وهي تأتي بتصميم حديث وبسيط
اللون أسود
أرفف من الخشب والمعدن
بتصميم مميز يجمع بين الخشب والمعدن، يمكن لخزانة الكتب متعددة الوظائف تنظيم أي شيء بدءً من الكتب وحتى الأواني الزجاجية بشكل أنيق. وهي تأتي بتصميم حديث وبسيط حيث تأتي بأرفف من الخشب مع إطار معدني مفتوح. شركة وودي ميكس للأثاث المكتبي و الديكورات و تجهيز المحلات دمياط , دمياط الجديدة , القاهرة , المنصورة- Woody Mex Office Furniture. الخامة خشب الساج
المقاس: الطول 108 سم, العمق 40 سم, الارتفاع 200 سم
صنع في إندونيسيا
إكال إناء نباتات
أضيفي لمسة راقية إلى ديكو غرفة المعيشة أو يمكنك أضافتة بمكان مفتوح كالحدائق باقتناء إناء الزرع الأنيق هذا، مصنوع يدويًا من جذور خشب الساج بتصميم مختلف
تحمل وإستدامة
سهل في التنقل والحركة
سهل في التنظيف ولكن بعناية وبمسحة رقيقة
الخامة خشب جذور الساج
المقاس: العمق 80 ^ 41 سم
اباجورة بتصميم دائري صغير
أباجوره بتصميم دائري مما يعطي تركيزا على مساحه صغيره بتوزيع جذاب. يمكن اضافته في غرفة النوم لمساعدتك على الاسترخاء أو في غرفة المعيشه بتصميمها الأنيق والرسمي
المقاس: 36×38سم
اللون: ذهبي
الضمان سنه ضد عيوب الصنع
اباجورة بتصميم دائري كبير
أباجوره بتصميم دائري وقاعده من الرخام مما يعطي تركيزا على مساحه صغيره بتوزيع جذاب. يمكن اضافته في غرفة النوم لمساعدتك على الاسترخاء أو في غرفة المعيشه بتصميمها الأنيق والرسمي
المقاس: 50×50سم
اباجورة رخام ونحاس
اباجوره رخام ونحاس كلاسيكي ، مصممه من النحاس المطفي على قاعده رخام باللون الأسود.
- محل وودي للاثاث المستعمل
- الماده 58 من نظام العمل السعودي باللغه الانجليزيه
- الماده 58 من نظام العمل السعودي الجديد
- الماده 58 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
محل وودي للاثاث المستعمل
شركة وودي ميكس للأثاث المكتبي و الديكورات و تجهيز المحلات دمياط, دمياط الجديدة, القاهرة, المنصورة- Woody Mex Office Furniture
نبذة عن الشركة
تاسست شركة وودي ميكس تحديداً في عام 2005 كورشات عمل. وحتى الآن ونحن نبذل قصارى جهدنا لإنتاج جميع منتجاتنا من نوعية ممتازة. لدينا كفاءة أكثر من 10 خبراء من النجارين والحرفيين الذين يساهمون مع قدراتهم الإبداعية والمهارات في عمليات الإنتاج المختلفة. محل وودي للاثاث المكتبي. لذلك نحن دائماً مستعدون و قادرون بمهنية وكفاءة لانتاج أي طلبيات للعميل في الوقت و بجودة عالية
أخر العروض
وصل حديثا
تخفيضات
بمناسبة افتتاح فرع التخفيضات لوودى ميكس ومرور عشر سنوات على افتتاح الشركة
تقدم الشركة عروض مذهلة
مكتب ١٦٠ سم ٣ قطع ١٤٠٠ جنيه
مكتب ١٨٠ سم ٣ قطع ١٥٠٠ جنيه
مكتب ٢٠٠ سم ٣ قطع ١٧٠٠ جنيه
اتصل نصلك أينما كنت
احدث المنتجات
مكتب ماجستك
مكتب أرابيسك
مكتب بارادايز
مكتب جاكوار
مجموعة رائعة من الانتريهات و تخفيضات
مراتب عالية الجودة
كرسى مدير شبك طبى موديل 333
عملائنا
سوبر ماركت كازيون
مؤسسة الموسى للكابلات
أكسيد
بيست باي
أزياء بي تي ام
ملابس كارينا
وقود توتال
توشيبا
سوق
موسم جديد. كتالوج جديد
تفقّد منتجاتنا
تصفّح أفضل الحلول الداخلية وأكثرها ابتكارً وتقدمًا. يتم تحديث مجموعتنا العصرية باستمرار، لنبقى دائمًا في الطليعة. فريقنا المتمرس
العمل العظيم يكمن في فريق العمل الناجح. يتوفر مصممونا المحترفين لمساعدتك على استفادة قصوى من المساحة، ويكرسون وقتهم لتحقيق رؤيتك الفريدة. محل وودي للاثاث المستعمل. هم جاهزون لمساعدتك خلال أي مرحلة من مراحل مشروعك. أفكار لتصاميم أسلوب حياة مخصص
