الشيخ محمد بن خالد آل نهيان: هو محمد بن خالد بن سلطان بن زايد بن خليفة آل نهيان، هو أحد الركائز الوطنية وأحد الدعائم الاقتصادية في دولة الامارات، وقد تولى العديد من المراكز والمناصب السياسية، وأقام الكثير من المشاريع والاعمال العمرانية التي ساهمت في التقدم الاقتصادي. نبذة عن سمو الشيخ محمد بن خالد بن سلطان آل نهيان:
– ولد سمو الشيخ محمد بن خالد آل نهيان رحمه الله عليه في قصر الحصن في إمارة أبو ظبي في عام 1942، وكان رحمه الله الابن الوحيد لوالده الشيخ خالد بن سلطان آل نهيان، وكان منذ مولده موضع اهتمام وتقدير لجميع من حوله، وتمتع برعاية والده الذي اهتم أن ينشئه نشأة دينية، وقد اهتم الشيخ محمد بن خالد آل نهيان بالعلم والمعرفة، وقد تتلمذ على يد كبار أهل العلم في كافة النواحي، وحفظ الكثير من القرآن الكريم. – اكتسب سمو الشيخ محمد بن خالد آل نهيان الكثير من الخبرة والحكمة، بسبب قربه من والده مما جعله أكثر حنكة في ادارة الشئون الاقتصادية والسياسية، وقد تولى الكثير من المناصب المرموقة في الإمارات، فقد كان ممثلا للحاكم في جبل الظنة في بداية الستينيات، وتولى منصب نائب رئيس الدائرة المالية في عام 1966، وكان عضو مجلس التخطيط في عام 1968م ، كما عمل كرئيس لدائرة الجمارك والموانئ في عام 1969م، وكوزير للمواصلات في عام 1971م ، ورئيس لدائرة التنظيم والإدارة، ورئيس مجلس الخدمة الوطنية.
وكالة أنباء الإمارات - سلطان بن محمد القاسمي يشهد عرض مسرحية النمرود بأكاديمية الشارقة للفنون الأدائية
الأربعاء، ٣٠ مارس ٢٠٢٢ - ٢:٢٨ م
الفيديو
الصور
الشارقة في 30 مارس / وام / أكد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة رئيس أكاديمية الشارقة للفنون الأدائية، أن أهمية الأكاديمية تتمثل في الارتقاء وتطوير المسرح العربي في كافة أقطاره من خلال تأهيل المنتسبين لها بالعلم الصحيح باستخدام أفضل الطرق والمهارات. نبذة عن سمو الشيخ محمد بن خالد بن سلطان آل نهيان | المرسال. جاء ذلك خلال كلمة سموه التي ألقاها صباح اليوم الأربعاء خلال حضوره عرض مسرحية النمرود على مسرح أكاديمية الشارقة للفنون الأدائية والذي قدمه طلبة السنة الثالثة في الأكاديمية. وأثنى سموه على أداء طلبة الأكاديمية لمسرحية النمرود معرباً عن سعادته لقدرة الطلبة على إخراج العرض بصورة واضحة وفق ما يريده الكاتب وتحويل الكتابة على الورق إلى واقع مرئي مسموع. وأشار سموه إلى حبه للمسرح وتعلقه به منذ الصغر مما جعله يتابع ويدرس كل المسارح طيلة حياته مؤكداً على دعمه الدائم للمسرح ولطلبة الأكاديمية من كافة أقطار الوطن العربي لما للمسرح من أهمية كبيرة. من جانبه قدم الدكتور بيتر باولو مدير أكاديمية الشارقة للفنون الأدائية الشكر والتقدير لصاحب السمو حاكم الشارقة على دعمه الدائم للأكاديمية ولطلبتها ولتشريفه أول العروض المسرحية التي يقدمها الطلبة وبعد العودة إلى المسرح بعد تداعيات جائحة كوفيد-19.
