كاتب الموضوع رسالة Spartakos البلد: الجنس: المساهمات: 650 نقاط النشاط: 1496 موضوع: عامل الناس بأخلاقك.. ولا تعاملهم بأخلاقهم الأربعاء 30 أغسطس 2017 - 18:59 عامل الناس بأخلاقك.. ولا تعاملهم بأخلاقهم قال سبحانه لرسوله-صلى الله عليه وسلم-: {وَإِنَّكَ لَعَلى خُلُقٍ عَظِيمٍ} [القلم: 4]، قال أنس-رضي الله عنه-: "كان رسول الله -صلى الله عليه وسلم- أحسن الناس خلقًا". وقال سبحانه عن صفات عباده المتقين: {وَالْكَاظِمِينَ الْغَيْظَ وَالْعَافِينَ عَنِ النَّاسِ وَاللّهُ يُحِبُّ الْمُحْسِنِينَ} [آل عمران: 134]، وعن عبدالله بن عمرو قال: "لم يكن رسول الله -صلى الله عليه وسلم- فاحشًا ولا متفحشًا، وكان يقول: (إن من خياركم أحسنكم أخلاقاً) متفق عليه. وقال: (ما من شيء أثقل في ميزان المؤمن يوم القيامة من حسن الخلق، وإن الله يبغض الفاحش البذيء) رواه الترمذي. وروى عن ابن المبارك في تفسيرحسن الخلق قال: "طلاقة الوجه، وبذل المعروف، وكف الأذى". من منا لم ينقل على لسانه كلام لم يتفوه به؟؟ من منا لم يناله الأذى ممن حوله.. ؟! ولكن هل نرد الإساءة بالإساءة.. ؟؟ وهل نعامل الناس كما يعاملوننا.. ؟؟ لا، بل يجب على كل امرؤ منا، أن يوطِّن نفسه على أن يعامل الآخرين بأخلاقه هو، وليس بأخلاقهم.
عامل الناس باخلاقك لاباخلاقهم - مركز السوق السعودي
: عامل الناس بأخلاقك.. ولا تعاملهم بأخلاقهم
عامل الناس بأخلاقك وليس بأخلاقهم
عرض: شحن الاعتمادات خلال 24 سا الى 48 سا. Mr. Omar البلد: الجنس: المساهمات: 4351 نقاط النشاط: 4964 موضوع: رد: عامل الناس بأخلاقك.. ولا تعاملهم بأخلاقهم الخميس 28 سبتمبر 2017 - 23:09 بارك الله فيك استمر في تالقك وواصل ماتقدمه لنا من عطاء اعجبني موضوع شكرا لك توقيع: Mr. Omar للشكايات ضد أعضاء الفريق القانون العام لمنتدى الدعايه و الاشهار قوانين علبة الدردشة DaRk Kn!
عامل الناس بأخلاقك - منتديات درر العراق
عامل الناس بأخلاقك لابأخلاقهم
لنـرقىَ بأنفسنا ونحتل مراتب عـُليا في قلوب من حولنا
ومن نحب ومن يهمنا تواجدهم بحياتنا
أقول " عامل الناس بأخلاقـك ولا تعاملهم بأخلاقهم "
من منا لم يـُخطئ عليـه أحد ؟! من منا لم يـُنقل على لسانـه كلام لم يتقوّل بـه ؟! من منا لم ينالـه الأذى ممن حولـه ؟! ولكن هل نرد الأساءة بالأساءة ؟! وهل نــُعامل الناس كما يعاملوننا ؟! يجب على كل أمرءٍ منا أن يوَطِن نفسه على أن يعامل الآخرين
بأخلاقه وليس بأخلاقهم.. فإن أساءُ لك فأحسن
وإن أحسنوا فزد بالأحسان.. ولا ترد الإساءة بالإساءة لأنك بذلك
تتخلق بأخلاقهم وتصبـح واحد منهم!!
