الصور التى يمكن إرسالها لتهنئة الأشخاص بأعياد ميلادهم تابعونا. بطاقات عيد ميلاد سعيد يبحث الأشخاص الذين يرغبون فى الإحتفال بأعياد ميلادهم عن صور تهنئة مختلفة ومميزة تعبر عن فرحتهم. بأعياد ميلادهم حتى يقوموا بوضعها كصورة شخصية على مواقع التواصل الإجتماعى كالفيس بوك. أو التويتر أو الإنستجرام وغيرها أو يقومون بمشاركتها كبوست لهم حتى يسمح للجميع بتهنئتهم وإرسال التحية لهم. وبشكل عام تتنوع هذة الصور الرائعة لأعياد الميلاد فنجد منها صور بأحدث أشكال التورتات. صور تهنئه بعيد الميلاد للاخ. بالإضافة إلى صور بلالين على شكل أرقام متعددة تناسب عمر كل فرد إلى جانب الورود والهدايا الجميلة. وأيضا منها الصور المكتوب عليها كل عام وأنت بخير أو Happy Birthday بطرق مختلفة وجميلة. بل ومنها الصور الكارتونية والأشكال الكاريكاتيرية أيضا وفيما يلى سنتعرف على مجموعة من أجمل صور أعياد الميلاد 2022. خلفيات عيد ميلاد 2022 يختلف الإحتفال بعيد الميلاد من شخص إلى آخر وذلك بحسب مكانته الإجتماعية أو وفقا لعمره أيضا. حيث هناك أطفال تحتفل بعيد ميلادها وسنهم صغير لذا فيرغب الأمهات فى القيام بعمل حفلة كبيرة. يجتمعوا فيها مع الأهل والأقارب والأصدقاء أو يكتفوا بالقيام بتزيين المنزل فقط.
صور تهنئه بعيد الميلاد المجيد
في يوم عيد ميلادك أتمنّى أهديكِ عيوني تشوفي بيها، وقلبي تعيشي بيه، كل سنة وأنت طيّبة لأحلى قمر، عطر وزهر، مع كرت عيد ميلاد أقول لك: كلّ سنة وأنت طيّب قبل كلّ البشر. ياللي انت قمر وعينيك حلوين ومخلّينا وراك دايخين صباحك عسل ومساك ياسمين كل سنة وانت طيب أتيت أسابق الوقت والأيام لأقول لك كل عام وأنت بخير. يمر عام ويهل عام وأنت شعاع ينير قلوب الأصدقاء وكل عام وأنت بخير. يوم ميلادك حبيبي يوم ميلادي أكيد، حيث لنّه عرق قلبك في ضميري استقام. لك صدق الودّ لك أجمل التّحيات في يوم عيدك ضويت الشمع لعيونك. أنت بعيد وقلبك بعيد وبالك بعيد، بس أحبّك أكيد وأتمنّى لك عيد ميلاد سعيد. أهديك روحي أنت أغلى، أهديك أحلى الورود والأزهار، بهديك عمري وياريت يسوى، احترت والله شو أهديك ما لقيت إلا أحلى من كلمة الله يحفظك. صور تهنئه بعيد الميلاد المجيد. كل ما فيني يهنّي يا عسى عامك سعيد، دايم وتعيش يا صدر المحبة والغرام. لك 3 زهرات: زهرة تقبلك، وزهرة تسلم عليك وزهرة تقولك عيد ميلاد سعيد وكل عام و أنت بخير. أقول بسرعة قبلهم كلهم كل عام وأنت بخير والسعادة يا أغلى الناس عندي من الكل. نبضات قلبي يـبيك وبـحبه يـشتريك وبـنبضه يـرويك و بميلادك يـهـنيك.
