ثلثي المكافأة المذكورة: يحصل الموظّف على هذه المكافأة عندما تتراوح خدمته بين خمس سنوات وعشر سنوات. المكافأة المذكورة كاملة: يأخذ الموظّف كامل مكافأة نهاية الخدمة عندما تزيد مدّة خدمته عن عشر سنوات. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
يستحقّ الموظّف الحكومي ثلث مكافأة نهاية الخدمة إذا استمرّت خدمته لفترة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في حين يستحقّ ثلثي المكافأة إذا استمرّت خدمته لمدّة تصل إلى عشر سنوات، ويستقّ كامل مكافأته إذا زادت خدمته عن عشر سنوات، ويتمّ احتساب هذه المكافأة عن طريقة إضافة أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى إلى أجرة شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية، ويجدر الذّكر باستحقاق المكافأة كاملة إذا انتهت خدمة الموظّف دون استقالة منه. [1]
شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
يمكننا حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظّف السّعوديّ الذي استمرّت خدمته خمس عشرة سنة ووصل راتبه الشّهريّ إلى عشرة آلاف ريال سعوديّ كما يأتي:
نحتسب أجرة نصف شهر عن كلّ سنة من السنوات الخمس الأولى: (10, 000÷2)×5=25, 000 ريال سعوديّ. نحتسب عدد السنوات المتبقية: 15-5=10 سنوات.
- مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص - هوامير البورصة السعودية
- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وطريقة الصرف - سعودية نيوز
- مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي فى القطاع العام 1443 - تعلم
- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص - فى الموجز
- مطعم ذا ووك البرامج التلفزيونية
مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص - هوامير البورصة السعودية
اذا كان الموظف قد عمل مدة بين الثلاث والخمس سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة والتي تحسب كالاتي، يمنح الموظف ثلثي الراتب لمدة 21 يوم في السنة. اذا عمل الموظف مدة تتجاوز الخمس سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة والتي تحسب كالاتي، يمنح الموظف المكافأة على اساس الراتب لكل 21 يوم لكل سنة خدمة في العمل. اقرأ ايضًا: نموذج عقد عمل سعودي
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المغتربين:
ليحصل الموظف المغترب على مكافأة نهاية الخدمة لابد ان تكون عدد ساعات عمله لا تقل عن عام كامل. الموظف الذي عمل لمدة خمس سنوات يمنح راتب الشهر الاساسي مقابل خمس سنوات عمل. الموظف الذي عمل لمدة تجاوزت خمس سنوات يمنح راتب شهر ونصف اساسي مقابل كل سنة اضافية بعد الخمس سنوات. الموظف الذي عمل لمدة تجاوزت عشر سنوات يمنح راتب شهرين مقابل كل سنة اضافية بعد العشر سنوات. يتم حساب المكافأة على اساس متوسط الراتب في اخر خمس سنوات عمل. اقرأ ايضًا: كيفية استخراج شهادة الميلاد السعودية الاوراق المطلوبة
ونكون قد وصلنا لنهاية مقالنا حول " مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية" في حالة وجود اي استفسار يرجى ترك تعليق من أسفل المقال.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وطريقة الصرف - سعودية نيوز
يمكن للمرأة العاملة بالمملكة العربية السعودية، الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، عند فسخها لعقد العمل مع المؤسسة خلال ستة أشهر من تاريخ زواجها، أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها لمولود. يحق للعامل الحصول على مكافأته وجميع حقوقه المالية خلال مدة أقصاها أسبوع من تاريخ فسخ العقد. إن كان الموظف أو العامل هو الطرف الذي أنهى العقد مع الشركة أو المؤسسة، يحصل على جميعه حقوقه في مدة لا تتجاوز العامين. يحق للمؤسسة أو صاحب العمل، الخصم من مستحقات العامل أو الموظف، في حالة تسببه في خسائر مادية للمؤسسة. يمكن للعامل أو الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، إن لم تتجاوز مدة خدمته العامين. في حالة قضاء العامل لمدة تتجاوز العامين، ولا تصل إلى الخمسة أعوام، يتقاضى العامل ثلث مكافأة نهاية الخدمة المستحقة. أما في حالة قضاء العامل أو الموظف مدة أكثر من خمسة أعوام بالعمل. يمكنه تقاضى ثلثي مكافأة نهاية الخدمة المستحقة. أما في حالة تجاوز العامل مدة العشرة أعوام في الخدمة، يمكنه تقاضى مكافأة نهاية الخدمة المستحقة كاملة. شاهد: 4 شروط للإذاعة المدرسية الناجحة
مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
هناك بعض السمات التي تتوفر في القانون المنظم مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالمملكة السعودية، إليكم بعض ملامح المكافأة وبعض المعلومات عنها.
مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي فى القطاع العام 1443 - تعلم
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاعات الحكومية، وهي تمثل المبلغ المالي الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة العمل بالمؤسسة التي يعمل بها، والمكافأة من الحقوق التي يلزم على صاحب العمل تقديمها للعامل بمجرد انتهاء عقد العمل الموقع بين الطرفين، ويتم منحها لجميع الموظفين سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، كما وتتحدد قيمة المكافأة بناء على عدد من الأمور، على رأسها فترة الخدمة التي قضاها الموظف في العمل، وكذلك قيمة الراتب الشهري خلال الفترة الأخيرة. حساب مكافأة نهاية الخدمة
وفقًا لنظام العمل الذي يتم تطبيقه بالمملكة العربية السعودية، فإن مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظفين بالمملكة من العاملين بالقطاع الحكومي، يتم حسابها وفقًا للبنود التالية:
يقوم صاحب العمل خلال الخمس سنوات الأولى من فترة عمل الموظف، بحساب نصف أجر العامل عن كل سنة من السنوات الخمسة. بينما بالنسبة للسنوات التالية بعد السنوات الخمسة الأولى، فيتم حساب أجر الشهر بصورة كاملة. يتم حساب أجر الموظف في أجزاء السنة الأخيرة بقدرها من أجر السنة كاملة ضمن المكافأة. العامل الذي استمر في عمله لفترة لا تقل عن السنتين يحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص - فى الموجز
ليكون الحساب النهائي كالتالي 30000 + 75000= 375000 ريال سعودي. كشف الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عن استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين فى القطاع الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية والتي جاء محدد على 3 بنود كالتالي:
البند الأول: يحدد للشخص اول 5 سنوات خدمة ويتم ضربهم في نصف الراتب الشهري في 5. النقطة الثانية: يتم ضرب عدد السنوات التالية لأول 5 سنوات في الراتب في واحد. يتم جمع البند الأول مع النقطة الثانية ليعطيك في النهاية مجموع مكافأة نهاية الخدمة. إلي هنا وصلنا إلي توضيح حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الحكومي والخاص في 3 خطوات. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
حالات إنهاء التعاقد التي فيها يستحق الموظف المكافأة: هناك العديد من الحالات التي يتم إنهاء التعاقد فيها في العمل ويكون للموظف القدرة على الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي: في حالة قام الموظف بتقديم استقالته من العمل وكان لذلك لأسباب هامة وضرورية مثل الإنجاب أو الزواج أو لظروف قهرية، وفي هذه الحالة يستحق الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عن السنوات التي قضاها في العمل. ولكن يجب الانتباه إلى أن الاستقالة في حالة الزواج يجب أن تكون في فترة زمنية ستة أشهر وفي حالة الإنجاب يجب الإخطار قبلها بمدة ثلاثة أشهر وإن لم يقم الموظف بالإخطار فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. في حالة انتهاء عقد العمل يجب على صاحب العمل أيضاً أن يقوم بتسليم الموظف مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به عن المدة الزمنية التي قضاها في العمل لديه، ويتم احتساب المكافأة وفقاً لما سبق ذكره. يتم إنهاء التعاقد أيضاً في حالة اتفق الطرفان على إنهائه وفي هذه الحالة يستحق الموظف المكافأة. يستحق الموظف المكافأة أيضاً في حالة بلغ الموظف السن القانوني وفقاً لنظام العمل في السعودية وهو 60 عام للرجل و 55 عام للسيدة. في حالة تعرض الموظف لظروف قهرية تمنعه من العمل فإنه يستحق أيضاً الحصول على المكافأة.
