أهداف برنامج نطاقات المطور في السعودية 2021
ووفق برنامج نطاقات المطور ، الذي يعمل وفق استراتيجية لها عدة أهداف، نذكرها بالترتيب التالي:
توفير فرص عمل لأبناء وبنات الوطن السعوديين، بما يتلاءم وطموحاتهم. زيادة مشاركة الشباب السعودي، في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية، وفي القطاع الخاص بشكل محدد. رفع كفاءة ومهارات العاملين السعوديين بالوظائف الشاغرة. العمل على توطين الوظائف في السعودية ، وخلق فرص عمل للشباب السعودي، وفق رؤية المملكة 2030م. تغيير نظام التوطين من نظام نسب التوطين المبنية على تصنيف المنشآت، لنظام توطين معتمد على العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المسموح بها بالمنشأة. تبسيط البرنامج بشكل عام، وتقليص ودمج أنشطته من 82 نشاط، إلى 32 لسرعة تنفيذ أهدافه. نطاقات المطور لتوظيف السعوديين
تصريح معالي الوزير أحمد بن سليمان الراجحي عبر تويتر
وقد صرح نصًا معالي الوزير المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر ، بخصوص إطلاق برنامج نطاقات المطور التالي:
الموارد البشرية تطلق برنامج نطاقات المطور
"دشنا اليوم برنامج نطاقات المطور والذي نستهدف من خلاله توفير أكثر من (340) ألف فرصة وظيفية لأبناء وبنات الوطن على مدى 3 سنوات، إضافة إلى مزايا رئيسة تسهم في تطوير وتحسين بيئة سوق العمل ورفع كفاءته، ليواكب أحدث الممارسات الدولية في هذا المجال".
وزارة الموارد البشرية تطلق برنامج نطاقات المطور.. 3 مزايا رئيسية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور في يوم الثالث والعشرين من شهر مايو لعام 2021، في إطار التحسينات التي تقوم بها الوزارة من أجل تنمية القطاع الخاص، والعمل على توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين من خلال توطين الوظائف، وزيادة نسبة المشاركة للسعوديين في القطاع الخاص وهو الأمر الذي يُسهم بشكل مباشر في تحسين الاقتصاد الوطني، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030. برنامج نطاقات المطور
يعد برنامج نطاقات المطور امتدادًا لبرنامج نطاقات الذي أطلقته حكومة المملكة العربية السعودية في عام 2011 من أجل العمل على توطين الوظائف في السعودية، وزيادة نسبة المواطنين في سوق العمل السعودية من خلال وضع نطاقات مختلفة تُلزم المنشآت بتشغيل نسبة معينة من السعوديين، ومع نجاح هذا البرنامج في تشغيل المواطنين والمواطنات، ارتأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه من الضروري أن يتم إدخال تعديلات وتحسينات على النظام ليوفر المزيد من فرص العمل للمواطنين وليضع تأثيرًا أكبر في سوف العمل السعودي. شاهد أيضًا: موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442
أهم مزايا برنامج نطاقات المطـور
أعلنت وزارة الموارد البشرية في البيان الصادر عنها بتقديم نظام نطاقات المطور أن تطوير هذا النظام جاء ليُعالج بعض الجوانب السلبية التي شهدها تطبيق نظام نطاقات القديم والتي جعلت تأثيره محدود بشكل ما على الرغم من الإنجاز الكبير الذي قدّمه البرنامج في سوق العمل السعودي، ويتميز البرنامج بعدد من الميزات شديدة الأهمية، وهي:
يقدم البرنامج خطة توطين واضحة وتعتمد على مبدأ الشفافية لمدة ثلاث سنوات مقبلة.
نطاقات المطور | صحيفة الاقتصادية
يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011م؛ لتحفيز توطين الوظائف، ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص؛ حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ3000 ريال، ثم تم رفعها لـ4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
24 في المائة، نهاية حد نسبة النطاق 32. 37 في المائة)، لكنها ستنخفض في العام الثاني إلى نطاق الأخضر المتوسط الذي حدد البرنامج المطور حدوده (بداية حد نسبة النطاق 29. 26 في المائة، نهاية حد نسبة النطاق 33. 53 في المائة)، ثم ستنخفض في العام الثالث إلى النطاق الأحمر، لأن نسبة التوطين (30 في المائة) لدى تلك المنشأة ولم تعمل طوال الفترة على رفعها، أصبحت أدنى من نهاية حد نسبة النطاق البالغة في العام الثالث 31. 59 في المائة. يبرز المثال أعلاه جزءا كبيرا من الآلية التي يعتمدها البرنامج المطور لنطاقات، وأن المنشآت إذا ما أرادت المحافظة على موقعها في النطاقات الأعلى (الأخضر المرتفع، البلاتيني)، فلا بد من أن تسبق بخطوة أو أكثر ديناميكية البرنامج، التي تقوم عاما بعد عام برفع نسب التوطين حسب النطاقات، وتقوم أيضا بتلك الخطوة خلال العام نفسه، ولهذا تعتمد الإفصاح عن نسب التوطين المتحققة بشكل دوري أثناء فترات العام الواحد. إن محافظة المنشأة على تحقيق نسب توطين عالية بصورة دورية، يعني بدوره حصولها على مزايا النطاقات الجيدة التي تتوصل إليها، ويعني أيضا تجنبها في الوقت ذاته الأعباء والتكاليف الزائدة بحال تراجعت في سلم النطاقات إلى مستويات متدنية.
