الحكم على المغتصب بالسجن المشدد مع الأعمال الشاقة لمدة تبدأ من خمس سنوات فيما أكثر. العقاب بالجلد والذي يبدأ من 80 جلدة فيما أكثر. الحكم بالإعدام على الجاني، أو الجلد حتى الموت. الإثبات في قضايا الاغتصاب بالسعودية
على الرغم من العقوبات الرادعة التي قد يحددها القانون السعودي والعديد من الدول الأخرى أيضًا، إلا أن هناك ما يعيق تحقيق تلك العقوبات، وإليكم ذلك بالتفصيل:
ينبغي اعتراف المغتصب بجريمته كإثبات قوي للإدانة، ولأن الجاني لن يعترف بفعلته هذه لعدم إثبات تلك الجريمة فقد يسقط حق المجني عليها. المادة ٣٩٥ من القانون السعودي اليوم. لابد من توفر أربعة شهود يؤكدون وقوع تلك الجريمة، وفي حالة توافر ذلك يجب أن يكون كل منهم رجل بالغ عاقل وأن يتشابه أقوال كل منهم، كما يجب يتطابق سرد جوانب الجريمة بين أقوال كل منهم، وإلا سقط حق المدعية. في حالة عدم ثبوت أي من تلك الأدلة قد تعاقب الضحية أو المجني عليها بجريمة الوقوع في إثم الزنا. عقوبة المغتصب في الإسلام
الاغتصاب في الإسلام تتوقف عقوبته على نوعه وطريقته، وقد حدد الإسلام ضمن تشريعاته العادلة والتي أنصفت الروح البشرية بشكل عام العديد من التشريعات التي من أهمها ما يلي:
عقوبة الاغتصاب في الإسلام باعتباره زنا بالإكراه: قد حددتها الشريعة الإسلامية للمتزوج بالجلد حتى الموت، والعقوبة لغير المحصّن تكون عدد 100 جلدة.
المادة ٣٩٥ من القانون السعودي 2021
فبينت الفقرة أ\1 من المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل أن في هذه الحالة الأجر يخفض، ويتم هذه التخفيض خلال مدة الستة أشهر التالية، لأخذ إجراءات بشأن الظرف أو الحالة أو بعض من المدة، بحيث أنه يتناسب مع ساعات العمل اليومية أو الأسبوعية الفعلية، مع مراعاة عدم تخفيض الأجر إلى ما يزيد على 40 بالمئة من كامل الأجر الفعلي، وتكون مدة التخفيض فقط خلال الستة أشهر التي تقررت للإجراءات المتخذة بشأن الحالة أو الظرف، ثم يقوم صاحب العمل باستئناف دفع كامل الأجر المتفق عليه سابقاً قبل التخفيض، وفي هذه الحالة لا يحق للعامل أيضاً أن يرفض تخفيض الأجر إذا لم يكن يتجاوز الحد المشار إليه. المادة ٧٤ من قانون العمل السعودي - سؤال وجواب. ما يتعلق بالإجازات السنوية
بما أنه متقرر نظاماً بموجب المادة 1. 9 من نظام العمل، الذي يقر بأن لصاحب العمل حق في تنظيم أوقات الإجازة السنوية للعامل، فهو يستند في تحديد مواعيد الإجازات السنوية حسب ظروف العمل ومقتضياته، بالإضافة إلى أنه يحق له أن يقرر منح الإجازة السنوية إما لجميع العاملين في فترة زمنية واحدة أو أن يختار التناوب فيما بين هؤلاء العاملين. فقد بينت الفقرة (ب/١) من المادة (41) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل أن صاحب العمل يعمل على منح الإجازة السنوية للعامل خلال المدة المتخذة بشأن الظرف، وهذه المدة تكون خلال الستة أشهر، وهذا يدل أن لصاحب العمل صلاحيات وسلطة في اختيار وتحديد وقت الإجازة السنوية، حسب ما يقتضية مصلحة العمل.
