المدرب الأونلاين يقع علي عاتقيه مسئولية أن تشعر وكأنه يقف بجوارك في الجيم ، يجب أن يفهمك الإداء الصحيح للتمارين بشكل دقيق جداً كي تتجنب الإصابات ، يجب أن يراقب كل تفاصيل تدريباتك ، يجب أن يفهمك كل ما تحتاج في التكنيك و الإداء الصحيح و الأخطاء لكافة التمارين الموجودة في جداولك التدريبية. أكاديمية يلا فيتنس
ما هو التدريب التقني
وتعول على التدريب أهمية قصوى في:
الترشيد المالي. حسن إدارة الوقت. عدم إهدار الجهد. ومن هذا الأساس فلقد انطلقت النداءات المتتالية بضرورة تكثيف تدريب العاملين على أسس الإدارة وعلى المهارات المتخصصة الأخرى التي يتعين معرفتها ومع أن هناك برامج تدريبية تنفذها بعض الجهات وتتفاوت في جودتها إلا أن العمل الجماعي المنظم يكون بلا شك أجدى وأنفع وأدوم وأحرى بتحقيق الهدف ولتعميم الفائدة من الصالح من هذه التجارب فإنه يتعين إيجاد عمل جماعي يعنى بتدريب العاملين في الجهات العامة. ما هو التدريب الميداني. والتدريب من حيث الأصل يعد تدخلاً إدارياً لتحقيق أهداف تصبو إليها الجهة العامة لذا كان لزاماً أن ينطلق من المبادئ الأساسية للعملية الإدارية من تخطيط وتنظيم وتوجيه ومتابعة. ولا يمكن أن يحقق الهدف إلا بعد جمع المعلومات الأساسية عن الجهة العامة من جهة وجمع المعلومات عن العاملين والعمل الذي يقومون به من جهة أخرى وبالتالي يمكن إعداد البرامج التدريبية المناسبة لتحسين الوضع والارتقاء بالمستوى ولتوجيه برامج التدريب الوجهة المفيدة يلزم أن تقوم الجهات العامة بتلمس مواطن الخلل في أدائها ومقارنة ذلك بمستويات الأداء المستهدفة حتى يمكن تخطيط برامج التدريب وإعدادها لردم الهوة بين المستويين.
ما هو التدريب التعاوني
يمكن استخدام مقياس من واحد إلى ثلاثة بحيث يكون الرقم 1 حرجًا ، و 2 مهم و 3 ليس مهمًا على الإطلاق، فيما يلي بعض العوامل التي يجب مراعاتها عند تحديد ما إذا كان التدريب خيارًا قابلاً للتطبيق. حل مشكلة، على سبيل المثال، لدى الموظف مشكلة في الأداء تم تحديدها بوضوح على أنها مشكلة تدريب، يتم تزويد الموظف بتدريب إضافي أثناء العمل يكتسب فيه المهارات المطلوبة بنجاح، نتيجة لذلك، سيكون لدى الشركة موظف كامل الأهلية يلبي أيضًا معايير الأداء المطلوبة. الخطوة الرابعة الإبلاغ عن احتياجات التدريب والتوصية بخطط التدريب
تتمثل الخطوة التالية في الإبلاغ عن النتائج من تقييم احتياجات التدريب، وتقديم توصيات لخطط وميزانيات التدريب قصيرة وطويلة الأجل، بدءًا من الأولويات الأكثر أهمية من قائمة خيارات التدريب. إذا كان هناك جدول زمني لأي من التدريبات، مثل موعد نهائي للوفاء بالتزامات التدريب لأغراض الامتثال القانوني، فيجب وضع الميزانية وجدولتها وفقًا لذلك. ما هو التدريب التعاوني. يجب أن يتضمن التقرير ملخصًا عن سبب وكيفية الانتهاء من التقييم، والطرق المستخدمة والأشخاص المشاركين، وتوصيات التدريب مع جدول زمني عام. [2]
