إذا كانت هناك ملاحظات داخل التطبيق أو ندرة في المستندات ، فسيتم إعادة شحن الجهاز إلى مقدم الطلب لإنهاء المعلومات بشكل صحيح. الموافقة على الطلب وإبلاغ المستفيد بذلك. يجب على مقدم الطلب (شهادة تنسيق الكهرباء بالسعودية) تنفيذ العزل الحراري المتوافق مع رغبات الشركة الهندسية. تجهيز موقع تركيب العداد / العدادات بما يتوافق مع المتطلبات الفنية للشركة بما في ذلك فك الكابلات المطابقة للمقاسات المعتمدة. تنسيق مدارس الكهرباء بعد الإعدادية 2021- 2022 والشروط ورابط التقديم والأوراق - شبابيك. إقرء أيضاً:
طريقة طباعة الشهادة الضريبية. نموذج إصدار إقامة جديدة. report this ad
- تنسيق مدارس الكهرباء بعد الإعدادية 2021- 2022 والشروط ورابط التقديم والأوراق - شبابيك
- خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات
- «الغذاء والدواء» توضح خطوات ومزايا «التقييم الذاتي» للمنشآت الغذائية
- "الغذاء والدواء" تمكّن المنشآت الغذائية من "التقييم الذاتي الإلكتروني"
تنسيق مدارس الكهرباء بعد الإعدادية 2021- 2022 والشروط ورابط التقديم والأوراق - شبابيك
وقد نفذت الشركة خلال الستة الأشهر الماضية أكثر من 100 ألف زيارة ميدانية، للتأكد من تطبيق العزل الحراري لنحو 52 ألف مبنى تحت الإنشاء، إذ يتولى فريق عمل تم تدريبه لهذا الغرض مكون من 27 مهندسا و210 مفتشين تنفيذ هذه المهمة في 24 مدينة بمختلف مناطق المملكة، حيث قامت الشركة بتدريبهم وتأهيلهم وتجهيزهم ببرامج الحاسب الآلي والمعدات والسيارات لتنفيذ الخطة التي وضعتها لتطبيق الآلية. وتعتمد الشركة السعودية للكهرباء بموجب هذه الآلية على المعلومات المكتملة عن رخص البناء الصادرة من الأمانات والبلديات التي يتم إرسالها إلكترونيا للشركة، حيث تقوم الشركة بإرسال رسالة نصية لهاتف صاحب الرخصة لطلب الاتصال على الهاتف المجاني لشركـة الكهرباء (920001100) لحجز الموعد الذي يرغب به ليقوم فريق العزل الحراري بالشركة بزيارة مبناه للتأكد من تركيب عوازل الجدران. ثم يتكرر حجز الموعد والكشف في مرحلتي الأسقف، وتركيب زجاج النوافذ. وبعد اجتياز المبنى لمراحل الكشف الثلاث عن العزل بنجاح تقوم شركة الكهرباء بإرسال شهادة بذلك للبلدية المعنية التي تقوم بدورها بإعطاء شهادة اتمام البناء لصاحب الرخصة، والتي بموجبها يتم ايصال الخدمات ومنها الكهرباء.
ووصف أبوعتيق أنظمة التمويل بالمهددة لأمن الأسرة، محملا جهات التمويل المسؤولية كاملة في ضياع مستقبل بعض الأسر السعودية، باعتبارها الجهة المطلعة على ملاءة الفرد المالية. من جانبه، نصح فواز البكري، مثمن عقاري، المواطنين بضرورة التأني فيما يتعلق بشراء السكن، لافتاً إلى أن التوجه المقبل للدولة هو خفض أسعار العقار ليكون في متناول المواطنين في السنوات المقبلة من خلال فرض الرسوم على الأراضي البيضاء. وأشار إلى أن هناك تكتلا من عدد من المطورين لطرح منتجات "تأجير تنتهي بالتمليك"، وذات جودة عالية مقابل عدم تأثر دخل المواطن ووضعه المادي من الأقساط، وستكون الأقساط التي يدفعها مماثلة تماماً لما اعتاد على دفعه في إيجار الشقة التي كان يمتلكها، مع إضافة فوائد تراوح بين 20 و30 في المائة فقط.
