وان اخضاع مدى تحقق المصلحة العامة من عودة الموظف المفصول إلى الوظيفة بعد انتهاء مدة فصله لتقدير الادارة يفتح الباب واسعا امام احتمال تعسفها بحقه فضلا عن ان تحقق المصلحة العامة يفترض ان يكون قد اخذ في الحسبان عند تحديد مدة الفصل ابتداء في قرار الفصل. والحالات التي يمكن فيها معاقبة الموظف بالفصل حددها القانون بالاتي:(3). أ- اذا عوقب باحدى العقوبات التأديبية مرتين وارتكب في المرة الثالثة ذنبا يستوجب المعاقبة. ب- اذا ثبت عجزه عن القيام بوظيفته التي هي ضمن اختصاصه. عقــوبــــة الفصــــــل. ج- اذا ارتكب أي ذنب اخر يتراءى للمجلس العام انه يستلزم فصله. د- اذا حكم عليه بالحبس عن جنحة منبعثة عن وظيفته. اما قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع الاشتراكي رقم 14 لسنة 1991 فلم ياخذ بتقسيم العقوبات إلى انضباطية وتاديبية كما كان المشرع في القانونين السابقين قد فعل بل ان المادة (8) من قانون 1991 نصت على ان ( العقوبات التي يجوز فرضها على الموظف هي …سابعا: الفصل ويكون بتنحية الموظف عن الوظيفة مدة تحدد بقرار الفصل يتضمن الاسباب التي استوجبت فرض العقوبة عليه وعلى النحو الاتي: أ. مدة لا تقل عن سنة ولا تزيد على ثلاث سنوات اذا عوقب الموظف باثنتين من العقوبات التالية او باحداها لمرتين وارتكب في المرة الثالثة خلال خمس سنوات من تاريخ فرض العقوبة الاولى فعلا يستوجب معاقبته باحداها: 1.
عقــوبــــة الفصــــــل
عددت اللائحة التنفيذية الصادرة برقم 1216 لسنة 2017 لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، حالات إنهاء خدمة الموطفين العاملين بالدولة ومنها حالة فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل، الانقطاع عن العمل دون إذن، عدم اللياقة صحيا، الإلتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص، الحكم على الموظف بحكم نهائى بعقوبة جناية أو بعقوية مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار. وأكد قانون الخدمة المدنية، أنه إذا حكم علي الموظف بالإحالة إلي المعاش أو الفصل من الخدمة، فأنه يتعين علي إدارة الموارد البشرية أن تعرض الأمر علي السلطة المختصة أو من تفوضة لإصدار قرار بإنهاء خدمته إعتباراً من تاريخ صدور الحكم، مالم يكن موقوفاً عن العمل قبل صدور الحكم، فتعتبر خدمته منتهية من تاريخ وقفه، ولا يجوز أن يسترد منه ما سبق أن صرف له من أجر. وفي هذا الصدد، نستعرض حاله الحكم علي الموظف في ضوء المادة (179) من اللائحة التنفيذية الصادرة برقم 1216 لسنه 2017 علي النحو الأتي:
"إذا حكم علي الموظف حكم نهائي بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار، يتعين علي إدارة الموارد البشرية أن تعرض الأمر علي السلطة المختصة أو من تفوضه لإصدار قرار بإنهاء خدمته".
