حصول السيدات على إجازة وضع مرتين خلال فترة الخدمة، بحد أقصى مدة 90 يوم، بالإضافة إلى ساعة رضاعة يوميًا لمدة سنتين. عدم إنهاء خدمة العامل أو فصله من العمل بسبب المرض، إلا بعد استنفاذ جميع أيام إجازاته المرضية والسنوية سواء، وفقًا لما يقره قانون التأمين الاجتماعي. حق العامل في العمل في مكان آمن وصحي خالي من المخاطر النفسية أو الجسدية. في حالة وفاة العامل، من حق ورثته الحصول على أجر 3 شهور. في حالة كانت مدة عقد العمل يزيد عن خمس سنوات، من حق العامل أو المؤسسة إنهاء الخدمة، بعد مرور خمس سنوات فقط. حصول العامل على مبلغ مالي (مكافأة نهاية الخدمة)، بعد انتهاء مدة عمله في المؤسسة، وذلك في حالة إذا نص العقد صراحة على ذلك. حق العامل في الحصول على شهادة خبرة من صاحب العمل. في حالة ترك العمل، من حق العامل الحصول على ملف به كافة المستندات والأوراق الخاصة به. على صاحب العمل إخطار العامل بالرغبة في إنهاء العمل قبلها بشهرين على الأقل، وذلك في حالة الرغبة في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء فترة العقد. في حالة رغبة صاحب العمل في إنهاء علاقة العمل قبل نهاية العقد، من حق العامل الحصول على يوم كامل إجازة مدفوعة الأجر للبحث عن عمل آخر.
- حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص البحرين
- نهاية الخدمة القطاع الخاصة
- مركز سميرة الطبي برقم
- مركز سميرة الطبي العسكري بالظهران
- مركز سميرة الطبي للمجموعات
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
تنص المادة رقم 30 لسنة 75 من قانون التأمين الاجتماعي أن للعامل حق في المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة إذا كان ينطبق عليه أحد تلك الشروط الأول وهو أن يكون قضى مدة العمل حتى بلغ سن المعاش والثاني هو أن يخضع لنظام تعويض الدفعة الواحدة. لا يلزم القانون صاحب المؤسسة أن يعطي للعامل مبلغ مستحق عن المكافأة، وإنما المنوطة بهذا الأمر هي التأمينات الاجتماعية حيث تعطى هذا المبلغ للعمال في حالات العجز والوفاة والشيخوخة في صورة معاش كبديل عن المكافأة. يلزم القانون صاحب العمل أن يعطى للعامل مكافأة عن المدة التي قضاها في العمل حتى وإن كانت تقدر بعام واحد فقط ، وإذا لم يكمل العامل مدة عام في الوظيفة على صاحب العمل أن يعطيه المبلغ المستحق عن الأشهر التي عمل فيها. حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد المحدد المدة يحصل العامل في القطاع الخاص على مكافأة نهاية الخدمة وخاصة في حالة العقد المحدد المدة إذا قضي عام واحد أو قضى عدة أعوام. لا يتم احتساب المدة التي غاب فيها العمل عن عمله ولم يتقاضى عنها راتب ضمن المبلغ المستحق عن نهاية الخدمة. ولهذا ينص القانون أن العامل الذي يعمل بناء على عقد محددة المدة ليس له الحق في الحصول على مكافأة إذا قضي في وظيفته مدة تقل عن العام.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص البحرين
أمّا في حالة عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات وأكثر من سنة، فهنا يستحق الموظف راتب 21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة التي قضاها. وفي جميع الأحوال يجب ألا تتجاوز قيمة إجمالي المكافأة التي يتقاضها العامل في نهاية خدمته للعقد المحددة فيه المدة، أجر سنتين. ثانياً: طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد في العقد غير المحدد المدة في ما يخص كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل يجب أن نفرق بين حالتين. الحالة الأولى: إنهاء صاحب العمل العقد غير محدد المدة، وهنا يكون احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للنقاط التالية: إذا لم يكمل العامل مدة سنة في خدمته في عقد عمل غير محدد المدة، فلا يستحق العامل هنا أي مكافأة تتعلق بنهاية خدمته. وفي حالة استمرار العامل مدة أكثر من سنة وأقل من خمس سنوات في عقد عمل غير محدد المدة، يستحق العامل هنا مكافأة نهاية خدمته والتي يتم احتسابها على أساس 21 يوماً من قيمة الراتب الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة التي أداها. في حين إذا تجاوزت مدة خدمة عقد العمل غير محدد المدة الخمس سنوات وأراد صاحب العمل إنهاء العقد، ففي هذه الحالة يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة يتم احتسابها على أساس 30 يوماً من قيمة الراتب الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة التي أداها.
نهاية الخدمة القطاع الخاصة
إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين. آخر تحديث في 28 مارس 2022
وهناك بعض البنود الأساسية التي يتضمنها قانون العمل المصري للحفاظ على حقوق العاملين خاصة في القطاع الخاص، ومنها القدرة على التخلي عن خدمات الموظف أو ترك الموظف العمل أثناء فترة الاختبار والتدريب بدون أي مسئولية قانونية. حق العامل في امتلاك نسخة من عقد العمل الذي أبرمه مع المؤسسة أو صاحب العمل، بالإضافة إلى حقه في الحصول على تأمين اجتماعي وتأمين صحي. كما ينص قانون العمل المصري على حق الموظف في تقاضي أجره شهريًا كما هو متفق عليه، بالإضافة إلى منحه جميع الإجازات الأسبوعية، العطلات الرسمية، والإجازات المرضية، بالإضافة إلى إجازاته السنوية، والتي تحدد تقريبًا بـ 21 يوم. العمل لمدة 7 ساعات تقريبًا يوميًا، وهو عدد الساعات المحدد في قانون العمل المصري، وفي حالة العمل لساعات إضافية أو في أيام العطلات الرسمية، من حق العامل أن يتقاضى أجر إضافي. المعاملة الحسنة للعامل، دون التفرقة بينه وبين غيره من الموظفين، بالإضافة إلى عدم توقيع عقوبة أو خصم عليه، إلا بعد إحالته للتحقيق والتأكد من ارتكابه خطأ يضر بقوانين العمل. اقرأ أيضًا: كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد
قوانين العمل المصري للقطاعين الخاص والعام
كما أن للعاملين في القطاع الخاص الحق في إجراء إضراب سلمي في حالة وجود مطالب مشروعة، بشرط أن يكون الإضراب وفقًا للضوابط المحددة في لوائح قانون العمل.
للتعرّف على كيفية البحث عن عمل في دبي وغيرها من المواضيع المتعلقة بجميع جوانب الحياة الثقافية والترفيهية واتجاهات السوق، يمكنكم الاشتراك في مجموعة ماي بيوت على الفيسبوك.
ألبوم الصور
مستوصف سميرة الطبي
عنوان مستوصف سميرة الطبي
أحمد تيمور ، العزيزية ، جدة 23342 ، المملكة العربية السعودية حى العزيزية - جدة
أرقام هاتف مستوصف سميرة الطبي
عن العيادات
مستوصف سميرة جدة
مستوصف سميرة العزيزية
مستوصف الدكتورة سميرة
رقم مستوصف سميرة بجدة
موقع مستوصف سميرة بجدة
هل تبحث عن مجمع-عيادات في حى العزيزية بها خاصة أو غير ذلك من المواصفات ولم تجد ما تبحث عنه
اضغط هنا
روابط أخرى قد تفيدك
مركز سميرة الطبي برقم
قبل تولى مهامه في "ميدجيت"، تخرج الدكتور فيشر من كلية الطب في جامعة بازل، سويسرا وكان يحضّر لرسالة الدكتوراه وموضوعها علم الأعصاب التجريبي في الوقت الذي كان فيه منخرطا في التدريب الجراحي في دافوس وأوستر ولوسرن. وقد اكتسب خبرة أكبر في مجال التخدير في مستشفى "كانتون بازل". كما أنه خدم أيضا بصورة منتظمة كطبيب طوارىء في قسم الهليكوبتر في خدمة الطوارىء السويسرية. عمر فكري, الرئيس التنفيذي
يشغل عمر فكري حالياً منصب الرئيس التنفيذي بالإنابة لمركز أبوظبي للتطبيب عن بُعد، وكان قد بدأ مسيرته المهنية كمهندس في مجالات هندسة الإنشاءات لشركة استشارية رائدة في لندن حيث أمضى أكثر من 5 سنوات في مجال التصميمات الهيكلية لعدد من المشاريع بما في ذلك أولمبياد لندن والقصر الرئاسي الذي افتتح مؤخراً في أبوظبي. وانضم فكري إلى شركة "مبادلة في عام 2011 حيث تنقل عبر عدة أقسام، بدايةً من دوره في تطوير ووضع استراتيجيات الأعمال التقنية، مع التركيز على إدارة الأصول حيث عمل مع العديد من أصحاب المصلحة في العديد من قطاعات الأعمال. مركز سميرة الطبي العسكري بالظهران. وانتقل فكري بعد ذلك للعمل في قطاع التعدين حيث عمل على تطوير عمليات المشروع الاستثماري لمبادلة في قطاع التعدين في كولومبيا، وكان عضواً في الفريق الذي أتم بنجاح عملية الاستحواذ على حصة في شركة كبيرة لاستخراج النحاس في إسبانيا.