ون آند أونلي رويال ميراج يقدم أجواء شاطئية مميزة مستوحاة من سواحل أمريكا الجنوبية
وجهة تناول الطعام الفاخرة في دبي تقدم مساحة بحلة جديدة للاسترخاء وقضاء أجمل الأوقات
6 ديسمبر 2021: أعلن مطعم بيتش بار آند غريل عن تجديد تعاونه مع الشيف ماورو كولاجريكو لتقديم نسخة مُحدثة من المطعم الشهير في دبي. ويشكّل المطعم من موقعه في دبي مارينا وجهةً مثالية لتناول الغداء على الشاطئ أو العشاء تحت النجوم بأجواء منعشة مستوحاة من سواحل الأرجنتين. افتتاح مطعم Ula الشاطئي الجديد في دبي بلمسة عصرية فاخرة وإطلالات خلابة – سفاري نت. ويجمع المطعم الهادئ بين أجواء الشاطئ والمدينة، ويتميز بتراسه المصنوع من خشب الساج وألواح الطاولات المصنوعة من الخشب الطبيعي وقطع الأثاث ذات تدرجات الألوان الرملية والزخارف الفنية والديكورات الملونة بالأزرق البحري. ويقدم المطعم تجربة تناول طعام فاخرة في إحدى قاعتي الطعام الداخليتَين أو على التراسات الخارجية حيث يحلو الاستمتاع بطبق سيفيتشي تحت أشعة الشمس أو المشروبات الفاخرة مع إطلالة خلابة لغروب الشمس على أفق دبي الواسع. وتتميز قاعة الطعام الداخلية، التي تتسع لـ72 شخصاً، بنوافذ واسعة تمتد من السقف إلى الأرض وإطلالاتٍ مذهلة على كلٍ من منتجع رويال ميراج ومرسى دبي هاربر الجديد ونخلة جميرا وبلوواترز.
افتتاح مطعم Ula الشاطئي الجديد في دبي بلمسة عصرية فاخرة وإطلالات خلابة – سفاري نت
28 أكتوبر، 2021
جديد المطاعم
2, 633 زيارة
سفا ري نت – متابعات
إذا كنت تبحث عن مكان مثالي للاستمتاع بوجبة غداء طويلة، أو قضاء فترة ما بعد الظهيرة مع العائلة بجانب حمام السباحة، أو تناول وجبة العشاء أثناء مشاهدة غروب الشمس فما عليك سوى التوجه نحو مطعم وبار Ula، أحدث وجهة ترفيهية في نخلة جميرا دبي، والذي يدعو رواده وضيوفه للاستمتاع بألذ المأكولات والمشروبات بلمسة عصرية من الفخامة والرفاهية وبإطلالة خلابة على شاطئ البحر. يقع مطعم ULA بنفس موقع مطعم ويست 14 دبي في فندق ديوكس ذا بالم فندق إيه رويال هايداواي الذي تم تطويره من قبل مجموعة سوليوشنز ليجر بالشراكة مع شركة سيفن تايدز، المطور العقاري الإماراتي الرائد بتطوير المشاريع الفندقية الفاخرة، وقد استمد اسمI من الكلمة السلتية ULA التي تعني "جوهرة البحر"، مما يعكس موقعه المثالي على الشواطئ الذهبية لنخلة جميرا المستوحى من طاقة الأرض ودفء الشمس وشغف الخليج العربي وقد أشار مطور Ula إلى أنه ستتاح للزوار من شروق الشمس إلى غروبه بفرصة القيام برحلة طهوية استثنائية للاستمتاع بأقصى درجة من الاسترخاء والمشاعر. وبهذه المناسبة قال بول إيفانز، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة سوليوشنز ليجر: "تعمل Ula بكل شغف، وتشجع زوارها وضيوفها ليكونوا على طبيعتهم الحقيقية، حيث يضم المطعم الجديد منطقتان مخصصتان للبار ومنطقة جلوس مطلة على المسبح شاطئ البحر لتناول الطعام في الهواء الطلق ومنطقة للجلسات الداخلية ومطبخ مفتوح، حيث أردنا من خلال ULA أن نخلق مكاناً مميزاً مفعماً بالهواء النقي العليل والإطلالات الخلابة لأخذ قسط من الراحة بعيدًا عن صخب الحياة اليومية في دبي، فالأمر مختلف تمامًا عن أي شيء فعلناه من قبل، إنها قطعة صغيرة من الجنة".
وتعمل العلامة على إطلاق مزيدٍ من المنتجعات، منها ون آند أونلي جزيرة كيا وون آند أونلي أيستيسز في اليونان، ون آند أونلي ون زعبيل في دبي، إضافةً إلى مساكن ون آند أونلي الخاصة في مختلف أنحاء العالم. ملاحظة المحررين:
للاستفسارات الإعلامية ولمزيد من المعلومات، الرجاء التواصل مع:
اف ايه سي للعلاقات العامة
فاتن عبدالله – مدير علاقات عامة
الهاتف: +971509696577
البريد الإلكتروني: