قال مشروع رواد 2030 التابع لــ وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى ، إن المشاريع بجميع أنواعها تمر بخمسة مراحل وحدد المشروع هذه المراحل فيما يلى:
التجهيز (البدء): ويتم فيها تقييم المشروع والبيئة المحيطة بالناتج النهائى، وضرورة المشروع والحاجة إليه، وهى تحتوى على عمليات دراسة المشروع بـ حالة العمل، ودراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع، ودراسى الحاجة والاحتياج. كيف تبدأ مشروعك في 5 خطوات؟ رواد 2030 يكشف التفاصيل | صوت الأمة. التخطيط: وهى المرحلة التى تلى البدء، ويتم الدخول فيها فقط فى حالة إثبات وجود الحاجة للمشروع، وتبرير جدواه اقتصادياً، ومرحلة التخطيط تعتبر أهم المراحل وأطولها مدة، ويترتب عليها جميع المراحل التالية، ففيها يتم إعداد خطط تنفيذ المشروع وإدارته، تقييم المخاطر ووضع خطة لإدارتها وإيجاد الحلول لها، إدارة الجودة والتأكيد عليها والتحكم بها طوال فترة المشروع، معرفة آلية تنفيذ الأعمال، معرفة مدة المشروع، وتخطيط الموارد وإدارة الوقت. تنفيذ المشروع: وهى المرحلة التى تستند على خطة تنفيذ المشروع الناتجة عن مرحلة التخطيط، وهذه المرحلة تسير بالتوازى مع المرحلة التى تليها، وهى مرحلة التحكم والمتابعة. مرحلة المتابعة والتحكم: وتستند على خطة إدارة المشروع والتحكم فيه، وخطة إدارة المخاطر، وخطة إدارة الجودة، التى تم إعدادها مسبقاً فى مرحلة التخطيط، ويتم خلالها متابعة سير المشروع والتقدم فى الأعمال، والعمل على إدارة المخاطر وإدارة الجودة، كذلك حل المشاكل والمصاعب والعقبات التى يمر بها المشروع أثناء التنفيذ.
مفهوم الإدارة - موضوع
لم يتم إيجاد أسئلة
مرحله التخطيط هي عبارة عن جهد تعاوني يشارك فيه المدراء والموظفين ويتم من خلاله الوقوف بجابن بعضهم البعض ودعم القرارات والمشاركه فيها وذكر السلبيات والمميزات والايجابيات والعيوب ومناقشه كل منها وهو وضع خطط استراتيجيه وتكتيكيه
كيف يتم التخطيط في مجال الموارد البشريه وما هي الطرق التي يتم من خلالها التخطيط؟
نشاطٌ مُتخصِّص: حيث تؤدّيه مجموعة من المُتخصِّصين، وهم المدراء، إذ إنّ عليهم أن يُشجِّعوا العاملين على أداء مهامّهم بكفاءة؛ لإنجاز الأهداف، بينما على الأفراد الذي يهتمّون بتنفيذ المهامّ استخدام الموادّ، وتشغيل الآلات، والاهتمام بإصلاح الإجراءات المُتعلِّقة بالعمل ، وبمعنى آخر، ينبغي على كلّ فرد في المُنظَّمة أداء مهمّته المطلوبة منه بنفسه. مفهوم الإدارة - موضوع. علمٌ جامع: حيث إنّها لا تتمّ بمعزل عن غيرها من العلوم، والمعارف؛ فهي تعتمد في أساسها على النظريّات، والمبادئ التي تُستمَدُّ من العلوم المختلفة، كالفلسفة، والقانون، والجغرافيا ، والمنطق، والتاريخ، وغيرها من العلوم. نشاطٌ شامل: حيث إنّ الأفراد يعملون جنباً إلى جنب في المجالات المختلفة كلّها بشكل تعاوُنيّ، بغضّ النظر عن كون المجال الذي يعملون فيه عسكريّاً، أو تجاريّاً، أو حكوميّاً، أو صناعيّاً ، أو غيرها من المجالات، والإدارة شاملةٌ؛ لكونها ضروريّة للمُنظَّمات كافّة على اختلاف أنواعها، ومجالاتها، وأهدافها، وما إلى ذلك. الإدارة فنٌّ وعلمٌ ومهنة: حيث يبحث العلم في الظواهر والفروض التي تحكمها؛ بهدف التأكُّد من صحّتها، وتفسيرها، والتنبُّؤ بها، أمّا الفنّ فهو يقتضي تطبيق المعرفة في العمل، وهذا يقتضي بالضرورة فنّ التعامل مع الأفراد على اختلاف حاجاتهم، ومشاعرهم، وسلوكيّاتهم، وغيرها من الأمور؛ إذ إنّهم ليسوا آلات، أو معدّات يمكن التحكُّم فيها، وهذا الفنّ في التعامل يؤدّي بالضرورة إلى التمييز بين المدير الناجح، والفاشل، وبالتطرُّق إلى كونها مهنة؛ فهذا عائد إلى أنّها تُدار من قِبَل مُتخصِّصين في المجالات كلّها مهما كانت أهدافها، أو نشاطاتها.