المادة ٣٩٥ من القانون السعودي اليوم
وصرح المحامي عبد العزيز جاسم أن الشريعة الإسلامية تسمح للمتهمين نفي أي اعترافات موقعة، ويضيف أيضا قائلًا « أن عدم وجود الشفافية في التحقيق والمحاكمة وإصدار الأحكام، بالإضافة إلى الصعوبات التي يواجهها الصحفيون للوصول إلى المعلومات يؤدي إلي ظلام عميق حيث كل شيء يصبح ممكنًا ». [13]
اقرأ أيضًا [ عدل]
قضية اغتصاب فتاة القطيف
حقوق المرأة في السعودية
مراجع [ عدل]
المادة ٣٩٥ من القانون السعودي مباشر
[1]
ولا يهم ما إذا كان الفاعل قد حقق النشوة الجنسية ، بقذف مواده المنوية ، أو لم يتمكن من ذلك؛ لأن العبرة تكون بوقوع الاتصال الجنسي من عدمه. [3] ويشترط في المواقعة أن تتم بالصورة الطبيعية؛ لذلك لو قام الجاني بإتيان الأنثى من الخلف، فلا يكون مرتكباً لجريمة اغتصاب، بل لجريمة هتك العرض. [3]
كما يشترط في المواقعة ألا تكون مشروعة، فلا تعد اغتصاباً المواقعة التي تتم بين زوج وزوجته دون رضاها؛ لأن الزوجة تعد حلاً له بناءً على عقد الزواج. [4] ولكن لو أتاها من الخلف دون رضاها، فإن ذلك يعد جريمة «هتك عرض بالقوة»؛ لأن عقد الزواج لا يسمح للزوج سوى بالاتصال الجنسي الطبيعي. [4] علاوة على أنه يعد من قبيل الاغتصاب أن يواقع الزوج زوجته بالإكراه إذا كان مريضاً بإحدى الأمراض الجنسية المعدية؛ لأنه لا تجوز له المعاشرة الزوجية في هذه الحالة. ماذا يتصمن نص المادة ٧٤ من قانون العمل في السعودية - الموسوعة السعودية. [4]
بالإضافة إلى ذلك، اشترط القانون شروطاً يجب أن تتوافر في الجاني والمجني عليها حتى يمكن القول بوقوع جناية الاغتصاب، هذه الشروط هي:
شروط الجاني:
أن يكون رجلاً: لأنه يُفترَض في جريمة الاغتصاب أنها تتم بين رجل وامرأة، وإن كان من الممكن أن تكون المرأة شريكة للجاني؛ كأن تحرّضه أو تتفق معه أو تساعده على مواقعة امرأة دون رضاها.
المادة ٣٩٥ من القانون السعودية
نصوص تعديلات قانون الإجراءات الجنائية المصرية الجديدة. المادة الأولى:
يستبدل بنصوص المواد (12 – 277 – 289 – 384 – 395 فقرتين أولى وثانية) من قانون الإجراءات الجنائية الصادر بالقانون رقم 150 لسنة 1950، النصوص التالية:
المادة ١٢:
للدائرة الجنائية بمحكمة النقض عند نظر الموضوع، إقامة الدعوة طبقا لما هو مقرر من المادة السابقة، وإذا طعن في الحكم الذي يصدر في الدعوي الجديدة فلا يجوز أن يشترك نظرها أحد القضاة الذين قرروا إقامتها. المادة ٣٩٥ من القانون السعودي للاستثمار. مادة ٢٧٧:
يكلف الشهود بالحضور بناء على طلب الخصوم بواسطة أحد المحضرين أو رجال الضبط قبل الجلسة بأربعة وعشرين ساعة غير مواعيد المسافة، ويعلن لشخصه أو في محل إقامته بالطرق المقررة في قانون المرافعات المدنية والتجارية، إلا في حالة التلبس بالجريمة فإنه يجوز تكليفهم بالحضور في أي وقت ولو شفاهية بواسطة أحد مأموري الضبط القضائي أو أحد رجال الضبط ويجوز أن يحضر الشاهد بغير إعلان بناء على طلب الخصوم. ومع عدم الإخلال بأحكام الفقرة الأولى من هذه المادة، يحدد الخصوم أسماء الشهود وبياناتهم ووجه الاستدلال بهم وتقرر المحكمة من ترى لزوم سماع شهادة أي منهم وجب عليها أن تسبب ذلك في حكمها.
