[1]
شاهد أيضًا: ديوان الخدمة المدنية الكويت الراتب الشهري
البوابة الإلكترونية للخدمة المدنية تسجيل الدخول
يُمكنكم تسجيل الدخول إلى البوابة الإلكترونيّة للخدمة المدنيّة الكويتية بكلّ سهولة ويُسر من خلال اتباع التعليمات الخاصّة بتسجيل الدخول، وهي:
الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لبوابة ديوان الخدمة المدنية " من هنا ". الانتقال إلى تبويب الدخول. ثمَّ الضغط على خيار مستخدم جديد. وبعد ذلك إدخال الرقم المدنيّ في الحقل المخصص لذلك. ثمّ الضغط على أيقونة تسجيل الدخول. تصنيف الوظائف ديوان الخدمة المدنية. شاهد أيضًا: ديوان الخدمة المدنية الكويت النظم المتكاملة
التسجيل في البوابة الإلكترونية الخدمة المدنية الكويت
يتم التسجيل في الخدمات الإلكترونيّة المتاحة عبر البوابة الإلكترونيّة للخدمة المدنية باتباع الآتي:
الضغط على تبويب (التسجيل). إدخال الرقم المدني في الحقل المخصص لذلك. ثمّ الضغط على أيقونة (التالي). وبعد ذلك سيتم إرسال رسالة نصيّة تُفيد المستخدم بتفعيل الحساب في الخدمات الإلكترونيّة لبوابة ديوان الخدمة المدنية. رابط البوابة الالكترونية للخدمة المدنية
يُمكنكم الدخول إلى البوابة الإلكترونيّة لديوان الخدمه المدنيّة عبر الرابط المخصص لهذا البوابة " من هنا "، حيث ينقلكم الرابط إلى الصفحة الرئيسية للبوابة، والتي يُمكنكم تسجيل الدخول إليها، ومن ثمَّ الاستفادة من كافّة الخدمات المتميزة المتاحة من خلالها.
- تصنيف المؤهلات العلمية الخدمة المدنية
- تصنيف الوظائف ديوان الخدمة المدنية
- تصنيف الدبلوم العالي في الخدمة المدنية
- ضبط الدوافع وتوجيهها في القران الكريم والسنة النبوية - موسوعة
تصنيف المؤهلات العلمية الخدمة المدنية
وقال المتحدث الرسمي: "نسب التحصين بجرعتين أو أكثر في القطاع العام تتجاوز 97% لكافة الموظفين". وتابع آل حماد: "بلغت نسبة المحصنين في القطاع الخاص للعاملين، أكثر 95%، بجرعتين أو أكثر". رابط مسار دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن 1443هـ الموارد البشرية السعودية - ثقفني. واختتم تصريحاته: "الأرقام مبشرة وتدل على ارتفاع الوعي الصحي، ومأمونية بيئات العمل من الناحية الصحية". تابعي المزيد: كل ما تريد معرفته عن نظام الضمان الاجتماعي المطور
توقيع مذكرة تفاهم بين الموارد البشرية وجمعية ارتقاء
ومن جانب آخر، وقّع محمد جلال مساعد المدير العام لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة، والدكتور عبدالعزيز السلمي رئيس مجلس إدارة جمعية ارتقاء لذوي الإعاقة، مذكرة تفاهم تهدف لتعزيز العلاقة بين فرع الوزارة والجمعية، للمساهمة في رفع مستوى الخدمات المقدمة ورفع كفاءة الخدمات والبرامج المقدمة من خلال المراكز والدور والمؤسسات وسعياً إلى اندماج الأشخاص من ذوي الإعاقة كذلك دعم مشروع برنامج الرعاية الصحية المنزلية لذوي الإعاقة بعد دمجهم مع أسرهم. وتهدف الاتفاقية لتحقيق مبدأ الشراكة وتحقيق التطلعات في التعاون بين القطاعات للمساهمة في رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل يضمن حقوقهم وتوفير سبل الرعاية والوقاية والتأهيل.
تصنيف الوظائف ديوان الخدمة المدنية
ويندرج من هذه المجموعات الرئيسية مجموعات فرعية، وكل مجموعة فرعية تنقسم إلى مجموعة ثانوية، وكل مجموعة ثانوية تنقسم إلى وحدة، ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط.
