[17] وأشارت أنه بالرغم من أن ابنتها تدربت كثيرا على عدد من حالات الطورائ في المكوك، إلا أن أحدا لم يكن ليتوقع حدوث كارثة كهذه. [18] لوريل كلارك هي رائدة فضاء وأم لقيت حتفها في كارثة مكوك فضاء كولمبيا ، مخلفة ورائها زوجا وطفلا. وبعد عدة سنوات، ذكر زوجها كيف ساعده ابنه كثيرا في محنة فقدان زوجته. [19] تخضع رائدات الفضاء إلى نفس التأثيرات الجسدية العامة نتيجة السفر إلى الفضاء كما الرجال. هذه التأثيرات تشمل تغيرات فسيولوجية بسبب انعدام الوزن مثل: تخلخل العظم وإضعاف أنسجة العضلات، التهديدات الصحية الناجمة عن الأشعة الكونية ، الأخطار بسبب الفراغ ودرجة الحرارة ، بالإضافة إلى التوتر النفسي. الحمل لا تسمح ناسا للأمهات الحوامل بالسفر إلى الفضاء. [20] وبشكل عام، لم تسافر إي امرأة حامل إلى الفضاء. الشيخة فاطمة: المرأة الإماراتية أثبتت كفاءة في مجال الفضاء. [21] بالرغم من ذلك، تطرقت مختلف التجارب العلمية إلى بعض جوانب الأمومة. [21] يعتبر التعرض للإشعاع مصدر قلق. فعلى صعيد السفر جوا، توصي إدارة الطيران الفيدرالية في الولايات المتحدة بكمية محددة وهي 1 مللي زيفرت للحمل، ولا أكثر من 0. 5 مللي زيفرت كل شهر. [22] تلقى رواد الفضاء في بعثات برنامج أبولو وسكاي لاب في المتوسط 1.
الشيخة فاطمة: المرأة الإماراتية أثبتت كفاءة في مجال الفضاء
ولن يكتشفوا أن ابنة الطائف، د. العنف ضد المرأة في الفضاء الرقمي – شباب هاوس. هويدا القثامي، تعد أول استشارية لجراحة القلب في الشرق الأوسط والثانية عالميا في رئاسة جراحة القلب، وكان قد تم انتخابها ضمن أكثر خمسين شخصية عالمية مؤثرة، ومازالت تعمل كجراحة قلب في مركز الأمير سلطان لمعالجة الأمراض وجراحة القلب للقوات المسلحة. ولن يتخيلوا أن البروفيسورة العالمة سميرة إسلام، حققت إنجازاً تاريخياً كأول سعودية من الجنسين، تحصل على درجة الأستاذية في علم الأدوية، التي حصلت عليها عن أحد بحوثها في مجال التصنيف الجيني للمجتمع السعودي، الذي يعتبر الأول من نوعه في المراجع العلمية؛ حيث نشرت من الأبحاث ما يزيد على 75 بحثاً منها 32 في المجلات العلمية المحكمة، وحازت على جائزة المرأة والعلوم من منظمة اليونسكو لعام 2000. ولن يسمعوا بما حققته البروفيسورة السعودية ثريا التركي التي كانت أول امرأة سعودية حاصلة على الدكتوراة في مجال «الأنثروبولوجيا» وعلم الاجتماع، وكيف أصبحت أستاذة زائرة في عدد كبير من الجامعات الأمريكية والأجنبية والعربية؛ حيث عملت في التدريس في جامعة «هارفارد» الأمريكية، ثم أستاذة في جامعة «لوس أنجلوس» ثم أستاذة في جامعة «جورج واشنطن»، كما عملت أستاذة في جامعة الملك عبدالعزيز بجدة وجامعة الملك سعود في الرياض.
