تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
المؤلف: مصطفى يوسف كافي
الناشر: مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع
تاريخ النشر: 2014
عدد الصفحات: 446 ص
تحميل مجاني
Continue Reading
كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي - منتديات اول اذكاري
إدارة الموارد البشرية – مدخل وظيفي تاليف: علياء جراد – فاطمة الصيفي نشر: جامعة الاسكندرية – كلية التجارة يستهدف هذا الكتاب بالدرجة الأولى طلاب مرحلة البكالوريوس وهم بطبيعة الحال يدرسون موضوعه لأول مرة، مما اقتضى عرضه بأسلوب سهل والاقتصار على الموضوعات الأساسية وعدم التعرض لكثير من القضايا الهامة في الموارد البشرية التي على الرغم من أهميتها إلا أنها غير مطلوبة في المرحلة الحالية. ويتناول هذا الكتاب عرض مجموعة من الموضوعات الأساسية المرتبطة بالموارد البشرية تبدأ بالاطار المفاهيمي والتطور التاريخي للموارد البشرية ، ثم مجموعة الوظائف الأساسية لادارة الموارد البشرية وتشمل تحليل وتصميم العمل، تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، الاستقطاب ، الاختيار والتعين وقد قامت الدكتورة فاطمة الصيفي باعداد هذه الفصول. ثم يتناول الكتاب الاجراءات المتبعة لتقديم الموظف الجديد للعمل ، التدريب ، تقييم الأداء ، تخطيط المسار الوظيفي، الأجور والحوافز والمزايا ، ونظم معلومات ادارة الموارد البشرية، وقد قامت الدكتورة علياء جراد باعداد هذا الجزء من الكتاب. وأخيرا، نأمل من خلال تقديم هذا الكتاب الذي روعي فيه البساطة والشمول أن يساهم في توفير أساس مفاهيمي للطلاب وللممارسين في المنظمات عن أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة والفعالية للمنظمات المعاصرة.
ركزنا في انتقاء هذه القائمة على تنوع المهارات والمعارف التي يحتاجها المدير ليقوم بدوره على أكمل وجه حتى في الموارد البشرية. بل، خصوصًا في الموارد البشرية. حيث يعتبر نصح الإدارات المختلفة وإرشادهم لأفضل طرق الإدارة التي توصلت لها الأبحاث والفعالة لحل مشكلات متنوعة ومواقع عدة هو أحد أهم أدوار الموارد البشرية وأكثرها حساسية في المنشآت السعودية اليوم. وينبغى على محترفي الموارد البشرية الإطلاع على مختلف علوم إدارة الأعمال والتجارة لكي يعبروا مبادراتهم وآرائهم بلغة تفهمها الإدارة وتفهمها كافة الأقسام الأخرى في المنشأة. احصل على نسخة تجريبية من نظام جسر لأتمتة الموارد البشرية ووفر 60% من وقتك لمهام استراتيجية وهامة لمنشأتك مثل القراءة المهنية والتطوير الذاتي لنفسك، ولباقية مدراء الأقسام الأخرى المحتاجين لمشورتك واستبصاراتك على الدوام.
٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
في هذا الكتاب، تجد حكمة عملية وواقعية لمواجهة أصعب المشكلات والمواقف التي تواجه رواد الأعمال ومديري البشر اليوم. تلك المشكلات التي لا تغطيها مناهج تعلم الإدارة ولا يكتسبها المدير إلا بعد جهد كبير والكثير من التجربة والخطَأ. علاوة عن كونه مفيد جدًا لرواد الأعمال بالتحديد، إلا أن الكتاب ممتلئ بمواقف يمر بها مدراء البشر في الموارد البشرية وخارجها كثيرًا في كل مكان خاصة في الشركات الناشئة والصغيرة. طبقًا لجبل عمان ناشرون ، فإن الكتاب يحتوي على موضوعات ومواقف صعبة مثل:
خفض رتبة أحد الأصدقاء المخلصين أو حتى إقالتهم. كيفية التعامل مع الترقيات والمسميات الوظيفية. إمكانية توظيف المواهب من شركة أحد أصدقاءك. كيف تتعامل مع حالتك النفسية عندما تشعر أن الشركة بأكملها تعتمد عليك. كيف تتصرف عندما يكون يخفق الأذكياء في فريقك في الالتزام وتقديم آداء مقبول. بيع الشركة، وكيفية القيام بذلك. اقرأ أيضًا: 7 مقولات ملهمة لمديري الموارد البشرية في المنشآت السعودية اليوم. يمكنك اقتناؤه بنسخة ورقية أو الكترونية بتكلفة 68 ريال سعودي من جبل عمان ناشرون. #3 كتاب الذكاء العاطفي لـ دانيال جولمان
انشغل الكثير من الباحثون في علوم النفس والإدارة محاولة الوصول لماهية القائد العظيم، ما هي صفاته وكيف تتم صناعته وتنشئته؟ وقد توصل دانيال جولمان في بداية الألفية لاستنتاج أن الذكاء العاطفي هو أهم سمات القائد الناجح والفعال؛ الأمر الذي احتفت به هارفرد-بيزنس-ريفيو والعديد من دور النشر الرائدة في مجال الأعمال وإدارة البشر.
كتاب إدارة الموارد البشرية المعاصرة - بعد استراتيجي
04-25-2022, 08:28 PM
# 2
371
Mar 2021
اليوم (07:12 AM)
315, 214
4505
║
мч ммѕ ║
Awards Showcase
كل الاوسمة: 2
رد: كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي
-
يعطيك العافيه
سسلمت الايادي ع الانتقاء
.
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
الفصل الثالث: تطرق إلى تخطيط الموارد البشرية مفهوماً وأهمية وخطوات وأساليب كما بين علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط العام في المنظمة، وأخيراً تناول الفصل مشاكل التخطيط للموارد البشرية، والفصل الخامس: أجاب على السؤال، كيف يوظف الفرد في المنظمة؟ وفي إجابته السؤال تناول الفصل عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين والتي تشكل مكونات عملية التوظيف. الفصل السادس: يتوقع الفرد عند ارتباطه بمنظمة معينة وتقديمه لجهده ووقته أن يحصل على تعويض مقابل ذلك، لذا فإن التعويضات المباشرة في حيث ماهيتها وارتباطها بتقييم الوظائف ومعايير توزيعها والمسائل المرتبطة بها كانت الهدف الأساسي لهذا الفصل. الفصل السابع: يبحث أفراد المنظمة ليس عن الراتب أو الأجر أو التعويضات المالية فقط وإنما عن تعويضات معنوية كالضمان الاجتماعي والرعاية الصحية وضمان التقاعد وإصابات العمل. الخ. الفصل الثامن: يرغب الفرد في المنظمة بمعرفة كيف يؤدي عمله ونقاط ضعفه، الفصل التاسع: إنسان اليوم ميال إلى التطور ويبذل في تحقيق ذلك الكثير من الجهود الفردية، ولكنه يحتاج إلى دعم من المنظمة التي يعمل فيها، يتمثل دعم المنظمة بالتدريب الذي تمنحه فرصة لأفرادها العاملين.
رابط الكتاب حقوق الكتاب محفوظة لدار النشر اضغط هنا لشراء نسخة من الكتاب اضغط هنا لقراءة الكتاب
إذا فاز ماكرون ، فستكون هذه هي المرة الأولى التي يُعاد فيها انتخاب رئيس فرنسي منذ جاك شيراك في عام 2002. تحيا فرنسا! باريس
تجول على طول ضفاف نهر السين ، واستمتع بمشاهدة "الموناليزا" في متحف اللوفر ، أو إلقاء نظرة على قوس النصر ، أو ، كما هو الحال هنا ، تمتع بمنظر العاصمة الفرنسية من برج إيفل: توفر باريس فرصًا لا حصر لها للزوار. بعد الانتهاء من مشاهدة المعالم السياحية ، يمكنك الذهاب إلى مقهى في حي Saint-Germain-des-Pres العصري أو بار في Belleville العصري. بروفانس
حقول الخزامى العطرة والقرى الجبلية من العصور الوسطى والحرارة المتلألئة وهذا الضوء الخاص جدًا. بروفانس في الصيف هو احتفال الحواس. فنانين مشهورين مثل بيكاسو ، شاجال أو فان جوخ أخذهم هذا المكان الخاص لدرجة أنهم اختاروا البقاء هنا. مائدة على شاطئ البحر - عاشق عُمان. مع وجود حوالي 30 مليون زائر كل عام ، فإن جنوب فرنسا هو الوجهة الأكثر شعبية لقضاء العطلات في البلاد. كوت دازور
الشوق للشمس يؤدي تقليديا إلى البحر الأبيض المتوسط في فرنسا. تمثل كوت دازور الفخامة والبريق. في القرن التاسع عشر ، كانت العطلات هنا امتيازًا للأرستقراطية الأوروبية. في وقت لاحق جاء فنانون بارزون ومجموعة الطائرات الدولية.