قراءة قانونية في عقوبة فصل الموظف العام - استشارات قانونية مجانية
التوبيخ 2. انقاص الراتب 3. تنزيل الدرجة. ب- مدة بقائه في السجن اذا حكم عليه…) ومن مقارنة ما ورد في القانونين يتبين الاتي:
ان قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع الاشتراكي رقم 14 لسنة 1991 قد خفض الحدين الاعلى والادنى لمدة عقوبة الفصل حيث حصرهما بين سنة وثلاث سنوات بعد ان كانت في القانون السابق تنحصر بين سنتين وخمس سنوات. قلص قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع الاشتراكي رقم 14 لسنة 1991 حالات المعاقبة بالفصل التي كان القانون السابق قد نص عليها حيث استبعد حالة الفصل بسبب عجز الموظف عن القيام بوظيفته المنصوص عليها في البند (ب) من الفقرة (2) من المادة الحادية عشرة من قانون 1936، وهو اتجاه محمود كان جانب من الفقه قد طالب به بعد ان انتقد اتجاه المشرع في القانون السابق وذلك لان عبارة (عجز الموظف عن القيام بوظيفته) غير دقيقة وغير محددة بما فيه الكفاية واذا كان هذا العجز متعلقا بالقدرة البدنية للموظف فالاجدى ان ينقل إلى وظيفة اخرى تنسجم مع قدراته الجسمية بدلا من فصله وهذا ما تبناه الفقه والقضاء الفرنسيان (4). استبعد القانون رقم 14 لسنة 1991 حالة الفصل لارتكاب الموظف ذنبا يتراءى لمجلس الانضباط العام انه يستلزم الفصل التي كان القانون السابق قد نص عليها حيث كانت تنسجم مع ما كان يتمتع به المجلس في ظله في:
أ.
الحكم كاملاً
تقدير صلاحية الموظف تحت الاختبار متروك للسلطة التي تملك التعيين - لها وحدها تقدير صلاحيته للوظيفة من عدمه. الحكم كاملاً
اتهام الموظف في جريمة جنائية - للإدارة أن تقدر بحسب ظروف الواقعة وملابساتها إذا كان من الملائم أن تنتظر نتيجة الفصل في المحاكمة الجنائية. الحكم كاملاً
الحظر الوارد في المادة 95 من القانون رقم 26 لسنة 1954 على الجمع بين وظيفة عامة وبين عضوية مجلس إدارة إحدى شركات المساهمة أو الاشتراك في تأسيسها. الحكم كاملاً
تذرع الإدارة في محضر جلسة مجلس الإدارة بأن الفصل كان بناء على طلب الموظف - علم الموظف بذلك وتظلمه منه حتى قبل أن يخطر بالقرار. الحكم كاملاً
إن إلغاء قرار الفصل لا يترتب عليه أن يعود للموظف حقه في المرتب تلقائياً بل إن ذلك يخضع لاعتبارات أهمها أن هذا الحق يقابله واجب. الحكم كاملاً
المرتب خلال مدة الفصل لا يتقرر تلقائياً كأثر من آثار الإلغاء - للموظف أن يرجع بالتعويض عن القرار الباطل إذا توافرت عناصره. الحكم كاملاً
متناع الموظف المنقول عن تسلم عمله الجديد فى الجهة المنقول اليها - استمراره على ذلك مدة خمسة عشر يوما دون عذر مقبول - يكون ركن السبب فى القرار الصادر بفصله من الخدمة.
تعد البثور السوداء التي تظهر في منطقة الأنف من المشاكل التي تواجه الكثيرين لما لها من تأثير على المظهر الجمالي للوجه، لذلك سنتعرف في هذا المقال على كيفيه التخلص من البثور السوداء في الانف.