عامل الناس باخلاقك
«كن جميل الخُلق تهواك القلوب». بادر دائماً بالحديث أولاً واكسر الحواجز بينك وبين الآخرين بالكلام الطيب، ولا تخشَ من رفضهم لك لأن هذه المبادرة تلطف العلاقات بين الناس، أما المجاملة بحدود فهي فن وثقافة يجب الإلمام بهمـا ولكن بشكل لا يزعج الآخرين. والحرص على الابتسامة، فهو أقصر طريق للدخول في قلوب الناس لأنها تذيب الجليد بينك وبينهم، والأجمل أن هذه الابتسامة في وجه أخيك التي تأسر القلوب تعد الصدقة التي ترفع الدرجات. قال خير من وطئت قدماه الثرى، رسول الله محمد صلى الله عليه وسلم: (إنَّما بُعثتُ لِأُتمِّمَ مكارمَ الأخلاق)، وسُئل عليه الصلاة والسلام عن أكثر ما يُدخِل الناسَ الجنة، فقال (تقْوَى الله، وحُسْن الخلُق). إذاً عامل الناس بطبعك لا بطبعهم، مهما كانت تصرفاتهم مؤذية وجارحة، ولا تتخلَّ عن صفاتك الإيجابية وأخلاقك لمجرد أن الآخرين لا يستحقون اهتمامك وجمال أخلاقك. ولا تندم على اللحظات التي أسعدت بها أي أحد حتى ولو اكتشفت بعد فترة أنه لم يكن يستحق كل هذا القدر من الاهتمام والوقت، فعندما تكون سبباً بسعادة الآخرين سيبعث الله سبحانه وتعالى من يسعدك، فما جزاء الإحسان إلا الإحسان.
عامل الناس بأخلاقك .. ولا تعاملهم بأخلاقهم | مجلس الخلاقي
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر لا يوجد مستخدم أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى أضفني للمفضلة المواضيع الأخيرة ازرار التصفُّح مشرف المشاريع زهير أحمد نمرت " ديكورات جبسية... أسقف مستعارة... شرائح معدنية... جدارن وأسقف جبسن بورد " " حلب - تجميل المشارقة - خلف فرن الشرق الأوسط -مقابل الثانوية التجارية " منتديات الدانا المنتديات الأدبية منتدى المقالات الأدبية لنـرتقىَ بأنفسنا ونحتل مراتب عـُليا في قلوب من حولنا ومن نحب ومن يهمنا تواجدهم بحياتنا أقول " عامل الناس بأخلاقـك ولا تعاملهم بأخلاقهم " من منا لم يـُخطيء عليـه أحد ؟! من منا لم يـُنقل على لسانـه كلام لم يتقوّل بـه ؟! من منا لم ينالـه الأذى ممن حولـه ؟! ولكن هل نرد الأساءة بالأساءة ؟! وهل نــُعامل الناس كما يعاملوننا ؟! يجب على كل أمريءٍ منا أن يوَطِن نفسه على أن يعامل الآخرين بأخلاقه وليس بأخلاقهم.. فإن أساءُ لك فأحسن وإن أحسنوا فزد بالأحسان.. ولا ترد الإساءة بالإساءة لأنك بذلك تتخلق بأخلاقهم وتصبـح واحد منهم!!
ت + ت - الحجم الطبيعي
جلس رجل مسن على ضفة نهر وفجأة ومن دون أي سابق إنذار لمح قطاً يكادُ يغرق في الماء فذهب إليه الرجل مسرعاً لينقذه، ومد له يده فخمشه القط فسحب الرجل يدهُ صارخاً من شدة الألم، ولم تمضِ سوى بضع دقائق حتى مدّ يده مرةً أخرى لينقذه ولكن خمشه القط فصرخ الرجل. على مقربةٍ منه كان هناك رجل يراقبه فذهب إليه ليخبره «ألم تتعظ من المرةِ الأولى»، ولكن لم يأبه الرجل وحاول مساعدته حتى تمكن من إنقاذه. مشى الرجل المسن باتجاهه قائلاً «يا بني، من طبع القط أن يخرمش ومن طبعي أن أحن وأساعد، لماذا تريدني أن أسمح لطبع القط بأن يتغلب على طبعي». (وَلَا تَسْتَوِي الْحَسَنَةُ وَلَا السَّيِّئَةُ ادْفَعْ بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ فَإِذَا الَّذِي بَيْنَكَ وَبَيْنَهُ عَدَاوَةٌ كَأَنَّهُ وَلِيٌّ حَمِيمٌ) - سورة فصلت. فعندما يسيء أحدهم لأي شخص بالقول أو الفعل، يفضّل أن يقابل الشخص الإساءة بالإحسان، فهذا التصرف من الممكن أن يشعِر المسيء بالندم، وبالتالي يستوعب أنه قد ارتكب خطأً كبيراً في حقه. ولتقريب المسافات بين الآخرين لا بد من إظهار التقدير والثقة بهم، وذلك بالتعبير عن السعادة والامتنان تجاه أعمالهم المتميزة، وذلك كفيل أن يحقق التواصل الفعّال وتعزيز العلاقات الإيجابية.