العنف ضد المرأة في الفضاء الرقمي – شباب هاوس
استطاعت المرأة السعودية أن تثبت جدارتها في مجال صناعة الفضاء، وتقنية الأقمار الصناعية، عبر العديد من التخصصات ذات العلاقة. المهندس ماجد المشاري، مدير المركز الوطني للأقمار الصناعية بمدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية، وصف في حديث إلى "العربية. نت" الدور الذي ساهمت به المرأة السعودية في مجال صناعة الفضاء بالمؤثر والفعال، حيث تعمل ٣٥ موظفة حالياً في المركز الوطني لتقنية الأقمار الصناعية بمدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية في عدة مجالات، مثل هندسة البصريات، والدعم الهندسي من خلال (دورة حياة المنتج)، وتطوير أنظمة معالجة الصور وأنظمة تخطيط مهام القمر. وقال المشاري: "إن دور المرأة في مشروع سعودي سات 5 كان كبيرا وواضحا، حيث شاركت مجموعة من المهندسات على أهم جزئية في القمر (نظام الحمولة)، وهو المسؤول فعلياً عن التقاط الصور، إضافة إلى العمل على تنفيذ الاختبارات البصرية والميكانيكية اللازمة للتأكد من كفاءة النظام البصري باستخدام أحدث الأنظمة والأجهزة اللازمةلذلك". وأضاف: "كان الفريق المشارك في سعودي سات 5 ينقسم إلى ثلاثة أقسام: هندسة البصريات مسؤول عن التصميم و التحليل للعناصر البصرية من مرايا وعدسات، وهندسة الميكانيكية مسؤول عن تصميم القطع الميكانيكية الداعمة للعناصر البصرية، وهندسة البرمجيات مسؤول عن جميع البرمجيات الخاصة بموازاة العناصر البصرية، وكذلك تحليل الصور الملتقطة بالإضافة إلى المشاركة في تطوير برامج وأنظمة المحطة الأرضية.
أعلنت الهيئة السعودية للفضاء عن اللقاء الرابع للبرنامج الحواري حديث الفضاء "SPACE TALK"، الذي يُعقد الأحد، ويستضيف رائدة الأعمال في مجال الصواريخ السلمية المهندسة، مشاعل الشميمري، للحديث حول "الصواريخ والمركبات الفضائية ودور المرأة فيها"، بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ممثلة بمبادرة "thinktech". ويأتي ذلك ضمن فعاليات أسبوع الفضاء العالمي 2021، تحت شعار "المرأة في الفضاء"، ويستمر إلى 10 أكتوبر الجاري. ويعتبر أسبوع الفضاء العالمي احتفالا دوليا بالتقدم العلمي والتكنولوجي، إلى جانب المساهمة في "تحسين حالة الإنسان"، ففي عام 1999 أعلنت الجمعية العامة للأمم المتحدة أن الاحتفال يقام في الفترة من 4 إلى 10 أكتوبر من كل عام، وتم اختيار موضوع هذا العام "المرأة في الفضاء" لاستعراض إنجازات ومساهمات النساء في قطاع الفضاء وعلومه. تبادل التجارب وتستهدف الهيئة من خلال البرنامج تبادل التجارب والأفكار ونشر الإلهام وتعزيز المحتوى المتعلق بعلوم الفضاء وتقنياته، ويهتم البرنامج برفع الوعي المجتمعي بأهمية علوم وتقنيات الفضاء، ونقل الخبرات والتجارب الموثوقة عبر لقاءات مع المؤثرين في المجال والمهتمين بأبرز اكتشافاته وأحداثه، حيث تتجه المملكة إلى تعزيز ريادتها في علوم الفضاء وتقديم كل ما يسهم في دعم القدرات الوطنية في تطوير التقنيات الفضائية.
