أولاً: تعريفها يمكن تعريفها على انها مبلغ من المال يلتزم صاحب العمل بدفعه للعامل عند انتهاء مده خدمته تحسب على أساس أجره الأخير وفقاً لأسس محددة في النظام. ولمكافأة نهاية الخدمة أساسيين تحسب عن طريقهما الأول وهو الأجر والثاني المدة الزمنية. - الأجر وهو أجر أخر شهر كان يتقاضاه العامل قبل انتهاء مدة خدمته والمقصود بالأجر هنا هو الأجر الأساسي بالإضافة الى بدل السكن وبدل المواصلات, كما أنه يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة - موقع المرجع. - المدة الزمنية وهي تلك المدة التي قضاها العامل في العمل لدى صاحب العمل وتبدأ هذه المدة من تاريخ التعيين الى تاريخ انتهاء الخدمة ويدخل في هذه المدة الاجازات المرضية والاجازات السنوية والعطلات الرسمية, وكذلك مدة غياب العامل عن عمله بدون أجر التي لا تزيد مدتها على عشرين يوماً متقطعة خلال سنة العمل وكذلك أيضاً مدة التجربة إذا اكمل بعدها العامل الخدمة لدى صاحب العمل، كما أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
صيغة ونموذج استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة - استشارات قانونية مجانية
• لا يستحق العامل مستحقات نهاية الخدمة في حال قضى في عمله أقل من سنتين ثم استقال. • يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل في حال مضى أكثر من 10 أعوام في عمله ثم استقال. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل
في حالة العقد محدد المدة، يستحق العامل أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل التعسفي ولكن تختلف نسبة تعويضه وتعتمد على ما تبقى له من مدة منصوصة في العقد. فمثلاً، في حال تم فصل العامل بعد مدة عمل 4 أشهر وكانت مدة انتهاء عقده سنة واحدة، فيستحق العامل تعويض مكافأة نهاية الخدمة لـ 8 أشهر المتبقية. فلو كان أجر العامل في الشهر الواحد 4000 ريال، فإنه يستحق أن يحصل على 32, 000 ريال وذلك بضرب 4000 في 8. جدير بالذكر أنه يجب الالتزام بما نص عليه العقد، فلو كان العقد قد حدد مبلغًا معينًا في حال انتهاء العقد تحت أي ظرف، فيستوجب دفعه كما وضع في العقد. حاسبة حقوق نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وقد بلغت خدمته 10 سنوات فأكثر فيستحق العامل المكافأة كاملة. اقرأ أيضًا: بهذه الطريقة تحسب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في السعودية
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
تعد شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص حسب قانون العمل السعودي وطريقة حسابها من أهم الأمور التي ينشغل بها كثير من المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، للتعرف على مستحقاتهم المالية كافة والوقوف على آخر المستجدات بها وفقًا للتعديلات، التي تقرها الجهات المختصة داخل المملكة.
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة - موقع المرجع
2- إنتهاء عقد العمل
اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ( م من نظام العمل السعودي)
- وينتهي عقد العمل في كلاً من الأحوال الآتية (م من نظام العمل السعودي):. 1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه ، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2- إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام فيستمر إلى أجله. مدير مشروعات الخدمة الوطنية: نساهم في سد الفجوة الغذائية بمشروعات جديدة - أخبار مصر - الوطن. 3- بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة. 4- بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال ، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن ، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. إذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5- القوة القاهرة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا ترك العمل بسبب قوة قاهرة خارجة عن إرادته بشرط توافر الشروط المطلوبة لإثبات القوة القاهرة وبغض النظر عن مدة خدمته.
مدير مشروعات الخدمة الوطنية: نساهم في سد الفجوة الغذائية بمشروعات جديدة - أخبار مصر - الوطن
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأةً عن أجزاء السنة بنسبة ما قضى منها في العمل.