ما هو التدريب الميداني
المكتب المجاور: ويناسب للموظف الجديد حيث يجلس بجوار موظف قديم فترة محددة لمراقبة سلوكه وتصرفاته. التبادل الوظيفي: ممارسة الموظف لأكثر من وظيفة داخل المنظمة. المشاركة في أعمال اللجان: يشترك المتدرب في لجان تتبع العمل كوِّنَت أصلاً لتحقيق أهداف تتعلق بالعمل كحل مشكلة أو تطوير منتج أو نحو ذلك، ويكون اشتراك الموظف فيها من أجل الاستفادة من طاقاته واكتشافها، وأسلوباً من أساليب تطويره. الندوات المؤتمرات: عبارة عن اجتماع منظم له هدف محدد وجدول أعمال متفق عليه يشارك فيه عدد من الخبراء بهدف إثراءه ويفتح فيه المجال للحوار وتبادل الآراء. ما هو التدريب التقني. الإنترنت: أسلوب من أساليب التدريب الذاتي، وله طرق ومستويات مختلفة أسهلها الاتصال المباشر مع المدرب من خلال الانترنت. التدريب المبرمج: أسلوب من أساليب التدريب الذاتي، يستطيع المتدرب تدريب نفسه من خلال برنامج حاسوبي معد سلفاً، يسمح بتقسيم المعلومات إلى أجزاء صغيرة وترتيبها منطقياً بحيث يستجيب لها المتدرب ويتأكد مباشرة من صحة استجابته حتى يصل في النهاية إلى السلوك المطلوب. التدريب الافتراضي: محاكاة البيئة الواقعية من خلال بناء بيئات اصطناعية حية تخيلية قادرة على تمثيل الواقع الحقيقي، وتهيء للمتدرب التفاعل معها.
مخرجات مرحلة التصميم:
صياغة أهداف الدورة التدريبية. وصف الدورة التدريبية. تصميم وثيقة البرنامج التدريبي. خطة العمل. – المرحلة الثالثة: مرحلة التطوير
عندما نصل إلى هذه المرحلة، باستطاعتنا أن نأخذ التصميم ونضيف إليه مادة في مرحلة التطوير. ويبقى الهدف من هذه المرحلة هو العمل مع خبراء مادة موضوع التدريب ووضع الموارد اللازمة مع بعضها لتقديم تدريب فعال (حمزة،2004،55). مخرجات مرحلة التطوير:
مرشد المدرب. مرشد المتدرب. مساعدات المدرب. مواد مرجعية. نموذج تقييم دورة تدريبية. ما هي الاحتياجات التدريبية - حقيبتك. المرحلة الرابعة: مرحلة التنفيذ
تتضمن مرحلة التنفيذ الأمور التالية:
إعداد الأمور اللوجستية وإنهاء كافة الترتيبات الإدارية قبل عقد التدريب. التأكد من كون الميسرين مستعدين جيدا. تنفيذ جلسات التدريب حسب البرنامج التفصيلي للدورة. تزويد المشاركين بمعلومات ومهارات إضافية تساعد على التنفيذ الفعال لبرامج التدريب. عقد التقييم على المستويين الأول والثاني. مخرجات مرحلة التنفيذ:
التأكد من تلبية أكبر قدر من الاحتياجات التدريبية التي تم تحديدها في مرحلة تحديد الاحتياجات. – المرحلة الخامسة: مرحلة التقييم و قياس أثر التدريب
تهدف عملية تقييم أثر البرامج التدريبية إلى التأكد من تنفيذ الخطة التدريبية، وكونها تسير وفق المنهج المرسوم لها من أجل تحقيق أهدافها المقررة.