تحقيق الرضا الوظيفيّ للعاملين. تحقيق الانسجام والاتِّساق بين الحاجات الشخصيّى للعاملين، وأهداف المُنظَّمة. إصدار التوجيهات، والتعليمات اللازمة. اختيار أساليب القيادة الفعّالة، وقيادة العاملين من خلال القدوة الحسنة، والمُبادرة. فتح قنوات الاتِّصال الفعّال بين المدير، والعاملين. الرقابة (بالإنجليزيّة: Controlling): وهو نشاطٌ يكمل التخطيط، حيث يتمّ فيها التأكُّد من أنّ العمليّة تسير وِفقاً لما هو مُخطَّط له، وبالطريقة الصحيحة، والتحقُّق من مدى مُطابقة النتائج للأهداف الموضوعة مُسبقاً، واتِّخاذ التدابير اللازمة؛ لإصلاح أيّ خلل قد يطرأ على العمليّة الإداريّة، وهي بهذا تتضمّن ما يأتي:
تقييم الأداء، وتحديد الانحرافات (بالإنجليزيّة: Deviations). تحليل أسباب هذه الانحرافات، وإيجاد الحلول المناسبة لها في الوقت الملائم. تحديد المعايير (بالإنجليزيّة: Standards) الرقابيّة. قياس الأداء الفعليّ (بالإنجليزيّة: Actual Performance). المراجع
^ أ ب ت حنان شكري شاكر شبير (2010م)، واقع إدارة الوقت لدى العاملين في القنوات الفضائية العاملة في قطاع غـزة ، غزّة: الجامعة الإسلاميّة، صفحة 10-11. بتصرّف. كيف يتم التخطيط في مجال الموارد البشريه وما هي الطرق التي يتم من خلالها التخطيط؟. ↑ "تعريف و معنى إدارة في معجم المعاني الجامع" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 1-1-2019.
كيف تبدأ مشروعك في 5 خطوات؟ رواد 2030 يكشف التفاصيل | صوت الأمة
ذات صلة مفهوم الإدارة بشكل عام مفهوم الإدارة وأهميتها ووظائفها
مفهوم الإدارة
يُعَدّ التغيير سُنّة من سُنَن الكون؛ فلا شيء ثابت على ما هو عليه، وبالنظر إلى هذه الحقيقة ، فإنّ العصر الذي نعيش فيه يتَّصف بالتغيُّرات التي تتجدَّد باستمرار، منها ما هو تقنيّ، ومنها ما هو غير ذلك، وفي الميادين كلّها، كعلوم الحاسوب ، والبرمجة، والتكنولوجيا، والوراثة، والإدارة بأنواعها جميعها، [١] ونظراً لما لهذه التغيُّرات من أثر بالغ في تطوُّر المُنظَّمات، والمجتمعات ، فإنّه من الجدير بمكان تسليط الضوء على مفهوم الإدارة ، وخصائصها، ووظائفها. تُعتبَر كلمة (إدارة) مصدراً للفعل (أدار)، يُقال: أدارَ، يُديرُ، أَدِرْ، إدارةً ، فهو مُدير، واسم المفعول منه: مُدار، ويُقال: أَدار التجارة؛ أي تعاطاها، وتداولها من دون تأَجيل، [٢] وتعني الإدارة حسب ورودها في قاموس (أكسفورد): عمليّة التعامل مع الأفراد، وتنظيم الشؤون العامّة. [٣] كما أنّ أصل كلمة (الإدارة) يعود إلى الأصل اللاتينيّ (Administration) الذي يتألَّف من جزأين، هما: (Ad)، ويعني: لكي، و(ministration) الذي يعني: خدمة، وبهذا فإنّ الإدارة تعني: خدمة الآخرين، أو أداء خدمة ما عن طريق جهاز مُعيَّن.