تحسين صورة الشركة: عندما تلتزم الشركات بأخلاقيات العمل وتقل المنازعات يرجع ذلك على المنظمة بالإيجابية والسمعة الطيبة بين منافسيها. تنظيم العلاقات: يعتبر تنظيم العلاقات من المهام الصعبة على الشركة والالتزام بأخلاقيات العمل يسهل على الشركة الكثير من المهام الصعبة وتخلق حالة من الثقة بين العاملين وغيرهم. الحصول على عملاء أوفياء: تسعى جميع الشركات للحصول على عملاء أوفياء ويتحقق هذا السعي من خلال الالتزام بأخلاقيات العمل مما يجعل العملاء محبين للشركة ومحبين التعامل معها. أهمية أخلاقيات العمل للفرد
إن الفرد الذي يتمتع بأخلاقيات العمل تصبح لديه فرص أكبر ويحقق إنجازات أعلى:
تساعد أخلاقيات العمل الفرد على التحلي بالصبر والمصداقية. تعمل على تعزيز شخصية الفرد. أخلاقيات العمل تحمي الفرد من القلق والتوتر. تساعد الفرد على تكوين علاقات جيدة وصداقات مستمرة. تجنب الفرد المشاكل والأزمات. تساعد الفرد على تخطي الأزمات والعقبات وذلك لأنه يتمتع بأخلاق وسلوكيات العمل. تصبح فرصة العمل لدى الفرد أعلى عند التزامه بأخلاقيات العمل. مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب - مسهل الحلول. تساهم في نجاح الفرد بشكل عام والترقي في المناصب. قد يهمك ما هي أخلاقيات العمل واهم اهدافها و أيضًا: قم بتحسين التسوق في السوبر ماركت باستخدام Drive-in
نماذج أخلاقيات العمل
تتمثل نماذج أخلاقيات العمل في كثير من النماذج منها:
النزاهة، إن تمسك الشركات بأخلاقيات العمل المرسخة منذ آلاف السنين يؤدي إلى صمودها أمام كثير من المصاعب والضغوطات، تجعل الشركة تتمتع بالنزاهة أمام منافسيها، وتزيد ثقة العملاء والموظفين.
ما هي أخلاقيات العمل - شعلة.Com
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب
نسعد بزيارتكم بزيارتكم في موقع مسهل الحلول mashalhulul الموقع الذي يهدف إلى إثراء ثقافتكم بالمزيد من المعرفة، ويجيب على جميع تساؤلاتكم، ويتيح مجال للتنافس والتحدي الفكري والمعرفي بين الشباب والمثقفين في مختلف نواحي العلوم والفنون والثقافة والتسلية والآداب والدين. ونود أن نقدم لكم الآن الاجابة النموذجية والصحيحة على السؤال:
نتواصل وإياكم عزيزي الطالب و في هذه المرحلة التعليمية بحاجة للإجابة على كافة الأسئلة والتمارين التي جاءت بحلولها الصحيحة والتي يبحث عنها الطلبة بهدف معرفتها، والآن نضع لكم إجابة السؤال:
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب؟
الإجابة الصحيحةهي:
صواب.