نحوّل الشغف لحلول المعيشة المبتكرة إلى مهمة عظيمة لأنفسنا وعالمنا. اكتشف ما يحمله أرشيفنا من أفكار جديدة ومصادر إلهام للتصميم والإبداع في الحياة العصرية متعددة الوظائف. استوحينا مجموعة المواد والتشطيبات المتطورة من الذوق الرفيع والبسيط، لتقديم تصميمات عصرية وخالدة في الوقت عينه. نبذة عن مشاريعنا
يتميز الأثاث ببصماتنا التي تظهر هويتنا وما نحن عليه. في لوفت، تُصنع العلامات التجارية التي نبيعها بأعلى جودة ومتانة، وتوفر تصميمًا فريدًا وسرمدي مناسب لأي مساحة! الجودة حسب التقاليد
تأتي الجودة وتحقيق رغبات العملاء و متطلبات السوق في مقدمة اهتماماتنا. ويتجاوز مفهوم الجودة عندنا معناه التقليدي، أي جودة المنتج، أو الخدمة، ليشتمل جودة المؤسسة و العمل بروح الفريق، وتقوية الانتماء.
تنظيم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين. التدريب والتأهيل. علاقات العمل. شروط العمل. ظروف العمل. العمل لبعض الوقت. الوقاية من مخاطر العمل. الوقاية من الحوادث الكبرى. إصابات العمل. الخدمات الصحية. الخدمات الاجتماعية. تشغيل النساء. تشغيل الأحداث. عقد العمل البحري. العمل في المناجم والمحاجر. تفتيش العمل. هيئات تسوية الخلافات العمالية. العقوبات. الأحكام الختامية.
الماده 58 من نظام العمل السعودي باللغه الانجليزيه
بعد تعديل نص المادة 39 والمادة 233 من نظام العمل السعودي أصبح كل من العامل وصاحب العمل مدرك لحقوقه وواجباته بالشكل الجيد، مما كان له دور في تحقيق العدل ، فإن نظام العمل يحمل مواد قانونية يتم العمل بها في المحاكمة، لهذا يفضل أن تتطلع على لائحة المخالفات، وسنتعرف إلى تفاصيل أكثر من خلال موقع فكرة. نص المادة 39 والمادة 233 من نظام العمل السعودي
بالعام السابق تم تعديل وإلغاء بعض المواد المتعلقة بقانون العمل داخل المملكة العربية السعودية ، وهذا لتحقيق العدالة بعد ملاحظة العديد من البلاغات والشكاوى التي تتعلق بها ويستخدمها الأشخاص ضد بعضهم.
الماده 58 من نظام العمل السعودي الجديد
نص المادة 77 من نظام العمل السعودي، يعتبر نظام العمل السعودي أحد أنظمة الدولة والذي يعني بعرض مجموعة من التعريفات والأحكام العامة بالنسبة للعمل، كما يتناول بنود التوظيف سواء كان للسعوديين أو غير السعوديين، والعلاقات الموجودة داخل العمل، ونظام العمل، وشروط الوقاية من مخاطر العمل، ويحمي العمال من هذه المخاطر، والتي تتمثل في اصابات العمل، نص المادة 77 من نظام العمل السعودي. نص المادة 77 كالتالي ينقسم نص المادة (77) إلى فقرتين: (أ) و (ب) ، ونص كل من فقرتي المادة على النحو التالي: 1 – الفقرة (أ) من المادة 77 تنص هذه الفقرة من المادة على ما يلي: إذا لم يحدد العقد قيمة التعويض إذا أنهى صاحب العمل عقده لأسباب غير مشروعة ؛ هو – هي: في حالة إنهاء العقد ، يحق للعامل الحصول على راتب شهر واحد عن كل سنة عمل ، إذا لم يكن العقد لمدة محددة. إذا كان العقد محدد المدة ، يتقاضى العامل أجره كاملاً عن المدة المتبقية من العقد. نص المادة 39 والمادة 233 من نظام العمل السعودي - موقع فكرة. يشترط ألا تقل قيمة تعويض العامل عن أجر شهرين للعامل. يجوز للطرفين التعاقد بقيمة تعويضية تزيد على ما هو محدد في المادة 77 من نظام العمل بالمملكة. 2- نص الفقرة (ب) من المادة 77
إقرأ أيضا: الفرق بين المباحث العامة والمباحث الإدارية
وتنص الفقرة (ب) من نفس المادة على ما يلي: إذا لم يتم تحديد قيمة مبلغ التعويض في عقد العمل عن إنهاء العمل الذي خدمه بنفسه دون أسباب مشروعة ، فإنه: يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض يعادل نصف شهر عن كل سنة خدمة للعامل إذا لم يتم تحديد مدة العقد فيه.