مركز سميرة الطبي العسكري بالظهران
قسم النساء والتوليد في مراكز دكتور سمير عباس الطبية يقدم مجموعة من الخدمات الطبية فيما يخص الحمل والتوليد وعلاج تأخر الإنجاب تحت إشراف مجموعة من الأطباء المميزين على مستوى المملكة. كما يضمن طاقم مراكز دكتور سمير عباس الطبية المتخصص والمؤهل الراحة والسلامة والأمان مع ضمان أقصى درجات التعقيم والنظافة. قسم علاج أمراض الذكورة والعقم في مراكز دكتور سمير عباس الطبية لديهم مرافق خاصة بتقديم العلاجات اللازمة للرجال أيضا فيما يخص علاج العديد من امراض الذكورة والعقم. مركز أبوظبي للتطبيب عن بعد فريقنا الإداري. مراكز دكتور سمير عباس الطبية هي المكان الأمثل لمن يعاني من مشاكل في المسالك البولية أو يعاني من مشكلة العقم. قسم التجميل في مراكز دكتور سمير عباس الطبية تضم العديد من الخدمات المميزة فيما يخص علاج البشرة والمشاكل الجلدية والقيام بالعمليات التجميلية الغير جراحية في ظروف صحية عالية التعقيم والنظافة. كما تضمن التخلص من كافة مشاكل البشرة في الوقت المناسب ونضمن لكم استعمال أحدث الأساليب والتقنيات المعمول بها في كبريات العيادات الطبية والتجميلية على مستوى العالم. قسم علاج السمنة في مراكز دكتور سمير عباس الطبية يقدم مجموعة من الحلول للتخلص من السمنة والمتابعة طيلة فترة العلاج وبعده لضمان المحافظة على النتائج.
مركز سميرة الطبي للمجموعات
اسم الشركة - name company مجمع عيادات سميرة - العزيزية Sameera Polyclinic رابط الشركة url company وصف الشركة - Description مجمع عيادات سميرة - العزيزية Sameera Polyclinic عنوان الشركة - Company Address طريق, الامير, ماجد, -, السعين, -, حي, العزيزية
جدة الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language عربي - Ar القسم - Section شركات طبية عيادات مستشفيات Hospitals Clinics الزيارات: 805 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 24/6/2021
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
الانتقال الى المحتوى الأساسي
الجامعة إدارة الجامعة الكليات العمادات المراكز مرافق
مركز التميز البحثي في علوم الجينوم الطبي
قدم مركز التميز لبحوث الجينيوم الطبية محاضرة علمية ضمن سلسلة المحاضرات العلمية الأسبوعية، وقد كانت المحاضرة بعنوان: Introduction to immunohistochemistry and breast cancer biomarker. مجمع عيادات سميره | المملكة العربية السعودية. وقد ألقت المحاضرة الباحثة سميرة ديني ، كان ذلك في يوم الاثنين 25/02/1434هـ الموافق 07/01/2013 م. آخر تحديث
1/12/2013 12:17:13 PM
البريد الالكتروني:
عنوان التعليق:
أدخل الأحرف الموجودة في الصورة:
1075
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©