كيفية الحصول على شهادة الامتثال
لكي تتمكن من الحصول على شهادة الامتثال يتم تسجيل الدخول في أعلى الصفحة لدى منصة التقييم الذاتي التابع لوزارة الموارد البشرية واختيار المنشأة ثم يتم دفع الرسوم المطلوبة والتي تبلغ 300 ريال وضريبة القيمة المضافة 45 ريال ورفع المستندات، ثم يتم إرسال الطلب مع مراجعة المدقق المكتبي للطلب والأوراق ثم يتم تحديد موعد للزيارة والتدقيق الميداني ثم الحصول على النتيجة وهي شهادة المسار المميز سواء كانت ذهبية أو فضية للتقييم الذاتي من قبل وزارة الموارد البشرية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات
إحلال العمال السعوديين تدريجياً
وجاء من ضمن المعايير، ضرورة التزام المنشأة بتحمل جميع رسوم استقدام العامل غير السعودي، رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة وتذكرة عودة العامل الى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. «الغذاء والدواء» توضح خطوات ومزايا «التقييم الذاتي» للمنشآت الغذائية. وورد في المعايير، أن تلتزم المنشأة بإحلال العمال السعوديين تدريجياً في الأعمال التي يقوم بها الوافدون من خلال إعدادهم وتدريبهم، كما تلتزم المنشأة التي تستخدم 50 عاملاً فأكثر بتدريب 6 في المائة من العمال السعوديين من مجموع العمال على أعمال صاحب العمل سنوياً، تلتزم المنشأة بإبرام عقد عمل مع العامل من نسختين يحتفظ كل منهما بنسخة. وبينت المعايير ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل سخرة أو القيام بأي فعل أو قول يمس كرامة ودين العامل أو القيام (دون سند قضائي) باحتجاز اجر العامل أو جزء منه، في حين تلتزم المنشأة بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء علاقة العمل وفقا للأحكام المنظمة لذلك. وأكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بدفع أجور العاملين في وقتها دون تأخير وبالعملة الرسمية للبلاد، فيما أكد المعيار ال 19 على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل تشغيلًا فعلياً أكثر من ثماني ساعات يوميا أو أكثر من ثماني وأربعين ساعة أسبوعيا فيما عدا الحالات المستثناة بالنظام والقرارات الوزارية، وكذلك نصت على عدم تشغيل العمال في شهر رمضان أكثر من ست ساعات كحد أعلى أو ست وثلاثين ساعة أسبوعياً للمسلمين.
«الغذاء والدواء» توضح خطوات ومزايا «التقييم الذاتي» للمنشآت الغذائية
وتضمنت المعايير أن تلتزم المنشأة بتعيين مسئول يمثل صاحب المنشأة في مكان العمل عند عدم تمكنه من ممارسة العمل بنفسه، أو في حال تعدد الشركاء والمديرين وتلتزم أيضا بإبلاغ مكتب العمل المختص باسم هذا الشريك أو المدير الجديد في حالة تغييره خلال سبعة أيام. واشتملت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بالاحتفاظ بمكان السجلات والكشوف والملفات والبيانات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية، تلتزم المنشأة بالعمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل، عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكلة إليهم. "الغذاء والدواء" تمكّن المنشآت الغذائية من "التقييم الذاتي الإلكتروني". كما تضمنت المعايير، ضرورة التزام المنشأة التي توظف 25 عاملًا فأكثر بتشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بنسبة 4 في المائة في المنشآت، تلتزم المنشأة في حال أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن عليها توظيف هذا العامل في العمل المناسب بالأجر المحدد لهذا العمل ولا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته. وأكد المعيار التاسع على التزام المنشاة بعدم توظيف العامل غير السعودي إلا بعد حصوله على رخصة عمل من الوزارة، تلتزم المنشأة بعدم توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، عدم السماح لعاملها أن يعمل لدى غيرها، كما لا يجوز توظيف عامل غيرها، كما لا يجوز أيضاً أن تترك عاملها يعمل لحسابه الخاص.
&Quot;الغذاء والدواء&Quot; تمكّن المنشآت الغذائية من &Quot;التقييم الذاتي الإلكتروني&Quot;
ودعت الوزارة المنشآت التي لا تمتلك حساباً لديها بالتوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة و إنشاء حساب إلكتروني يذكر أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال الماضي قراراً وزارياً باعتماد برنامج "التقيم الذاتي" للمنشآت الكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بأداء هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بأداء التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
صحيفة تواصل الالكترونية