0ألف مشاهدة
ماذا تسمى عملية تحويل الغاز الى سائل
17. 6ألف مشاهدة
ماذا يسمى تحويل الغاز الى سائل
أكتوبر 8، 2015
724 مشاهدة
ماهو الشيئ الذي يتحول من الصلب الى الغاز ويوجد في المنزل
يناير 15، 2019
128 مشاهدة
هل يتحول الغاز الى صلب
سبتمبر 18، 2018
حسني
- ماذا تسمى عملية تحويل الغاز إلى سائل - Layalina
- منتديات ستار تايمز
- تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود للبنات
- تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود دبلوم
- تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود بن عبدالعزيز الصحيه
ماذا تسمى عملية تحويل الغاز إلى سائل - Layalina
774 مشاهدة
كيف يتحول الغاز الى سائل
سُئل
نوفمبر 5، 2015
بواسطة
مجهول
1 إجابة واحدة
0 تصويت
ضغط الغاز
تم الرد عليه
فبراير 22، 2016
dani
report this ad
اسئلة مشابهه
0 إجابة
115 مشاهدة
الماذا يتحول الغاز الى سائل عند الضغط شرح كتابتن
فبراير 27، 2019
1 إجابة
373 مشاهدة
متى يتحول الغاز الى سائل
يونيو 22، 2016
سائل
✭✭✭
( 53. 1ألف نقاط)
54 مشاهدة
انا حطيت منفخة للحليب وبقي سائل لم يتحول الى جبنة شو الحل
أغسطس 13، 2021
طبخ
81 مشاهدة
كيف يتحول الماء من سائل الى صلب
يونيو 4، 2019
4 إجابة
145 مشاهدة
كيف يتحول الصلب الى سائل
نوفمبر 11، 2018
سلمان
310 مشاهدة
لماذا يتحول البيض من سائل الى صلب
أكتوبر 1، 2018
احلام
254 مشاهدة
ما هي درجة الحرارة التي يتحول فيها الماء من سائل الى غاز
ديسمبر 24، 2017
النشاط
العلمي
9.
منتديات ستار تايمز
كيفية تحوّل الغاز إلى سائل
تحوّل المادة من الحالة الغازية إلى السائلة، هو العملية المقابلة أو المعاكسة للتبخّر، ويتكاثف الغاز عادةً بطريقة معينة وفقًا للخطوات الموضّحة أدناه: [٥]
انخفاض درجة حرارة الغاز بسبب ملامسة كتلة باردة. انخفاض سرعة جزيئات الغاز بسبب فقدان طاقتها الحرارية. تباطؤ جزيئات الغاز يؤدي إلى زيادة قوى التجاذب فيما بينها. تحول حالة المادة من الحالة الغازية إلى الحالة السائلة عند زيادة قوى التجاذب إلى حدّ معين. تجربة من المختبر لتحويل الغاز إلى سائل
يمكن تطبيق خطوات التجربة الآتية لمراقبة عملية التكاثف التي يتحول فيها بخار الماء إلى ماء سائل، وذلك كما يأتي بالتفصيل:
الأدوات
يتطلّب إجراء هذه التجربة عددًا من الأدوات والمواد، وهي كالآتي: [٦]
كوبان شفافان متشابهان. ماء بارد. كمية وفيرة من مكعبات الثلج. يتحول الغاز إلى سائل عبد الله. كيس بلاستيكي بسحاب. ورق ترشيح؛ كالورق المستخدم لترشيح القهوة. مقص. خطوات التجربة
تجري هذه التجربة وفقًا للخطوات الآتية بالترتيب: [٦]
وضع مكعبات الثلج داخل الأكواب بالمقدار ذاته، وتقدّر الكمية داخل كل منهما بنحو نصف من سعة الكوب. إضافة كمية من الماء البارد فوق مكعبات الثلج في كل من الكوبين حتى وصول الماء في الكوبين إلى ثلاثة أرباع من سعتهما الكلية.
[٨]
تكوّن الماء داخل السحب: وهذا جزء من دورة الماء في الطبيعة، فالسحابة الدافئة تحتفظ ببخار الماء لفترة ما، ثمّ تبرد السحابة ليتحوّل بخار الماء المتجمّع داخلها إلى ماء سائل. [٩]
تشكّل الضباب: ويحدث بكثرة في فصل الشتاء بالقرب من سطح الأرض، عندما يرتفع الهواء الدافئ المحتوي على بخار الماء إلى الغلاف الجوي ويتلاقى مع الهواء البارد، فيتكوّن الضباب. [٥] عملية التكاثف هي عملية طبيعية يتحوّل فيها الغاز إلى الحالة السائلة، وتحدث هذه الظاهرة طبيعيًا في دورة الماء في الطبيعة، ويمكن ملاحظة هذه الظاهرة من خلال تشكّل الندى والضباب، وقطرات الماء على النوافذ في فصل الشتاء، وتعدّ عملية التكاثف من العمليات التي تتأثر بالظروف المحيطة عمومًا، ويمكن إجراء عدد كبير من التجارب المختلفة في المختبر لمشاهدة هذه الظاهرة ومراقبتها عن كثب، لتحديد أهم العوامل التي تؤثر عليها، كما أنّها تجري وفق أسلوب محدد ضمن خطوات مفسّرة بصورة علمية واضحة. منتديات ستار تايمز. ______________________________________________________________________________
الكتلة المولية: تُعرف أيضًا باسم الكتلة الجزيئية أو الوزن الجزيئي (بالإنجليزية: Molecular Mass)؛ وهي مجموع الكتل الذرية لجميع الذرات في جزيء واحد من المادة، بناءً على مقياس تكون فيه الكتل الذرية للهيدروجين والكربون والنيتروجين والأكسجين 1 و12 و14 و16 على التوالي، على سبيل المثال الكتلة الجزيئية للماء الذي يحتوي على ذرتين من الهيدروجين وذرة واحدة من الأكسجين هي 18 (أي 2 + 16).
