5 إجابات
أضف إجابة
حقل النص مطلوب.
- ملخص قوانين الاسس والجذور
- السلم الرواتب الجديد حتى 20 فبراير
- السلم الرواتب الجديد يتوافق مع اعمال
- السلم الرواتب الجديد 2021
ملخص قوانين الاسس والجذور
أمثلة 9 1 = 9. 22 1 = 22. 895 1 = 895. القانون الثاني: قوة الأس تساوي 0 عندما يكون الأس هو 0 ، إذا كانت القاعدة غير صفرية ، فستكون النتيجة: ، 0 = 1. أمثلة 1 0 = 1. 323 0 = 1. 1095 0 = 1. القانون الثالث: الأس السلبي بما أن exponte سالبة ، ستكون النتيجة جزءًا صغيرًا ، حيث ستكون القوة هي المقام. على سبيل المثال ، إذا كانت m موجبة ، -م = 1 / أ م. أمثلة - 3 -1 = 1/3. - 6 -2 = 1/6 2 = 1/36. - 8 -3 = 1/8 3 = 1/512. القانون الرابع: مضاعفة الصلاحيات على قدم المساواة لمضاعفة القوى التي تكون فيها القواعد متساوية ومختلفة عن 0 ، تتم المحافظة على القاعدة وتتم إضافة الأس: أ م * إلى ن = أ م + ن. ملخص قوانين الاسس والجذور. أمثلة - 4 4 * 4 3 = 4 4 + 3 = 4 7 - 8 1 * 8 4 = 8 1 + 4 = 8 5 - 2 2 * 2 9 = 2 2 + 9 = 2 11 القانون الخامس: تقسيم السلطات على قدم المساواة لتقسيم الصلاحيات التي تكون فيها القواعد متساوية ومختلفة عن 0 ، يتم الحفاظ على القاعدة ويتم طرح الأسس على النحو التالي: م / أ ن = أ م ن. أمثلة - 9 2 / 9 1 = 9 (2 - 1) = 9 1. - 6 15 / 6 10 = 6 (15 - 10) = 6 5. - 49 12 / 49 6 = 49 (12 - 6) = 49 6. القانون السادس: مضاعفة الصلاحيات بقاعدة مختلفة في هذا القانون لدينا عكس ما يعبر عنه في الرابع ؛ أي إذا كانت هناك قواعد مختلفة ولكن مع الأسس ، يتم مضاعفة القواعد ويتم الحفاظ على الأس: م * ب م = (أ) * ب) م.
رفع حاصل عملية الضرب لقوة ما: تنص هذه الخاصية على أن ناتج رفع حاصل عملية الضرب إلى قوة ما يساوي حاصل ضرب كل عدد من الأعداد المشمولة بعملية الضرب عندما يكون كل منها مرفوعاً لهذه القوة؛ حيث:
(س×ص) ن = س ن ×ص ن ؛ فمثلاً: (3×5) 6 = 3 6 × 5 6. رفع ناتج عملية القسمة لقوة ما: تنُص هذه الخاصية بأنّه يمكن توزيع القوة المرفوعة لناتج عملية قسمة على الأعداد المشمولة فيها؛ حيث:
(س/ص) ن = س ن /ص ن ؛ فمثلاً: (3/5) 6 = 3 6 /5 6. خاصية الأس صفر: تنص هذه الخاصية على أن ناتج عملية رفع أي عدد للقوة صفر يساوي دائماً العدد 1؛ حيث:
س 0 = 1 عندما تكون س≠0؛ فمثلاً: 5 0 =1، وكذلك 7 0 = 1. خاصية الأسس السالبة: تنص هذه الخاصية على أن: الأسس السالبة تساوي دائماً مقلوب الأسس الموجبة؛ حيث:
س -أ = 1 / س أ ، و س أ = 1 / س -أ ، عندما تكون س≠0؛ فمثلاً: 1/5 3 = 5 3-. كتاب شرح الأسس والجذور pdf. خاصية الجذر التربيعي: تنص هذه الخاصية على ما يلي:
أ ن √ م = أ ن/م. خاصية الصفر: تنص هذه الخاصية على أن رفع الصفر لأية قوة يساوي دائماً القيمة صفر؛ حيث:
0 ن =0 ؛ لأي عدد ن>0. خاصية العدد واحد: تنص هذه الخاصية على ما يلي:
1 ن = 1 ، مهما كانت قيمة ن، كما أن: أ 1 = أ ، مهما كانت قيمة أ.
