الحياة المستقبلية ليست مرسومة لأجل أحد، ولا يمكن لأي شخص أن يجزم بما يحدث فيها، لكن يمكن للإنسان أن يكون متفائلًا بها لتكون أحداثها جميلة ولو قليلًا. يحاول الإنسان جاهدًا أن يعمل في حاضره لأجل حياته المستقبلية متناسيًا أن الحياة قد تفاجئه بما لا يمكن حسبانه، لهذا عليه أن يتوقع أي شيء منها. لو كان للإنسان خيار الاطّلاع على حياته المستقبلية لَما تجاهل حاضره وعمل بجدٍ واجتهاد حتى يكون المستقبل أجمل من الحاضر وأكثر فرحًا من الماضي.
مقولات وحكم عن الحياة
مصطفى السباعي
قصر النظر هو الذي قاد الإنسانية إلى قتل حكمائها. سقراط
أن تكون حكيماً في الوقت المناسب فذلك تسعة اعشار الحكمة. ثيودور روزفلت
الفرق بين الحكيم و الجاهل ، أن الاول يناقش في الرأي ، و الثاني يجادل في الحقائق. صدام حسين
الحكمة هي اغلى شئ يمكن أن يمنحه الله للانسان بعد الايمان و مكارم الاخلاق. ابن رشد
الحكمة هي أن تضع الشئ في موضعه. ابن رشد
كل الأفكار الحكيمة تم التفكير فيها آلاف المرات ؛ و لكن لكي نجعلها أفكارنا نحن، علينا أن نفكر فيها مرة أخرى بصدق ، حتى تتغلغل جذورها في أعماق تجاربنا. أقوال وحكم مأثورة عن دروس الحياة مع الصور. جوهان ولفجانج فون جوته
الحكيم هو من يهتم بالمضمون أولا ، و لا يهتم بالشكل إلا لخدمة المضمون. يوسف ميخائيل
تقاس ثروة الإنسان بعدد الأشياء التي يستطيع الاستغناء عنها. هنري ديفيد ثورو
يحتاج الإنسان إلي سنتين ليتعلم الكلام وخمسين ليتعلم الصمت. ارنست همنغواي
وأخيرا، لا تنسى متابعتنا على تويتر وفيسبوك حيث نشارك كل يوم مقولات واقتباسات حول مختلف المواضيع، تحفيز، نجاح، علم ومعرفة...
ذات صلة:
مقولات وحكم عن الحياة الوطني
احتفظ بابتسامة جذابة على وجهك حتى إذا لم تكن تشعر بأنك تريد أن تبتسم فتظاهر بالابتسامة حيث إن العقل الباطن لا يستطيع أن يفرق بين الشيء الحقيقي والشيء غير الحقيقي، وعلى ذلك فمن الأفضل أن تقرر أن تبتسم باستمرار. خاطب الناس بأسمائهم، أعتقد أن أسماءنا هي أجمل شيء تسمعه آذاننا فخاطب الناس بأسمائهم. إن الذات السلبية في الإنسان هي التي تغضب، وتأخذ بالثأر، وتعاقب، بينما الطبيعة الحقيقية للإنسان هي النقاء، وسماحة النفس، والصفاء، و التسامح مع الآخرين. عش كل لحظة كأنها آخر لحظة في حياتك، عش بالإيمان، عش بالأمل، عش بالحب، عش بالكفاح، وقدر قيمة الحياة. مقولات وحكم عن الحياة الوطني. هناك أوقات نشعر فيها أنها النهاية ثمّ نكتشف أنها البداية، وهناك أبواب نشعر بأنها مغلقة ثمّ نكتشف أنها المدخل الحقيقي. إذا لم تحاول أن تفعل شيء أبعد مما قد أتقنته، فإنك لا تتقدم أبداً. عندما نلوم الآخرين نصبح ضحاياهم، ونبرر تصرفاتنا اتجاههم، ونعطيهم جزء من لحظات حياتنا التي من الممكن أن تكون الأخيرة. اذا كنت مع الله فأنت مع الأغلبية المطلقة. إن الشخص الأكثر مرونة يستطيع التحكم في أحاسيسه، ويحقق أهدافه أكثر من الشخص الذي ليس لديه مرونة. الشتاء هو بداية الصيف، والظلام هو بداية النور، والضغوط هي بداية الراحة، والفشل هو بداية النجاح.
