دراسة الجدوى الفنية للمشروع
إن الهدف من دراسة الجدوى الفنية للمشروع نادي الرماية هو وضع جميع المواصفات الفنية للمشروع وذلك اعتمادا على نتائج الدراسة التسويقية للمشروع بشكل عام، بالإضافة إلى وضع تقدير كامل للمشروع من جميع الجهات الفنية بالإضافة إلى معرفة أهم البنود الاستثمارية والتشغيلية في المشروع، الدراسة الفنية لا يمكن التغاضي عنها في مثل هذا المشروع على وجه التحديد لأنها تشرح وتصف آليات عمل المشروع بالإضافة الى انها توضح مكوناته بشكل تفصيلي، كما انها تحسب جميع المستلزمات التشغيلية والإنشائية حسب تقدير الفريق الفني للمشروع. وصف مشروع نادي رماية ومكوناته
إن هذا المشروع عبارة عن نادي يشغل مساحة معينة تناسب الرياضة، يتم تجهيزه بمجموعة من أحدث الأجهزة والمعدات الخاصة بتلك الرياضة، على ان تكون تلك المعدات على اعلى مستوى من الكفاءة والجودة. ما هي مكونات المشروع
يتكون المشروع من مبنى اداره او نادي. صاله مخصصه للتدريب. غرف مخصصه ل تبديل الملابس. دورات مياه نظيفة. فروعنا. مكان للصلاة " مصلى ". مركز متخصص للإسعافات الأولية. كافتيريا. عدد من الغرف لتقديم بعض الخدمات مثل خدمة تخزين الاشياء الشخصية. بحسب موقع وزارة الداخلية بخصوص ترخيص مشروع نادي رماية فإن الشروط هي
الشروط المطلوب توفرها في المتقدم للحصول على رخصة نادي تدريب على الرماية
أن يكون سعودي الجنسية.
نادي رماية في جدة للاجانب
تتلخص فكرة المشروع في إنشاء نادي للرماية يشتمل على ألعاب رماية المسدس، البندقية، الأطباق، السهام وكرة الأصباغ. شاركنا تقييم فكرة المشروع 4.
في الختام قدمنا لكم معلومات عن مشروع نادي الرماية مع دراسة جدوى مشروع نادي تدريب رماية في السعودية
بحث عن قضايا العمل - YouTube
جمع مقالات تتناول قضايا العمل من مصادر المعلومات برامج حاسوبية - مجلة رجيم
ومن بين أهم الحقوق العمالية التي يتم تداولها على مستوى العالم ما يلي. 1- الحق في تحديد عدد الساعات التي يعمل بها الإنسان على مدار اليوم بناء على الطبيعة التي تخص المؤسسة أو ال التي يعمل بها العمال. 2- أن يتم صرف جميع الرواتب والمستحقات في نفس الموعد من كل شهر وهو أهم ما يبحث عنه العمال. 3- أن يتم منح العامل بعض من الإجازات السنوية والمرضية الخاصة بهم حتى يتمكن من القيام بالأعمال الخاصة به بدون ضغط من العمل أو صاحب العمل. 4- احترام الحقوق الدينية للموظف مهما كانت ديانته. 5- أن يتم تخصيص وقت راحة بين ساعات العمل حتى لا يشعر العامل بالملل واحترام كافة الحقوق التي تخص العمال. بحث عن قضايا العمل. 6- كما يحق لكافة الموظفين أن يحصلوا على والمكافآت في حالة تحقيق أرباح للشركة أو تنفيذ الكثير من المهام أو العمل لساعات أكثر من عدد ساعات العمل المحددة. قضايا العمل
هي عبارة عن مجموعة من القضايا المهنية والاجتماعية التي تخص العمال وصاحب العمل على حد سواء، ويتم تحديد قضايا العمل بناء على البيئة التي يعمل بها الشخص كما أنها تعرف على أنها عبارة عن مجموعة من العوامل التي تؤثر في الموظفين داخل المؤسسات وتساهم تلك القضايا في منح العمال كافة الحقوق الخاصة بهم، كما أن تلك القضايا تضمن للعامل الحصول على كافة الحقوق الخاصة به من صاحب العمل بناء على القوانين التي تحكم تلك المؤسسة ومن بين أهم القضايا التي تخص العمل ما يلي.
شاهد أيضاً: مقالا اجتماعيا في أي قضية من قضايا العمل
وفى نهاية مقالنا عن مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا اليوم نتمنى أن نكون وفقنا في سرد أهم القضايا التي تظهر داخل العمل فى المجتمع السعودي، كما نرجو أن تكونوا قد استفدتم منه بشكل كبير دمتم بخير.