نبذة عن سمو الشيخ محمد بن خالد بن سلطان آل نهيان | المرسال
وقال جلالة السلطان حسن البلقية معز الدين إن الإمارات حققت تقدماً اقتصادياً مميزاً يعبر عن رؤية قيادتها الحكيمة، مشيداً بما حققته الدولة من تقدم وحلول في مجال الطاقة المتجددة والأمن الغذائي، وغير ذلك من المجالات التي تضمن جودة الحياة واستدامة الموارد. ولفت جلالته إلى أن العالم يواجه تحديات جسيمة على المستويات السياسية والاقتصادية والإنسانية، الأمر الذي يفرض البحث عن معالجات وحلول جديدة، مشيراً إلى ما حملته جائحة "كوفيد- 19" من تحديات استثنائية كبيرة كان لها تأثيرها على الدول والحكومات وكذلك على الشعوب والأفراد وأنماط عيشهم، إلى جانب ما تسببت به من اضطراب في جميع مناحي الحياة في دول العالم، ما فرض ضرورة التكيف مع أنواع وأنماط جديدة الفيروسات. وكالة أنباء الإمارات - سلطان بن محمد القاسمي يشهد عرض مسرحية النمرود بأكاديمية الشارقة للفنون الأدائية. وأشار إلى أن الحكومات أدركت أنه كان عليها أن تكون أكثر جهوزية واستعداداً، معتبرا أن ما جرى يشكل درساً يؤكد مدى أهمية استباق التحديات، واستثمار الفرص من أجل تقدم بلدان العالم وشعوبه. وأكد جلالته أن الأمن والسلام والاستقرار عناصر هامة لضمان المستقبل وازدهار الأمم، لافتاً إلى أن الأحداث خلال السنوات القليلة الماضية أثبتت أن السلام وتحقيقه يحتاج إلى الكثير من الجهد والعمل.
حضر عرض المسرحية كل من عبدالله محمد العويس رئيس دائرة الثقافة، ومحمد عبيد الزعابي رئيس دائرة التشريفات والضيافة، وعدد من المسؤولين. وام/إسلامة الحسين
ذات صلة كيفية كتابة خطة عمل إدارية كيفية إعداد خطة عمل تنفيذية
خطة العمل
تُعدّ خُطة العمل (بالإنجليزيّة: Work Plan) الخريطة التي تُساعد على السير في الطريق الصحيح؛ من أجل الوصول إلى الهدف الرئيسيّ، فعندما يعتمد العمل على خُطّةٍ دقيقة وواضحة عندها يكون مُعدّل الخطورة قليلاً، [١] وتُعرَّف خُطة العمل بأنّها استراتيجيّة تسعى إلى تقديم المُساعدة على إيجاد حلول للمُشكلات، وتعزيز مهارات الموظفين وزيادة تركيزهم، وغالباً لا تعتمد خُطط العمل على حدود زمنيّة معينة. كيفية عمل تقرير جامعي. [٢]
كيفية إعداد خطة العمل
يهتمّ الكثير من أصحاب المُنشآت والأعمال بإعداد خُطط عمل تُساعد على نجاح أعمالهم، ومشاريعهم، وفي ما يأتي معلومات عن خطوات إعداد خطة العمل: [٣]
كتابة وصف للقضيّة الأساسيّة: هي تقديم تعريف بالقضية الأساسيّة الخاصة بالعمل، والحرص على موازنتها مع حاجات الإدارة، وبيئة العمل، والموظّفين. تحديد الأهداف الخاصة بالعمل: هو وضع مجموعة من الأهداف التي يجب تحقيقها من خلال خُطّة العمل، ويجب أن تكون هذه الأهداف واقعيّة وتقبل القياس. وضع استراتيجيّات أساسيّة: هو اختيار الاستراتيجيّة أو مجموعة الاستراتيجيات التي تُساعد على تنفيذ خُطة العمل، وتُساهم في تحديد العقبات المُؤثرة في نجاح الخُطة، ومعرفة الطريقة المناسبة لإدارتها.
