٦- إحترام آراء الآخرين:
يتميز القائد الناجح بالاحترام لنفسه أولاً ومن ثم الآخرين، فهو يتقبل أي فكرة جديدة يطرحها أي شخص من فريق العمل سواء كانت فكرة عادية أو مميزة ويقوم بالتفكير بها ودراستها جيداً قبل الموافقة عليها، كما أنه يتقبل النقد الموجه إليه دائماً ويسعى لتطوير النقد بطريقة إيجابية، لا أن يقوم بتوبيخ شخص من فريق العمل لطرحه فكرة جديدة أو انتقاده عند نقطة ما، بل يسعى دوماً لعمل اجتماع لو مرة أسبوعياً للفريق يسمع منهم الأفكار الجديدة التي يفكرون بها أو المشاكل التي يواجهونها، فهذا الاجتماع حتماً سيعود بالفائدة على القائد والفريق. ٧- التواضع:
القائد المتواضع هو القائد الناجح، فمن أهم صفات القائد الناجح هو التواضع أمام الآخرين أي لايتكبر على أي شخص يلجأ إليه أو يتعامل معه، بل يعامل الآخرين بطيبة قلبه وإنسانيته، فهو يسعى لتحمل المسؤولية عند وجود أخطاء معينة في العمل ويعمل على إصلاحها بالمساعدة مع الفريق أي أنه لايلقي اللوم على أحد بل يعترف بكل خطأ يعترض العمل، فالأخطاء من الممكن أن تكون سبب للتغيير والتطوير في العمل ومن المؤكد أنه لايوجد عمل بدون أخطاء أو عثرات فهو يسعى لحلها دائماً، وهذا يخلق جو إيجابي بين الفريق والقائد لتفادي الوقوع في أي خطأ مستقبلي من الممكن أن يحدث في المرات القادمة.
&Quot;صفات ومهارات القائد المتميز&Quot; ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية لمعهد إعداد القادة - نتعلم مصري
همام: الخطة الإستراتيجية للمعهد تهدف إلي تنمية وعي شباب الجامعات فهم عماد الأمة وأساس قوتها
لا تُبنى الأمم إلا بسواعد شبابها وحرصا من معهد إعداد القادة فى تنمية مهارات طلاب الاتحادات لجامعات وسط الصعيد، وتأهيلهم لإعداد كوادر شبابية ليصبحوا قادة المستقبل، يستكمل معهد إعداد القادة التابع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي فعاليات برنامج إعداد قادة الجمهورية الجديدة لطلاب الإتحادات لجامعات وسط الصعيد، بمحاضرة عن القيادة الإيجابية. وتقام فعاليات قادة الجمهورية الجديدة تحت رعاية الدكتور خالد عبد الغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وبقيادة الدكتور كريم همام، مدير المعهد، وإشراف الدكتور حسام الدين مصطفى الشريف، والدكتور عبد المنعم الجيلاني، وكلاء المعهد، بالتعاون مع جامعة بنى سويف بقيادة الدكتور منصور حسن أحمد، رئيس الجامعة. وأكد الدكتور كريم همام أن الخطة الإستراتيجية للمعهد تهدف إلي تنمية وعي شباب الجامعات من خلال الفكر التنويرى الوسطى الذي يساعد على مواجهة الشائعات وتحصين المجتمع وذلك من خلال العديد من المحاضرات والندوات التي تصقل خبرات الشباب بقضايا الوطن، ونشر الطاقة الإيجابية بين أفراد المجتمع، كما تستهدف توضيح الحقائق والأفكار المغلوطة، وترسيخ المفاهيم والتعاليم الدينية الصحيحة، وتنمية روح المواطنة والولاء والإنتماء للوطن، مؤكدا أن الشباب هم عماد الأمة وأساس قوتها وعليه تقوم نهضتها فبهم يستمد منهم الطاقة والقوة وبهم يتم تحقيق خطة التنمية المستدامة 2030 وتحقيق الجمهورية الجديدة.
