امين بغداد يعلن عن نسب انجاز متقدمة بتطوير احد شوارع مدينة الصدر - صحافة نت الجديد
أعلنت الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض أن نسبة الإنجاز في تنفيذ مشروع "مترو الرياض" بلغت 82%. وأوضحت، في تغريدة على الحساب الرسمي لمشروع الملك عبدالعزيز للنقل العام بمدينة الرياض، أن محطات مشروع قطار الرياض دخلت في مراحل متقدمة في الإنجاز لتشكل معالم جديدة في مدينة الرياض. وحسب البيانات المتاحة على "أرقام" ، كانت عقود "مترو الرياض" قد أرسيت في شهر يوليو 2013 على ثلاثة ائتلافات عالمية بقيمة إجمالية بلغت نحو 22. نسبة الإنجاز في «قطار الرياض» تتجاوز كل التوقعات (فيديو) | الرجل. 5 مليار دولار (ما يعادل نحو 84. 4 مليار ريال). ويصل طول "مترو الرياض" إلى 176 كيلومتراً ويتضمن 85 محطة، فيما تتكامل مع مشروع قطار الرياض شبكة حافلات تضم 24 مساراً بطول إجمالي 1083 كلم شاملة 776 محطة. وناقش الجانبان التعاون فى مسار التعليم التكنولوجى، وأكد الوزير على اهتمام الدولة المصرية بهذا المسار التعليمى لما يمثله من أهمية، مشيرًا إلى تنفيذ خطة الوزارة بمراعاة الجوانب الإنشائية والفنية للجامعات التى يتم إنشاؤها، والتخطيط الجيد للبرامج الدراسية التى يتم فتحها من خلال هذا المسار التعليمى، والحرص على مواكبتها لاحتياجات سوق العمل، فضلاً عن توفير التدريب العملى للطلاب حتى يتسنى لها تقديم خريجين مؤهلين ومدربين بأحدث المهارات والجدارات التى يتطلبها سوق العمل.
نسبة انجاز مترو الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض
وعقب الاجتماع، قام رئيس الهيئة، باستعراض عربات الحافلات المعتمدة في المشروع، واستقل عربة حافلات المسار المخصص BRT، اطلع خلالها على ما يتوافر في الحافلة من خدمات وتقنيات هي الأحدث من نوعها في هذا المجال. كما شاهد سموّه نموذجا لإحدى محطات الحافلات، شملت جهازا لبيع التذاكر وشاشة لمعلومات الرحلات، ومجهّزة بنظم الأمن والسلامة. مسارات شبكة الحافلات
خطوط الحافلات ذات المسار المخصص BRT، وتتكون من 3 مسارات بطول 103كلم
خطوط الحافلات العادية، وتشمل 19 مسارا بطول 910 كلم
خطوط الحافلات المغذية، وتضم 58 مسارا بطول 892 كلم
نسبة انجاز مترو الرياض اون لاين
تم تصميم محطة مركز الملك عبد الله المالي من قبل شركة زها حديد معماريون (Zaha Hadid Architects) من بريطانيا. تقع في منطقة مساحتها (12. جريدة الرياض | فيصل بن بندر: نسبة الإنجاز في «مترو الرياض» وصلت إلى 30%. 500 متر مربع) في موقع سوق الخضار المركزي في حي السويدي الغربي ويلتقي فيها (المسار البرتقالي) محور طريق المدينة المنورة – طريق سعد بن عبد الرحمن الأول مع مسار الحافلات المخصص على شارع الشيخ محمد بن عبد اللطيف، وتشتمل هذه المحطة على محطتين للقطار والحافلات، بالإضافة إلى مبنى لمواقف السيارات يتسع لـ 1000 سيارة. تم تصميم المحطة الغربية من قبل شركة دار الدراسات العمرانية وشركاهم مهندسون استشاريون من السعودية. يسعى قطار الرياض إلى تقديم أفضل خدمة ممكنة إليكم! لذا فقد سهّل عملية انتقالكم من سياراتكم الخاصة واستخدام القطار من خلال توفير مواقف عامة تستطيعون من خلالها ركن سياراتكم واستخدام القطار ثم العودة إلى سياراتكم الخاصة مجدداً.