أمثلة على نقاط الضعف والقوة في المقابلة الشخصية
فيما يأتي أمثلة على نقاط الضعف والقوة في المقابلة الشخصية:
نقاط الضعف
من المحتمل أن يكون هذا هو الجزء الأصعب خلال المقابلة الشخصية، فالجميع لديه نقاط ضعف ، ولكن من يستطيع التصريح بها؟ بالأخص خلال مقابلة العمل، وفيما يلي بعض الأمثلة على نقاط الضعف التي يمكنكِ ذكرها [١]:
انتقاد الذات. محاولة إرضاء الجميع. نقاط الضعف والقوة في المقابلة الشخصية. عدم الإلمام بأحدث البرامج. إنّ الطريقة الأمثل للتعامل مع هذا السؤال هي تقليص عدد الصفات الخاصة بكِ، وتعزيز الإيجابية منها، لذا عليكِ اختيار صفة ما وذكر عدد من الحلول لمساعدتكِ في تجاوز نقطة الضعف تلك، كما يجب عليكِ الابتعاد عن الصفات الشخصية والتركيز أكثر على الصفات المهنية، على سبيل المثال: "أنا فخورة بنفسي لأني صاحبة الصورة الكبيرة"، "أي أنّي أعترف أني أغفل عن بعض التفاصيل الصغيرة أحيانًا، إلا أني أحرص دائمًا على وجود شخص يهتم بالتفاصيل في فريق العمل الخاص بي". نقاط القوة
عندما يتعلق الأمر بذكر نقاط القوة في الشخصية، يجب عليكِ تحرّي الدقة، لذا عليكِ تقييم مهاراتكِ لتعريف نقاط القوة فيها، ومن التمارين البسيطة التي يمكنكِ إجرائها قبل الذهاب إلى مقابلة العمل هو صنع قائمة بالمهارات الشخصية، ثم تجزيئها إلى 3 فئات، على النحو التالي [١]:
المهارات المعرفية: وهي تلك المُكتسبة من التعليم والخبرات (على سبيل المثال؛ مهارات الحاسوب، واللغة، والشهادة الجامعية، والتدريب والمهارات التقنية).
أمثلة عن نقاط الضعف في المقابلة الشخصية
نقاط القوة في المقابلة الشخصية
ينبغي أن يتعرف كل شخص يتهيأ لخوض الحياة العملية وعلى مشارف إجراء مقابلة شخصية أن يعرف نقاط القوة حتى يتسنى له تنميتها ليكسب ثقة صاحب العمل. 1. الشكل الخارجي
صدق من قال: الانطباع الأول يدوم لذا لابد للشخص المتقدم للعمل أن يهتم بالشكل الخارجي لأنه أول شيء يتعلق بذهن المحاور وعليه يترتب عدة أمور وهي:
الاهتمام باللباس المهندم والمناسب وتنسيق الألوان. نظافة الملابس وكويها. نظافة الحذاء. نقاط الضعف والقوة في المقابلات الوظيفية – e3arabi – إي عربي. تصفيف الشعر على نحو جيد. عدم ارتداء الألوان الصارخة وغير المناسبة للعمل. تجنب التبرج المبالغ فيه وقطع الحلي والإكسسوار المبتذلة. المشي منتصبًا مع الجلوس بشكل معتدل مع البعد عن الانفعالات المبالغ فيها وابتسامة تعلو وجهك تعكس ثقتك بنفسك. التواصل البصري له دور كبير في جذب انتباه صاحب العمل. 2. التحدث بهدوء
إجابتك عن الأسئلة بشكل دقيق وبدون مماطلة أو إسهابك في الحديث بدون داعي يضيف لك ويعكس مدى قوة شخصيتك وانتباهك القوي، كذلك التحدث بوضوح مع تناغم نبرة الصوت مع الحديث وعدم التطرق لحياتك الشخصية باستفاضة، مع ضرورة عدم التسرع في الإجابة وإعطاء نفسك الوقت المطلوب للرد مع ضبط وتيرة الحديث بحيث لا تكون وتيرة الصوت سريعة وحتى لا تقع فريسة الأخطاء والتلعثم.