صفات القائد الإداري الناجح
والقائد الكفء:
– لا يقنع بأقل من إمتياز. – على أهبة الاستعداد للعمل في كل الظروف. – يسعى دائما للتعلم والنمو والتحسن. – ينمو بلا توقف ويسعى بلا كلل. – موجود دائما في قلب الأحداث. – لا يقع في خطأ واحد مرتين ( يتعلم من آخطائه). 5. الشجاعة:
وليست الشجاعة هي غياب الخوف لكن الشجاعة هي:
– أن تفعل ما تخاف منه. – الدفاع عن المبدأ. – الصفة الوسط بين التخاذل والتهور. – لأن تفعل- بمعونة الرب- ما تعتقد أنك لا تستطيع فعله. 6. البصيرة:
البصيرة هي القدرة على النظر لجذور الأشياء فإن كان القائد يستطيع رؤية جوهر المشكلة فإنه يكون قادر على حلها وهي ثمرة الخضوع لروح الله والتدريب على سماع صوته وطاعة كلمته. 7. التركيز:
القائد الذي يمكنه ترتيب الأولويات ولديى تركيز ويشمل التركيز كلا من الوقت والطاقة والقائد المؤثر هو الذي يدرك أمكانياته ويركز على ما يجيد أكثر من التركيز على ما لا يحسن القيام به. 8. المبادرة:
لكي يكون القائد مبادرا عليه أن يعلم جيدا ما يريد ويكون مستعدا للمخاطرة ويتوقع الكثير من الأخطاء والقائد المبادر لا ينتظر ساكنا في انتظار الفرصة بل هو الذي يخرج ليبحث عنها ويتخذ خطوات إيجابية نحو إستغلالها.
يحرص كل قائد على جعل فريقه أفضل والاستفادة بقدرات أعضاء الفريق المختلفة، وإخراج أفضل ما لديهم، الأمر الذي يدفع المدراء يهتموا بمطالعة الصفات، التي من المحبذ أن يتحلوا بها حتي يتمكنوا من تطوير الفريق والموظفين. من خلال السطور التالية، يعرض لكم "الطريق"، أفضل الصفات التي يتحلي بها للمدير الناجح لتطوير أداء الموظفين وحسن العمل. 1-لديه الكثير من السمات والمهارات يوجد الكثير من السمات التي يتحلي بها المديرين، وقد تطغي من خلالها مقاييس الأداء أو رضا العملاء أو المواعيد النهائية لتحقيق الربح. 2-التنظيم ودعم فريق العمل تعد صفة التنظيم من الصفات الاساسية في العمل، من خلال تقسيم المشاريع إلى أجزاء يمكن إدارتها وتفويض الفريق ودعمه بنجاح أثناء تنفيذ مهامه، فكل ذلك يعتبر جزءًا مهمًا من الإدارة الجيدة. 3-الاستثمار في التطوير المهني. في بداية الإستثمار يجب أن يكون على المدير الاستعداد للنمو، وتشجيع فريقه للعمل الجيد، يقدر أصحاب الأداء المتميز. 4- بناء الثقة تعد الثقة من أهم مهمام المديرين المتميزين في العمل، ويجب على المدير أيضا بناء الثقة بين أو الموظفين العاملين قوية، وإعطاء المهام المستمرة لأشخاص محددين، وأيضًا الثقة لا تتوقف على تقارير العمل فقط ولكن يجب إظهارها.
ما الطريقة التي تنتقل بها الحراره في الفراغ ؟ وما أهميتها في حياتنا اليومية؟ وكيف نستفاد من معرفة منهجية الانتقال الحراري؟ كل تلك التساؤلات تجعلنا نتعمق أكثر لمعرفة أحد أهم عناصر الحياة على الأرض وهو الحرارة، لنعرف كيفية تسخيره لحياة أفضل من خلال معرفة خواصه، لذلك سنعرف من خلال موقع الموسوعة ما الطريقة التي تنتقل بها الحراره في الفراغ. ما الطريقة التي تنتقل بها الحراره في الفراغ
عندما نتحدث عن عملية انتقال الحرارة فنحن أمام عدة طرق يحدث من خلالها انتقال للحرارة نتيجة اختلاف درجة الحرارة بين العنصرين، فإذن نستنتج أن: "انتقال الحرارة=اختلاف الحرارة" فبدون اختلاف الحرارة سيحدث اتزان حراري ولن تنتقل الحرارة من الجسم الأعلى في درجة الحرارة إلى الجسم الأقل. أن أشهر طرق انتقال الحرارة هما: الحمل. التوصيل. الإشعال
لكن عندما نتحدث عن كيفية انتقال الحرارة في الفراغ، نحنُ أمام طريقة واحدة هي "طريقة الإشعاع". كيف تنتقل الحرارة في الفراغ
إن الإشعاع الحراري هو طريقة انتقال الحرارة في الفراغ، في تلك الحالة لا يكون للوسط أي دور في حدوث عملية التبادل الحراري. طريقة انتقال الحرارة في الفراغ: تنتقل الحرارة من خلال أنبعاث الموجات الكهرومغناطيسية التي تنفذ في الفراغ بالإشعاع الحراري.