الموظف الذي عمل على أساس التفرغ لمدة عام أو أكثر يستحق أجر نهاية الخدمة في نهاية الخدمة ، والأيام بدون عمل بدون أجر لا تحتسب ضمن فترة الخدمة. يتم احتساب إكراميات نهاية الخدمة بناءً على آخر راتب أساسي للموظف. وهذا يعني أنه لا يتم تضمين ملحقات الأجور الأساسية مثل بدل السكن وبدل النقل. يحق لصاحب العمل حجب جميع المبالغ المستحقة له في نهاية الخدمة. إذا عمل الموظف لمدة تقل عن عام ، فلا يحق له الحصول على مكافأة أقدمية. إذا كان الموظف قد عمل لمدة تقل عن خمس سنوات ، فيحق له أجر 21 يومًا عن كل سنة عمل. إذا كان الموظف قد عمل لأكثر من خمس سنوات ، فيحق له أجر 30 يومًا عن كل عام بعد انتهاء المدة. الخمسة الأوائل. لا يُتوقع أن تتجاوز المكافأة المذكورة أعلاه عامين من الأرباح. نصيحة نهاية الخدمة للعقود المفتوحة
إذا عمل الموظف لمدة تقل عن عام ، فلن يتمكن من الحصول على مكافأة نقدية في نهاية الخدمة. إذا كان الموظف قد عمل لأكثر من عام واحد ولكن أقل من خمس سنوات ، فيحق للموظف الحصول على ميزة ما بعد انتهاء الخدمة المحسوبة على أساس أجر 21 يومًا لكل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة. في حالة عمل الموظف لأكثر من خمس سنوات ، يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة النقدية ، والتي يتم احتسابها على أساس أجر 30 يومًا عن كل سنة إضافية بعد خمس سنوات ، بشرط أن تكون جائزة الأقدمية الأخيرة لا تؤخذ في الاعتبار.
ويتميز موقع مول ذا ووك العاصمة الإدارية الجديدة بوقوعه بالقرب من العديد من المناطق الهامة داخل العاصمة الادارية ومن تلك المناطق:-
بالقرب من المدينة الرياضية (استاد – ملاعب – صالات مغطاة – كل ما يخص الرياضة) على بعد 300م فقط. بالقرب من مدينة المعرفة وهي تجمع كل من ( المدارس – المعاهد – الجامعات) على بعد 500م فقط. بالقرب من قطاع البنوك (حي المال والأعمال) على بعد 150 م فقط. يخدم على الحي السكني الثاني R2 و الحي السكني الثالث R3 بكثافة 50000 وحدة سكنية. على بعد 10كم من طريق السويس. جولة في سيتي ووك " ذا افنيو " في جميرا دبي | المرسال. علي بعد 200 م من النهر الاخضر ومنطقة الأعمال المركزية وناطحات السحاب و المدينه الرياضيه و مدينة المعرفة بجوار محطه القطار المعلق وقريب من دائري تجمع بن زايد في منطقة MU-23 بين R2, R3 ذات الكثافه السكانيه العاليه. ويقع على بعد 5 دقائق من مدينة المعارض اكسبو سيتي، و10 دقائق من الحي الدبلوماسي، و15 دقيقة فقط من التجمع الخامس. موقع مول ذا ووك العاصمة الإدارية الجديدة يتيح لك فرصة استثمارية رائعة تزودك بالربح الطائل مع الاستثمار الآمن. خدمات مول ذا ووك العاصمة الإدارية الجديدة
يتوفر في مول ذا ووك العاصمة الإدارية الجديدة العديد من المزايا والخدمات وهي:
تم تصميم منطقة أعمال مما يتضمن من غرف للاجتماعات وقاعة مصغرة للمؤتمرات وتم أضافة أيضاً جميع الوسائل التي تعمل على تسهيل أداء العملاء لاشغالهم مثل شاشات العرض وخدمات الإنترنت فائقة السرعة.