ادْعُ إِلِى سَبِيلِ رَبِّكَ بِالْحِكْمَةِ وَالْمَوْعِظَةِ الْحَسَنَةِ وَجَادِلْهُم بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ
قال ابن كثير في تفسيره: قوله: ( { وجادلهم بالتي هي أحسن}) أي: من احتاج منهم إلى مناظرة وجدال ، فليكن بالوجه الحسن برفق ولين وحسن خطاب ، كما قال: ( { ولا تجادلوا أهل الكتاب إلا بالتي هي أحسن إلا الذين ظلموا منهم}) [ العنكبوت: 46] فأمره تعالى بلين الجانب ، كما أمر موسى وهارون - عليهما السلام - حين بعثهما إلى فرعون فقال: ( { فقولا له قولا لينا لعله يتذكر أو يخشى}) [ طه: 44]. قال ابن عاشور في تفسيره: والمجادلة: الاحتجاج لتصويب رأي وإبطال ما يخالفه أو عمل كذلك. ولما كان ما لقيه النبي من أذى المشركين قد يبعثه على الغلظة عليهم في المجادلة أمره الله بأن يجادلهم بالتي هي أحسن. وتقدمت قريباً عند قوله: { { تجادل عن نفسها}} [ سورة النحل: 111]. وتقدمت من قبل عند قوله: { { ولا تجادل عن الذين يختانون أنفسهم} أ} في سورة النساء ( 107). والمعنى: إذا ألجأتك الدعوة إلى محاجّة المشركين فحاججهم بالتي هي أحسن. والمفضل عليه المحاجّة الصادرة منهم ، فإن المجادلة تقتضي صدور الفعل من الجانبين ، فعلم أن المأمور به أن تكون المحاجّة الصادرة منه أشدّ حسناً من المحاجّة الصادرة منهم ، كقوله تعالى: { { ادفع بالتي هن أحسن}} [ سورة المؤمنون: 96].
لا تستوي الحسنة ولا السيئة ادفع بالتي هي احسن
مع غرة شهر رمضان المبارك أصبحنا دائما على موعد مع برنامج يستضيف قامة علمية كبيرة نجحت نجاحا باهرا في تعريف المسلمين بدينهم بطريقة سلسلة واضحة، بعيدا عن التعقيد والغموض، هذه الشخصية الفذة هي أمين عام رابطة العالم الإسلامي معالي الشيخ د. محمد بن عبدالكريم العيسى الذي أنار بوجهه الوضاء السمح والمشرق برنامج "بالتي هي أحسن" الذي يعرض على قناة mbc ضمن أهم وأجود وأنفع البرامج الدينية الفكرية التي لاقت أعلى نسبة مشاهدة في الموسمين الأول والثاني وفقا لاستفتاء قد أجري العام الفارط، الأمر الذي عكس قبولا جماهيريا كبيرا للبرنامج الذي يعود إلينا في موسمه الثالث من جديد. في الحقيقة، برنامج "بالتي هي أحسن" يعد من أهم وأصدق البرامج التي نشاهدها بشغف وننتظرها انتظار العطشان للماء، لما له من رؤية ثاقبة للقضايا، ومعالجة حكيمة للموضوعات المطروحة بعناية شديدة، ولا شك أننا من المتابعين للبرنامج بموسميه، وكلنا استعداد لمتابعة الموسم الثالث الذي يقدمه الأخ الصديق الأستاذ عبدالوهاب الشهري الذي تحققت رؤيتنا فيه، بأنه من الشخصيات الإعلامية الشبابية الصاعدة والمميزة بالإعداد والأداء والتقديم وحسن إدارة الحوار بطريقة علمية وفنية وأخلاقية جعلتنا نتطلع لمستقبل إعلامي واعد له وفعلا نحن نرى بأن ذلك قد تحقق فعلا.