بعد الانتهاء نأتي للمرحلة الأخيرة وهي كتابة تحية للقارئ، ثم تأتي المرحلة النهائية التي تأتي بعد الانتهاء من كتابة المقال وهي مرحلة المراجعة. نراجع الجمل ونراجع التقرير لغوياً واملائيا، نراجع علامات الترقيم، ونراجع على وضع النقط والفواصل وغيرها من الأزمنة المستخدمة والربط بين الجمل بأسلوب مُنظّم بوسائل الربط في اللغة. نموذج تقرير يومي عن سير العمل
في بعض المؤسسات يكون من ضمن مهام شئون العاملين أن تقوم بكتابة نموذج تقرير يومي عن سير العمل في المنظمة:
لابد ان يكون التقرير الصادر موضح فيه بعض النقاط مثل اسم الموظف، منصبه في المنظمة مهام أساسية يقوم بها ومن هو المدير المباشر له. كيفيه عمل تقرير مفصل علي excell. ثم نقوم ببيان اساسيات مثل قيام الموظف بعمله ام لا، وهل يقوم باضافة شئ غير عمله أو أنه موظف تقليدي، وبعض المؤسسات تحتاج إلى هذه التقليدية. ثم نكتب الهدف من التقرير ومن يجب عليه الاطلاع عليه، ثم نوضح الجوانب السلبية والايجابية في الموظف. لابد ان يكون نموذج تقرير يومي عن سير العمل مختصر ومبسط، ولابد ان يكون موحد لكل الموظفين. إليك ايضًا المزيد عن: دور التكوين في تحسين أداء الموظفين
كيفية كتابة تقرير عن موظف سيئ
عندما نريد ان نكتب تقرير عن موظف سيئ لا يختلف الأمر عن التقرير العادي، الفرق فقط في ان المحتوي سوف يكون موضح به الاسباب التي تجعلنا نقول على الموظف سيئ.
تحديد الشركاء والعُملاء: هي معرفة الأشخاص الذين سيشاركون في العمل، وتحديد الأشخاص (العُملاء) الذين سيحقّقون فائدة من النشاطات الخاصة بالعمل؛ أي المنتجات المصنوعة. معرفة الموارد: هو إدراك صاحب المُنشأة أو المشروع للموارد التي يحتاجها حتّى تُصبح خُطّة العمل جاهزة للتنفيذ، وتشمل هذه الموارد فريق العمل، والميزانيّة الماليّة، ودعم الإدارة. توزيع المسؤوليات والأدوار: هو توزيع صاحب المُنشأة أو المشروع للمُسؤوليات على المُشاركين في المراحل المتنوعة لخُطة العمل. كيفيه عمل تقرير هندسي. إعداد جدول زمنيّ: هو الجدول الذي يُحدّد موعد بدء التنفيذ الفعلي للعمل. دراسة المُؤشرات الخاصة بنجاح خُطة العمل: هي المُؤشرات التي توضح مدى نجاح خُطة العمل، كما تُساهم في التأكد من تحقيق نجاح الأهداف. أهداف خطة العمل
تهدف خُطة العمل إلى تحقيق عدّة أهداف، ومن أهمّها: [٤]
تُساعد خُطة العمل على الوصول إلى القرار النهائيّ حول إنشاء عمل جديد أو تطوير العمل الحاليّ أو التوقف عن فكرة العمل. تُساهم خُطة العمل في التعريف بالصعوبات والأشياء المهمة التي قد يتعرض لها صاحب المُنشأة أو المشروع ، وتجعله يكون أكثر استعداداً لمواجهتها. تُقدّم خُطة العمل الدعم لصاحب المُنشأة أو المشروع لتجنب الوقوع في الأخطاء؛ إذ تُساعد على تقديم وصف للمنتجات أو الخدمات، وتعريف حول جدوى توزيعها أو إنتاجها داخل منطقة جغرافيّة معينة وفقاً لحجم المُنافسة ومُعدّل الطلب.
