قبل المحتوى الشيخ مكتوم بن راشد ، رئيس مجلس الوزراء السابق لدولة الإمارات ، وحاكم دبي السابق ، في عهده شهدت دبي الكثير من الإنجازات والتطورات ، التي جعلتها ذات شهرة عالمية ، يأتيها المستثمرين من كل حدب وصوب في العالم. بعد الفقره
نشأته
ولد الشيخ مكتوم في منطقة الشندغة في دبي سنة 1943، وقد نال تعليمه في دبي، وكان ذلك في بداية الستينات ، ثم سافر إلى بريطانيا لإستكمال دراسته ، وحين قامت بريطانيا بالإعلان عن انسحابها الكامل من الإمارات ، بدأ الشيخ زايد بن سلطان اّل نهيان ، وراشد بن سعيد اّل مكتوم بإقامة دولة الأمارات ، وقد كان الشيخ زايد هو رئيس الدولة ، والشيخ راشد نائب رئيس الدولة ، في حين تم تعيين الشيخ مكتوم رئيساً لمجلس الوزراء ، وقد قام بتكوين وزارة جديدة في مايو عام 1981. وحين مرض والده مرضاً شديداً ، قام بترك شئون الإمارة له ، وبعد وفاته ، قام المجلس الأعلى للإتحاد بإنتخاب الشيخ مكتوم رئيس مجلس الوزراء ، وكان ذلك في بداية الثمانينات ، وقد حدث الكثير من التطورات في عهده. أسرته
لقد تزوج الشيخ مكتوم بن راشد في عام 1973 من ابنة عمه الشيخة علياء بنت خليفة آل مكتوم ، وقد أنجب منها الكثير من الأبناء منهم الشيخة ميثاء بنت مكتوم آل مكتوم ، وهي من مواليد 1975، وقد تزوجت من الشيخ مروان بن محمد بن حشر بن مكتوم آل مكتوم ولها من الأبناء أربعة هم ، مكتوم ، علياء ، موزة ، لطيفة ، والشيخة حصة بنت مكتوم آل مكتوم، وهي من مواليد 1974 ، والشيخ سعيد بن مكتوم آل مكتوم رئيس نادي الشباب العربي،وهو من مواليد 1977، وله خمسة من الأبناء هم ، راشد ، مكتوم، خليفة ، محمد ، موزة.
الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم
الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم
حدد سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع وحاكم إمارة دبي، الصفات الأساسيّة والمميّزات التي يجب أن تتمتع بها الشخصية الإماراتية على مواقع التواصل الاجتماعي، وذلك في تغريدة نشرها الشيخ في صفحاته الرسميّة، وهي كالتالي:
1- شخصية تمثل صورة زايد وأخلاق زايد في تفاعلها مع الناس. 2- شخصية تعكس الاطلاع والثقافة والمستوى المتحضر الذي وصلته الإمارات. 3- شخصية تبتعد عن السباب والشتائم وكل ما يخدش الحياء في الحديث
4- شخصية علمية.. تستخدم الحجة والمنطق في الحوار. 5- شخصية تقدر الكلمة الطيبة.. والصورة الجميلة.. والتفاعل الإيجابي مع الأفكار والثقافات والمجتمعات. 6- شخصية نافعة للآخرين بالمعلومة وناشرة للأفكار والمبادرات المجتمعية والإنسانية التي يزخر بها الوطن. 7- شخصية مندمجة مع محيطها العالمي.. تتحدث لغته.. وتتناول قضاياه.. وتتفاعل إيجابياً مع مستقبله. 8- شخصية واثقة من نفسها.. تتقبل الاختلاف وتبني جسورا مع غيرها من الشعوب. 9- شخصية تعكس تواضع الإماراتي وطيبته ومحبته للآخرين وانفتاحه على بقية الشعوب.
أحداث هامة عدل
في سنة 1888 ، بدأت معركة خراب الدوحة الثالث بين قطر وأبوظبي ، ووقف الشيخ راشد إلى جانب شيخ أبوظبي ، وتخلت بقية الإمارات. وعندما أرسل الشيخ زايد الأول قوة دمرت الدوحة اشتركت قوات دبي في الحملة. في سنة 1889 ، تمكن الشيخ راشد الإصلاح بين الشيخ صقر بن خالد القاسمي، شيخ الشارقة ، وعمه الشيخ السابق، سالم بن سلطان القاسمي، وعين صقر عمه مستشاراً له. في سنة 1891 ، قاد الشيخ راشد قواته مع قوات أبوظبي إلى مدينة العين لاعادة النظام وأعلنت القبائل تأييدها وانضمامها إلى الشيخ زايد الأول واستسلم زعماء الشوامس. وأصلح الشيخ زايد الأول بين النعيم والظواهر، وعين الشيخ أحمد بن محمد بن هلال والياً ينوب عنه. وعاد الشيخ راشد إلى إمارته ليعالج مشكلة انفصال عدد من قبيلة المرر الذين خرجوا على طاعته ولجؤوا إلى الشيخ صقر بن خالد القاسمي حاكم الشارقة. في سنة 1893 ، اشتدت أزمة الخلاف بين الشارقة ودبي بسبب قبيلة المرر ، وتبلغ الشيخ راشد باجتماع عقد بين الشيخ صقر حاكم الشارقة والشيخ حميد بن عبد الله القاسمي حاكم راس الخيمة ضده، وبلغ حاكم أبوظبي وطلب مساعدته ووعده النصرة وقام باثارة المشاكل في داخل الامارتين.