ازالة الرؤوس السوداء من الانف ببياض البيض ~ عرب وود
وصفة بياض البيض للرؤوس السوداء للأنف
بالطبع جميعنا نعلم بأن رائحة البيض الغير مطهو تكون صعبة وبشعة ولكنه مفيد جداً للبشرة وتأثير جفافه على البشرة قليل جداً وإليكم طريقة استخدامه وهي كالآتي:
يفصل بياض البيض بمقدار واحدة فقط وتوضع بوعاء. تنظف البشرة بشكل جيد ثم يوضع الخليط. ثم تضع الخليط باستخدام أصابع اليد لكي تقوم بالتدليك باستخدام أداة لذلك أو حتى بالأيدي. توضع طبقة أولى تترك لتجف ثم توضع الثانية حتى تحف ومن بعدها توضع الثالثة لتجف ولابد من التأكد من جفاف الطبقة السابقة قبل وضع التالية. ازالة الرؤوس السوداء من الانف ببياض البيض ~ عرب وود. وبعد الانتهاء من الطبقات الثلاثة يترك بياض البيض على الأنف لمدة لا تكون أقل من 15 دقيقة، وعندما يأتي لك الشعور بأن الأنف تشد بشكل كبير فأعلم أن هذا جيد جداً وبأن بياض الپيض قد التصق بشكل جيد بالأنف. تزال الطبقات باستخدام منشفة بها ماء دافئ وتترك إلى أن تجف. ماسك البيكينج بودر للأنف
هو مقشر طبيعي وقوي جداً لإزالة الرؤوس السوداء وينشط الدورة الدموية داخل البشرة وإليكم الطريقة الصحيحة لاستخدامه. نحضر ملعقتين من البيكنج بودر ونقوم بخلطهم مع الماء حتى يأخذ شكل العجينة ومن بعدها توضع الخلطة وتوزع على الأنف ولابد من استخدام التدليك حتى لا تتأذى البشرة.
أهم 4 طرق لكيفية إزالة الرؤوس السوداء من الأنف نهائياً
نصائح لمنع ظهور الرؤوس السوداء غسل الوجه بانتظام بما لا يقل عن 3 مرات يومياً بغسول مناسب للبشرة الدهنية والمختلطة لمنع تراكم الأوساخ والزيوت على المسام. استخدام مطهر ومقشر البشرة الذي يمنع انسداد المسام ويساعد على إزالة الرؤوس السوداء الموجودة وتجفيف الزيوت الزائدة. أهم 4 طرق لكيفية إزالة الرؤوس السوداء من الأنف نهائياً. إستخدام المستحضرات التي تحتوي على «الريتينويد» لأنها تعمل على تقليل المسام والحد من البكتيريا التي تسبب الرؤوس السوداء. إستخدام واقي الشمس يومياً لمنع تفاعل البشرة مع الحرارة العالية. بواسطة: Amr Ahmed مقالات ذات صلة
كمية من الماء المعدني. طريقة التحضير:
مزج صودا الخبز مع كمية مناسبة من الماء للحصول على عجبنة. وضع العجينة على الجلد المتضرر، وتدّليكها. إبقاء العجينة على الجلد المتضرر لعدّة دقائق، ثمّ غسله بالماء الدافئ. تِكرار هذه العملية مرة أو مرتين أسبوعياً. القرفة
تُستخدم القرفة لإزالة الرؤوس السوداء، ولتنفيذ هذه الوصفة يمكن اتباع هذه الخطوات:
ملعقة من مسحوق القرفة. ملعقة من عصير الليمون. القليل من مسحوق الكركم (اختياري). مزج المكونات معاً، ووضع المزيج على البشرة لمدة 10-15 دقيقة، ثمّ غسلها. طريقة أخرى:
مزج ملعقة من مسحوق القرفة والعسل للحصول على عجينة. وضع العجينة على المنطقة المصابة قبل النوم، وتركه ليلةً كاملة. غسل الوجه في صباح اليوم التالي بالماء العادي. تِكرار هذه العملية يومياً لمدّة 10 أيام تقريباً. دقيق الشوفان
يحافظ مزيج دقيق الشوفان ، والزبادي على البشرة خالية من الرؤوس السوداء، ولتنفيذ هذه الوصفة يمكن اتباع هذه الخطوات:
ملعقة صغيرة من العسل. عصير 4 حبات من الطماطم. القليل من الشوفان. مزج المكونات معاً للحصول على عجينة، وفرك البشرة باستخدام العجبنة. إبقاء المزيج على البشرة لمدة 10 دقائق، ثمّ غسلها.