الايه إدفع بالتي هي أحسن فإذا
حكمة وحصافة الشيخ العيسى تترك أثرا عميقا لدى متابعي "بالتي هي أحسن"
لأول مرة نرى فيها برنامجا دينيا بهذه الجودة في الطرح، جعلتنا نلتزم بمشاهدة كل الحلقات بشوق ولهف لما لها من أثر عميق على أفئدة المتابعين، وقد رأينا وتابعنا عن كثب الأصداء الطيبة التي تركها البرنامج لدى متابعيه، وهو يعرض في شهر رمضان لأنه برنامج روحاني يخاطب روح الإنسان وإيمانه وعقيدته. وهو يعود من جديد لأن القضايا تتجدد والمعالجة لا بد أن تتناسب مع كل التغييرات الطارئة التي تحدث، كما تتطلب تصويب وتصحيح الأفكار الدينية من خلال التركيز على منهج الاعتدال والوسطية ونشر قيم المحبة والتسامح ونبذ خطاب الكراهية فهناك طرح الإشكالية وحلها، وعرض استفسارات وأجوبتها.. وإثارة الشبهات ورفعها. ونختم بالقول أن برنامج "بالتي هي أحسن" هو مدرسة فكرية وحاجة علمية نتشرف أن نكون أول مرتاديها وحاملي رايتها وكلنا أمل أن يشرق شمسها على قلوب وعقول أجيال وأجيال حتى نركب جميعا بسفينة الاعتدال والوسطية ونضيء نور المعرفة وشمعة أمل لنحيا بسلام ومحبة. *أمين عام المجلس الإسلامي العربي
محمد عبدالكريم عبدالعزيز العيسى
ولا تقربوا مال اليتيم الا بالتي هي احسن
لقد استطاع هذا البرنامج أن يقدم منتجا إعلاميا جديدا ومتميزا حول القضايا الفكرية والدينية ، مختلفا عن مضامين الخطاب الديني الذي تعود عليها المشاهد في الفضائيات العربية والتي تتمحور في الغالب حول الفتاوى والأحكام ذات الصلة بالطلاق والزواج والميراث والعبادات، وتركز على قضايا وموضوعات قديمة وتغرق المشاهد في قصص وبطولات تاريخية ولا تحفل كثيرا بقضايا المجتمع الإسلامي المعاصر. ولهذه الاعتبارات تصدر برنامج (بالتي هي أحسن) في العام الماضي لائحة البرامج الدينية الأكثر متابعةً على المحطات الفضائية في العالم العربي. وفي مقال نشرته جريدة عكاظ أون لاين بعد اختتام البث الأول لحلقات البرنامج، تم التأكيد على أنه برنامج تميّز بطرح عميق ورصين متناولاً كافة قضاياه بوضوح وشفافية في قالب ومحتوى عصري بعيد عن الطرح التقليدي، ناقش عددا من القضايا المهمة والمعاصرة من زوايا متعددة، متجنباً سلبيات الطرح التقليدي ومجازفات التعميم، ولذلك تحول البرنامج إلى فضاء مفتوح لعرض الرأي مع احترام حق المشاهد في الاختيار والاقتناع والبحث عن الحقيقة من دون محاولة توجيهه تحت أي ذريعة. كما أعلنت صحيفة سبق الالكترونية في عددها الصادر يوم 7 مايو 2021 أن البرنامج حقق «أعلى مشاهدة بين المتابعين وأفضلية مطلقة في سباق البرامج الرمضاني لهذا العام، وذلك وفقاً لتصويت طرحته صحيفة «سبق» بين أربعة برامج رمضانية دينية، امتد لأربعة أيام، وشارك فيه 23.
وجادلهم بالتي هي احسن
[٦]
مفهوم الموعظة الحسنة
الدعوة بالموعظة الحسنة: تعني الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الذي يكون مقترناً تارةً بالترغيب للمدعوّ وتارةً بالترهيب، ويمكن أن يتمّ ذلك بعدّة أساليب منها: [٧]
أن يذكر الداعي للمدعو ما تشتمل عليه الأوامر الشرعية من المصالح، ويعدّد له ما تشتمل عليه النواهي الشرعية من المضارّ. أن يُبيِّن الداعي للمدعو إكرام الله -تعالى- لمن يقوم بدينه، وإهانة من لم يقم به. أن يذكر الداعي للمدعو ما أعدّ الله للطائعين من الأجر في الدنيا والآخرة ، وما أعدّه للذين يقومون بمعصيته -سبحانه- من العقاب في الدنيا والآخرة.