صور تهنئه بعيد الميلاد و يدعوكم لحضور حفل
اجمل صور خلفيات تهنئة عيد الميلاد المجيد 2022 ، يحتفل الاقباط حول العالم في الأيام القادمة بعيد الميلاد المجيد وهو عيد ميلاد المسيح عيسى بن مريم رسول الله والذي تزينت الارض بقدومه إليها ويحب المسيحين ان يعبروا عن حبهم للمسيح وعن أن حبه يسكن قلوبهم من خلال نشر صور ورسائل تهنئة وصور بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
اجمل صور عيد ميلاد 2018 أجمل تهنئة عيد ميلاد وسنة حلوة ياجميل | Happy birthday to me quotes, Birthday girl quotes, Movie quotes funny
تجاوز السن النظامية. العوده
إدارة الموارد البشرية - أنظمة لوجيكس
أطلب عرض توضيحي لنظام ZenHR لإدارة الموارد البشرية
انضم إلى المنشآت في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والتي تستخدم حلول برامج الموارد البشرية السحابية من ZenHR يومياً لتحسين تجربة الموظفين ولجعل عمليات الموارد البشرية سلسة وغير ورقية. "قبل استخدام نظام ZenHR، كان علينا سحب بيانات موظفينا يدوياً من أنظمة ومصادر مختلفة إلى نظام الموارد البشرية، ولكن ZenHR أحدث فرقا كبيراً! يتكامل ZenHR بسلاسة مع أنظمتنا الحالية مما يتيح لنا الحصول على جميع بيانات الموظفين من مكان واحد. UniSync - نظام موارد بشرية بشكل آخر. " عبدالرحمن الشغدلي
مدير قسم تكنولوجيا المعلومات
سدير للأدوية
"لقد جعل نظام ZenHR عمليات الموارد البشرية الخاصة بنا غاية في الكفاءة والفعالية، حيث ساعدنا على أتمتة العديد من المهام المتعبة والتي لطالما اعتدنا على تنفيذها يدوياً بشكل يستهلك وقتنا ويعرضنا للأخطاء، مثل عمليات احتساب مسير الرواتب وتتبع حضور الموظفين وإدارة سلسلة الموافقات. " معن إزمقنا
مدير إداري
الخبراء بلس لخدمات التوظيف
"ميّزة تتبع حضور الموظفين من ZenHR مفيدة للغاية، فهي تساعدنا على تتبع حركات الدوام والوقت لكافة موظفينا في فروعنا في جميع الدول وبكل سلاسة.
نظام الموارد البشرية
البدلات والحسميات. العلاوات / الزيادات السنوية. استخراج مسيرات الرواتب. الربط مع نظام الحسابات ومراكز التكلفة. الحضور والانصراف:
تسجيل وادارة ملفات الموظفين وبيانات الخبرة والشهادات والتدريب والتعاقدات. ومفردات المرتبات والعلاوات والمكافآت والجزاءات والأجازات والاذون والمأموريات واحتساب الراتب الشهري والغياب والتأخيرات حسب خطط العمل المعرفة من حيث:
ربط جهاز البصمة بالنظام مباشرة بحيث يتم احتساب التأخرات والغياب والإضافي. امباشرة دون الحاجة الى التدخل اليدوي. بإمكان ربط النظام بأكثر من جهاز بصمة. الإستيراد والتصدير من جهاز البصمة للنظام والعكس. الخدمة الذاتية:
مرحلة الخدمة الذاتية تعد واحدة من أهم مراحل النظام حيث تمكن الشركات والمؤسسات من إتمام ومتابعة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم ذاتياً، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تسهيل خدمات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات ، ويساعد إدارات الموارد البشرية في التركيز على برامج ومبادرات استراتيجية. من حيث:
اتمتة جميع النماذج الورقية التي تخص الموظف وتحويلها من العمل اليدوي الى العمل الإلكتروني. نظام الموارد البشرية. امكانية اضافة سير عمل لكل نموذج على حدة بحيث يتم تحويله تلقائياً حسب خط السير المحدد مسبقاً.
جميلتي - Jamilaty | نظام إدارة المشاغل النسائية
العقود:
سلم الرواتب..
الوظائف. المتقدمين. الموظفين. التكاليف. الرواتب والبدلات. الرواتب:
سلم رواتب الموظفين السعوديين. سلم رواتب المعينين السعوديين. جدول رواتب الموظفين والعمال الغير سعوديين. سلم رواتب المتعاقدين السعوديين. سلم رواتب المتعاقدين العرب. سلم رواتب المتعاقدين الشرقيين. سلم رواتب المتعاقدين الغربيين. المالية والرواتب:
الاجازات. الاجازات المعلقة. الاجازات المعتمدة. الاجازات الملغية. الحسميات. الحسميات المعلقة. الحسميات المعتمدة. الحسميات الملغية. ايقاف الراتب. الرواتب الموقوفة المعلقة. الرواتب الموقوفة المعتمدة. الرواتب الموقوفة الملغية. إعادة صرف الراتب. إعادة صرف الرواتب المعلق. إعادة صرف الرواتب المعتمدة. إعاد ة صرف الرواتب الملغية. تقييم الأداء المعلق. تقييم الأداء المعتمد. تقييم الأداء الملغي. الانتداب. الانتداب المعلق. الانتداب المعتمد. الانتداب الملغي. الوقت الإضافي. إنتهاء العقد. بطاقات العمل. التكليف. تعاريف الموظف. دفع بطاقات العمل. حسابات الموظفين للراتب. الاستقطاع. مسير الرواتب. جميلتي - Jamilaty | نظام إدارة المشاغل النسائية. تجديد العقود. المباشرة..