الجمعة 25 جمادى الأولى 1432 هـ - 29 ابريل 2011م - العدد 15649
اعتمدت جامعة الملك سعود برنامج العلاج الوظيفي لدرجة البكالوريوس بكلية العلوم الطبية التطبيقية كأول برنامج من نوعه على مستوى جامعات المملكة، لسد العجز الموجود في سوق العمل، وذلك أن معظم المتخصصين العاملين في القطاعين العام والخاص هم من غير السعوديين ومستواهم التحصيلي درجة الدبلوم. وقال وكيل كلية العلوم الطبية التطبيقية للشؤون الأكاديمية بالجامعة الدكتور محمد النافع أن اعتماد هذا البرنامج ضمن برامج قسم علوم التأهيل بالكلية يأتي لسد الاحتياج والنقص الواضح للمتخصصين بالعلاج الوظيفي في جميع القطاعات الصحية بالمملكة، وتم قبول دفعتين من الطلاب والطالبات بهذا البرنامج حتى الآن. وقال الدكتور النافع أن تخصص العلاج الوظيفي أحد أهم المهن الطبية، والتي تعنى بالأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والمرضى، حيث يقدم لهم خدمات علاجية من خلال أنشطة علاجية معينة تستخدم لتفعيل وتحسين الأداء الجسماني والذهني للمريض، حيث يهدف هذا التخصص بداية إلى تقييم القدرات الفردية للمريض، ومن ثم تطوير استقلالية الفرد الشخصية والاجتماعية والمهنية، كما يساعد الفرد على الاندماج في مجتمعه والتغلب على جوانب القصور أو العجز الناتج عن الإصابة.
تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود للبنات
الشروط العامة:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- أن يستوفي المتطلبات الخاصة لكل وظيفة من حيث المؤهل والخبرة العملية. 3- أن يكون لائقاً صحياً وفقاً لطبيعة المهام الوظيفية
المزايا والحقوق الوظيفية:
1- رواتب وبدلات تنافسية. 2- تأمين صحي لشاغل الوظيفة وأفراد أسرته. 3- تطوير مهني وفقاً لأنظمة الجهات المستفيدة. تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود دبلوم. ملاحظة:
- علماً بأنه سيجري استبعاد غير المطابقين للمؤهلات والشروط المطلوبة. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/08/17هـ الموافق 2022/03/20م (أو عند الاكتفاء). طريقة التقديم:
- على من تنطبق عليهم الشروط الموضحة أعلاه التقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
وظيفة #:
999955
الناشر:
مصادر خارجية
مكان العمل:
الرياض ، السعودية
الراتب/الأجر:
حسب المصدر، للتقدم اتبع الرابط بنهاية التفاصيل As per source, follow link at datails end to apply
القسم:
إدارية وإشرافية ومكتبية
مشاهدات:
488
للمقيمين في:
السعودية
تاريخ النشر:
2021-05-19
تاريخ الاغلاق:
2021-06-18
أعلن معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات بجامعة الملك سعود عن وظيفة أخصائي موارد بشرية شاغرة وذلك للعمل بالرياض. الشروط:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات. أن يكون سعودي الجنسية. إجادة اللغة الإنجليزية مستوى جيد. لائقاً صحياً وفقاً لطبيعة المهام الوظيفية. أن يستوفي المتطلبات الخاصة للوظيفة من حيث المؤهل والخبرة. درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، هندسة الحاسب، تقنية المعلومات. الوصف الوظيفي:
تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين. تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود للبنات. صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية. استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها. تحليل احتياج الوحدات تقييم عمل البرامج الحالية واقتراح برامج تطويرية إن وجد. متابعة عمل البرامج وتقديم الدعم الفني. تثبيت البرمجيات والعمل على تحسينها.
تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود دبلوم
تعلن جامعة الملك سعود توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في المبادرات والبرامج والمشاريع التي ينفذها معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية للجهات المستفيدة في مدينة الرياض، وذلك وفق الشروط التالية:
المسمى الوظيفي:
– أخصائي موارد بشرية. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، هندسة الحاسب، تقنية المعلومات). 3- خبرة لا تقل عن 5 سنوات. 4- إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى جيد). 5- لائقاً صحياً وفقاً لطبيعة المهام الوظيفية. 6- أن يستوفي المتطلبات الخاصة للوظيفة من حيث المؤهل والخبرة. جامعة الملك سعود توفر وظائف إدارية بمعهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات بالرياض - أي وظيفة. المسؤوليات الرئيسية:
1- استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها. 2- القدرة على إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب. 3- تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين. 4- صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية. 5- تحليل احتياج الوحدات تقييم عمل البرامج الحالية واقتراح برامج تطويرية إن وجد. 6- متابعة عمل البرامج وتقديم الدعم الفني.
– التأكد من إتمام كافة أنشطة الإقفال الشهرية والسنوية ضمن المدة المحددة. – ضمان إعداد التقارير المالية (بما فيها الإفصاحات) وفق متطلبات السياسات المحاسبية المعتمدة وإصدارها ضمن المدة المحددة. – اعتماد التقارير الإدارية المرتبطة بالشؤون المالية. – متابعة عملية توزيع التكاليف على مراحل التدريب المختلفة (المباشرة وغير المباشرة). – التأكد من تحديث ومتابعة جميع السجلات المحاسبية التابعة للوحدة التنظيمية للشؤون المالية بشكل دوري. – متابعة عملية مسك دليل السياسات والإجراءات المالية (بما فيه النماذج ومصفوفة الصلاحيات) والتأكد من تحديثه بشكل دوري بعد الحصول على الاعتمادات اللازمة من المعنيين في المعهد أو الجهات الرقابية. 2- أخصائي موارد بشرية. – بكالوريوس في إدارة الاعمال (إدارة موارد بشرية). – خبرة لا تقل عن 3 سنوات. – استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها. جامعة الملك سعود توفر وظيفة شاغرة بمعهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات بالرياض - أي وظيفة. – القدرة على اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب. – تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين. – صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية. – تحليل الاحتياج الوظيفي للأقسام.
تقييم الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود بن عبدالعزيز الصحيه
– ضمان إعداد التقارير المالية (بما فيها الإفصاحات) وفق متطلبات السياسات المحاسبية المعتمدة وإصدارها ضمن المدة المحددة. – اعتماد التقارير الإدارية المرتبطة بالشؤون المالية. – متابعة عملية توزيع التكاليف على مراحل التدريب المختلفة (المباشرة وغير المباشرة). – التأكد من تحديث ومتابعة جميع السجلات المحاسبية التابعة للوحدة التنظيمية للشؤون المالية بشكل دوري. – متابعة عملية مسك دليل السياسات والإجراءات المالية (بما فيه النماذج ومصفوفة الصلاحيات) والتأكد من تحديثه بشكل دوري بعد الحصول على الاعتمادات اللازمة من المعنيين في المعهد أو الجهات الرقابية. 2- أخصائي موارد بشرية:
– بكالوريوس في إدارة الاعمال (إدارة موارد بشرية). – استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها. – القدرة على اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب. – تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين. جامعة الملك سعود تعلن توفر وظائف إدارية بمعهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات بالرياض -. – صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية. – تحليل الاحتياج الوظيفي للأقسام. – متابعة عمل برامج الموارد البشرية. – معرفة جيدة بتخطيط القوى العاملة. – خبرة في تعاملات الإضافة والاستبعاد للتامين الطبي.
كيفية إدخال الأداء الوظيفي للموظف تعريف أو تحديث الأداء الوظيفي للعاملين في القطاع التعليمي من الخدمات التي يقدمها نظام فارس للمسجلين على النحو التالي: تسجيل الدخول إلى رابط نظام فارس للخدمة الذاتية عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك. حدد رمز الخدمة الذاتية للمدير. انقر على تقييم أداء الموظف ، ثم أرسل طلب تقييم الموظف. تظهر قائمة الموظفين العاملين في المؤسسة وفقًا لدرجة الوظيفة لكل منهم. اختر الموظف الذي تريد تقييم أدائه. اختر النسبة المئوية للأداء الذي تريده. انقر فوق "تطبيق" لحفظ نسبة الأداء. نظام فارس للخدمة الذاتية نظام فارس للخدمة الذاتية هو نظام إلكتروني معتمد في المملكة العربية السعودية يخدم العاملين في القطاع التعليمي ، ويقدم لهم خدمات متنوعة ، ومن مميزات النظام: اجعل جميع البيانات الشخصية للموظفين متاحة للعرض في جميع الأوقات. فارس هو نظام مجاني يمكن استخدامه عن طريق الهاتف أو الكمبيوتر. يقدم النظام خدمات متنوعة مثل: الاستعلام عن الراتب الشهري ، المكافأة والترقية ، رصيد الإجازة.