يحدد الشروط الأولية والثانوية المطلوبة لأداء الوظيفة المعنية. من السهل بمساعدة وصف الوظيفة لإضفاء الشرعية على المكافآت والعقوبات إذا لم يستوف المتقدمون متطلبات الوظيفة. وعلاوة على ذلك ، من السهل أيضا تحديد الاحتياجات التدريبية لصاحب العمل. تعريف مواصفات الوظيفة ويعرف بيان يعبر عن الحد الأدنى من المؤهلات والصفات المطلوبة ، لأداء وظيفة معينة باسم مواصفات الوظيفة. ويسمى أيضا بمواصفات الرجل أو مواصفات الشخص أو مواصفات الموظف. يتم إعداد مواصفات الوظيفة على أساس وصف الوظيفة ، والتي تنص على الخصائص التي يجب أن يتمتع بها الموظف ، لأداء المهمة. ماذا يعمل خريج كلية الفنون التطبيقية.. المستقبل ومجالات التوظيف - شبابيك. إنه يحول وصف الوظيفة من حيث المؤهلات البشرية ذات الصلة التي تتطلبها الوظيفة. تم تطويره بالتشاور مع المشرف ومدير الموارد البشرية. ليس إنشاء مواصفات الوظيفة مهمة سهلة لأنه يبدو أحيانًا من الصعب تصنيف ما إذا كان المتطلب الخاص إلزاميًا أم مرغوبا فيه. ومع ذلك ، فإنه يساعد على التأكد من أنه ، على أي أساس يتم تجنيد الشخص وفحصه. بعض المواصفات الشائعة هي تحت: السمات الفيزيائية: الطول ، الوزن ، الرؤية ، إلخ. السمات الديموغرافية: العمر ، والخبرة ، والجنس ، والتعليم ، والمهارات ، والقدرات ، إلخ.
ماذا يعمل خريج كلية الفنون التطبيقية.. المستقبل ومجالات التوظيف - شبابيك
#1
السلام عليكم
لدي اقتراح اود ان اشارككم فيه مع تمنياتي بنجاحه للجميع
بما انني خريج جامعي وعاطل عن العمل عندما اذهب للمقابلة
لوظيفة معينة فورا يسألوني هل تستطيع ان تعرف لنا الوظيفة (تعريف الوظيفة)
هل تستطيع ان تعرف ما هي واجباتك في الوظيفة؟
ماذا تفعل إذا كنت لا تعرف المعنى الوظيفي عندها سوف تسكت بعدما سوف يتبين
لهم بأنك لست جدير بالوظيفة بما انك لا تملك معلومات عنها.
الفرق بين الوصف الوظيفي والمواصفات الوظيفية
التوصيف الوظيفي هو وثيقة تعدها الشركات لكل وظيفة على هيكل تنظيمي ، بحيث يتضح في الوصف الوظيفي مجموعة عناصر هامة مثل:
المسمى الوظيفي،
مكان العمل،
المسؤول المباشر،
رقم الوظيفة،
تاريخ استحداث المنصب الشاغر،
الإدارة التي يقع بها الشاغر الوظيفي،
واجبات الوظيفة التي يناقشها الوصف الوظيفي المعني،
الاهلية أو المؤهلات التي يجب أن يتمتع بها صاحب الوظيفة والمؤهلات العلمية والتدريبية تدريب المطلوبة من صاحب الوظيفة. ماهو المسمى الوظيفى؟. ويختلف اٍعداده من مؤسسة إلى أخرى في طريقة اعداد الوصف الوظيفي، ولكنها جميعا تجتمع على ان تكون العناصر المذكورة اعلاه، أو معظمها، متوفرة في الوصف الذي يتم اعداده لكل وظيفة في الشركة. وفي العادة، يكون الوصف الوظيفي جاهزا قبل الإعلان عن الوظيفة، وتتم مقابلة طالبي الوظائف على أساس من مكونات الوصف الوظيفي الموجود لدى إدارة الموارد البشرية، وتكون هذه الوصوفات جزءا من دليل الشركة المنظمة الدولية للمعايير الإجرائي (procedural guide) الذي يشتمل أنظمة العمل وسياسات الشركة. ولا تتشابه الوصوفات الوظيفية لنفس الوظيفة عند كل الشركات، حيث ان كل شركة لها انشطتها الخاصة، ولها طبيعتها الخاصة، ولها توزيع الواجبات الخاص بها، لذلك ليس من السهل تطبيق نفس الوصف الوظيفي لوظيفة مدير شؤون العاملين على كافة مدراء شؤون العاملين في كل الشركات شركة ، وان كانت هناك مهما وواجبات مشتركة بين كافة مدراء شؤون العاملين في كافة شركات الاعمال.