"رواتبنا خط أحمر.. لن نصمت"، هكذا كانت صيحات المتظاهرين الذين خرجوا غاضبين احتجاجاً على سلم الرواتب الجديد، وما أن صدر حتى تسارعت المواقف النيابية الرافضة مستندة على ضرورة خروجه عبر بوابة البرلمان، فيما دافعت الحكومة بشتى الطرق عن قرارها الهادف الى مواجهة عجز الموازنة وتحقيق "العدالة الاجتماعية". لا يكف منتقدي السلم الجديد عن التحذير من الآثار الجانبية لقليل الرواتب على الوضع المعيشي للموظفين، والتي ربطت مواقف عدة بين تنفيذها فعلا، وبين خطورة تزايد تعاطي الرشوة وترك الوظائف مع قلة مردودها، لكن نتائج المواقف المضادة مازالت غير ملموسة. مؤشرات خطيرة في سلم الرواتب ويقول النائب عبد القهار السامرائي، إن "هناك مؤشرات خطيرة لسلم الرواتب الجديد أو التعديل الذي تم إجراءه، حيث أن بعض فقرات السلم الجديد مخالفة للقوانين"، مؤكدا أن "مجلس الوزراء ليس من حقه الإخلال بسلم الرواتب، وبالتالي فان أي تعديل يجب أن يشرع من قبل مجلس النواب". ويضيف السامرائي، أن "عملية التعديل ستؤدي الى إرباك في العملية التعليمية، كونه أهمل عملية التفرغ الجامعي، وبالتالي فان عملية إلغاء التخصيصات يعني إلغاء القانون". السلم الرواتب الجديد حتى 20 فبراير. من جانبه يؤكد نائب رئيس لجنة الاقتصاد والاستثمار النيابية حارث شنشل، إن "مجلس النواب سيعقد جلسة خاصة لمناقشة سلم الرواتب الجديد الذي أصدره مجلس الوزراء"، مؤكدا أن "القانون لا يمكن إلغاؤه الا بقانون، ما يعني أن أي تعديل أو تغيير في أي مادة يجب أن تكون من قبل مجلس النواب".
السلم الرواتب الجديد حتى 20 فبراير
توجيه بعدم الاكتراث للسلم من جهته يقول عضو اللجنة المالية في مجلس النواب هيثم الجبوري، إن "قرار مجلس الوزراء الأخير القاضي بتعديل بعض المخصصات جاء منافيا للقانون والدستور لأنه عطل قانون الخدمة الجامعية وقوانين أخرى"، مؤكدا أن "هذه القوانين لا يمكن تجميدها أو إلغاءها إلا من قبل مجلس النواب". السلم الرواتب الجديد. ويوضح الجبوري، أن "مجلس النواب وجه وزارة المالية بعدم الاكتراث بهذا القانون لأنه غير دستوري، كما وجهنا مجلس الوزراء بإرسال قراره على شكل مشروع قانون ليتم مناقشته في مجلس النواب"، مبينا أن "اللجنة المالية في مجلس النواب ستعمل على إعداد ورقة مسودة تبين اعتراض النواب ورفضهم لقرار مجلس الوزراء بتعديل سلم الرواتب". خطوة جيدة.. لكن متسرعة الخبير الاقتصادي عبد الرحمن المشهداني يرى، أن تقليل الرواتب ضمن سلم الرواتب الجديد الذي أقرته الحكومة لا يحقق العدالة الاجتماعية بقدر ما يأتي لتغطية العجز بالموازنة، ويقول، إن الحكومة تبحث عن مصادر لتخفيض العجز في الموازنة بعد فشلها في الاقتراض الخارجي، وبالتالي أسرعت في الإعلان في تطبيق سلم الرواتب الجديد". ويوضح المشهداني، أن "قرار التعديل في سلم الرواتب جاء متسرعا"، مبينا أن "التفاوت بين الدرجات الوظيفية العليا والدنيا حسبت على أساس مواصفات معينة تخص بالشهادات، وهذا طبيعي وموجود في كل دول العالم".