آخر تحديث: نوفمبر 24, 2021
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ، لكل موظف يعمل لدى جهة معينة سواءً القطاع العام أو القطاع الخاص يكون له مجموعة من الحقوق. ومن أهم هذه الحقوق هي مكافأة نهاية الخدمة. ولكن كثير من الموظفين لا يعرفون ما هي شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة ولاسيما في حالة العمل في القطاع الخاص. وفي هذا المقال سوف نحاول أن نوضح للموظف حقوقه والشروط الواجب توافرها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. صيغة ونموذج استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة - استشارات قانونية مجانية. مكافأة نهاية الخدمة
عندما يعمل الموظف في جهة معينة سواءً كانت تابعة للقطاع الخاص أو تابعة للقطاع العام فيكون له مجموعة من الحقوق. هناك بعض القوانين يطلق عليها قانون العمل وهي التي تحدد حقوق وواجبات كل موظف يعمل لدى أي جهة. وقد نص قانون العمل أن كل موظف يعمل لدى أي جهة عمل حكومية أو خاصة عندما يصل إلى سن المعاش أو عندما يقوم بتقديم استقالته فإنه يحصل على مبلغ مالي معين. حيث يتم تحديد هذا المبلغ بناءً على الفترة التي قضاها الموظف في هذا العمل والمرتب الذي يحصل عليه منه. وهذا المبلغ المالي يكون بمثابة مكافأة لهذا العامل على ما قدمه لجهة العمل طوال فترة عمله وتقديرًا لمجهوده معهم.
بلاك بورد جامعة تبوك تسجيل الدخول
يتمّ تسجيل الدّخول في blackboard جامعة تبوك كما يأتي: [1]
الذهاب إلى نظام blackboard مباشرة " من هنا ". إدخال الرقم الجامعيّ في حقل اسم المستخدم. كتابة رقم الهويّة أو الإقامة مكان كلمة المرور. الضغط على زرّ تسجيل الدّخول. الانتظار حتّى تحميل الواجهة الرئيسيّة. نسيت كلمة المرور نظام بلاك بورد جامعة تبوك
يستطيع طلبة جامعة تبوك تغيير كلمة المرور بعد تسجيل الدّخول أوّل مرّة إلّا أنّ هناك كثيراً من الطّلاب الذين يقومون بتغيير كلمة المرور ويتعرّضون إلى نسيانها فيما بعد، ولا بدّ من الاتّصال على الرقم 0144563332 مباشرة لاستعادة معلومات الدّخول إلى حساب blackboard عند الحاجة إلى ذلك. بلاك بورد جامعة تبوك الفصول الافتراضية
يمكننا الانتقال إلى الفصول الافتراضيّة من خلال نظام blackboard جامعة تبوك كما يأتي:
تسجيل الدّخول في النّظام " من هنا ". اختيار المقرّر من الشاشة الرئيسيّة. الضغط على الفصول الافتراضيّة من القائمة اليمنى. النّقر على المحاضرة التي تظهر في القائمة. الضّغط على زرّ الانضمام إلى الجلسة. بلاك بورد جامعه تبوك الاختبارات والواجبات
يتمّ الانتقال إلى الواجبات والاختبارات في blackboard جامعة تبوك عن طريق الخطوات الآتية:
الذهاب إلى blackboard مباشرة " من هنا ".
بلاك بورد جامعه تبوك تبوك
جامعة تبوك
جامعة تبوك هي إحدى الجامعات السعودية المتميزة لنشر التعليم العالي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تأسست عام 1427 هـ / 2006 م، ويقع المقر الرئيسي للجامعة في مدينة تبوك في الجزء الشمالي الغربي من المملكة. تحتل الجامعة مساحة 12 مليون متر مربع وتسعى جاهدة لتكون منارة في مجالات التعليم والتنمية. حيث أن لها فروع عديدة في جميع محافظات المملكة، وتحتوي على العديد من الكليات التي تمنح الطلاب العديد من التخصصات الأدبية والعلمية، وكليات الجامعة على النحو التالي:
كلية الطب. المدرسة العليا للهندسة المعمارية. كلية العلوم الطبية التطبيقية. كلية العلوم. كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات. كلية التربية والآداب. كلية الاقتصاد المنزلي. كلية المجتمع. كلية الشريعة والأنظمة. كلية إدارة الأعمال. كلية الصيدلة. كلية الفنون والتصميم. شاهد أيضاً: جامعة تبوك بوابة إلكترونية للتعليم عن بعد
نظام بلاك بورد للتعليم الالكتروني بجامعة تبوك
جامعة تبوك بلاك بورد هو أحد أنظمة التعلم الإلكتروني المتكاملة التي توفر العديد من خدمات التعليم الإلكتروني لطلاب الجامعات وأعضاء هيئة التدريس. حيث تدير العملية التعليمية بشكل متزامن وغير متزامن، وتوفر بيئة تعليمية آمنة من خلال المحاضرات والمحاضرات التي يلقيها المعلمون عن طريق إضافة الوسائط المتعددة (نصوص، صور، صوت، فيديو، رسومات)، وفي المقابل يجتمع الطلاب لتصفح محتوى كل منها منهم حسب احتياجاتهم، والتواصل مع بعضهم البعض من خلال أدوات الاتصال المتعددة، وتجدر الإشارة هنا إلى أن السبورة في هذه الجامعة توفر العديد من الخدمات التعليمية الإلكترونية، وهي:
توصيل مادة الدراسة العلمية (المناهج) للطالب عبر الإنترنت.
