وكان إيراج وكرم شاركا مؤخرا في مسلسل "فرصة ثانية" الذي عرض في رمضان الماضي بمشاركة الفنانة القديرة سعاد عبد الله، والقطري عبد العزيز جاسم،
وفي تصريحات خاصة قال الفنان أحمد إيراج إنه كانت تجمعه علاقة إنسانية وتوافق فكري وعقلي وأسري مع زينة، وإنهما كانا يشعران بوجود لغة انسجام خفية تقودهما نحو بعضهما. وأشار إلى أنه وبمجرد أن تيقنا من مشاعرهما تجاه بعضهما قررا أن يتوجا ذلك بالزواج المعلن والرسمي، مضيفا أنه يعتبر عروسه " زينة " أغلى هدية وهبة من الله، وأجمل شيء في حياته. ** ستايل الممثلة نادية العاصي والمذيعة زينة كرم ** | منتديات كويتيات النسائية. وكشف إيراج عن اتفاقهما على إقامة حفل زواجهما في أكتوبر/تشرين الأول المقبل. وأوضح إيراج أن سبب إصرارهما على نفي وجود علاقة تربطهما في بعض وسائل الإعلام كان له ما يبرره بحيث لم يكن هناك أي شيء يجمعهما سوى الصداقة الفنية، وبمجرد أن حدث ذلك تم الإعلان عنه رسميا. وأشار إيراج -الذي يعتبر أحد نجوم الساحة الخليجية الشباب- إلى أن أهم ما شده إلى زوجته زينة دماثة أخلاقها، والسمعة الطيبة التي تتمتع بها في الوسط الفني. أما العروس الفنانة زينة كرم التي اتسمت ملامحها بالخجل؛ ففضلت عدم التعليق على تفاصيل العلاقة التي كانت تجمعها بزوجها إيراج ، واكتفت بتوزيع الابتسامات، وتلقي التهاني.
الممثله زينه كرم جيم
بوابة تمثيل
بوابة المرأة
بوابة الكويت
بوابة أعلام
من هي زوجة الفنان احمد ايراج، أحمد ايراج هو ممثل كويتي من أصل ايراني، بدأ مشواره الفني في عام 1995م، و له العديد من الاعمال الفنية و التلفزيونية التي حققت نجاح كبير في الوطن العربي، من اهم الاعمال الفنية مسلسل بيت الوالد، و مسلسل الأخرس، و مسرحية العصابة في الوادي، فالكون مان، و العديد من الاعمال الفنية المميزة. من هي زوجة الفنان احمد ايراج؟
أحمد ايراج هو ممثل الكويتي الجنسية من مواليد 4 سبتمبر 1979م، الفحيحيل، الكويت، و بدأ مشواره الفني من خلال الاعمال المسرحية و التلفزيونية و بعض التجارب السينمائية التي حقق له شهرة كبيرة في الكويت و الوطن العربي، و تزوج الفنان من المذيعة و الممثلة زينة كرم، ولديهم طفلا هم سليمان و دلال. الاجابة زينة كرم
مقدار الأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية
يستحق العامل طبقاً لقانون العمل في قطاع الأعمال
النفطية أجر عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها يوازي الأجر العادي الذي يستحقه في
الساعة مضافاً إليه 25% إذا كان العمل الإضافي نهاراً، و50% منه إذا كان العمل
الإضافي ليلاً، وتؤدى أجور ساعات العمل الإضافي في مواعيد دفع الأجور عادة. ومنح قانون العمل في القطاع الأهلي الحق للعامل في إثبات
تكليف صاحب العمل له بالعمل الإضافي فترة إضافية بكافة طرق الإثبات، أو بحق العامل
الحصول على أجر عن فترة العمل الإضافي يزيد على أجره العادي في الفترة المماثلة
بمقدار 25%. وقد
إستقرت أحكام القضاء الكويتي على أن إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن ساعات العمل
الإضافية شرطه ثبوت أنه أدى العمل المنوط به خلالها، وهذا ما قررته في الحكم رقم
104 لسنة 2003 بتاريخ 4/12/2004 العمالية. حكم محكمة
التمييز الكويتية رقم 104 لسنة 2003 بتاريخ 4/12/2004 الدائرة العمالية. المبدأ
النص
في المادة السابعة من القانون 28 لسنة 1969 في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية على
أن يستحق العامل- عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها- أجراً يوازى الأجر العادي الذى يستحقه
في الساعة مضافاً إليه 25% منه إذا كان العمل الإضافي نهاراً و 50% منه إذا كان العمل
الإضافي ليلاً….