الأشياء التي تفعلها لنفسك تذهب بمجرد ذهابك، ولكن الأشياء التي تفعلها من أجل الأخرين ستبقى إلى الأبد. يقول الأشخاص بأن الحياة عبارة عن شيء، ولكنني أفضل القراءة. هل قمت بتدمير أعدائي عندما جعلتهم أصدقائي؟
نقص القدرة على الموازنة بين العمل ومتطلبات الحياة: هناك بعض الأشخاص الذين لا يمتلكون القدرة على تحقيق التوازن المطلوب بين العمل عن بعد وبين المسؤوليات اليومية، الأمر الذي قد ينتج عنه التقصير في أي منهما وعدم الخروج بالقدر المطلوب من الكفاءة في العمل. روح التنافس: إن التنافس بين زملاء العمل يعد من أحد وسائل نجاح المؤسسات من خلال خلق مناخ من النشاط والتفاعل للوصول إلى الأداء الأفضل، وفي المقابل يفتقر العمل عن بعد ذلك العامل مما قد يؤثر سلبا على مخرجات العمل. شاهد أيضًا: الاستعلام عن موظف وافد برقم الاقامة من خلال وزارة العمل ومنصة أبشر
طرق التواصل الفعالة في العمل عن بعد
هناك مجموعة من التطبيقات والبرامج التي يمكن الاستفادة منها بشكل فعال في مجال العمل عن بعد وهي كالتالي:
تطبيق zoom: يتم استخدام ذلك التطبيق حال القيام بعقد الاجتماعات بين فريق عمل المؤسسات من خلال الدردشة المرئية التي يمكن أن تضم مجموعة كبيرة من المشاركين، و يمكن تحميل تطبيق zoom عبر الرابط التالي " من هنا ". ما هي أضرار الاجتماعات من بعد؟ | النهار العربي. تطبيق Google Hangouts: يعد ذلك التطبيق من أشهر التطبيقات المجانية التي يمكن استخدامها حال عقد اجتماعات لعدد ضخم من المشاركين قد يصل إلى 500 مشارك، و يمكن تحميل تطبيق Google Hangouts عبر الرابط التالي " من هنا ".
ما هي أضرار الاجتماعات من بعد؟ | النهار العربي
أدت تجربة العمل عن بعد التي سببتها جائحة فيروس كورونا التاجي المستجد إلى انقسام الرأي في العديد من الشركات وأثارت مناقشات لا نهاية لها حول ما إذا كان الموظفون يعملون بكفاءة من منازلهم كما يفعلون في المكتب. ووجدت دراسة جديدة أن العمل عن بعد يجعلنا بالفعل أكثر إنتاجية مما كنت نتوقع من قبل. سلبيات وايجابيات العمل عن بعد وتقول الدراسة أن طفرة العمل من المنزل رفعت الإنتاجية في الاقتصاد الأمريكي بنسبة 5٪، ويرجع ذلك في الغالب إلى التوفير في وقت التنقل من المنزل إلى العمل. سلبيات العمل عن بعد. كما وتشير النتائج إلى أن الاعتماد السريع على التكنولوجيا الجديدة وسط الجائحة الفيروسية قد وفر مكاسب اقتصادية دائمة، مما ساعد على تعزيز الإنتاجية البطيئة التي لطالما أثرت على النمو العالمي. وبحسب ما قاله ديفيد سلمون، الرئيس التنفيذي لشركةGoldman Sachs Group Inc، ليس كل شخص يحب العمل عن بعد، كما و وصف الترتيبات الجديدة بأنها "انحراف" سيقوم البنك الاستثماري "بتصحيحه بأسرع ما يمكن"، مضيفاً أنه من الضروري بشكل خاص للمجندين الجدد استيعاب ثقافة وول ستريت. في المقابل، يقول الرئيس التنفيذي لشركة فيسبوك مارك زوكربيرغ أن القدرة على توظيف مهندسين بعيداً عن المكاتب الرئيسية للشركة قد فتحت الباب أمام مجموعات جديدة من المواهب، وسيواصل العديد من الموظفين العمل عن بعد حتى بعد انتهاء الجائحة الفيروسية مقابل رواتب تتماشى أكثر مع وظائفهم ومواقعهم الجديدة.
