب توضيح نصوص نظام العمل الذي يشتمل على 16 باب.