الطريقة التي تنتقل بها الحرارة في الفراغ
الطريقة التي تنتقل بها الحرارة في الفراغ
تنتقل الحرارة في الفراغ من خلال الإشعاع وهي أحد طرق انتقال الحرارة المتعارف عليها، وتحدث هذه الطريقة خلال أي وسط شفاف سواء كان صلب أو سائل أو غاز. و في الفراغ، يحدث انتقال الحرارة من خلال الوضع الإشعاعي لنقل الحرارة فقط وذلك لأن طرق نقل الحرارة الآخرى مثل الحمل والتوصيل تحتاج لوجود وسط مصنوع من مادة الجسيمات لنقل الحرارة، أما في الفراغ لا توجد أي مواد لذلك الحل الوحيد حتى تنتقل الحرارة هو الإشعاع الكهرومغناطيسي الذي لا يحتاج إلى أي وسيط للانتشار. [1]
أمثلة على إنتقال الحرارة في الفراغ
انتقال الحرارة في رقائق الكمبيوتر. الأجزاء الإلكترونية النانوية الصغيرة جداً. انتقال حرارة الشمس إلى الأرض. إشعاع الميكروويف المنبعث من الفرن. الأشعة فوق البنفسجية القادمة من الشمس. إطلاق جسيمات ألفا أثناء تحلل اليورانيوم 238 إلى ثوريوم -234 مثالاً آخر على الإشعاع. [4]
ميكانيكية انتقال الحرارة في الفراغ
في الغالب يحدث انتقال للحرارة في المواد الصلبة عن طريق الإلكترونات أو الاهتزازات الذرية والتي يطلق عليها الفونونات، أما في تنتقل الحرارة عن طريق الإشعاع ولكن ليس عن طريق الفونونات بسبب عدم وجود وسيط.
ما الطريقة التي تنتقل بها الحرارة في الفراغ
كيف تنقل الحرارة في الفراغ؟
تنتقل الحرارة في الفراغ عن طريق الإشعاع وهي إحدى الطرق المتعارف عليها لنقل الحرارة ، وتتم هذه الطريقة من خلال أي وسيط شفاف سواء كان صلبًا أو سائلًا أو غازيًا. وفي الفراغ ، يحدث انتقال الحرارة من خلال الطريقة الإشعاعية لنقل الحرارة فقط ، لأن طرق نقل الحرارة الأخرى مثل الحمل الحراري والتوصيل تتطلب وجود وسيط مصنوع من الجزيئات. مادة نقل الحرارة ، ولكن في الفراغ لا توجد مواد لذلك فالحل الوحيد حتى مرور الحرارة هو الإشعاع الكهرومغناطيسي الذي لا يتطلب أي وسيط انتشار. [1]
أمثلة على انتقال الحرارة في الفراغ
نقل الحرارة إلى رقائق الكمبيوتر. مكونات نانوية إلكترونية صغيرة جدًا. نقل الحرارة من الشمس إلى الأرض. إشعاع الميكروويف المنبعث من الفرن. أشعة الشمس فوق البنفسجية. إطلاق جسيمات ألفا أثناء التحلل اليورانيوم 238 إلى الثوريوم 234 هو مثال آخر للإشعاع. [4]
آلية انتقال الحرارة في الفراغ
عادةً ما يحدث انتقال الحرارة في المواد الصلبة من خلال الإلكترونات أو الاهتزازات الذرية ، تسمى الفونونات ، بينما تنتقل الحرارة من خلال الإشعاع ولكن ليس من خلال الفونونات بسبب عدم وجود وسيط.