السلم الرواتب الجديد يتوافق مع اعمال
و في هذا الصدد، قالت المسؤولة أن الغلاف المالي المخصص لمنحة البطالة يبلغ 145 مليار دج سنويا، مشيرة الى ان هذا الرقم مبدئي و قابل للإرتفاع حسب عدد طالبي هاته المنحة. و في مجال دعم القدرة الشرائية كذلك، اشارت موساوي الى الإبقاء على سياسة الدعم الاجتماعي و دعم أسعار المواد الأولية، بالإضافة الى تحمل الخزينة العمومية أثر ارتفاع أسعار المواد الاستهلاكية في السوق الدولية و ليس المستهلك، و هو ما ساهم في الحفاظ على استقرار الأسعار، مؤكدة ان "كل هاته العوامل حافظت كذلك على القدرة الشرائية و لا يجب النظر فقط في الزيادة في الراتب بل في عدة معايير". و في هذا الشأن، ذكرت المتحدثة بأن التحويلات الاجتماعية في إطار سياسة الدعم بلغت 1. تحرك حكومي لكبح ارتفاع الأسعار في الأسواق الليبية. 942 مليار دج هذه السنة. يذكر أن مراجعة الرقم الاستدلالي جاء، بالإضافة إلى تدابير أخرى، ضمن قانون المالية لسنة 2022، تنفيذا لتعليمات رئيس الجمهورية، عبد المجيد تبون, الرامية إلى تحسين القدرة الشرائية للمواطن.
السلم الرواتب الجديد 2021
600 الى 6. 000 دج و تصل الى 10. 000 دج في بعض الحالات". و ذكرت المسؤولة بشريحة ذوي الدخل الأقل من 30. سلم الرواتب الجديد .. اتجاه حاد للأسفل وتوجيه بعدم الاكتراث له. 000 دج الذين استفادوا من الغاء كلي للضريبة على الدخل الإجمالي. و عليه، فإن موظفا ينتمي لهذه الشريحة، الذي يمثل الصنف1 في شبكة الأجور، يستفيد من زيادة بـ 4. 300 دج بفضل رفع النقطة الاستدلالية ابتداء من الفاتح مارس، بعد أن استفاد من الغاء نهائي للضريبة على الدخل الإجمالي في السابق، مما يعني زيادة اجمالية قدرها 6. 100 دج في الاجر الشهري بفضل مراجعة السلمين. و أوضحت المتحدثة أن تخفيض الضريبة على الدخل الإجمالي يكلف الخزينة العمومية 180 مليار دج سنويا فيما يكلف الرفع من النقطة الاستدلالية 220 مليار دج، لتقدر الزيادة السنوية في الأجور ب400 مليار دج في 2022. و قالت بأن رفع النقطة الاستدلالية في قطاع الوظيف العمومي سيمس أكثر من 7ر2 مليون موظف و عون متعاقد، منهم 4ر2 مأخوذين على عاتق ميزانية الدولة و حوالي 360 ألف على عاتق ميزانية الجماعات المحلية (خزينة الولايات و البلديات)، لكن الفارق ستتحمله الخزينة العمومية. و بخصوص رفع القدرة الشرائية و تحسينها، أشارت المسؤولة الى أنه زيادة على رفع الأجور، هناك عوامل أخرى منها استحداث منحة البطالة حيث "سيستفيد الموظف في العائلة من الرفع في النقطة الاستدلالية أي في الاجر و البطال في نفس العائلة من منحة البطالة و هو ما يعتبر رفعا للقدرة الشرائية للعائلة نفسها".
أوضحت مديرة أنظمة الرواتب بالمديرية العامة للميزانية، التابعة لوزارة المالية، نصيرة موساوي، أن الشبكة الاستدلالية الجديدة لمرتبات الموظفين، المطبقة منذ الفاتح مارس، ستسمح بزيادة "معتبرة" في الأجور تمتد الى العلاوات والتعويضات الشهرية و غير الشهرية و لا تقتصر فقط على الراتب الرئيسي. و اضافت موساوي لوأج أن الرفع في النقطة الإستدلالية "مس شقين: يتعلق الشق الأول بالزيادة في الشبكة الاستدلالية للمرتبات والتي تخص زيادة عمودية في الرقم الاستدلالي الأدنى لكل صنف و زيادة افقية تخص في الزيادة الاستدلالية للدرجات".
اعلان مؤقت. أما الشق الثاني، تضيف المسؤولة، فيخص "الزيادة في العلاوات والتعويضات الشهرية و غير الشهرية، على اساس ان هذه العلاوات والتعويضات تحسب على أساس الراتب الرئيسي، بنسبة مئوية تختلف من قطاع لآخر (التربية، الصحة... )، لا تقل عن 65 بالمائة، و عليه، فإن الزيادة ستمس كل هاته المنح". و بالتالي، تشرح موساوي، عند إضافة 50 نقطة في الرقم الإستدلالي في الراتب الرئيسي و الزيادة في الدرجات التي تبلغ حتى 30 نقطة، فان الزيادة ستكون بمجموع 80 نقطة مضروبة في قيمة النقطة الاستدلالية (45 دج). و منه، اذا كانت الزيادة بـ 3.