أمثلة على نقاط الضعف في المقابلة الشخصية
لقد تبنت أيضًا استراتيجية لتحديد المزيد من الاجتماعات الفردية مع الزملاء. أشعر براحة أكبر في تلك الأماكن. كيف تجيب "ما هي نقاط قوتك؟" يجب أن تُظهر إجابتك على هذا السؤال أعظم مواهبك. والأهم من ذلك، يجب أن يسلط الضوء على نقاط القوة التي تجعله مناسبًا تمامًا للوظيفة. عند تحضير إجابتك، ابحث عن القوة الحاسمة للدور، بعد ذلك، قم بإعداد سمتين أو ثلاث سمات إضافية يمكنك ذكرها إذا لزم الأمر. ضع هذه القواعد الثلاث في الاعتبار عند الإجابة "ما هي أعظم نقاط قوتك؟" حدد أهم نقاط قوتك حدد قوة ذات صلة بالمنصب استعد لإظهار نقاط قوتك بالأمثلة ما هي نقاط قوتك؟" مهارات القيادة لدي مهارات قيادية عظيمة، اعتمد الكثير من إنجازاتي على فريقي، وبالتالي فإن قدرتي على تجميع وقيادة فرق متنوعة هي إحدى قدراتي الأساسية. لقد ولدت قائدا، ومع ذلك، أحاول دائمًا تنمية مهاراتي ومعرفي في هذا المجال. أمثلة على نقاط الضعف في المقابلة الشخصية. هذا هو السبب في أنني سأكون مناسبًا جدًا لهذه الوظيفة. مهارات تحليلية استخدم مهاراتي التحليلية لتحسين عملي. أتبنى نهجًا عقلانيًا وخلاقًا للتعامل مع المهام والمشاريع الجديدة. في كل عملي أسعى لتحقيق أعلى المعايير والفعالية، أفعل ذلك من خلال الانخراط في البحث الفعال وتحليل البيانات والتواصل مع فريقي.
نقاط الضعف والقوة في المقابلة الشخصية
لا شك ان النقاط اعلاه هو امور يجب العمل عليها جيدا والتدرب عليها بكثافة قبل الذهاب الى مقابلة العمل، والا ستكون المقابلة الاولى لك والاخيرة. وهنا نزودم إجابات ممتازة لأسئلة مقابلات العمل الصعبة تسجّلي في نشرة ياسمينة واكبي كل جديد في عالم الموضة والأزياء وتابعي أجدد ابتكارات العناية بالجمال والمكياج في نشرتنا الأسبوعية ادخلي بريدك الإلكتروني لقد تم الإشتراك بنجاح أنت الآن مشترك في النشرة الإخبارية لدينا
من أهم نقاط القوة التي يجب الحديث عنها الإحترام والحماس والثقة والإبداع والعزم والتفاني في العمل والصبر والأمانة والتهذب والبراعة في العمل ، ومِن بين هذه الصفات كلها لابد وأن تختار ثلاث صفات فقط تتحدث عنها بدقة وصراحة ويُحبذ طرح بعض الأمثلة.
4 – الصعوبة في طلب المساعدة
ربما يكون إيجاد صعوبة بطلب المساعدة ناتج عن عدم القدرة على التخلي عن السيطرة أو الكبرياء، فقد يجد البعض صعوبة في الاعتراف بطلب المساعدة عندما يحتاج إلى يد العون في العمل. لذلك يجب أن تكون مدركًا لهذه الخطوة، وهي الاعتراف بها في مقابلة. والمثال الذي يمكن تقديمه، ربما سلكت طريق الخطأ لأنني لم أطلب المساعدة أو قضيت وقتًا طويلًا في شيء ما خوفًا من الظهور بمظهر الجهل. حيث يمكن بعد ذلك شرح ما تعلمته من هذا الموقف وكيف طبقت هذه المعرفة منذ ذلك الوقت. 5 – نفاد الصبر
في بعض الأحيان أكون متحمس جدًا لإنهاء العمل، لذلك يجب أن أعمل على تحسين هذه النقط من خلال تحديد ما هي الأولويات التي يجب أن أقوم بها وكيفية احترام أولويات الآخرين. امثلة على نقاط الضعف في المقابلة الشخصية. 6 – واضح وصريح جدًا
ربما تسبب تعليقاتي الواضحة جدًا، الإزعاج للزملاء، و لكن لا أقصد بذلك الخبث في التعليق. لذلك قررت الالتحاق بدورة أتعلم فيها مهارات الاتصال ونقل الملاحظات للآخرين بشكل أفضل. 7 – مهارات التفويض
إيجاد الصعوبة في تفويض المهام، بسبب الرغبة في التحكم في المشروع بأكمله. لذلك قد تعلمت أن هذا غير ممكن ومن خلال التحدث مع محترفين آخرين لديهم نفس المشكلة، كنت أعمل على زيادة مهاراتي في تفويض المهام.