ماهو المسمى الوظيفى؟
تزداد فرص تحقيق عائد مادي أكبر عند العمل مع البراندات العالمية المعنية بمثل هذه المجالات. قسم الزخرفة والرسوم المتحركة
يعمل خريجيه في مجال وضع التصميم اللوني لواجهات ومداخل المنشآت المعمارية المختلفة، وضع التصميمات الفنية الزخرفية لبلاطات عزل الصوت والحرارة (الحوائط والأسقف) والإشراف على مراحل تنفيذها، كما يمكنهم القيام بأعمال تخطيط وتجميل وتنسيق المساحات والميادين والطرق وغير ذلك ومتابعة تنفيذها. يمكن لخريجي القسم أيضًا العمل في مجال تصميم وإنتاج اللوحات الجدارية، القيام بأعمال ترميم الجداريات للزخارف الجدارية واللوحات الحائطية. الفرق بين الوصف الوظيفي والمواصفات الوظيفية. يؤهل خريجيه كذلك للعمل في مجال تصميم وإنتاج الرسوم المتحركة للأفلام أو مقدمات البرامج التلفزيونية والمسلسلات وغيرها، فضلًا عن إمكانية العمل في مجال وضع تصميم المناظر والخلفيات (مسرح، سينما، تلفزيون) ومتابعة تنفيذها. قسم التصميم الصناعي
تتمثل فرص العمل المتاحة لخريجيه في وضع التصميمات للأجهزة والمعدات المختلفة، كما يمكنهم العمل في المجال الزراعي لوضع لوضع التصميمات الخاصة بأدوات الرش والأدوات الزراعية، أو وسائل النقل مثل السيارات والأتوبيسات والدراجات بأنواعها وما إلى ذلك.
وصف وظيفي - ويكيبيديا
قسم الخزف
المسمى الوظيفي لخريج القسم هو مصمم خزف، حيث يمكن لخريجيه العمل في تصميم وإنتاج وحدات خزفية معمارية، تصميم وإنتاج خزف ونافورات والإكسسوارات الخاصة بالحدائق العامة، النُصب التذكارية، أو العمل في مجال الخزف الصناعي مثل تصميم وإنتاج خزف أدوات المائدة أو أطقم الحمامات وما إلى ذلك. يؤهل خريجيه أيضًا للعمل في مجال الخزف الفني لتصميم وإنتاج قطع خزفية مختلفة مثل الفازات والأباجورات الخزفية أو خزف الحدائق، أو العمل في مجال الخزف الحراري لتصميم وإنتاج الطوب الحراري بمختلف أنواعه أو العوازل الكهربائية أو الحوامل والأرفف الحرارية للأفران. علاوة على ذلك، يمكنهم العمل في مجال ترميم الخزف بالطرق والأساليب العلمية والتقنية الحديثة (صيانة وترميم الآثريات الخزفية) أو في مجال تصميم وإنتاج منتجات جمالية للمعارض الفنية. بشكل عام، فرصة السفر والعمل بالخارج متاحة لخريجي الكلية خاصة المهتمين بالعمل في مجال تصميم الإعلانات أو الملابس أو تصميم الديكورات والأثاث، لكن لا بد من تطوير نفسك وتنمية مهاراتك عن طريق التدريب العملي والدورات والتعلم الذاتي. هل خريج فنون تطبيقية مهندس؟
المسمى الوظيفي لخريج كلية فنون تطبيقية هو مصمم، ويكون تابعًا لنقابة مصممي الفنون التطبيقية، لكن يحق لقسمين فقط فيها الانضمام لنقابة المهندسين، هما: قسم الغزل والنسيج والتريكو، قسم طباعة المنسوجات.
فهل هذه هي المهنه المثبته للفتره من 2011 الي 2015 اما لا تظهر في البرنت واذا كانت فعلا مثبته كمهندس فقط هل يمكن تغييرها وجعلها كما كتبت في استماره 1. آخر تعديل الصياد يوم
20-05-2021 في 08:11 PM. 20-05-2021, 07:47 PM
# 4
عند طباعه برنت الفترات لم تظهر الوظيفه في برنت هذه الفتره، ظهر فقط مهنه عامه مهندس لكل الفترات.
نبذة عن بيت. كوم
بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم