طريقة التسجيل في حافز البحث عن عمل:
يعتبر واحداً من برامج تأهيل الشباب لسوق العمل وزيادة فرصهم في الحصول على عمل، يساعد البرنامج المتقدم بالعديد من برامج التأهيل والتدريب بالإضافة إلى منح مخصصات شهرية لمساعدته في البحث عن وظيفة. لكي يمكنكَ التسجيل في برنامج حافز البحث عن عمل يجب أن تدخل إلى موقع البوابة الوطنية للعمل "طاقات" أولاً، ثم قم بالضغط على زر تسجيل جديد. عقب ملء البيانات يتم إرسال إشعار إلى المتقدم باستقبال طلبه للتسجيل في حافز، أما إذا تم الرفض فيتم إرسال سبب الرفض. طريقة تنشيط حساب طاقات. لا يشترط أن يقوم المتقدم بتقديم الرقم الدولي لحسابه البنكي "IBAN" عند التسجيل، ولكن يتم تقديمه فيما بعد عقب التحقق من استحقاق المتقدم للمخصص المالي. موعد نزول حافز
موعد صرف حافز من الأمور التي تهم كل المنتسبين إلى هذا البرنامج لتلقي الدعم الشهري، ومن المقرر أن يتم صرف حافز جمادى الأول 1442هـ صباح يوم الثلاثاء القادم الموافق الخامس من يناير لعام 2021، ويتم تقديم هذا الدعم للمستفيدين بصورة شهرية، ويمكن لمن يريد متابعة مواعيد الصرف أو التسجيل في حافز طاقات أن يقوم بتحميل تطبيق طاقات من متجر جوجل عبر الجوال أو من خلال الكمبيوتر لمتابعة كافة المستجدات.
طريقة التسجيل في حافز طاقات وشروط التسجيل تحديث 2021 - ثقفني
يتوجب على صاحب العمل في القطاع الخاص التسجيل أولاً في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. أما صاحب العمل في القطاع غير الربحي فيتوجب عليه أن يستخرج شهادة تسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وأن تكون شهادة التسجيل سارية المفعول ليتمكن من التسجيل في نظام برامج دعم التوظيف. ولمزيد من التفاصيل حول متطلبات أهلية التسجيل، يرجى زيارة الرابط:
وجود جميع برامج الدعم الموجهة لأصحاب العمل تحت مظلة واحدة. الاطلاع على مؤشرات أداء المنشأة. كيفية تنشيط حساب طاقات. وجود كشف حساب مفصل لجميع العمليات التي تمت على حساب المنشأة ومعرفة الرصيد الحالي من النقاط المكتسبة. الحاسبة الافتراضية للدعم التي تمكن المنشآت من حساب مبالغ الدعم التقديرية. التحقق من أهلية الانضمام لبرامج الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". معرفة أسباب عدم أهلية الانضمام لبرامج الدعم. إمكانية تفويض ممثل للمنشأة لاستخدام المنصة وإعطاء الصلاحيات حسب الرغبة. يمكن التسجيل والاستفادة من نظام برامج دعم التوظيف من خلال إتباع الخطوات التالية:
تفعيل حساب برامج دعم التوظيف من خلال الدخول على البوابة الوطنية للعمل "طاقات" عبر الرابط:
اتباع خطوات التسجيل وإدخال معلومات المنشأة ومعلومات التواصل.
ستظهر صفحة بها حافز البحث عن عمل اضغط على تقدم هنا إذا كنت تريد التقديم في حافز البحث عن وظيفة. أما إذا كنت تريد التقديم في حافز صعوبة الحصول على عمل يمكنك النزول إلى أسفل الصفحة قليلاً وستجد هذا الخيار متاحاً ويمكنك التقديم فيه للحصول على مساعدة مالية لمدة عام كامل بحيث تبدأ المساعدات بمبلغ 1500 ريال سعوديي خلال الأربعة أشهر الأولى، بينما يصير مبلغ المساعدة 1250 ريالاً سعودياً خلال الأربعة أشهر الثانية، أما عن الأشهر الأربعة الأخير فإن مبلغ المساعدة يكون 1000 ريال بهدف دعم عملية التوظيف. طريقة التسجيل في حافز طاقات وشروط التسجيل تحديث 2021 - ثقفني. حال ظهور رسالة تفيد عدم إمكانية التقديم بسبب أن بياناتك الشخصية غير مكتملة يمكنك الضغط على الأيقونة الخاصة بمعرفة تفاصيل المعلومات المطلوبة. ستظهر لك نافذة محدد بها المعلومات المطلوبة لكي تكون قادراً على استكمال التقديم في برنامج حافز، في نفس الصفحة ستجد معلومات عن الحقل المفقود ومكان وجوده اضغط حسناً ثم انتقل إلى الحقل المطلوب واستكمل البيانات، ثم عُد إلى قائمة جميع البرامج للتقديم في حافز مرة أخرى باتباع الخطوات السابق ذكرها. اضغط على علامة صح بجانب استبانة التوقعات ثم اضغط زر المشاركة في الاستبانة، انقر على حفظ ثم الموافقة على الشروط والأحكام الخاصة بالبوابة الوطنية للعمل "طاقات"، ثم اضغط تقديم الطلب.