نسبة انجاز مترو الرياض دراسة لآثار التغير
ووافق الاجتماع على طرح عقود تشغيل وصيانة المشروع على الائتلافات والشركات المؤهلة، التي ينقسم نطاق أعمالها إلى أربعة مهام رئيسية هي أعمال التجهيز قبل البدء بالتشغيل الفعلي، وتشغيل القطارات وإدارة المحطات وخدمة الركاب، وصيانة أنظمة القطارات والتحكم، وصيانة المنشآت وإدارة المرافق.
وعقب الاجتماع، قام رئيس الهيئة، باستعراض عربات الحافلات المعتمدة في المشروع، واستقل عربة حافلات المسار المخصص BRT، اطلع خلالها على ما يتوافر في الحافلة من خدمات وتقنيات هي الأحدث من نوعها في هذا المجال. كما شاهد سموّه نموذجا لإحدى محطات الحافلات، شملت جهازا لبيع التذاكر وشاشة لمعلومات الرحلات، ومجهّزة بنظم الأمن والسلامة. نسبة انجاز مترو الرياض المالية. مسارات شبكة الحافلات
خطوط الحافلات ذات المسار المخصص BRT، وتتكون من 3 مسارات بطول 103كلم
خطوط الحافلات العادية، وتشمل 19 مسارا بطول 910 كلم
خطوط الحافلات المغذية، وتضم 58 مسارا بطول 892 كلم
الرياض - مال
6 يونيو 2016
كشف محمد الشويمان المتحدث باسم المجلس البلدي في الرياض أن الجهات المعنية في المترو أبلغته باعتمادها توريد 190 عربة قطار، بينما توقعت حاجتها مع الوقت إلى 338 عربة في كامل الشبكة، التي يفترض أن يتم إنجازها 2019. مبيناً أن عدد القطارات التي سيتم توريدها للمترو يبلغ ١٩٠ قطاراً، مع إمكانية إضافة قطارات عند الحاجة مستقبلاً، ليصل عدد القطارات في كامل الشبكة إلى ٣٣٨ قطاراً، مشيراً إلى أن نسبة إنجاز المشروع بلغت 35 في المئة، بحسب ما أفادت الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض المجلس.
وتناقش بعض آثار دوران العمالة على النحو التالي: 1- يستلزم التعاقد مع أشخاص جدد ضياع الوقت والمال. سوف يتطلب ارتفاع معدل دوران العمالة إنفاق المزيد من الموارد على توظيف أشخاص جدد. 2. يتطلب توظيف أشخاص جدد مرافق التدريب الخاصة بهم أيضا. 3. سيكون هناك خسارة في الإنتاج خلال الفترة الفاصلة بين الفصل وتوظيف العمال الجدد. 4. ستظل الآلات والمعدات في وضع الخمول خلال فترة استبدال العمال وفترة تدريبهم. 5. سيكون معدل الإنتاج منخفضًا في حالة الموظفين الجدد. سيكون هناك أيضا المزيد من استهلاك الآلات والمعدات لأن العمال الجدد سوف يستغرق وقتا طويلا لتعلم وظائفهم. 6. لن يكون العمال الجدد قادرين على الحفاظ على جودة جيدة للبضائع. 7. فصل الموظفين سوف يزعج جدول الإنتاج. للوفاء بالطلب في الوقت الإضافي ، قد يتعين إجراء الدفعات. دوران العمالة أعلى سيزيد تكلفة العمالة لكل وحدة. مقال # 3. أنواع دوران العمالة: دوران العمالة هو من نوعين: (أ) حالات الانضمام: يعني اختيار أو إضافة موظفين جدد. قد تكون هناك وظائف جديدة في المنظمة أو قد تكون هناك شواغر لاستبدال الموظفين القدامى. (ب) الفصل: يجوز للعمال مغادرة المنظمة بسبب التقاعد.
تقليل معدل دوران العمالة – Mawared موارد
عندما يرتفع معدل دوران العمل يترتب على ذلك خسائر أخرى بخلاف الخسائر المادية التي أشرنا إليها آنفا يأتي في مقدمتها تحول هذه الكفاءات للعمل لدى الشركات المنافسة، وكل شركة أيا كان مستوى حجمها تعلم جيدا مدى الضرر الذي يمكن أن يصيبها من جراء هذا الانتقال، فالخسائر لا تقف عند خسارة المؤهلات والمهارات التي يتمتع بها هؤلاء العاملون، بل قد تمتد إلى خسائر أشد تأثيرا نتيجة للانكشاف الذي يطول الأسرار المهنية والخطط الاستراتيجية التي شارك الموظفون في إعدادها أو اطلعوا عليها بحكم وظائفهم، فتجتمع على الشركة خسارتان خسارة الكفاءات وخسارة أسرار العمل وهاتان الخسارتان لا تقدران بثمن لعظم تأثيرهما في الشركة.