[٢]
تعريف التقرير الجامعي
يعرَّف التقرير على أنّه وثيقة تعرض معلومات بشكل منظم تستهدف شريحة معينه من المتابعين وتكون موجهةً لغرضٍ أو مجالٍ معين. [٣]
المراجع
↑ "Report Writing Support",, Retrieved 1-4-2018. ^ أ ب "Report writing",, Retrieved 1-4-2018. Edited. ↑ Richard Nordquist (April 26, 2017), "Report Definition and Types" ، thoughtco, Retrieved 1-4-2018. Edited.
بعد ذلك نختم التقرير ونقوم بالتحية للقارئ وكتابة المراد من هذا التقرير، ونكتب المطلوب بشكل واضح. ثم نراجع المقال من الناحية اللغوية ومن الناحية الإملائية، نقوم بمراجعة المقال لضمان سلامة الأسلوب، وضمان ان التقرير واضح ولا يوجد لبس فيه حتى لا يحدث سوء فهم. اقرأ أيضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
نموذج كتابة تقرير عمل
فيما يلي سوف نوضح طريقة اعداد نموذج كتابة تقرير عمل عن سير العمل في المنظمة:
نقوم بتحديد الهدف من التقرير كخطوة أولى لكتابة وإعداد التقرير. ثم نحدد من المستفيد من هذا التقرير، أو نحدّد المدير الخاص بالهيئة، نحدد من متلقّي هذا التقرير ومن عليه الاطلاع عليه. ثم نحدد طبيعة المعلومات الواردة في التقرير، هذا كله يسهل على المتلقي فهم التقرير بسرعة. ثم نكتب الأفكار الاساسية المُتضمّنة الاعمال والانشطة التي يتحدث عنها التقرير ويشير لها. ثم نكتب الأفكار الرئيسة ونراعي ترتيبها وكتابتها بتسلسل منطقي، لابد أن يكون المحتوى مختصر ولكن شامل لكل شئ، ولابد ان يكون التقرير له غاية واضحة غير مبهمة. يمكن بعد عرض المحتوى أن نستدل على صحتها من خلال عرض بعض بالثّوابت الحقائق، لابد ان تكون الاحداث المذكورة مكتوبة بشكل منطقي ومرتّب، ولابد أن تكون لها أهمية، غير مذكورة عبثا.
إدراك الترابط بين مكونات العمل: هو دور خُطة العمل في مساعدة أصحاب المشروعات أو المُنشآت على إدراك طبيعة ترتيب حدوث الأشياء في عملهم، مثل اختيار الوقت المناسب لإنتاج منتج جديد يتناسب مع الاختبارات الخاصة بالتسويق. البقاء على الطريق الصحيح: هو استخدام خُطة العمل في متابعة المواعيد والتواريخ المرتبطة بالأعمال اليوميّة. تعزيز القُدرة على التفويض: هو الاستفادة من خُطة العمل في توضيح طبيعة المسؤوليات الخاصة بالأفراد؛ أي أن يمتلكَ كلّ شخص مهمة أو مسؤولية خاصة به. المساعدة على إدارة فريق العمل: هو دور خُطة العمل في متابعة فريق العمل، ودراسة النتائج التي تمّ الوصول إليها مع التوقُّعات المسبقة. المراجع
↑ سيف النعيمي (11-6-2014)، "لماذا نحتاج إلى خطة عمل؟" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 27-10-2017. بتصرّف. ↑ "work plan",, Retrieved 27-10-2017. Edited. ↑ Government of Nova Scotia, Create a Work Plan, Page 1. Edited. ^ أ ب منظمة العمل العربية - المركز العربي لتنمية الموارد البشرية، الريادي دليلك لتأسيس مشروعك ، صفحة 9، 10، 11، 12، 13. بتصرّف. ↑ Tim Berry (6-9-2013), "10 Business Plan Benefits You Might Be Forgetting" ،, Retrieved 27-10-2017.