شركة زهرة الواحة زهرة الواحة للتجارة معلومات عامة الجنسية
السعودية التأسيس
2003 النوع
مساهمة الشكل القانوني
شركة مساهمة المنظومة الاقتصادية الشركات التابعة
مصنع زهرة الواحة للبلاستيك أهم الشخصيات المدير التنفيذي
جورج موسى (الرئيس التنفيذي) أهم الشخصيات
احمد الذياب (رئيس مجلس الإدارة) الموظفون
140 الإيرادات والعائدات البورصة
3007 تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
زهرة الواحة شركة متخصصة في تصنيع وإنتاج الزجاجات والقبعات البلاستيكية بالإضافة إلى إنشاء مصانع متنوعة وصيانتها. وتقع المرافق الإنتاجية في مدينة الخرج في منطقة الرفاع الصناعية. تأسست في عام 2003 من قبل أحمد بن حمود إبراهيم الذياب. تاريخ الشركة [ عدل]
تأسست الشركة ابتداءً كمؤسسة فردية لصاحبها أحمد حمود الذياب تحت اسم مؤسسة زهرة الواحة للتجارة بموجب السجل التجاري رقم 1010190390 بتاريخ 06/10/2003م في مدينة الرياض. شركة زهرة الواحة - ويكيبيديا. بتاريخ 27/11/2012م تمت زيادة رأس مال مؤسسة زهرة الواحة للتجارة إلى 11, 750, 000 ريال سعودي عن طريق رسملة حساب الأرباح المبقاة للمؤسسة. بتاريخ 18/02/2015م تمت زيادة رأس مال مؤسسة زهرة الواحة للتجارة إلى 33, 375, 000 ريال سعودي عن طريق رسملة حساب الأرباح المبقاة للمؤسسة.
شركة زهرة الواحة - ويكيبيديا
4080
18. 50
كيف ترى اتجاه السهم؟
النتائج المالية
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
0. 40
التغير (%)
2. 21
الإفتتاح
18. 30
الأدنى
18. 28
الأعلى
18. 60
الإغلاق السابق
18. 10
التغير (3 أشهر)
(10. 71%)
التغير (6 أشهر)
(18. 79%)
حجم التداول
255, 174
قيمة التداول
4, 699, 000. 00
عدد الصفقات
843
القيمة السوقية
2, 338. 19
م. حجم التداول (3 شهر)
601, 440. 33
م. قيمة التداول (3 شهر)
12, 270, 185. 83
م. عدد الصفقات (3 شهر)
1, 346. 17
التغير (12 شهر)
(23. 87%)
التغير من بداية العام
(2. 94%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
126. 39
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
(0. 50)
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
11. 09
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
سالب
مضاعف القيمة الدفترية
1. 67
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
-
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
(2. 11)
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
(4. 56)
قيمة المنشاة (مليون)
3, 286. 07
إجراءات الشركة
2250
(المجموعة السعودية)
33. 00
كيف ترى اتجاه السهم؟
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(0. 60)
التغير (%)
(1. 79)
الإفتتاح
33. 70
الأدنى
الأعلى
33. 75
الإغلاق السابق
33. 60
التغير (3 أشهر)
0. 00%
التغير (6 أشهر)
(12. 81%)
حجم التداول
1, 751, 786
قيمة التداول
58, 178, 158. 00
عدد الصفقات
6, 148
القيمة السوقية
24, 908. 40
م. حجم التداول (3 شهر)
1, 950, 365. 03
م. قيمة التداول (3 شهر)
69, 121, 181. 30
م. عدد الصفقات (3 شهر)
3, 541. 14
التغير (12 شهر)
(7. 04%)
التغير من بداية العام
5. 94%
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
754. 80
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
2. 53
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
16. 29
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
21. 92
مضاعف القيمة الدفترية
3. 40
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
3. 79