عيوب العمل عن بعد | بسمة
2. هذا الأسلوب مرن، ولا تقتصر المرونة على ساعات العمل فقط وإنما أيضاً على المكان أو البيئة التي يعمل بها، حيث يستطيع الفرد العمل أثناء تواجده في أي مكان بأريحية، سواء في المنزل أو في مقهى أو حتى وقت السفر. 3. من أحد أبرز المنافع التي يحبذها أنصار هذا الاتجاه هي تجنب الإلهاء، وبالرغم من أن العمل في المنزل قد يُعرّضك لإلهاء الأطفال إلا أنه أقل تأثيراً من العمل في المكتب والذي قد يربطكِ في اجتماعات طويلة قليلة الفائدة أو أحاديث جانبية مع الزملاء. 4. يؤدي العمل عن بُعد إلى إنتاجية أعلى، لأن الفرد يعمل في البيئة المحببة له وبعيداً عن الضغوطات وتشتيت الانتباه. 5. يُحقق العمل عن بُعد التوازن بين الحياة الشخصية والحياة المهنية. مميزات وعيوب هيوانداي كريتا 2021 | محمود حسونة. أما عن المساوئ فهي كالتالي:
1. يؤدي في بعض الأحيان إلى عدم الانضباط، فيشعر الفرد إلى عدم الحاجة إلى بدء العمل في ساعة معينة مما يُسبب في تأخير بعض الأعمال المنجزة أو تأجيلها فتنخفض إنتاجيته إذا لم يحافظ على الانضباط الذاتي. 2. يُضعف روح التنافس بين الموظفين وقلة تعزيز الإنتاجية والتي بدورها تنعكس على أداء المنظمة. 3. البعد عن التطورات في المنظمة، فهو قد يؤدي في بعض الأحيان إلى عدم فهم بالتغييرات التي تحدث سواء على مستوى القيادة العليا أو تغيير إستراتيجية المنظمة وطبيعة الأعمال.
دراسة تكشف سلبيات العمل عن بُعد في ظل أزمة كورونا | موقع سيدي
4. عيوب العمل عن بعد | بسمة. عدم وجود ترقيات أو حوافز، لأنّ هذا النوع يؤدي إلى غياب التنافس كما أسلفنا، فهو بدوره ينعكس على المردود المالي للموظف بسبب أن الموظفين في مكان العمل يسهل على المدير مراقبتهم وتقييمهم بشكل يومي، والحل هنا هو فتح قناة للتواصل مع المدير المباشر لإبراز الإنجازات. 5. قلة مصادر التعلم، فوجود الموظفين في مقر العمل يساعد على التعلم بين بعضهم بشكل أكبر، بينما العمل عن بُعد يحتاج إلى مجهود إضافي للتعلم الذاتي وبناء شبكة.
مميزات وعيوب هيوانداي كريتا 2021 | محمود حسونة
ولاحظ معدّو الدراسة أن الاجتماعات بواسطة الفيديو تجعل المشاركين فيها يركّزون انتباههم على مساحة محدودة هي الشاشة، ما يحد من العملية الإدراكية التي تؤول إلى الابتكار. أما الاجتماعات الحضورية، فيكون المشاركون فيها ضمن بيئة كاملة "أكثر ملاءمةً لتشعب أفكار تولّد أخرى جديدة". ولم يرَ الباحثون تالياً ضرورة للاستغناء عن الاجتماعات الافتراضية، إذ إن لها حسناتها، لكنهم اقترحوا الإبقاء عليها مع حصرها بمهمات معينة، وإعطاء الأفضلية للحضور في المكتب من أجل تبادل الأفكار. كذلك شددوا على ضرورة الحرص على ألا يتشتت تركيز المشاركين في الاجتماعات، كما حصل مع مجموعة مهندسين من بولندا نظمت شركتهم ورش العمل الاختبارية في فندق مخصص للمؤتمرات. وبدا واضحاً خلالها أن المشاركين كانوا "أكثر اهتماماً بالقهوة والحلوى المقدمة في بار الفندق" مما كانوا بالبروتوكول التجريبي الذي استُبعدوا منه في نهاية المطاف.