ادفع بالتي هي احسن فاذا الذي بينك
قالَ ابنُ القيمِ -رحمَه اللهُ-: " جئتُ يوماً إلى شيخِ الإسلامِ ابنِ تيميةَ مُبَشِّرًا له بِمَوتِ أكبرِ أعدائه، وأشدِّهم عداوةً وأذىً له، فَنَهَرني وتَنَكَّرَ لي واسترجع، ثم قامَ مِن فَورِه إلى بيتِ أهلِه فَعَزَّاهُم، وقالَ: إني لكم مكانَه، ولا يكونُ لكم أمْرٌ تحتاجونَ فيه إلى مساعدةٍ إلاَّ وسَاعَدتُكم فيه، ونحو هذا مِن الكلامِ، فَسُرُّوا به، ودَعوا له، وعَظّموا هذه الحالَ منه، -فَرَحِمَه اللهُ ورضيَ عنه- ". أقولُ قولي وأستغفرُ اللهَ لي ولكم. الخطبة الثانية:
إنَّ الحمدَ لِلهِ نَحْمَدُهُ وَنَسْتَعِينُهُ، مَنْ يَهْدِهِ اللهُ فَلاَ مُضِلَّ لَهُ، وَمَنْ يُضْلِلْ فَلاَ هَادِيَ لَهُ، وَأَشْهَدُ أَنْ لاَ إِلَهَ إِلاَّ الله وَحْدَهُ لاَ شَرِيكَ لَهُ، وَأَنَّ مُحَمَّدًا عَبْدُهُ وَرَسُولُهُ.
العَجَلة مِن الشَّيطان عن ابن عبَّاس رضي الله عنهما قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم للأشجِّ -أشجِّ عبد القيس-»: إنَّ فيك خصلتين يحبُّهما الله: الحِلْم، والأناة، وعن أنس بن مالك رضي الله عنه عن النَّبيِّ صلى الله عليه وسلم: التَّأنِّي مِن الله، والعَجَلة مِن الشَّيطان، وعن سعد بن أبي وقَّاص رضي الله عنه أنَّه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: التُّؤدة في كلِّ شيء خيرٌ إلَّا في عمل الآخرة». فتوى أفضل الصدقات في شهر رمضان أجاب المركز الرسمي للإفتاء بالتالي: الصدقة في رمضان من أفضل الصدقات، لأنَّ أجر العمل الصالح يعظم بعظم زمانه، ومن أفضل الصدقة فيه إطعام الطعام، سواء كان عن طريق إفطار الصائمين به، أو دفعه للمحتاجين، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: «من فطر صائمًا كان له مثل أجره، غير أنَّه لا ينقص من أجر الصائم شيئًا» (رواه الترمذي وصححه). وقوله صلى الله عليه وسلم: «أطعموا الطعام، وأفشوا السلام، تورثوا الجنان» (رواه الطبراني)، وفي ظل الظروف الراهنة: ننصح بإفطار الصائمين ودفع الصدقات للمحتاجين عن طريق الجهات الخيرية المعتمدة في الدولة. قطوف قال سيدنا أبو بكر الصِّدِّيق رضي الله عنه: الجُود حارس الأعراض، وسُئِل الحسن عن حُسْن الخُلُق، فقال: الكَرَم، والبَذْلة، والاحتمال، وقال جعفر بن محمَّد الصَّادق: إنَّ لله وجوهًا مِن خلقه، خلقهم لقضاء حوائج عباده، يرون الجُود مجدًا، والإفضال مغنمًا، والله يحبُّ مكارم الأخلاق، وقال بكر بن محمَّد العابد: ينبغي أن يكون المؤمن مِن السَّخاء هكذا، وحثا بيديه، وقال بعض الحكماء، أصل المحاسن كلِّها الكَرَمُ، وأصل الكَرَم نزاهةُ النَّفس عن الحرام، وسخاؤها بما تملك على الخاص والعام، وجميع خصال الخير مِن فروعه.