تصنيف الدبلوم العالي في الخدمة المدنية
العمل بنظام موعد يسري تطبيقه على منظومة الميدان التعليمي. وقد أكدت مصادر وثيقة الصلة بوزارة الخدمة المدنية اقتراب موعد تطبيق نظام تصنيف الموظفين الاجباري في المملكة، بعد أن أنهت الوزارة عمليات الفحص والدراسة التطبيقية لآليات العمل بالنظام، وتحديد معايير النسب المئوية للتطبيق الإجباري 1439. تصنيف المؤهلات العلمية الخدمة المدنية. التصنيف الإجباري
لائحة الأداء الوظيفي المادة التاسعة
تطبيق نظام التصنيف الاجباري الجديد 1439 يأتي تنفيذا للمادة التاسعة لائحة الأداء الوظيفي، التي تنص على:
"يتم تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل اجباري على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء وفقاً للدليل الإرشادي للائحة " وهذه الفئات هي:)ممتاز – جيد جدا – جيد – مرضي – غير مرضي
إلا أنه لم يتم التصريح رسميا حتى الآن ما إذا كانت هناك أي تعديلات من المفترض إضافتها للمادة التاسعة، في ضوء تعميم وزارة الخدمة المدنية لتنفيذ نظام التصنيف الاجباري. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ويندرج من هذه المجموعات الرئيسية مجموعات فرعية، وكل مجموعة فرعية تنقسم إلى مجموعة ثانوية، وكل مجموعة ثانوية تنقسم إلى وحدة
إعداد / محمود الموسوي
ضبط الدوافع وتوجيهها في القران الكريم والسنة النبوية - موسوعة
ذات صلة مفهوم الدافعية في علم النفس ضعف الدافعية للتعلم
الدافعيّة
يحتاج كل إنسان إلى شيء يحرّكه اتّجاه ما يريد أن يفعله ولكي يحقق أهدافه، ومن أكثر الأمور التي تساعد الإنسان على تحقيق أهدافه هو وجود ما يسمّى بالدافعيّة، والتي سنقوم بعرض العديد من التعريفات لها، مثل:
تعريفات الدافعيّة
هي مجموعة من الظروف الداخليّة والخارجيّة التي تعمل على تحريك الفرد من أجل الوصول إلى حالة التوازن، وتحقيق الأهداف التي ترضي حاجاته ورغباته الداخلية. هي قوة داخلية لدى الفرد والتي تقوم بتحريك سلوكه وتوجيهه؛ حتّى يحقّق غاية ما تعدّ مهمّة بالنسبة له سواء كانت معنوية أو مادية. تعرف الدافعيّة حسب وجهة نظر التربوي فؤاد أبو حطب على أنها إمكانية الفرد من تحقيق أمر صعب، والقدرة على تنظيمها وأدائها بشكل سريع ومستقل، والتغلب على كافة الصعوبات التي تواجهه، والتفوق على الذات وعلى الآخرين والتغلب عليهم، ومحبّة الفرد لنفسه، ومقدرته على التحمّل والمثابرة. بحث عن الدوافع والحوافز. تعرف الدافعيّة حسب وجهة نظر التربوي إبراهيم زكي قوقش على أنها مدى استعداد الشخص ومثابرته للوصول للنجاح، ويكون التحدي أكبر في حال كان مستوى قدرات الفرد أقلّ من مستوى المواقف التي تحتاج إلى أداء ممتاز.
ولا تقتصر الحاجة للأمن على الأطفال بل إن الكبار أيضا في حاجة دائمة للشعور بالأمن والاستقرار ويتمثل ذلك في بحثهم عن الوظائف المستقرة ذات الدخل الثابت والمستقبل المضمون وفي اهتمامهم بالمعاشات ولسنا في حاجة إلى تأكيد أهمية توفير أسباب هذه الحاجة عند التلاميذ فالتلميذ الذي يفتقد الشعور بالأمن داخل المدرسة فيشعر بعدم استقراره في الدراسة أو انه معرض للطرد من المدرسة أو لا يأمن لمدرسية ولا يطمئن لمعاملتهم وتقديراتهم معرض لكثير من أسباب سوء التكيف في المدرسة والفشل في دراسته. ضبط الدوافع وتوجيهها في القران الكريم والسنة النبوية - موسوعة. الحاجة للمحبة:
الطفل في حاجه أيضاً لمحبه المحيطين به والمشرفين على شؤون حياته وهذه الحاجة تنمو بالمثل من اعتماده عليهم اعتماداً كبيراً وخاصة الأم. وتستمر هذه الحاجة عندما يكبر الطفل ويبدأ في تكوين الصداقات وعلاقات المحبة مع أفراد من نفس جنسه ثم مع أفراد من الجنس الأخر. ولسنا في حاجه إلى تأكيد أهميه مبادلة الطفل هذه الحاجة الأساسية وأهمية إشباعها له في كثافة الحالات التي ينتقل الطفل بينها في البيت أو المدرسة. - الحاجة للتقدير:
الطفل في حاجه أيضاً إلى التقدير والى إثبات ذاته و نتبين الحاجة في محبته لمن يهتمون لأمره ويقدرون رغباته.