الاختلاف – عدم الموافقة بشكل مُهذب
إذا كان عليك التعبير عن عدم موافقتك على شيء ما، من المُهم جداً أن تُظهر الاحترام لآراء الشخص الآخر وأنك فقط تفكّر بطريقة مختلفة حول الأمر. ولا شي بالانجليزي قصيرة. حاول أن تستخدم العبارات التالية حتى تُقلل من حدّة صوتك واختلاف مع آراء الآخرين حتى تتمكّن من التعبير عن رأيك دون أن تُخاطر في إيذاء أو جرح أو إهانة أي شخص:
…I see what you mean, but
أنا أفهم ما تعنيه، ولكن.... I'm afraid I don't see it that way
أخشى أنني لا أرى الأمر بالطريقة نفسها، أو على النحو ذاته...
…I understand what you're saying, but on the other hand
أنا أتفهم ما تقوله، ولكن من ناحية أخرى
…I respect your point, but
أنا أحترم وجهة نظرك، ولكن.... I'm not so sure about that
أنا لستُ متأكداً تماماً حول هذا الأمر. …You could be right, but don't forget that
قد تكون على صواب، ولكن لا تنسَ أن...
رفض دعوة ما بشكل مُهذب
ليس من السهولة دائماً أن تقول لا للناس، لذلك في المرّة القادمة التي ترفض فيها دعوة مهما كانت، هذه التعابير المُهذبة ستساعدك في تجنّب أيضاً جرح مشاعر الكثير من الناس، وفي هذه الحالة من قدّم لك الدعوة:
…I would love to, but
أودّ ذلك كثيراً (أحب ذلك كثيراً)، ولكن
…That sounds great, but
هذا يبدو رائعاً، ولكن..
…I'm afraid I can't.
- ولا شي بالانجليزي الى العربي
- خطوات التدريس باستراتيجيه طرح الاسئله المتبادله - تعليم كوم
ولا شي بالانجليزي الى العربي
Would you be so kind as to pass me that book
هل يمكنك أن (أوهل تمانع أن) تمرر لي ذلك الكتاب؟
…I would appreciate it if you could
سأكون ممتناً (أو سوف أقدر ذلك) إذا استطعت..
…I would be most grateful if you could
سأكون في غاية الامتنان إذا استطعت (أو إذا تفضلت) و...
…When convenient for you, could you please
عندما يكون مناسباً لك، هل يمكنك أن..
قول "شكراً لك" Thank You باللغة الإنجليزية
إذا تم قبول طلبك "المهذب"، لا تنسَ أن تظهر مدى امتنانك للشخص بسبب ما قدمه لك أو ما قاله أو فعله. بناءً أو اتباعاً او وفقاً للموقف، يمكنك اختيار التعابير التالية:! Thank you very much
شكراً جزيلاً لك! 's very kind of you
هذا من لطفك. أو هذا لطف كبير منك.! Thanks a lot
شكراً جزيلاً! ملاحظة: في بعض الأحيان يمكن أن تستخدم هذه الجملة للتعبير عن عكس الأمر. Mesh - قاموس WordReference.com إنجليزي - عربي. لذلك تأكد أنك تستخدم نغمة الصوت الصحيحة دائماً! Thanks, I appreciate it
شكراً، أقدر لك هذا
You are so helpful
كنت مفيداً أو مساعداً جداً
Thank you for taking the trouble to help me
شكراً لك لتحمل العناء من أجل مساعدتي! Many thanks
جزيل الشكر! ملاحظة: تُستخدم هذه الجملة في أغلب الأحيان للتعبير عن الشكل كتابياً، وستبدو بعض الشيء غريبة إذا تم قولها عوضاً عن كتابتها.
من 17 سبتمبر 2018م حتى 01 نوقمبر 2018م. Everything is in the bag. كل شي 5 ريال.
طرح السؤال المتبادل(2) - لغتي الجميلة - السادس الابتدائي - YouTube
خطوات التدريس باستراتيجيه طرح الاسئله المتبادله - تعليم كوم
فمثلاً إذا قال أحدهم سوف أضع حداً لهذا فإن سؤالك التالي له سيكون: حسناً وما الإجراءات التي اتخذتها لتضع هذا الحد؟
إن غالبية من الناس يمكن أن يبدأو بأسئلة جيدة ولكنهم لا يستطيعون متابعة موضوعهم بالشكل الصحيح حيث يمكن أن يلمسوا الموضوع, ولا يحصلوا على المعلومة المفيدة, والكافية. الأسئلة الدقيقة تؤدي إلى التعمق والدقة:
كيف وصلت إلى ذلك القرار؟
ماذا تعتقد سبب حدوث ذلك؟
أخبرني عن المرة الأخيرة حينما لاحظت وجود شئ كهذا. احترس من كلمة لماذا.. ؟ لأنها توحي بالانطباع بأن السائل ينتقد, أو لا يوافق. وحالما بدأت بتوجيه الأسئلة, فإنه من المهم أن تحافظ على لغة مفتوحة وصادقة للجسم. الأسئلة المغلقة تؤدي للحصول على معلومات مضبوطة:
في أي وقت حدث ذلك؟
هل ذهبت إلى ذلك المكان؟
ويمكنك استعمال كلمة كيف, وكلمة كم. لأن الأسئلة المغلقة يمكن أن تصبح مفيدة لجلب وفحص التفاصيل الدقيقة, ولكنها ليست جيدة ولا تساعد أياً من المتواجهين في إضفاء العلاقة الودية, والاسترخاء عليهم. وإذا أحسست أن الشخص الآخر يبدأ بإعطاء أجوبة ناقصة وقصيرة فحاول أن تطرح أسئلة مفتوحة لتعيد الأشياء إلى مجراها الطبيعي من جديد. طرح السؤال المتبادل سادس. الأسئلة التي يجب أن تتجنبها:
أسئلة المكاشفة: وهي ليست بالأسئلة بل بيانات مموهة مثل هل تشعر أن؟ وهي في واقع الأمر تعني اشعر أن....., بينما يجب أن يكون السؤال أليس صحيحاً أن؟ يعني أعتقد أنا إن كذا وكذا...
الأسئلة المحملة: وهي ليست بالأسئلة أيضاً, ولكنها تعابير لعدم القبول مثل ألا ترى أن... ؟ وألا تدرك أن.... ؟ وكلاهما يعني اللوم, والسخرية.
إن موضوع مهارات طرح الأسئلة الجيدة هو أساس فن الاتصال الجيد, فالشخص الذي يواظب على طرح الأسئلة سيكون هو الشخص الوحيد القادر على إدارة اتجاه مواضيع المحادثات. وهذا يعني بطبيعة الحال أن موظفاً صغيراً, أو أقل نفوذاً يستطيع أن يسيطر على الموقف, وذلك بطرحه أسئلة صحيحة وحيوية. إن الفرق الرئيسي في طرح الأسئلة يكمن في أنه يوجد سؤال مغلق يعالج حقيقة مفردة وله جواب محدد بنعم, أولا, وسؤال مفتوح يشجع الشخص الآخر على التكلم, والإطناب, والشرح.