مطعم ذا ووك البرامج التلفزيونية
وعلى سبيل راحة العملاء في مشروع ذا ووك التجاري، قامت الشركة بإنشاء جيم وسبا إلى جانب وجود خدمة عملاء تعمل على مدار 24 ساعة. وتم توفير في وحدات المشروع خدمة إنترنت فائقة السرعة إلى جانب وجود تكييف مركزي بالمشروع بأكملة. ويذكر أن 50% من الوحدات في مشروع ذا ووك التجاري، تعمل باستخدام الطاقة الشمسية. وأخيرًا حرصت الشركة على حفظ الأمن داخل مشروعها التجاري مما دفعها إلى استخدام البوابات الإلكترونية إلى جانب توفير أحدث الكاميرات الخاصة بالمراقبة على مدار 24 ساعة يوميًا. يتواجد داخل المول طاقم امني مدرب علي اعلي مستوي لحفظ الامن داخل المول وحماية الزوار يعمل علي مدار اليوم. مطاعم مجمع ريفر ووك افضل 4 مطاعم من تجارب الناس - كافيهات و مطاعم السعودية. مساحات خضراء واسعة تطل عليها وحدات المول مما يعطي للعملاء مشهد يسر العين. مناظر طبيعية خلابة و لاند سكيب. أهم براندات المحلية والعالمية في مول ذا ووك العاصمة الإدارية:
Daily dress
Vero moda
Mori sushi
Mansour chevrolet
TBS
Beanos
La poire
Ravin
Alfa Lab
Alfa scan
Lord Of The Wings
Carusos
Chili's
Johnny Carinos
Lenotre
Freshi
Sombrero
حلقة السمك
ستوديو مصر
كافي تشينو
ماما
ساقية الصاوي ( المسرح)
Serena restaurant
Aroma lounge
Asian corner
المطور العقاري ل The Walk Mall New Capital
المطور العقاري لمول ذا ووك العاصمة الإدارية الجديدة The Walk Mall New Capital هى شركة كونستراكتا العقارية وهى من الشركات الرائدة فى مجال التطوير العقاري, والتي تم تأسيسها فى عام 2011.
وقد أصبحت سيتي ووك مؤخراً الوجهة المفضلة للمقيمين وللسائحين على حد سواء، إذ يمكنهم من خلالها العيش وقضاء أمتع الأوقات الاجتماعية والتسوق والالتقاء بالأصدقاء ضمن بيئة تزخر بكل ما هو جديد وحضاري. سيتي ووك هي موطن للجامعة الكندية دبي ، وستكون قريباً المقر الرئيسي لـ Talabat على مساحة 150. 000 قدم مربع والتي سيتم تقسيمها على مبنيين منفصلين ، مع توقع انتقال المجموعة الأولى من الموظفين بحلول الربع الثالث من عام 2022. نبذة عن "لا مير":
"لا مير" وجهة شاطئية عالمية المستوى تقع على امتداد شاطئ رملي يقارب طوله 2. مطعم ذا ووك الرياض. 5 كليومتر في منطقة "جميرا 1" الراقية، وجمعت فيها بين روعة التصميم العصري والبساطة الراقية، مع مزيج فريد يضم 97 متجراً ومطعماً ومقهى، والعديد من خيارات التسلية والترفيه والضيافة والإقامة العصرية. وتشتمل وجهة "لا مير" على ثلاث مواقع، هي: "لامير ساوث"، و"لا مير سنترال" التي تضم المتنزه المائي "لاجونا"، و"لا مير نورث" التي تضم أول مجمع سكني مخصص للتملك الحر في قلب منطقة جميرا، ألا وهو مجمع "بورت دو لا مير". تحتضن "لا مير" أيضاً صالات روكسي سينما، و"هوا هوا"، مدينة لعب الأطفال الأولى من نوعها خارج شرق آسيا.