ما هي أخلاقيات العمل ؟ | المرسال
يجب أن تأخذ أخلاقيات العمل بعين الاعتبار العوامل التالية: 1. يجب أن يهدف النشاط التجاري إلى التعامل بشكل عادل مع كل شخص يتعامل معه. 2. يجب تثبيت الأخلاقيات لكل شخص يعمل في المؤسسة على أي مستوى ويجب ربط تنفيذها بنظام المكافأة. 3. يجب الكشف عن أي انتهاك للأخلاقيات في أقرب الإجراءات العلاجية التي اتخذت على الفور. 4. يجب أن تستند أخلاقيات العمل إلى إرشادات عامة حول ما يجب القيام به وما يجب تجنبه. 5. يجب أن تستند الأخلاق على إدراك ما هو صحيح. مصادر أخلاقيات العمل: يوجد في كل مجتمع ثلاثة مصادر لأخلاقيات الأعمال - الدين والثقافة والقانون. وبالتالي ، يجب أن يكون مدير الموارد البشرية في كل منظمة على دراية جيدة بنظام القيم الفريد الذي طورته هذه المصادر الثلاثة. تتم مناقشة هذه المصادر على النحو التالي: 1. الدين: الدين هو أقدم مصدر للدين هو أقدم مصدر للإلهام الأخلاقي. ما هي أخلاقيات العمل ؟ | المرسال. هناك أكثر من الإلهام الأخلاقي. 1 ، 00000 الأديان التي توجد في جميع أنحاء العالم ، ولكن كلهم يتفقون على المبادئ الأساسية. كل دين يعطي تعبيرا عما هو خاطئ وحق في الأعمال التجارية وغيرها من مناحي الحياة. مبدأ المعاملة بالمثل تجاه كائنات زملائه موجود في جميع الأديان.
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب - مسهل الحلول
* عدم التميز بين العاملين فيجب أن يخضع الجميع للعقاب عند الخطأ لا فرق بين مدير ،و عامل أو موظف فالجميع سواسية و ذلك حتى لا يعتقد أصحاب المناصب العليا في المؤسسة أو المنشأة أنهم فوق العقاب مما يدفعهم إلى عدم الإلتزام بلوائح العمل ،و هذا خطأ لأنه في نهاية الأمر سوف يؤدي إلى تراكم الأخطاء التي تشكل فيما بعد ضرراً على مصلحة المنشأة. * تشجيع الموظفين على تطوير أدائهم ،و ذلك عن طريق الربط بين الأداء الجيد و المكأفأت و الحوافز فدائماً الموظف بحاجة إلى من يشجعه حتى يعطي أفضل ما لديه لمصلحة العمل. * نشر الوعي بين صفوف العاملين بأهمية العمل و أنه هو مصدرهم للكسب ،و ضرورة المحافظة عليه و اتقانه جيداً مما يؤدي لزيادة أرباح المنشأة ويرفع مستوى معيشتهم. * يجب أن يلتزم المدراء ،و الرؤساء بأداء كل ما هو مطلوب منهم في الوقت المحدد لذلك بجانب هذا عليهم أيضاً الإلتزام بقواعد وقوانين العمل ،و عدم الإنحراف عن اللوائح والقواعد الخاصة بالمنشأة ،و ذلك حتى يصبحوا قدوة حسنة لباقي العاملين.
أمثلة على أخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل عديدة نئذكر منها على سبيل المثال:
الثقة
والتي تعد من أهم الأسس التي ترتكز عليها المؤسسة، وهي العلاقة المبنية على الصدق والشفافية بين الموظف والمدير،
وبين الموظف وزملائه الذين يعملون جميعهم لهدف واحد وهو إنجاح المؤسسة و بالتالي الارتقاء بها. الكفاءة والولاء
الكفاءة تعني المهارة في إتقان العمل وتحقيق أفضل النتائج في العمل. أما الولاء فيتمثل بالإخلاص والتفاني في العمل و بالتالي دفع الموظفين للإبداع. الالتزام والمثابرة
وتعني تنفيذ أساسيات أخلاقيات العمل داخل المؤسسة والالتزام الكامل بها والمثابرة على تنفيذها بالشكل الصحيح. أهمية أخلاقيات العمل
لا شكّ أنَّ اخلاقيات العمل تؤدي دورًا مهمًّا في نجاح العديد من الشركات أو فشلها، فإذا أراد الباحث تعداد فوائدها فلن يستطيع الإحاطة بتلك الفوائد، فمن الممكن أن يؤثر تقصيرٌ واحد في خلقٍ من الأخلاق التي تحرص عليها الشركة على دمار جانب من جوانب تلك الشركة وخسارة العديد من عملائها وثقتهم، وفيما يأتي بعضُ الفوائد التي قد يأتي بها الالتزام بأخلاقيات العمل:
1. السير ضمن الحدود القانونية
يؤمّن السير ضمن أخلاقيات العمل المساحة الآمنة للشركة ضمن القانون،
والذي يحميها من ارتكاب الجرائم ضد موظفين أو عملاء أو مستهلكين.