ساعات العمل الاضافية مكتب العمل
وأضافت الوزارة أنه لا يجوز للعامل البقاء في مكان العمل أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم. وفي هذا السياق، أوضحت الوزارة استثناءً واحداً، حيث يجوز للوزير بقرار منه تحديد الحالات والوظائف التي يجب أن يستمر فيها العامل دون فترة راحة لأسباب فنية أو لظروف عمل. وأضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه حتى في ظل العمل بموجب هذا الاستثناء، يلتزم صاحب العمل في هذه الحالات ويعمل على منح فترة للصلاة والطعام والراحة بطريقة تنظمها إدارة المنشأة أثناء العمل، وفقاً للمادة 102 من قانون العمل.
ساعات العمل الاضافية قانون العمل
وفي هذه الحاله يستحق العامل بالاضافة الي اجره الاصلي اجرا عن ساعات التشغيل الاضافيه حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي او الجماعي بحيث لا يقل عن الاجر الذي يستحقه العامل مضافا إليه (35%) عن ساعات العمل النهارية ، و (70%) عن ساعات العمل الليليه. فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل علي عشر ساعات في اليوم الواحد. وتضمن كتيب الإرشادات لمفتشي العمل تطبيق ذلك علي النحو التالي:
إذا كا ن اجر العمل الأصلي في الساعة 10 جنيهات
يستحق بالاضافة الي اجره الاصلي
أجر إضافي 13. 5 جنيه عن ساعة العمل النهارية
أجر إضافي 17. 0 جنيها عن ساعة العمل النهارية
فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
ساعات العمل الاضافية في نظام العمل
أما الأجر فأنا متفق معكم تماما
حسب رأي سياسة العمل الاضافي اطبق من يعمل أكثر ينال أكثر وتحت شعار شركاء لا أجراء
وتمثل الشروط بـ:
– منح الموظف المكلف بالعمل في أيام العطلات الرسمية أو نهاية الأسبوع أياماً مساوية لعدد الأيام التي عمل خلالها وعوضاً عنها، فيما يعتبر جزء اليوم كاملاً. – لا يجوز منح الموظف مقابل مالي عن الأيام التي عملها خلال عطلة نهاية الأسبوع، بل يتم منحه عدد أيام مساوي للعمل الإضافي. – في حال وقعت العطلات الرسمية في أيام مهمة عمل رسمي، يمنح الموظف أياماً مساوية لأيام العطلات الرسمية التي تتخللها مهمات العمل الرسمي. وشملت التعديلات الأخيرة التي طرأت على قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، مدد الإجازات وأنواعها، الضوابط الخاصة بها، الأمور الخاصة بعقود التوظيف، أنواع التوظيف، الإعارة، نهاية الخدمة، الترقيات، والمكافآت. وبينت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في ديسمبر (كانون الأول) الماضي أنه سيتم توفير 7, 685 وظيفة للمواطنين في مختلف الوزارات والجهات الاتحادية خلال 2018. وبلغ عدد موظفي الوزارات والجهات الاتحادية في الدولة 101 ألفاً و610 موظفين، حتى نهاية الربع الثالث من العام الماضي. وبلغ عدد موظفي الوزارات 54 ألفاً و248 موظفاً، في حين سجل عدد موظفي الجهات الاتحادية المستقلة 47 ألفاً و362 موظفاً.