• ومن أجل تجربة ترفيهية مُمتعة يُوفر مجمع الظهران ساحة للتزلج على الجليد يُمكنك قضاء وقت من المرح من خلال اللعب مع العائلة أو الأصدقاء بها
• كما تضم ملاهي الظهران مول أيضاً صالة ألعاب بيلي بيز الشهيرة التي يُفضلها الأطفال لما تضمه من ألعاب مُمتعة، إلى جانب صالة ألعاب سباركيز وهي التي تضم ألعاب الأطفال المُشوّقة منها ألعاب الفيديو جيم. • ومن أجل الأطفال أيضاً يُقيم المول عدد من الاحتفالات والمهرجانات المُختلفة على مدار السنة من أجل تقديم العروض الرائعة التي يحبها الأطفال. • وأخيراً يُمكنك المرور على هايبر ماركت بنده وهو من بين الأشهر في السعودية لشراء ما يلزمك من المنتجات الغذائية، الأدوات المنزلية وأدوات الطبخ الفاخرة. الظهران مول اوقات العمل
من السبت إلى الخميس من الساعة 9:30 صباحاً حتى 11:00 مساءً. اسوار المتحدة » الظهران مول. يوم الجمعة من الساعة 2:00 ظهراً حتى 11:30 مساءً. أفضل الفنادق القريبة من مول الظهران
فندق هيلتون دبل تري الظهران من اجمل فنادق الظهران 4 نجوم ، يبعد عن مجمع الظهران مسافة حوالي 400 متر فقط. ملخص مراجعات المسافرون العرب
حاز الفندق على تعليقات جيدة جداً بالنسبة للموقع، الخدمات، النظافة وطاقم العمل.
خريطة الظهران مول المدينه
مركز تسوق
الظهران مول, الظهران, Mall of Dhahran Boulevard, Doha Al Janubiyah
مغلق
ساعات العمل
الإثنين
09:30 — 24:00
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
الجمعة
13:30 — 24:00
السبت
الأحد
الظهران مول الظهران مول موجود في Mall of Dhahran Boulevard, Doha Al Janubiyah، الدوحة الجنوبية، الظهران 34457، السعودية, بالقرب من هذا المكان: KIEHL'S Since 1851 (63 متر), مجمع امواج (471 متر). خريطة الظهران مول الرياض. لتحديد جدول العمل ، يمكن للهاتف المحدد: +966 9200 00262. للحصول على عرض أفضل للموقع "الظهران مول", انتبه إلى الشوارع التي تقع في مكان قريب: طريق الملك سعود, طريق الأمير فيصل بن فهد. لمزيد من المعلومات حول كيفية الوصول إلى المكان المحدد ، يمكنك معرفة ذلك على الخريطة التي يتم تقديمها في أسفل الصفحة. استعراض, الظهران مول
الظهران لا تزال مركز مكاتب إدارة أرامكو السعودية (الشركة اللاحقة لأرامكو). وكذلك مركز المال، التنقيب، الهندسة، خدمات الحفر، الخدمات الطبية، إمداد المواد، والعمليات الأخرى للشركة. يعمل لدى أرامكو عدد ضخم من الموظفين ذوو جنسيات مختلفة بمجموع أكثر من 56 ألف موظف، منهم حوالي 11 الف من شتى أنحاء العالم. بالإضافة إلى مجاورتها لمدينة الخبرالمدينة الثانية بعد الدمام وهي مركز الاقتصاد والتجارة بالمنطقة الشرقية. معالم الظهران [ عدل]
برج ساعة جامعة الملك فهد
أكتشاف النفط بالمنطقة الشرقية ساعد في جعل مدينة الظهران مدينة جميله ومميزه. وتضم مدينة الظهران إلى جانب مقر شركة أرامكو السعودية معالم كثيرة منها:
قاعدة الملك عبد العزيز الجوية:
والذي حوّل إلى قاعدة الملك عبد العزيز الجوية التابعة لسلاح الجو الملكي السعودي، وهي القاعدة الرئيسية في المنطقة الشرقية. يقع المطار الجديد خارج الظهران ويخدم الدمام. تفاصيل مول الظهران. مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي: هو مركز ثقافي تملكه أرامكو السعودية، ويقع على نفس الموقع الذي اكتشف فيه بئر الخير أول ينبوع للنفط في المملكة العربية السعودية بمدينة الظهران. معرض أرامكو للزيت:
قامت شركة الزيت العربية السعودية (أرامكو) ببناء المعرض عل أحدث طراز، وتجهيزه بأحدث المعدات التقنية وأساليب المحاكاة الحديثة، وهو ملتقى لأهالي وزاور المنطقة في أيام المناسبات الأجتماعيات كالأعياد والعطلات، ويرتاده طلبة المدارس على مدار العام، وقد خرجت فكرة إقامة المعرض في عام 1401هـ / 1981م ثم تبلور حتى خرج في عام 1407هـ / 1987م ، وأتخذ موقعه في أعلى سفح جبل الظهران على المنحدر الشمالي المعروف بقبة الدمام على طريق الخبر-الظهران السريع.
بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الخدمات التي تقدمها الوزارة حسب كل نطاق وفقًا لبرنامج نطاقات المطور. وأوضحت وزارة الموارد البشرية ، عبر الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور المنشور بموقعها الإلكتروني، أنه بناء على ضوابط معينة ومحددة يتم تقديم عدد من الخدمات والتسهيلات للمنشآت بناء على النطاق الذي تقع فيه المنشأة، وفقًا للتالي: أولًا: النطاق البلاتيني - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. - القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة للمهن المتاحة مع مراعاة متطلبات تغيير المهنة الواردة في أحكام الدليل الموحد لخدمة العملاء واللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة. - القـدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها بغـض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يزيد المتبقي في إقامة العامل عن ستة أشهر عند التجديد. حاسبة برنامج نطاقات المطور. - إمكانية نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق مع مراعاة ضوابط هذه الخدمة وما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا مع مراعاة شروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضية).
الموارد البشرية نطاقات المطور لتوفير 340 ألف وظيفة للسعوديين 2021م - ثقفني
البرنامج الجديد ضم مجموعة من الأنشطة ذات الصفات المشتركة وهذا أدى إلى تقليص عدد الأنشطة به، ولكنه أصبح أكثر تطوراً. أهداف برنامج نطاقات المطور
بعد الإعلان عن البرنامج من قبل وزارة الموارد البشرية أطلقت بعض الأهداف وهي:
كثرة فرص العمل للقطاع الخاص حيث يوفر أكثر من 340 فرصة عمل مع قدوم 2024. يهدف هذا البرنامج لزيادة نسبة المواطنين السعوديين في سوق العمل. يسعى لتشجيع القطاع الخاص ويوفر الكثير من الوظائف. الدليل الاجرائي برنامج نطاقات المطور. يحفز المواطنين للعمل بالقطاع الخاص عن طريق رفع الحد الأدنى للأجور من 3000 لـ 4000 ريال سعودي. يهدف البرنامج للاستقرار في القطاع الخاص. تطرقنا اليوم بالحديث عن برنامج نطاقات المطور والذي أطلقته المملكة العربية السعودية من قبل وزارة الموارد البشرة من قبل، ولكنها أعلنت عن إضافة بعض التجديدات التي تخدم المواطنين وخاصة العاملين بالقطاع الخاص. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ما هو برنامج نطاقات المطور وما هي أهدافه ومزاياه للمواطنين - موقع محتويات
يتوقع أن يسهم البرنامج المطور لنطاقات في ارتفاع نسب التوطين بوتيرة أسرع من السابق، وأن ينعكس ذلك بدوره على معدل البطالة بمزيد من التراجع، وهي النتائج الأكثر أهمية على المستويات كافة (اقتصاديا واجتماعيا بالدرجة الأولى)، وهي النتائج التي سيوفر البرنامج قياسها ومراقبتها بناء على الإعلانات الدورية للأجهزة المعنية عن نسب التوطين، والتأكد في ضوء ذلك من الالتزام الجيد بسياسات وبرامج التوطين المعمول بها، إضافة إلى أن استقرار آلية البرنامج ووضوحها لمنشآت القطاع الخاص طوال الأعوام الثلاثة المقبلة، سيوفر لها رؤية واضحة طوال الفترة.
24 في المائة، نهاية حد نسبة النطاق 32. 37 في المائة)، لكنها ستنخفض في العام الثاني إلى نطاق الأخضر المتوسط الذي حدد البرنامج المطور حدوده (بداية حد نسبة النطاق 29. الموارد البشرية نطاقات المطور لتوفير 340 ألف وظيفة للسعوديين 2021م - ثقفني. 26 في المائة، نهاية حد نسبة النطاق 33. 53 في المائة)، ثم ستنخفض في العام الثالث إلى النطاق الأحمر، لأن نسبة التوطين (30 في المائة) لدى تلك المنشأة ولم تعمل طوال الفترة على رفعها، أصبحت أدنى من نهاية حد نسبة النطاق البالغة في العام الثالث 31. 59 في المائة. يبرز المثال أعلاه جزءا كبيرا من الآلية التي يعتمدها البرنامج المطور لنطاقات، وأن المنشآت إذا ما أرادت المحافظة على موقعها في النطاقات الأعلى (الأخضر المرتفع، البلاتيني)، فلا بد من أن تسبق بخطوة أو أكثر ديناميكية البرنامج، التي تقوم عاما بعد عام برفع نسب التوطين حسب النطاقات، وتقوم أيضا بتلك الخطوة خلال العام نفسه، ولهذا تعتمد الإفصاح عن نسب التوطين المتحققة بشكل دوري أثناء فترات العام الواحد. إن محافظة المنشأة على تحقيق نسب توطين عالية بصورة دورية، يعني بدوره حصولها على مزايا النطاقات الجيدة التي تتوصل إليها، ويعني أيضا تجنبها في الوقت ذاته الأعباء والتكاليف الزائدة بحال تراجعت في سلم النطاقات إلى مستويات متدنية.