مائدة على شاطئ البحر - عاشق عُمان
وقال ستيفن كين، معد الورقة الرئيسي: "نحن نفكر في الغلاف الجوي على أنه طبقة رقيقة ومنفصلة تقريبا على قمة كوكب لها تفاعل ضئيل مع الكوكب الصلب. ويعلمنا الغلاف الجوي القوي لـ "كوكب الزهرة" أنه جزء أكثر تكاملا من الكوكب ويؤثر على كل شيء تماما، حتى مدى سرعة دوران الكوكب". ويؤدي الدوران البطيء بدوره إلى عواقب وخيمة على مناخ كوكب الزهرة الحار، حيث يصل متوسط درجات الحرارة إلى 900 درجة فهرنهايت. وقت المد والجزر اليوم. ووفقا للفريق، من غير الواضح ما إذا كان الإغلاق الجزئي للمد والجزر يساهم في حالة الاحتباس الحراري الجامحة. وهذه حالة تجعل الكوكب غير صالح للحياة كما نعرفه. وليس من المهم فقط الحصول على الوضوح بشأن هذا السؤال لفهم كوكب الزهرة، بل من المهم أيضا دراسة الكواكب الخارجية التي من المحتمل أن تكون مستهدفة في بعثات ناسا المستقبلية، وفقا للباحثين وراء الدراسة. ويمكن أن يساعد اكتساب الوضوح حول العوامل التي ساهمت في حالة الاحتباس الحراري الجامحة على كوكب الزهرة، أقرب الكواكب المجاورة للأرض، في تحسين نماذج لما يمكن أن يحدث يوما ما لمناخ الأرض إذا ترك التلوث دون رادع. ونُشرت النتائج في مجلة Nature Astronomy.
اعتبر مولر أن قناعات ليسينكو كانت تشكل عقبة، مما يشير إلى حقيقة أن الأطفال يرثون الخصائص التي اكتسبها آباؤهم بسبب الأمراض والتأثيرات البيئية. حرصًا على مغادرته الاتحاد السوفيتي، تطوع للحرب الأهلية الإسبانية في عام 1937. وبتزايد اقتناعه بأن الطفرات المتراكمة في الجينات قد تهدد سلامة الأجيال القادمة، عندما عاد إلى الولايات المتحدة بدأ في التحذير من مخاطر الإشعاع والعمليات الصناعية. كما دعم مولر أيضًا إمكانية تحسين النسل، أو "التعزيز الجيني". إقرأ أيضا: اكتشاف المجهر وتطوره: الجهاز الذي أحدث ثورة طبية
لماذا سميت بالأشعة السينية:
أطلق عليها اسم الأشعة السينية لأنها كانت مجهولة تمامًا: لم يكن يعرف كيف يتم إنتاجها، لكنه كان يعرف آثارها الجانبية. ظهرت عندما تباطأ شعاع من الإلكترونات النشطة للغاية عند اصطدامه بسطح معدني. المهم أنه وجد طريقة جديدة لإلقاء الضوء على باطن جسم الإنسان. ترك اكتشافها انطباعًا رائعًا، ويمكن استخدام الأشعة السينية بطريقة غير محدودة، دون أن تكون موضوع برائة اختراع. سرعان ما ساهمت الاشعة السينية ما بتغيير تطوير التشخيص الطبي، مما سهله وهو الأمر الذي لم يكن من الممكن تصوره من قبل.