الطريقة التي تنتقل بها الحراره في الفراغ
وهنا يجدر بنا القول بأنّ المواد على سطح الأرض تُقسم إلى قسمين وهما:
موصلات جيدة للحرارة ، مثال عليها الحديد و النحاس والذهب والفضة. موصلات رديئة للحرارة ، وتُسمى أيضًا العوازل، مثال عليها الزجاج. الحمل الحراري
ونقصد بالحمل الحراري انتقال الحرارة من خلال تدفق السوائل، فالغازات والسوائل يمكنها نقل الحرارة بواسطة الحمل الحراري، وفي هذه الحالة تنتقل الذرات بعيدًا عن المناطق الساخنة وتتجه نحو المناطق الباردة حاملةً معها الطاقة والحرارة، مثال على ذلك في حال أراد أحدهم الاستحمام فدخل الحمام وأشغل صنبور المياه الساخن هنا ينتقل الماء الساخن من الصنوبر للحمام، بعدها ستلتقي الذرات الساخنة بالذرات الباردة ويتقاسما الحرارة، حينها ستصبح درجة الحمام متساوية. الإشعاع الحراري
تُطلق أجسام المواد الساخنة حرارة، كالشمس وأجسامنا البشرية، فعندما تبدأ ذرات المادة بالحركة فإنها تُشع (تطلق) طاقة كهرومغناطيسية وهذا ما يُسمى الإشعاع الحراري. ويمكن أنّ تأتي الطاقة الكهرومغناطيسية في طيف أو مجموعة، وهذه الطاقة تنقسم لنوعين نوع يمكن رؤيته كتشكل القوس قزح من الضوء المرئي، وبعضها لا يمكن رؤيته كالطاقة التي تصدر من الميكروويف عند تشغيله، وطاقة الأشعة تحت الحمراء التي تشعها الشّمس أو التي تُشعها أجسامنا.
كل هذه الأنواع من الموجات لديها الكثير من الطاقة. أيضًا ، يمكنهم جميعًا السفر عبر امتداد الفضاء ، حتى تتمكن من رؤية ضوء الشمس من النجوم على بعد مليارات السنين الضوئية من الأرض. يُعد التوصيل إحدى الطرق الأخرى لنقل الحرارة ، ولكن هنا يلزم وجود وسيط لنقل الحرارة ، حيث تتلامس الحرارة مع أي مادة تلامسها ، فهي تمكن الذرات والجزيئات من الحركة ، وبالتالي عندما تتحرك الذرات أو الجزيئات يحدث تصادم مع ذرات أو جزيئات أخرى ، مما يجعلها تتحرك أيضًا ، وبالتالي تصطدم بجزيئات أخرى ، مما يؤدي إلى تحركها وبهذه الطريقة يحدث انتقال الحرارة من خلال أي شيء. من أشهر الأمثلة على انتقال الحرارة هو التوصيل هذا هو انتقال الحرارة من الغلاية إلى المقبض عند ملامسة المرجل لمصدر الحرارة ، حيث تبدأ حرارة الموقد في تحريك الجزيئات التي تلامس الموقد ، ثم يحدث تصادم بين هذه الجزيئات الأخرى. في القدر ، يتصادم مع الجزيئات الأخرى ، حتى تتحرك جميع الجزيئات الموجودة في القدر ، بما في ذلك الحرارة في المقبض ، وعندما يلمس الشخص المقبض ، يشعر بالحرارة ، لأن الحرارة تنتقل من على الموقد إلى يد الطباخ بالتوصيل. الحمل
يحدث انتقال الحرارة من خلال الحمل الحراري على الأرض عادةً ، ولكنه لا يحدث في الفضاء لعدم وجود جاذبية مثل تلك الموجودة على الأرض ، وعادةً يحدث الحمل الحراري في حالة تسخين مادة يمكن أن تتدفق مثل الماء أو الهواء.