وظائف الإدارة
للإدارة أربعة وظائف أساسيّة، هي: [٤]
التخطيط (بالإنجليزيّة: Planning): وهي مرحلة التفكير التي تُمهِّد لتنفيذ العمل، وتُعَدُّ الخطّة المظهر المادّي في عمليّة التخطيط؛ حيث يتمّ فيها تحديد الأهداف المنشودة، والوسائل اللازمة؛ لتحقيقها، والوقت اللازم؛ لإنجازها، بالإضافة إلى الاهتمام بالعناصر الأخرى، كمكان العمل، والتكلفة، وكيفيّة الإنجاز، وتحديد المسؤولين، وغيرها من الأمور. التنظيم (بالإنجليزيّة: Organization): وهي وظيفة ضروريّة لتنظيم الموارد البشريّة ؛ بهدف الوصول إلى إنجاز الأهداف المنشودة، حيث تُحَدِّ اختصاصاتها، وسُلطاتها، ومسؤوليّاتها، وعلاقاتها مع الآخرين، علماً بأنّها الوظيفة التي تستطيع الإدارة من خلالها أداء مهامّها. التوجيه: (بالإنجليزيّة: Direction): حيث تتميّز هذه الوظيفة بارتباطها بعمليّة تنفيذ العمل، وهنا يُعَدّ من المهمّ بمكان توجيه العنصر البشريّ؛ في سبيل تحقيق الأهداف، وهي تتعلَّق أيضاً بكيفيّة التعامل مع الآخرين، وتوجيههم بما يضمن تحقيق أهداف المُنظَّمة، علماً بأنّها قد تتحقَّق من خلال العديد من الوسائل التي من أهمّها:
تعزيز العاملين، وتحفيزهم، ورفع معنويّاتهم.
تصفية قوية جداً مستودع (ركن السرير) للمراتب والمخدات واللباد والألحفة ٨٠٪ 😍 0540224692 حسن العمري - YouTube
ركن السرير | المملكة العربية السعودية
تعلن شركة ركن السرير عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى "بائع" للعمل في مجال المبيعات والتسويق والتجزئة والبيع المباشر ، للعمل في مقر الشركة بالعاصمة الرياض ، حسب التفاصيل التالية:-
المهام والوصف الوظيفي:-
الالتزام بالحضور والانصراف
تحقيق اهداف المبيعات الشهرية
الاحترام المتبادل بين الموظفين
التعامل باخلاق عالية
الشروط والمهارات:-
شهادة جامعية او دبلوم
الرغبة في العمل
طريقة التقديم:-
للتقديم يرجى ارسال السيرة الذاتية الى البريد الالكتروني التالي:
للأتسفسارات جوال: 0566664042
معلومات عن الشركة:-
شركة ركن السرير هي أحدى شركات مجموعة المزروع. و تعد شركة ركن السرير التي تأسست عام 1997 الشركة الرائدة في المملكة في مجال المراتب واكسسوارات النوم ومستلزماتها، اضافة الى كراسي المساج ومستلزماتها. و تعد شركة ركن السرير الوكيل الحصري لأكثر من 20 وكالة عالمية للمراتب ومستلزمات النوم وكراسي المساج والمطابخ منها:
تمبور وهي الماركة الأولى عالميا في مراتب الميموري فوم. كينج كويل الماركة الأولى في مراتب السبرنغ والأكثر مبيعا في الشرق الأوسط. أوغاوا الشركة الرائدة على مستوى اسيا في كراسي المساج واكسسواراتها. بينولوبي تعد شركة رائدة على مستوى العالم بانتاج أفخر أنواع ريش الأوز الهنغاري.
مؤسسة ركن السرير التجارية | مراتب | دليل الاعمال التجارية
وقال رئيس المجموعة وصاحب شركة ركن السرير المهندس عبدالسلام المزروع "عندما تعرفنا على العلامة التجارية تمبور والطريقة المميزة التي تقدمها في تقديم حلول النوم الصحية عالمياً، كنا دائماً نرغب في تقديم هذا المنتج الذي أضاف مفهوما جديدا للنوم إن المعرض الحصري الجديد صمم لعرض أكبر وأوسع تشكيلة لتمبور لتقديم أفضل سبل النوم للعميل". من جهته قال نسيم مجذوب المدير الإقليمي لتمبور إن مراتب ووسائد تمبور تركز على خاصية تخفيف الضغط بالإضافة إلى أنظمة قواعد الأسرة المتحركة لتتناسب مع الحياة العصرية، وقد تمكنت تمبور من تطوير التصميم والتسويق للمراتب عالية الجودة في أكثر من 80 دولة حول العالم، فالمملكة هي المفتاح الرئيسي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث إننا نتوقع لهذا المعرض الحصري أن يكون رائداً على مستوى المنطقة. من جهته قال أرون شارما المدير العام لشركة ركن السرير إن تمبور تتوفر في جميع معارض ركن السرير في المملكة منذ عام 2006، وتتوزع بأكبر أسواق المفروشات كمفروشات المطلق، دبنهامز، كونسبت، ومعارض أخرى، وازداد خط إنتاج تمبور من 20 منتجا عام 2006، إلى أكثر من 100 منتج في عام 2011، ولمواكبة هذا التطور قمنا بافتتاح أكبر صالة عرض لتمبور، كما أنه سيتم افتتاح معارض مماثلة في كل من جدة والدمام في المستقبل القريب.
وظيفة مندوب مبيعات في شركة ركن السرير بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
أما الخشب المستخدم فهو خشب طبيعي ذو جودة ومواصفات عالمية. هذا إضافة إلى الضمان ذي العشر سنوات. كما أنها تتميز بأربع أوضاع مختلفة الارتفاع، أما ظهر الكراسي متحرك وقابل للقفل حتى يسهل عملية النقل وتوفير مساحة أكبر أثناء التنقل. ومن أبرز ما تتميز به كراسي ليزي بوي تقنية انعدام الجاذبية، وهو ما تكون فيه وضعية الظهر والضغط على العمود الفقري يساوي «صفرا». يذكر، أن كراسي ليزي بوي تربعت على عرش مفهوم الراحة والاسترخاء والفخامة والترف عبر منتجاتها ذات الجودة العالمية، والتي من خلالها حازت على ثقة عملائها من مختلف أنحاء العالم منذ أعوام عديدة. وتعد شركة ركن السرير، الوكيل الحصري والوحيد لمنتجات ليزي بوي في المملكة والبحرين، من أكبر شركات التجزئة في الخليج والوكيل الحصري للكثير من العلامات التجارية مثل تمبور للمراتب العالمية ومطابخ نولتي الألمانية وكراسي المساج أوسم العالمية والعديد من المنتجات التي تعد الأولى عالميا. وللمزيد من المعلومات عن شركة ركن السرير يمكن زيارة الموقع التالي:
كراسي الراحة - متجر باك كير
7- إعداد التقارير (أسبوعي – شهري – ربع سنوي – سنوي). 8- التأكد من صحة الفواتير وتحصيلها وتحويلها. 9- ضمان المستويات المتوقعة لخدمة العملاء وتقديم الحلول المناسبة لقضايا العملاء. 10- التأكد من أن فريق التوصيل قد أكمل التسليم في الموقع تحت إشرافك المباشر. 11- التأكد من أنك تتبع أخلاقيات العمل المناسبة. 12- توفير الامتثال للالتزامات التعاقدية ، وإنشاء التقارير المالية والإنتاجية ، وتوفير الحالة والتحديثات المتعلقة بالمشاريع والمبيعات ، وحضور اجتماعات التخطيط واجتماعات الفريق ، والرد على الاستفسارات حسب الحاجة. نبذه عن الشركة:
– بدء عملياتنا في عام 1970م من خلال الشركة الرائدة لدينا ، المزروع للاعمار، قد نمت بسرعة لتصبح واحدة من أكثرالمجموعات ديناميكية واسرعها تقدما في المملكة العربية السعودية. وعلى مر السنين تنوعت معظم أعمالنا الأخرى في صناعة البناء وقطاع تجارة التجزئة ذات الصلة. لقد نمت عن طريق زيادة منتجاتنا ، وتوسيع وجودنا في جميع المدن الرئيسية في المملكة. وإلى جانب تقديم المنتجات والخدمات ذات المستوى العالمي ، نحن نؤمن بقوة في احداث التغيير في المجتمع ككل. طريقة التقديم في وظائف شركة ركن السرير:
من هنا
الثلاثاء 27 ربيع الآخر 1433 هـ - 20 مارس 2012م - العدد 15975
م.
46 ر. س
كرسي راحة A-MG-5 (ضمان 3سنوات على الماكينة)
كرسي راحة A-BC-2 (ضمان 3سنوات على الماكينة)
1, 914. 75 ر. س – 2, 380. 50 ر. س
كرسي راحة A-BC-1 (ضمان 3سنوات على الماكينة)
1, 914. س