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
9. 68
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
16. 54
قيمة المنشاة (مليون)
-
إجراءات الشركة
المشاريع
لمحة عن الكتاب
كتاب أسرار علم الشخصيات و تطويرها pdf بقلم محمد الخالدي.. هذا الكتاب دليلك لتكون صاحب شخصية واثقة ومكتشفة لذاتها وللآخرين ومتميزة بكاريزما الشخصية القيادية
شارك الكتاب مع اصدقائك
5 مراجعات
كتاب رائع بكل ماتحمله الكلمة من معنى
اريد استفادة منه
فارس الحربي
2021-08-19
جيد
كتاب اسرار علم الشخصيات وتطويرها
الموظف المتوسط
درجة خبرته متوسطة إلا أن تحفيزه قليل، لذا يحتاج للتحفيز بشكل أساسي مع التوجيه لتنمية مستوى خبرته. الموظف المتقدم
خبرته عالية جدًا؛ لكنه مستوى حماسه شديد الانخفاض، لذا فكل ما يحتاجه هو إثاره حماسه. تنويه:
الأمر نسبي إلى حد ما فيما يتعلق بمستوى الحماس لدى أنواع الموظفين، فالسمات الشخصية تتباين؛ لذا لا يوجد قاعدة عامة لها، نظرًا لوجود فروق فردية بين الأشخاص. تكوين فريق عمل
بتبع الكاتب توضيح أنماط الموظفين ينطلق إلى عرض أهم التوجيهات لتكوين فريق عمل ناجح، وتتلخص أهم هذه التوجيهات فيما يلي:
تحديد المهام المطلوب، وتكوين الفريق بالاعتماد على ذلك بحيث تُنجز المهام بأعلى قدر ممكن من الكفاءة. توزيع المهام وفقًا للمهارات. مراعاة التوازن بين المهارات العملية والشخصية في تكوين الفريق. إتقان مهارة تفويض المهام. كتاب اسرار علم الشخصيات وتطويرها. البراعة في توظيف الموارد البشرية والمادية. التحلي بالانضباط الذاتي. الاهتمام بتوطيد أواصر العلاقات العملية بين أعضاء فريق العمل. التطوير المستمر لجميع أعضاء فريق العمل وعلى قائمتهم القائد. مواجهة العقبات على جميع المستويات. لغة الجسد
يُنبه الكاتب في بداية هذا الفصل إلى أن الهدف من تعلم لغة الجسد هو تعزيز القدرة على التواصل مع الآخرين، لذا لا يجب توظيف لغة الجسد سلبيًا في خداع الآخرين أو إصدار أحكام عليهم.
كتاب اسرار علم الشخصيات
الاهتمام بالتواصل الشفوي. ارتفاع مستوى التركيز في النقاش الصوتي. زيادة معدل القدرة على تذكر المعلومات الموضحة صوتيًا. التواصل شفويًا قدر الإمكان. الحرص على توظيف ارتفاع الصوت ونبرته ببراعة عند التحدث. الاعتماد على الأسلوب المنطقي في الحوار. سمات الشخصية البصرية
التحدث بصوت مرتفع نسبيًا. التركيز مع الكلام المكتوب والصور أكثر من التركيز عند التواصل الشفوي. الاهتمام بالمظاهر. ارتفاع مستوى الانتباه للتفاصيل في الصور. أسرار علم الشخصيات وتطويرها. الاعتماد على لغة الجسد في التواصل بدرجة كبيرة. التحدث بسرعة. كره الروتين. التحدث بنبرة صوت معتدلة. الاهتمام بالتواصل المباشر والفيديو أكثر من التواصل صوتيًا. توضيح المعلومات كتابةً بأي طريقة، ويُفضل أن يترافق ذلك مع الصور. الاهتمام بالتنويع في نبرة الصوت وسرعته مع توظيف لغة الجسد قدر الإمكان. القيادة
يُشير الكاتب إلى أن المهارات القيادية ضرورية لجميع الأفراد، فهي أمر أساسي للنجاح في تحقيق مختلف الأهداف، فالقيادة هي فن التأثير على الآخرين لفعل شيء محدد، حتى إذا لم يكونوا مدركين في البداية للحاجة إلى فعله أو القدرة على ذلك، فالقائد يستطيع اقناع الآخرين بذلك. صفات الشخصية القيادية
وأوضح الكتب أبرز السمات التي يتحلى بها الشخص المتمع بالشخصية القيادية، وتتمثل هذه السمات في النقاط اللاحقة:
المبادرة، وييتضمن ذلك الكثير من الأبعاد منها: عرض الأفكار، وتقديم الاقتراحات، والبحث عن طرق لتحقيق الأهداف، وذليل العقبات، والمبادرة لمساعدة الأخرين.
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.