الماده 58 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
وظائف الحرس الوطني أهمية المادة55من نظام العمل السعودي تحتوي المادة 55عل أهم بنود تخص بنود العمل التي جعلت لها أهمية خاصة، فهي من أهم المواد التي تحقق الأمان الوظيفي للعامل الغير سعودي العامل في المملكة العربية السعودية، ترجع تلك الأهمية في التالي: تؤمن مستقبل الموظف في عمله بما يترتب عليه تحقيق الاستقرار النفسي. تنصر العاملين غير السعوديين اللذين يعملون في المملكة العربية السعودية. تساند العمل فهي تحميه من خطر فصله تعسفيا من العمل إلا بإجراءات محددة وبنود أساسية. الماده 58 من نظام العمل السعودي الجديد. توضيح المادة55من نظام العمل السعودي تنص المادة55من نظام العمل السعودي أنه عندما يتم إبرام عقد بين الموظف وصاحب العمل محدد المدة، وقد تم تجديد العقد لمدة وصلت لثلاث سنوات متتالية، فذلك يؤدي أن يصبح العقد بعدها مفتوح المدة وبذلك يضمن الأمان الوظيفي للعامل، حيث لا يجدد العقد مرة أخرى، كما أن تلك المادة تحافظ عل حقوق العاملين غير السعوديين العاملين في المملكة العربية السعودية. وأخيرا فقد استعرضنا بنود المادة55من نظام العمل السعودي التي يتم بناء عليها تحديد حقوق وواجبات العامل والموظف الغير السعودي مع شرحه لبنودها وتبسيطها، نتمنى أن نكون عزيزي القارئ استطعنا أن نقدم المعلومة بشكل مبسط.
شاهد أيضا:- جدول التقويم الدراسي الجديد في السعودية 1443 وزارة التربية السعودية قانون العمل السعودي هو قانون تم تنظيمه من قبل الحكومة السعودية من أجل تنظيم حقوق العمل للعامل ورب العمل، وهو يضم مواد تساعد على تنظيم حقوق وواجبات كلا الطرفين معا صاحب العمل والموظفين، بالإضافة إلى أنه أيضا يحتوي على نصوص تحدد طريقة الإجراءات التأديبية في حالة الإهمال أو الخطأ. وتعتبر المادة55من نظام العمل السعودي من أهم مواد قانون العمل، فقد تم إصدار قانون العمل في 23/8/1426ه المرسوم الملكي رقم م51، وتم تعديلها بمرسوم ملكي آخر في تاريخ 12/5/1434ه، رقم م/46، فهي تحدد مدة العقد بين الموظف ورب العمل وطريقة تجديدها، وبنود تحفظ حق العامل. الماده 58 من نظام العمل السعودي الماده 58. وظائف النيابة العامة نصوص المادة55من نظام العمل السعودي تتعلق المادة 55من قانون العمل السعودي بتنظيم مدة العقد بين الموظف ورب العمل، ومن نصوصها الآتي: عند استمرار طرفي العقد في تنفيذه بعد أن تنتهي المدة المحددة للعقد، يعتبر العقد بذلك مجدد لمدة غير محددة، بشرط أن يتم مراعاة بنود المادة "السابعة والثلاثون" فيما يخص غير السعوديين. لو كان من ضمن شروط القد أن يتم تجديده لنفس المدة الاولى مرة أخرى، فيجب أن يتم تنفيذه حسب المدة المحددة، وعند تجديد العقد الأصلي لمدة أربع سنوات، أو تم تجديد مدة العقد ثلاث مرات، ونفذ الطرفين بنوده، يحول العقد بذلك إلى عقد غير محدد المدة.