شركة أركو للإستقدام توفر وظائف شاغرة للعمل بمدينة الرياض مع ملاحظة أن أفضلية التوظيف للسعوديين وذلك وفقا للتفاصيل والمسميات التالية. شركة اركو للاستقدام. شركة أركو للإستقدام توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بمدينة الرياض مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط وذلك وفقا للتفاصيل والمسميات التالية. مسؤول عن تطوير الأعمال والإدارة. شركة الأجير المنتدب للاستقدام أركو تعمل في مجال استقدام العمالة المؤهلة علميا وعمليا ومن ذوي الخبرة والكفاءة. مطلوب مندوبين مبيعات لدي شركة أركو للإستقدام بالرياض المهام الوظيفية. تعلن شركة أركو للإستقدام عن توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية. شركة آركو للاستقدام Human Resources Riyadh Riyadh 17748 followers شركة آركو رائدة في مجال استقدام العمالة المؤهلة. شركة الأجير المنتدب للاستقدام. 6030 likes 56 talking about this. الشركة السعودية لحلول القوى البشرية سماسكوsmsasco هي أول شركة مساهمة مقفلة بالسعودية أول ترخيص من وزارة العمل متخصصة في التوظيف للقطاع الخاص والحكومي والاستقدام أول من ابتكر خدمة عاملة منزلية بالساعة راحة تقدم. شركة الاجير المنتدب للاستقدام آركو.
- شركة الأجير المنتدب للاستقدام
- شركة اجير للاستقدام
- جريدة الرياض | العنقري: إطلاق منصة للاستقدام عبر برنامج «مساند» بعد 14يوماً
- توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل
- توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل صحيفة المناطق : برس بي
شركة الأجير المنتدب للاستقدام
- لا يشترط الخبرة 0 - 1 عام. المهام الوظيفية
- إدخال البيانات المختلفة في النظام المحوسب وتحديثها وحفظها. - السرعة في الكتابة على لوحةِ المفاتيح. - الاهتمام بالدقة في العمل. - التحقق من دقة واكتمال البيانات قبل الإدخال، وتصحيح الأخطاء. جريدة الرياض | العنقري: إطلاق منصة للاستقدام عبر برنامج «مساند» بعد 14يوماً. - الاستعانة بنظام حفظ الملفات على جهاز الكمبيوتر لتخزين المستندات واسترجاعها وتحديثها وحذفها. - استلام الفواتير والنماذج والسجلات والوثائق الأخرى للحصول على البيانات وتسجيلها، وحفظ هذه السجلات. - إدخال المعلومات إلى الكمبيوتر باستخدام البيانات الهجائية أو الرمزية من مصدر المعلومات، وضمان سلامة البيانات من خلال الفحص المستمر. المزايا
- راتب شهري 4, 000 ريال. التقديم
- عن طريق بوابة طاقات: اضغط هنا
- تابعنا على Twitter و Telegram لتصلك أحدث الوظائف
أحدث الوظائف في شركة أجير العالمية للاستقدام
روابط ذات صلة
وظائف مدخل بيانات وظائف الشركات الكبرى وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
شركة اجير للاستقدام
رقم البطاقة
رمز الآمان
أختر الشهر
أختر السنة
أختر البطاقة
سوف تصلك رسالة على بريدك الألكتروني المسجل بها بيانات التحويل الرجاء تحويل مبلغ الباقة المختارة في أقرب وقت ثم التواصل معنا لتفعيل حسابكم. لمعرفة أسعار الباقات يرجى زيارة هذا الرابط. أوافق علي شروط وسياسة الإستخدام الخاصة بالموقع. هل تمتلك حساب بالفعل؟
جريدة الرياض | العنقري: إطلاق منصة للاستقدام عبر برنامج «مساند» بعد 14يوماً
نحن نقدم جميع أنواع الخدمات وعاملات المنازل والخادمات الأجنبيات مثل المربيات والعمال وعمال النظافة المحلية والشهرية ومقدمي الرعاية المسنين في المنزل وخدمات التمريض المنزلي ، ورعاية المسنين والمرضى في منازلهم عن طريق آمن ، والرحمة ، والمتخصصة ، ورعاية وخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة.
التقديم: - للاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط والمتطلبات والتقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية للشركة:
ضرورة تسجيل البصمة
ولقد أكدت الهيئة على جميع الموظفين بضرورة تسجيل البصمة لدي عمادة الموارد البشرية بقسم المراقبة الدائم لعملية انتظام الدوام وذلك بالنسبة لكافة الموظفين من دون أي استثنناء، وكذلك الأمر بالنسبة لمن تم ترقيتهم ونقلهم من مكان لمكان أخر قبل عملية تعليق البصمة فسوف يقوموا بالذهاب إلي الموارد البشرية من أجل تحديث بياناتهم وفتح المنافذ الخاصه لهم، وسوف يتم تزويد الموارد البشرية بذلك الموظف المسؤول عن الحضور والانصراف ليتم منحة الصلاحيات اللازمة من خلال ذلك النظام الإلكتروني الذي تم تخصيصه للحضور والإنصراف. حدوث حالة طارئة لجهاز البصمة
ولقد أكدت على أنه في حالة إذا ما واجهه الموظفين حالة طارئة في تعطل أجهزة قراءة البصمة لأي سبب كان يتم على الفور إشعار المسؤول في نفس الجهه عن تلك المشكلة من أجل أن يتمكن من التواصل مع الجهات المعنية ويقوم بإثبات الموظفين بحضورهم وانصرافهم بشكل ورقي ويتم رفعهم إلي عمادة الموارد البشرية.
توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل
المناطق_الرياض قالت مصادر إن وزير التعليم أصدر قرارًا بعودة كافة الموظفين في القطاع لمقرات العمل، وإعادة استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة وإيقاف العمل بالبيان الورقي، وذلك بنهاية عمل يوم الخميس 1443/10/11.
توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل صحيفة المناطق : برس بي
عدم الانتظام أكبر بين موظفي "الشؤون البلدية" و"الصحة" و"العدل"
مراقبة دوام منسوبي الجهات الحكومية
رصدت هيئة الرقابة والتحقيق 24600 حالة عدم انتظام في العمل لدى قيامها بأكثر من 3500 جولة رقابية على الإدارات التابعة لوزارة التربية والتعليم شملت أكثر من 114 ألف موظف تم من خلالها تسجيل 14823 حالة تأخر و9777 حالة غياب لتبلغ نسبة الموظفين غير منتظمين في المشمولين بالجولات الرقابية في الوزارة 21. 6%. توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل صحيفة المناطق : برس بي. وجاءت وزارة الشؤون البلدية والقروية في المركز الثاني من ناحية عدم انتظام موظفيها، حيث سجلت "الرقابة والتحقيق" 4463 حالة، منها 752 حالة تأخر و3711 حالة غياب، وذلك بعد القيام ب 572 جولة رقابية شملت 27818 موظفاً تابعين للوزارة، تلتها وزارة الصحة التي رصد فيها 4299 حالة عدم انتظام، منها 1362 حالة تأخر و2937 حالة غياب، بعد قيام الهيئة ب 883 جولة رقابية شملت 66626 موظفاً تابعاً لوزارة الصحة. 33% من موظفي «الشؤون الإسلامية» و24% من موظفي «العمل» غير منتظمين
كما بلغت حالات عدم الانتظام للموظفين التابعين لوزارة العدل 3992 حالة، بنسبة بلغت 21. 2% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد قيام هيئة الرقابة والتحقيق ب 435 جولة رقابية شملت 18823 موظفاً تابعاً لوزارة العدل، تم من خلالها رصد 1186 تأخير و2806 حالة غياب، إضافة ل 82 حالة عدم انتظام رصدت في ديوان المظالم، تشكل ما نسبته 15% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد القيام ب 19 جولة رقابية شملت 547 موظفا، رصد من خلالها 46 حالة تأخر و36 حالة غياب.
إدارة البنك العليا تتوسط الفائزين
اختتم بنك بوبيان برنامجه "تحدي فكرة للابتكار" للموظفين، والذي يهدف إلى دعم وتحفيز أفكارهم المبتكرة لمنتجات وخدمات جديدة تبرز مهاراتهم الإبداعية وتطويرها بما ينعكس إيجابا على مستوى منتجات وخدمات البنك وخدمة العملاء. وقال المتخصص في إدارة الابتكار والشراكات ببنك بوبيان سليمان الرومي: "يأتي الإعلان عن برنامج تحدي فكرة للابتكار للموظفين انطلاقا من شخصية البنك القائمة على الابتكار، وإيمانا من إدارته العليا بأن التعاون بين مختلف إدارات البنك قادر على خلق وابتكار مجموعة من الأفكار واقتراح الحلول التي تعد مثالا لاعتماد خطط التطوير العالمية في تنمية مواهب مواردنا البشرية". واكد الرومي "حرص إدارة بنك بوبيان على البحث عن طرق لتطوير مواهبنا في البنك وإظهار هذه المواهب ونشر ثقافة الابتكار لديهم، من خلال منحهم الأدوات والمنصات التي تساعدهم على الابتكار والنمو، كما نركز في الأساس على قدرتنا على رعاية ودعم تطور هذه المواهب على مستوى مختلف إدارات البنك، حيث يمثل العنصر البشري نواة هذه الروح الابتكارية". وأضاف: "استقطب تحدي فكرة للابتكار منذ الإعلان عنه ما يزيد على 200 فكرة تتمتع بالإبداع والابتكار، وتعد مؤشرا قويا لقياس مدى الحماس لديهم، وتمت بلورتها على مراحل متعددة، ووضعت كل مرحلة تحديات أمام أصحاب الأفكار لتطويرها وترجمة أفضل 6 أفكار إلى منتجات وخدمات يتم تطبيقها على أرض الواقع وتضاف إلى سلسلة منتجات بنك بوبيان".