If you want to reach it, go to the address: Unnamed Road,, 12763 الرياض, Saudi Arabia. مركز صحى العريجاء القديمة | المملكة العربية السعودية - Arab Local مركز صحى العريجاء القديمة. حي عريجاء, الرياض, حي عريجاء, الرياض, منطقة الرياض, المملكة العربية السعودية. +966 114359951. أبلغ عن امتلك هذا 223. مركز صحي العريجاء الغربي (@Alurayjaw) | Twitter و ز ا ر ة ا لـ صـ حـ ة السعوديةVerified account @SaudiMOH. أوقات عمل مراكز الرعاية الصحية الأولية خلال إجازة شهر #رمضان المبارك.
- رابط حجز موعد مستوصف حولي الغربي عبر موقع وزارة الصحة الكويت - موقع محتويات
رابط حجز موعد مستوصف حولي الغربي عبر موقع وزارة الصحة الكويت - موقع محتويات
مركز صحي العريجاء الغربي: شاهد المزيد…
مركز الخليج الغربي الصحي. مدير / مديرة المركز. د. وفاء يوسف. ساعات العمل. الأحد – الخميس 7 ص – 11 م. نهاية الاسبوع 7 ص الى 2 م – 4 م الى 11م. الطوارئ متاح. لمعرفة ساعات عمل المراكز الصحية خلال عطلة عيد … شاهد المزيد…
مركز صحي معان الغربي الاولي … 5/7/2017 – زيارة مركز صحي الشوبك الشامل. 3/7/2017 – زيارة مستشفى معان الحكومي. مدونة السلوك الوظيفي. انجازات القطاع الصحي … شاهد المزيد…
6/8/2019 – حصول مركز صحي ام البساتين على الاعتمادية للمرة الثالثة و بتميز. 6/8/2019 – حصول مركز صحي عمان الشامل على الاعتمادية للمرة الرابعة شاهد المزيد…
تعليق
2021-06-10 15:33:08
مزود المعلومات: soso soso
2021-07-14 12:53:31
مزود المعلومات: sara A
2021-06-18 10:58:40
مزود المعلومات: تهاني العتيبي
2021-05-29 20:34:13
مزود المعلومات: مها عبدالعزيز
2020-07-01 01:09:19
مزود المعلومات: الزين حسين
معلومات مفصلة
إقامة
طلحة بن عمرو طلحة بن عمرو، العريجاء الغربية، الرياض 14921 6617، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 8:00 ص – 4:00 م الأحد: 8:00 ص – 4:00 م الاثنين: 8:00 ص – 4:00 م الثلاثاء: 8:00 ص – 4:00 م الأربعاء: 8:00 ص – 4:00 م الخميس: 8:00 ص – 4:00 م الجمعة: 8:00 ص – 4:00 م
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
مركز صحي العريجاء الغربي. Riyadh. Hospital. Health Center New West Al Urayja. التصنيفات Hospital. ساعات 08:00-16:00. الناس شاهدوا أيضا. مركز صحي السويدي الغربي 6878 Abdul Munim Ibn Abi Al Fath As Suwaidi Al Gharabi Riyadh 12993 4464 Abdul Munim Ibn Abi Al Fath, As Suwaidi Al … شاهد المزيد…
مركز صحي العريجاء الاوسط. 7 المراجعات 3347-3373 Al Amir Musaid Ibn Abdul Rahman Ibn Faisal Rd, Al Uraija Al Wusta, Riyadh, Saudi Arabia +966 11 430 0972 … Rating: 1.
آخر تحديث: 05-08-2015
الباب الثالث
المادة (19)
يجب أن يكون عقد العمل ثابتاً بالكتابة ومحرراً باللغة العربية من نسختين لكل طرف نسخة، وإذا كان العقد محرراً بغير اللغة العربية ترفق به نسخة محررة باللغة العربية، وإذا أحال العقد إلى لوائح داخلية وجب إرفاقها بعقد العمل، ويوقعها طرفا العقد ويُعتد بها في الإثبات. وفي حالة عدم وجود عقد عمل مكتوب جاز للعامل وحده إثبات كافة حقوقه بجميع طرق الإثبات. المادة (20)
يجب أن يتضمن عقد العمل البيانات الجوهرية لطرفي العقد، وبوجه خاص البيانات التالية:
اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل ورقم القيد في السجل التجاري. اسم العامل وتاريخ ميلاده ومؤهله ووظيفته أو مهنته ومحل إقامته وجنسيته وما يلزم لإثبات شخصيته. طبيعة ونوع العمل ومدة العقد إذا كان محدد المدة. الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه، وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها. البيانات الأخرى التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير. المادة (21)
أ) يجوز تعيين العامل تحت شرط التجربة إذا نص على ذلك صراحة في عقد العمل، على ألا تزيد فترة التجربة على ثلاثة أشهر. ومع ذلك يجوز زيادة فترة التجربة في المهن التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير بما لا يجاوز ستة أشهر.
وسمحت التعديلات الجديدة بزيادة مدة غياب العامل بدون عذر مشروع حتى 30 يوما خلال السنة التعاقدية متفرقة ، و15 يوما متتالية ، ومدة الإنذار الكتابي الذي يسبق الفصل بحيث لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في حالات معينة وبشرط أنْ يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ. فيما تلتزم الـمنشآت بدفع الأجور في حسابات العمال عنْ طريق البنوك الـمعتمدة في المملكة, وحول ساعات العمل، أشار الوزير إلى أن فترة بقاء العامل في مكان العمل مدِدت مِنْ 11 إلى 12 ساعة، فيما زيدت إجازة حالات الوفاة لأحد أصول العامل أو فروعه أو الزوج والزوجه ، وأجازة الزواج إلى 5 أيام بدلا مِنْ 3 أيام كما زيدتْ إجازة العامل في حالة ولادةِ زوجته إلى 3 أيام بدلا مِنْ يوم واحد. تضمنت التعديلات باغلاق المنشأة وغرامة تصل الى 100 ألف ريال
05 أبريل 2015 02:06 م
الرياض - مباشر: أوضح وزير العمل المهندس عادل فقيه أن 38 تعديلا جديدا أقرتْ في نظام العمل ؛ شملتْ تنظيمات عملِ المنشآت وحقوق أطراف العمل، وأخرى تتعلق بمنظومة التفتيش والعقوبات التي تتخذ في حال وقوع المخالفات، فضلا عن تعديلاتٍ تتعلق بتحسينِ آداء السوق وتأهيل وتدريب السعوديين.
أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الإجراء النظامي المفترض في حال رفض الخادمة العمل خلال فترة التجربة. وتلقَّت الوزارة عبر حسابها الرسمي "خدمة العملاء" بموقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، استفسارًا من أحد المواطنين قال فيه: "في حال العامل رفض العمل أثناء المدة المقدرة له في العقد ماذا يمكن أن نفعل؟". وقالت الوزارة: "إنه في حال رفض العاملة المنزلية العمل خلال فترة التجربة (ثلاثة أشهر) تردّ إلى مكتب الاستقدام ويتم التعويض بتأشيرة بديلة". وينصّ نظام العمل على أنَّه "لا يجوز لأي شخص طبيعي أو اعتباري أن يمارس نشاط توظيف السعوديين أو استقدام العمال ما لم يكن مرخصًا له من الوزارة بذلك، على أن تحدّد اللائحة مهمات كل من هذين النشاطين وشروط منح الترخيص أو إلغائه والآثار المتربة على ذلك، وغير ذلك مما يكون ضروريًا من الشروط والضوابط لضمان حسن سير العمل بها". الكلمات الدلائليه
اخبار السعودية
اخر اخبار السعودية
السعودية الان
اخبار السعودية عاجل
اخر اخبارالسعودية العاجلة
مكة
سبق
عاجل
المناطق
الوئام