جامعه تبوك تعليم الالكتروني بلاك بورد
لا بدّ من الضّغط على رابط بلاك بورد جامعة تبوك نظام التعليم الالكتروني blackboard tabuk ليتمكّن الطلبة وأعضاء الكادر التعليميّ من الانتقال إلى النظام المذكور ثمّ استكمال العمليّة التعليميّة عن بعد، ويشير موقع المرجع إلى رابط blackboard جامعة تبوك مع ذكر الكثير من المعلومات والتفاصيل حول استخدام النظام المذكور أيضًا. نظام بلاك بورد للتعليم الالكتروني بجامعة تبوك
يحتوي نظام blackboard على جميع الأدوات التي يحتاجها الطلبة وأعضار الكادر التعليميّ لاستكمال العمليّة التعليميّة في جامعة تبوك، وهو النظام المعتمد من قبل الجامعة بعد قرارات متابعة التعليم عن بعد للحدّ من انتشار وباء كورونا في أراضي المملكة العربيّة السعوديّة، كما يتميّز هذا النّظام بسهولة استخدامه إضافة إلى توفير التطبيقات التي تتوافق مع الهواتف الذكيّة والأجهزة اللوحيّة. مميزات نظام بلاك بورد جامعة تبوك
فيما يأتي بعضاً من أبرز مميّزات نظام blackboard جامعة تبوك:
سهولة الاستخدام: تمّ تقديم blackboard جامعة تبوك باللغتين العربيّة والإنجليزيّة، كما أنّه يتميّز بواجهته البسيطة التي يمكن التعامل معها من قبل جميع الطّلبة والمدرّسين بسهولة بالغة أيضًا.
الدعم الفني جامعة تبوك
يستطيع جميع الطلاب وهيئة التدريس التواصل مع الجامعة بكل سهولة ومعرفة أي معلومات عن مواعيد التقديم وأسس القبول بالجامعة وغيرها من الخدمات الكثيرة التي يود طلاب الجامعة الاستفسار عنها ومعرفة أجوبة مناسبة أسئلتهم من خلال البريد الالكتروني الخاص بجامعة تبوك، وهو [email protected] كما يمكن للطلاب التواصل مع الجامعة بواسطة تطبيق تويتر من خلال الصفحة الرسمية للجامعة بالبرنامج. رقم جامعة تبوك شؤون الطلاب
اختلفت وسائل الاتصال بين الطلاب والجامعة فالبعض يفضل التواصل الالكترونى بواسطة البريد الإلكتروني الخاص بالجامعة، أو عبر نظام تواصل ، والبعض يقوم بتفضيل الطريقة التقليدية المتبعة فى جميع المؤسسات وهو الاتصال الهاتفى لذا سأعرض لكم رقم الهاتف الخاص بجامعة تبوك لسهولة التواصل مع الجامعة. رقم هاتف جامعة تبوك 3022427014. استخدام البلاك بورد في التعليم
يقوم بتقديم المادة العلمية بأسلوب مميز. سهولة تواصل الطالب مع المدرس وأقرانه من التلاميذ. يوجد به أدوات لتقييم مستوى أداء الطلاب وتحديد مستوياتهم ومدى التحصيل الدراسى الخاص بهم. تقديم التغذية الراجعة والتعزيز الفوري وغير الفوري للطلاب
تقديم المحاكاة لإجراء التجارب الخطيرة وتوفير الأمان من خلال بيئة آمنة.