دوران العمالة: الأسباب والتأثيرات وتكلفة دوران العمالة
معدل الدوران من أهم التحديات التي تواجه الشركات وموظفو الموارد البشرية حيث تشير هذه النسبة الى الكثير من الأشياء الهامة داخل الشركة لذا سنتعرف كيف نقوم بحساب نسبة معدل الدوران وأيضا نموذج جاهز للحساب اونلاين وما الذى يمكن أن ترشدنا إليه. ما هو معدل الدوران
يشير معدل الدوران أو معدل دوران الموظفين إلى النسبة المئوية للموظفين الذين يتركون العمل خلال فترة زمنية ما. ويشمل المستقيلين وحالات الفصل وانتهاء التعاقد والتقاعد والوفيات. وعادة لا تتضمن التنقلات الداخلية والترقيات. عادةً ما تقوم الشركات بحساب معدل دوران العمالة كوسيلة للتنبؤ بالتأثير على الإنتاجية أو خدمة العملاء أو حتى الروح المعنوية مما يوضح جودة بيئة العمل داخل الشركة والعمل على تحسين تلك الظروف لتحقيق الاستقرار. كيفية حساب نسبة معدل الدوران
لحساب معدل دوران الموظفين في فترة معينة نكون بحاجة لمعرفة ثلاثة أرقام: عدد الموظفين في بداية الفترة ونهاية الفترة وعدد الموظفين الذين غادروا خلال نفس الفترة. يمكنك الحصول على متوسط (متوسط) عدد الموظفين عن طريق إضافة عدد العاملين في البداية والنهاية والقسمة على اثنين. وتكون معادلة حساب معدل الدوران = عدد الموظفين المستقيلين / متوسط عدد الموظفين 100X
معادلة حساب نسبة معدل الدوران حساب نسبة معدل الدوران اونلاين
من خلال النموذج التالي تستطيع حساب نسبة معدل الدوران فقط قم بملء الحقول التالية:
[CP_CALCULATED_FIELDS id="7″]
اقرا ايضا وظائف ادارة الموارد البشرية
حساب نسبة معدل الدوران اكسل
قم بتحميل ملف اكسل لحساب نسبة معدل الدوران من هنا.
قد يكون هناك terminations على أسباب تأديبية أو تسريح العمال بسبب عدم كفاية العمل. كل هذا يعني أن العمال يخرجون من المنظمة. مقال # 4. أسباب دوران العمالة: دوران العمالة لا يمكن القضاء عليه تماما. يمكن تقسيم أسباب دوران العمالة إلى ثلاث فئات: لا يمكن تجنبها ، يمكن تجنبها والشخصية. وتناقش هذه الأسباب على هذا النحو: أسباب لا يمكن تجنبها: هذه الأسباب هي أن الإدارة لا تملك السيطرة عليها. بل يجب عليها أن تطلب من العمال ، في بعض الحالات ، مغادرة المنظمة. هذه الأسباب هي كما يلي: 1. قد يكون هناك تقلص للعمال بسبب نقص العمل. قد يتم تصريف العمال بسبب التمرد. قد يتم تفريغ العامل بسبب غياب طويل عن العمل. ب. الأسباب التي يمكن تجنبها: هناك بعض أسباب دوران العمالة التي يمكن تجنبها. هذه الأسباب هي: 1. قد تقدم الإدارة أجورا منخفضة للموظفين. كلما تحصل على فرصة للانضمام إلى قلق حيث تكون معدلات الأجور أفضل ، فإنها ستترك المنظمة القديمة. ظروف العمل السيئة هي السبب الآخر الذي يدفع العمال إلى ترك الوظائف الحالية والبحث عن قلق عندما تكون البيئة مرضية. يجوز للعامل الذي تم وضعه بشكل خاطئ في منظمة عدم الالتزام بعمله لفترة أطول.