المادة ٣٩٥ من القانون السعودي للاستثمار
اغتصاب الإناث حسب: القانون المصري القانون المعاقب قانون العقوبات المصري المواد 267 وصفها جناية عقوبتها الأصلية السجن المشدد بين حدّيه العامّين عقوبتها المشددة السجن المؤبد
الاغتصاب في القانون المصري يعني أن يتّصل الرجل جنسياً بالمرأة دون رضاها، [1] وقد نص عليه قانون العقوبات المصري:
من واقع أنثي بغير رضاها يعاقب بالسجن المشدد. فإذا كان الفاعل من أصول المجني عليها، أو من المتولين تربيتها أو ملاحظتها، أو ممن لهم سلطة عليها، أو كان خادماً بالأجرة عندها أو عند من تقدم ذكرهم، يعاقب بالسجن المؤبد. [2]
أركانه [ عدل]
يُفترَض توافر ركنين لتمام هذه الجريمة؛ هما: مواقعة الأنثى بغير رضاها، والقصد الجنائي. المادة ٣٩٥ من القانون السعودي للإعتماد. الركن المادي: مواقعة الأنثى بغير رضاها [ عدل]
يتحلل هذا الركن إلى عنصرين؛ هما: المواقعة، وعدم الرضاء. [1]
المواقعة [ عدل]
ويعرّف قانون العقوبات المصري المواقعة بأنها الاتصال الجنسي الطبيعي التام بين الرجل والمرأة، [1] فلا تعد أية أفعال غير ذلك (مثل: المساس بالعضو التناسلي للمرأة ، أو وضع شيء آخر فيه، أو إزالة بكارتها بإصبعه) من قبيل المواقعة، بل تعد هتك عرض أو شروع في اغتصاب ، حسب القصد الجنائي للمتهم.
المادة 395 في القانون السعودي. تلقيت رسالة من امرأة لا أعرفها بالاسم أو الشكل أو حتى بالواقع. وكان مضمون الرسالة كله حب وحسرة وألم. والمقصود أنها كانت امرأة خدعها رجل ووعدها بالزواج منه ثم هجرها دون سبب. قالت هذا ،كما أخبرت انه تزوج صديقتها بدلا منها. ، لأنها تفوقها بعدة أمور من شكل ومال وحسب. المادة 395 في القانون السعودي
ضحيةُ وعد زواج كاذب! بغض النظر عن هذه القصص الأخيرة ،وبغض النظر عن مدى مصداقيتها ،ومدى قذارة الرجال الذين يؤمنون بها عندما يروونها ،فقد أصبحت القضية شائكة ومتكررة كثيرًا مؤخرًا. هذا يستدعي وقفة جادة لمناقشة أسباب هذه المشكلة كمشكلة عامة ،ولكن هنا نقطة مهمة يجب التغاضي عنها. هناك الكثير من الإناث حولها ،ونحن بحاجة إلى التعرف عليها. مقال قانوني في اجراءات رفع الدعوي الجنائية. نحتاج أيضًا إلى أن نكون صادقين مع أنفسنا بشأن ذلك. على سبيل المثال ،ليس لدي أي فكرة عن سبب تعامل هذه المرأة مع الرجل على أساس أنها الضحية التي يخدعها ،وهي عاجزة وعاجزة. لقد نسيت أنها مخلوق مكلف مثل الرجل. عواقب مسؤوليته عن الخداع والخداع ،فإن المرأة مسؤولة أيضًا عن تسليم نفسها للرجل ،وثقتها العمياء في أفعاله ،ونسيان حق الله ،وعدم مراعاة أحكام الله في تعاملاتها معه ،والتسامح معه.. الرئيسية والعامة.
اختيار التخصص المناسب للفرد للحصول على شهادة. إرفاق ما يثبت أهلية الفرد لممارسة تلك الوظيفة. الانتظار من أجل استلام الشهادة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على طريقة الحصول على وثيقة العمل الحر لموظف حكومي داخل المملكة، والشروط اللازمة للحصول عليها والتي لا تختلف عن الشروط العامة لاستخراج وثيقة العمل الحر لأي فرد آخر داخل المملكة العربية السعودية. المراجع
^, بوابة العمل الحر, 3/11/2020
وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي وشروط الحصول عليها | وأبرز منصات العمل الحر | محلولة
تمّ التنويه إلى عدم الحاجة إلى وجود كفيل في حال كان المتقدّم بطلب التسليف موظّف على رأس عمله في إحدى مؤسسات العمل الحكومي في المملكة العربيّة السّعوديّة أو في حال كانت متقاعد مدني لإحدى الوظائف في العمل الحكومي. يجب تحقيق شرط العُمر المثالي وهو أن لا يزيد عن 55 عام. حالات نقل الكفالة لكفيل آخر، وتتم تلك العمليّة في كل من الحالات الآتية:
في حال توظف الشخص المكفول في إحدى شركات القطاع العام. عندما يدخل الكفيل في سن التّقاعد عن العمل. في حال تعرّض الكفيل للوفاة لأي من الأسباب. شاهد أيضًا: شروط اخذ قرض ثاني من بنك التسليف 1443
طريقة الحصول على قروض العمل الحر للموظف الحكومي
تجري خطوات الحُصول على قروض العمل الحر للموظّف الحكومي عبر الموقع الرّسمي لبنك التنمية الاجتماعيّة وفق خطوات مُتسلسلة جاءت وفق الآتي:
الدّخول على صفحة العمل الحر بشكل مُباشر " من هنا ". نقوم على اختيار بند (التمويل النقدي). النّقر على خيار (التقديم الإلكتروني) من خيارات الموقع. نقوم على جميع إجراءات تسجيل الدّخول في بوابة النفاذ الوطني،
ويتم ذلك عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصّصة لكل منها. وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي وشروط الحصول عليها | وأبرز منصات العمل الحر | محلولة. ثمّ الضّغط على خيار (تسجيل الدّخول).
شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي وللاسر المنتجة. - موقع خبير
يجب على المتقدم إنشاء حساب خاص به على البوابة من خلال رقم الهاتف الذي يمتلكه، حتى يتم الموافقة على طلب الحصول على وثيقة العمل الحر. يتم طلب الوثيقة من خلال الخطوات التي قمنا بإجرائها في الفقرات السابقة، ثم انتظار القليل من الوقت حتى يتم التأكد من البيانات. شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي وللاسر المنتجة. - موقع خبير. اقرأ أيضًا: الربح من منصات العمل الحر
المميزات الخاصة بوثيقة العمل الحر
بعد أن تعرفنا على خطوات الحصول على وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي والشروط الخاصة بها، سوف نتعرف الآن على المميزات التي تقدمها هذه الوثيقة. يحظى الشخص الحاصل على وثيقة العمل الحر أو الذي سوف يحصل عليها في القريب العاجل.. بالعديد من المميزات التي يمكن استخدامها في أكثر من شيء، وسوف نتعرف على هذه المميزات من خلال النقاط التالية:
يحصل الشخص المالك لوثيقة العمل الحر على العديد من العروض والخصومات الرائعة. من خلال وثيقة العمل الحر الذي يمتلكها العميل الموظف في القطاع الحكومي يمكنه فتح حساب في البنك وربطه بالمهنة الخاصة به. يستطيع العميل الحصول على وثيقة العمل الحر من أي مكان يتواجد فيه، حيث يتم تقديم الطلب عن طريق الإنترنت، كما يحصل العميل على الوثيقة دون دفع رسوم خاصة بالخدمة.
يحب أن يكون الموظف المتقدم للوثيقة لديه حساب خاص في خدمة أبشر. يجب أن يكون عمر الموظف المتقدم يتراوح من 20 إلى 60 عامًا. يتعافى الموظف من دفع الرسوم حيث لا توجد رسوم مخصصة لاستخراج وثيقة العمل الحر. يجب إنشاء حساب على البوابة برقم الجوال الخاص بالموظف. في النهاية يجب طلب الوثيقة والانتظار للحصول عليها بعد مراجعة البيانات المُقدمة. طريقة اصدار وثيقة العمل الحر
الدخول على موقع العمل الحر التابع لوزارة الموارد البشرية. البدء في إنشاء حساب جديد من خلال الضغط على زر "دخول"، ثم ادخل البيانات المطلوبة مثل (رقم الجوال وكلمة المرور)، وفي حالة وجود حساب مسبق قم بالضغط على "تسجيل". قم بإتمام عملية التوثيق وتأكيد رقم جوال أبشر..
اختيار وظيفة العمل الحر المناسبة ومتطلبات ممارسة المهنة ثم قم بتعبئة البيانات الخاصة بطلب وثيقة مهنة حرة. شروط بنك التنمية الاجتماعية للمشاريع الحرة 1442
قام بنك التنمية الاجتماعية بوضع العديد من الشروط لتمويل المشاريع الحرة والتي أتاحها البنك من أجل التقديم على تمويل المشاريع الذي يتيح لجميع المواطنين ممارسة عملهم الحر بكل سهولة، مما يعود عليهم بالنفع في الاستقلال بأنفسهم والعمل لأجل مستقبلهم الخاص بدون الحاجة للاعتماد على الغير، ومن أهم شروط بنك التنمية الاجتماعية ما يلي:
يجب أن يكون الشخص المتقدم سعودي الجنسية أو تكون المتقدمة سعودية الجنسية.