تعرفي إلى إيجابيات وسلبيات العمل عن بُعد | مجلة سيدتي
محتويات المقال
مواصفات هيونداي كريتا 2021
ميزات Krit
عيوب هيونداي كريتا 2021
هيونداي كريتا 2021 هي سيارة كروس أوفر صغيرة الحجم معروضة في السوق بأسعار ومعدات اقتصادية ، وتعتبر الشقيقة الصغرى لسيارة توكسون ، وكثير من الأشخاص الذين يتطلعون لشراء السيارة يبحثون عن مزايا وعيوب لأن هذا يساعدهم بشكل كبير على مقارنتها بالسيارات الأخرى التي يقدمها المنافسون. وتأتي السيارة في فئة الاقتصاد حيث تستخدم الآتي:
محرك 4 سلندر بسعة 1. 5 لتر و 114 حصان و 144 نيوتن متر من عزم الدوران متصل بناقل حركة أوتوماتيكي بست سرعات. وسائد هوائية أمامية لحماية السائق والراكب الأمامي ، ونظام ABS ، وتوزيع إلكتروني للفرامل. حساسات أمامية وخلفية ونظام المساعدة على الركن. شاشة مركزية تعمل باللمس مقاس 7 بوصات وكاميرا خلفية لمساعدة السائق على ركن السيارة. نظام دخول ذكي بدون مفتاح مع زر تشغيل / إيقاف. وتأتي السيارة في الأسواق بمميزات عديدة نوجزها كالتالي:
تصميم خارجي رياضي وحديث لأن التصميم لم يستخدم في أي من السيارات الأخرى. وضعية القيادة المرتفعة للسائق توفر له الراحة أثناء القيادة بالإضافة إلى كشف الطريق بالكامل. تدعم السيارة بعض إجراءات السلامة المهمة في حماية الركاب.
ثم كرر الباحثون التجربة ولكن ليس في المختبر بل في شركات، وشملت 1490 مهندساً في فنلندا والمجر والبرتغال والهند وإسرائيل. وطُلب من المجموعات خلال ورش العمل المخصصة لهذا الغرض داخل مقار شركاتها، اقتراح منتجات مبتكرة لشركاتهم المتخصصة في الاتصالات. وأظهرت نتيجة الاختبارات أن التفاعلات الحضورية أثمرت أفكاراً تفوق بنسبة نحو 15 في المئة من تلك التي تولّدت من التفاعلات الافتراضية، وأفكاراً مبتكرة أكثر بنسبة 13 في المئة. لكن في المقابل أثبتت الاجتماعات الافتراضية أنها مثمرة تماماً بقدر ما هي اللقاءات المباشرة، وأحياناً أكثر بقليل، عندما كان على الفرق اختيار أفضل أفكارها. واستنتج الباحثون أن مكالمات الفيديو تحدّ من القدرة على الابتكار، بينما بدا أن المهارات الأخرى لا تتأثر. وكانت أثبتت البحوث السابقة ارتباطاً عصبياً بين الرؤية والتركيز، وأظهرت مفارقة تتمثل في أن "الأشخاص يكونون أكثر قدرة على الابتكار عندما يكونون أقل تركيزاً"، على ما أوضحت أستاذة التسويق في كلية كولومبيا للأعمال ميلاني بروكس التي شاركت في إعداد الدراسة، في شرح بالفيديو لخلاصاتها. وسعياً إلى اختبار ذلك، زودت الأشخاص الذين شاركوا في التجربة جهازاً لتتبع العين، ما أتاح لها التحقق من أن مَن اجتمعوا افتراضياً أمضوا في النظر أحدهم إلى الآخر وقتاً يناهز ضعف الوقت الذي أمضاه في ذلك من اجتمعوا وجهاً لوجه.