صرف الراتب. تقييم الاداء ( العلاوات)
الوقت الاضافي. انتهاء العقد.
Unisync - نظام موارد بشرية بشكل آخر
متعدد الشركات
اضافة شركة او اكثر لحسابك والتحكم بصلاحياته من خلال ادارة الحسابات الخاصة بالمستفيدين
ادارة الحسابات
امكانية اضافة وتعديل وحذف حساب لكل موظف ليتمكن من الدخول الى النظام ووضع الصلاحيات اللازمة لكل حساب
الاداء والتقييم
انشاء نماذج تقييم مخصصة واسنادها للموظفين والمديرون للتقييم والاعتماد الياً
تقارير مرنة
انشاء تقارير مخصصة واستخراجها في ملف اكسل
الاسعار
الباقة المجانية
مـجـانـاً
1 - 4
موظف
ابتداء من 1 موظف
4 اقصى عدد موظفين
دخول فوري
كافة مميزات النظام
تنصيب آلي
دعم من خلال البريد الالكتروني
المنشآت الصغيرة والمتوسطة
16
ر. س
17
للموظف في الشهر
5 - 200
ابتداء من 5 موظفين
200 اقصى عدد موظفين
المنشآت الكبيرة
14
15
201 - 5000
ابتداء من 201 موظف
5000 اقصى عدد موظفين
تطبيق مالاكايت
حمل تطبيق مالاكايت واستفد من الخدمات الذاتية كتقديم طلب اجازة وتسجيل الحضور والانصراف من خلال التطبيق,
كما يمكنك الاطلاع على طلباتك
ومعرفة حالة كل طلب. حمل التطبيق
تعريف إدارة الموارد البشرية:
هي أداء
الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير
والقيادة وهي الإدارة
المعنية
بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع
بين المنشأة
والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل
منهم
وكذلك المساهمة في
زيادة حصة المنشأة في السوق
والمحافظة عليها. أصبحت إدارة الموارد
البشرية في الوقت الحالي جزء أساسي في المؤسسات فتطورت وتوسعت
لتصبح إدارة كاملة
للموارد البشرية
بدلا من موظف
واحد و أصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمنشأة
وكذلك في ربحيتها. أهداف إدارة
الموارد البشرية:
1-
المساهمة في تحقيق
أهداف الشركة. 2-
توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة. 3-
زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق
الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن. 4-
إيصال
سياسات الموارد البشرية إلى
جميع الموظفين في المنظمة. 5-
المساهمة في المحافظة
على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل. 6-
إدارة وضبط عملية "التغيير"
لتعود
بالنفع على كل من المنظمة
والموظف. 7-
السعي إلى تحقيق معادلة مستوى
الأداء
الجيد وهي المقدرة والرغبة. حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير
العاملين وأما زيادة الرغبة
فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسلامة.
مجموعة من الوظائف الجوهرية لنظام تشغيل مؤسسي
برنامج ادارة الموارد البشرية من لينكيت هو مجموعة من الوظائف الجوهرية لنظام تشغيل مؤسسي فعال، يعمل على تحقيق الاستفادة الفعالة من الموظفين بالمؤسسة للوصول إلى الأهداف التنظيمية والفردية. تمثل التكاليف المرتبطة بالموارد البشرية في المتوسط أكثر من 60% من إجمالي مصروفات الشركات؛ ولذلك تهتم تلك الشركات بالعنصر البشري لديها وتعمل دائما على تطوير الأنظمة الخاصة به، والتي تعمل بدورها على رفع الإنتاجية مع السيطرة على التكاليف. برنامج الموارد البشرية هو نظام متكامل يعمل على ميكنة جميع العمليات الخاصة بالموظفين بعيدا عن الأوراق والأعمال الكتابية من أجل توفير متابعة دقيقة لانتظام العمل ورواتب الموظفين، مع إمكانية ربطها ببرامج لينكيت الأخرى كبرنامج الحسابات والإنتاج لضمان سلامة البيانات مع توفير معلومات متكاملة ودقيقة. خصائص برنامج ادارة الموارد البشرية
البيانات الشخصية وبيانات الوظيفة مع إمكانية إرفاق مستندات التعيين. تنبيهات في حال انتهاء تاريخ مستند. نظام الحضور والانصراف،الورديات، لائحة الأجازات والغياب. إعداد مفردات المرتب من أساسي ومتغير واستحقاقات واستقطاعات.