استعرض مساعد محافظ الشؤون التأمينية في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، نادر الوهيبي، بعض تأثيرات برامج التخصيص على "نظام تبادل المنافع". وأوضح، خلال حديثه لبرنامج "الشارع السعودي" على قناة السعودية، أن الهدف الأساسي من "نظام تبادل المنافع" هو حماية الموظف في حالة انتقاله من القطاع العام إلى الخاص أو العكس. التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص - أخبار حصرية. وأضاف أن نظام تبادل المنافع تم تعديله بعد سنوات من إصداره، ليسمح للأشخاص الذين يعملون في القطاعات التي تم تخصيصها بالانتقال من القطاع العام إلى الخاص، على أن تكون مُدده مُكملة لأغراض التقاعد المبكر. وبسؤاله عما إذا كانت خدمة الموظف الحكومي الذي أمضى 20 عامًا، ثم تم تخصيص قطاعه، محتسبة من مجموع الـ25 عامًا، أكد الوهيبي أن بإمكانه العمل لمدة 5 سنوات فقط على نظام التأمينات الاجتماعية، ثم يصبح مستحقًا بعدها للتقاعد المبكر، بواقع 20 عامًا في نظام الخدمة المدنية و5 سنوات في التأمينات الاجتماعية. #الشارع_السعودي | نادر الوهيبي: الهدف الأساسي من "نظام تبادل المنافع" هو حماية الموظف في حالة انتقاله من القطاع العام إلى القطاع الخاص أو العكس.. #التخصيص #قناة_السعودية
— قناة السعودية 🇸🇦 (@saudiatv) June 15, 2021
#الشارع_السعودي | نادر الوهيبي: في حال أن موظف حكومي بلغت خدمته 20 سنة وتم تخصيص قطاعه بإمكانه العمل 5 سنوات فقط على نظام التأمينات الاجتماعية ويستحق بعدها التقاعد المبكر بمجموع الخدمتين الـ 25 سنة.. #التخصيص #قناة_السعودية
— قناة السعودية 🇸🇦 (@saudiatv) June 15, 2021
التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص - أخبار حصرية
يجب أن لا تقل مدة عمله في القطاع الخاص عن 25 عامًا على الأقل ولا تحتسب فيها مدة الإجازات. تقديم موافقة معتمدة من جهة العمل على طلب التقاعد المبكر. لا يتم اعتبار راتب المعاش من أسباب التقاعد. في حالات التقاعد قبل سن المعاش يجب أن لا تزيد المدة التي يتم فيها تقديم طلب التقاعد عن 5 سنوات. بعد معرفة شروط التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص دعونا نذكركم بشروط التقاعد المبكر للعسكريين فقالت الحكومة السعودية بأن هناك شروط خاصة بالنسبة لـ للعسكريين بمختلف الرتب في كافة الأسلحة التابعة لوزارة الدفاع في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت شروط التقاعد المبكر للعسكريين في المملكة العربية السعودية على هذا النحو التالي:
بالنسبة للضباط أقل سن للتقاعد المبكر هو 42 عام بالنسبة لرتبة ملازم و48 عام للنقيب، و50 عام بالنسبة لرتبة الرائد، و52 عام بالنسبة لرتبة مقدم، و54 عام للعميد و56 عامًا بالنسبة لرتبة اللواء. بالنسبة للجنود فالسن المحدد هو 44 عام، ولكن في حالة رتبة عريف فإن السن يصل إلى 46، وفي حالة وكيل رقيب فإن سن التقاعد يصل إلى 48 عام، أما عن الرقيب والرقيب الأول فالسن يصل إلى 50 عام. وكانت الحكومة السعودية قد كشفت عن الحالات المستحقة للحصول على التقاعد المبكر في القوات المسلحة وهي على النحو التالي:
من ثبت طبيًا قلة لياقته البدنية
حالات الوفاة
من تبقى له في الخدمة 15 غام فقط على الأكثر.
ان شاء الله سوف اعدل البرنامج
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دسوقى
بســــــــــم الله الرحمن الرحيـــــــــم
قيمة المعاش الأساسي الذي يتم مراعاته في زيادة المعاشات المتدنية:
المعاشات المستحقة حتى 2011/6/30 = 123, 60 جنيه
المعاشات المستحقة من 2011/7/1 = 144, 00 جنيهاً
المعاشات المستحقة من 2012/7/1 = 291, 00 جنيهاً
المعاشات المستحقة من 2013/7/1 = 300, 00 جنيهاً
المعاشات المستحقة من 2014/1/1 = 450, 00 جنيهاً
ولا يتم الانتفاع بحكم هذه الزيادة إلا مرة واحدة عند ربط المعاش
قواعد تحديد الزيادة:
(1) تتحدد قيمة المعاش الأساسي وفقاً لما سبق بيانه. (2) يتحدد وعاء حساب قيمة الـ 33% من قيمة المعاشات المستحقة للمؤمن عليه أو صاحب المعاش بكامل قيمة المعاش أو المعاشات المستحقة في 2010/7/1 مضافاً إليها الزيادات وما قد يكون قد استحق من معاشات استثنائية. (3) تتحدد الزيادة وفقاً للطريقة الآتية:
قيمة الزيادة = المعاش الأساسي المحدد وفقاً للبند رقم (1) مطروحاً منه قيمة 33% من قيمة المعاش المحدد وفقاً للبند (2). وإذا كانت قيمة المعاش الأساسي أقل من أو تساوي قيمة نسبة الـ 33% من قيمة المعاش المحدد وفقاً للبند رقم (2) فلا تستحق الزيادة.