مفهوم إدارة الموارد البشرية من المفاهيم المتعلقة بإدارة الموظف التي تمارس في مؤسسة ويشار إليها في الأدبيات المفاهيم القديمة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية. والغرض من إدارة الموارد البشرية هو زيادة كفاءة الموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين. بالإضافة إلى أنها تعتمد على حقيقة أن الموظفين هم أهم وأغلى عوامل إنتاج الشركة. مفهوم إدارة الموارد البشرية ... أهميتها ومجالاتها وأهم ميزاتها » مجلتك. ومن مهام إدارة الموارد البشرية هي على سبيل المثال تصنيف الوظيفة، الوصف الوظيفي، تقييم الأداء الوظيفي ، ويكون الأجر على أساس الجدارة والتخطيط، والتنظيم، والتوظيف، والتوجيه، والتنسيق المشترك، وإعداد التقارير والميزنة. بالإضافة إلى ذلك، يتولى قسم الموارد البشرية المهام المتعلقة بالرعاية الصحية المهنية. المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
1 – الموارد البشرية
وهو مصطلح سابق لإدارة الموارد البشرية يشير إلى التنفيذ التفاعلي للسياسات التي تم تحديدها مسبقًا في قسم الموارد البشرية. 2 – إدارة الموارد البشرية (HRM)
هي أداة إدارة عامة استباقية من أجل الاستخدام الأكثر كفاءة للموارد البشرية في الشركة. 3 – إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (SHRM)
يُنظر إلى إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على أنها مفهوم يجمع بين استراتيجية الأعمال وإدارة الموارد البشرية.
- مفهوم تسيير الموارد البشرية pdf
- مفهوم تنمية الموارد البشرية
- شكل الوجه بعد الفراكشنال ليزر أخضر 303
- شكل الوجه بعد الفراكشنال ليزر فيلبس
مفهوم تسيير الموارد البشرية Pdf
تعريف الموارد البشرية هي مصطلح معاصر شامل يستخدم لوصف إدارة وتطوير الموظفين في المنظمة. تسمى أيضًا إدارة شؤون الموظفين أو المواهب (على الرغم من أن هذه المصطلحات قديمة بعض الشيء) ، تتضمن إدارة الموارد البشرية الإشراف على جميع الأشياء المتعلقة بإدارة رأس المال البشري للمؤسسة. تعريف إدارة الموارد البشرية وأهميتها وأهدافها بالتفصيل – صناع المال. هذا المقال جزء من سلسلة إدارة الموارد البشرية
ما هي الموارد البشرية؟
تعريف الموارد البشرية: هي كل من الأشخاص الذين يعملون في شركة أو مؤسسة والقسم المسؤول عن إدارة جميع الأمور المتعلقة بالموظفين ، والذين يمثلون بشكل جماعي أحد أكثر الموارد قيمة في أي شركة أو مؤسسة. تمت صياغة مصطلح الموارد البشرية لأول مرة في الستينيات عندما بدأت قيمة علاقات العمل في جذب الانتباه وعندما بدأت مفاهيم مثل التحفيز والسلوك التنظيمي وتقييمات الاختيار في التبلور في جميع أنواع بيئات العمل. المجالات الرئيسية في الموارد البشرية
التوظيف والتوظيف التعويضات والحوافز التدريب والتعلم علاقات العمل والموظفين التطوير المؤسسي
وظائف الموارد البشرية
نظرًا للعديد من مجالات إدارة الموارد البشرية ، فمن المعتاد للمهنيين في هذا المجال امتلاك خبرة محددة في مجال واحد أو أكثر.
مفهوم تنمية الموارد البشرية
التوظيف
هو دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف التوظيف في جميع المنشآت. ويحرص قسم الموارد البشرية على توفير معلومات خاصة بالمرشحين خلال وظيفة ما، ثم يتم اتخاذ جميع القرارات الخاصة بتوظيفهم. تعبئة الشواغر الوظيفية المتاحة في المنشأة، وتهتم أيضًا الموارد البشرية بجذب الباحثين للوظائف. عن طريق الاعتماد على كافة مجاميع الوسائل مثل، شبكة الإنترنت، المعارض الوظيفية، ثم تقيم الموارد البشرية مقابلات وظيفية معهم. تعزيز العلاقات بين الموظفين
هو دور الموارد البشرية ضمن جميع سياسات وقوانين العمل التي تختص بجميع الموظفين. تسعى الموارد البشرية إلى تقوية التزام المنشآت بالقوانين وكافة اللوائح التي تختص بالتوظيف. تساعد الموارد البشرية على المحافظة على قوة توزيع الفرص بين الموظفين بطريقة متعادلة ومتساوية. تهتم أيضًا الموارد البشرية بمراقبة العلاقات بين الموظفين، حتى تعمل على تنفيذ الكثير من المهمات مثل، حل النزاعات فيما بينهم. توفير المساعدات للموظفين
تكون مسؤولية الموارد البشرية في الإشراف على تنفيذ كافة البرامج لكي تساعد الموظفين. مفهوم تنمية الموارد البشرية. وتساعد هذه البرامج في تقديم المساعدة لجميع الموظفين لكي تحقق التوازن بين حياتهم العادية والمهنية، كما يعمل موظفين الموارد البشرية على تطبيق برامج الادخار.
العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية و مراحلها و أسسها الفرع الأول: العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية إن العوامل التي كان لها تأثير على تسيير الموارد البشرية عديدة, ولكننا سنركز على أربعة عوامل أساسية هي كالتالي: 1. العوامل الاقتصادية إن حالة الاقتصاد الوطني والظروف المحيطة به تؤثر على الموارد البشرية, لأن المنظمات تتجه إلى التوسع في النشطة الخاصة بتسيير الموارد البشرية في فترات الرواج, وتقلصها فترات الكساد. ونجد من ناحية أخرى أن الارتفاع المستمر لمستوى المعيشة في المجتمع, كان له تأثير كبير على الممارسات الخاصة للموارد البشرية, بالذات من ناحية تطور المداخيل الأفراد. 2. مفهوم تسيير الموارد البشرية. العوامل القانونية إن النصوص القانونية والأحكام القضائية والقرارات الإدارية كان لها جوهريا على تسيير الموارد البشرية. إن تسيير الموارد البشرية انتقلت من مجال يحكمه مبدأ "دعه يعمل أتراكه يمر" إلى مجال آخر مقيد بالقوانين, كالحد الأدنى للأجور, والحد الأقصى لساعات العمل, وكل السياسات المتعلقة باستقطاب الأفراد ومقابلتهم واختيارهم, وتكوينهم, وتقييمهم. 3. العوامل الاجتماعية إن المجتمع قد تعرض لتطور كبير فيما يتعلق بتركيبه الطبقي والاتجاهات والقيم السائد فيه, وكذلك بأحداث رئيسية غيرت من مجريات الأمور داخل المجتمع.
ومما يميز هذا النوع من الليزر بخلاف أنواع الليزر الأخرى مناسبته للبشرة الداكنة بشكل عام مع العلم أنه فى حالات نادرة قد يحصل تصبغات لكنها مؤقتة وتزول بكريمات التفتيح الموضعية. أجهزة الفراكشنال ليزر مزودة ببرنامج تقنى يمكن الطبيب من اختيار أنسب وأفضل المعايير مثل مستوى الطاقة المناسب وزمن النبضة ومستوى اختراق طبقات الجلد المختلفة وأيضا مستوى تسطيح الجلد مما يمكن الطبيب من إجراء المعالجة التى تناسب كل حالة على حدة. ومن هنا كان اختيار الطبيب المتخصص والمتدرب على استخدام هذه التقنيات من العوامل المؤثرة فى جودة النتائج. تستخدم تقنية الفراكشنال ليزر وتعطى نتائج جيدة جداً ولكن النتيجة تتفاوت بحسب صعوبة الحالة فى:
التجاعيد السطحية والبسيطة كالتى تظهر حول العينين وحول الفم وفى الوقت ذاته يؤدى إلى تحفيز تكوين طبقة جديدة من الأنسجة وتنشيط الخلايا والكولاجين مما يؤدى إلى الحصول على جلد قوى وشاب ونضر وله شكل أفضل. أثار حب الشباب والندبات (الحُفر). الندبات الناتجة عن الحوادث والإصابات والحروق. تشققات الجلد وعلامات الحمل الحمراء والبيضاء. شكل الوجه بعد الفراكشنال ليزر أخضر 303. شد ترهلات الجلد والمسامات الواسعة. بعض حالات تصبغ الجلد مثل الكلف والنمش.
شكل الوجه بعد الفراكشنال ليزر أخضر 303
السبت 2 ربيع الأول 1432 هـ - 5 فبراير 2011م - العدد 15566
وحمة أوتا
أنا لديّ بقعة سمراء حول العينين علماً بأنها ليست الهالات السوداء وهي تختلف عن لون البشرة قليلاً.. فما تفسير ذلك؟ ومالعلاج لها؟
حسب وصف الأخت السائلة فهذه التصبغات تعرف باسم وحمة أوتا والتي تظهر في الجبين وعلى الوجه وحول العينين. لا يوجد سبب وراء ظهور هذه الوحمات على الجلد وتظهر وحمة أوتا بعد الولادة بنسبة 50% من الحالات وقد تظهر خلال فترة المراهقة لذلك يعتقد الباحثون بأن الهرمونات تلعب دورا كبيرا في تطورها. وتظهر بشكل أكبر لدى النساء. علاج هذه الوحمات باستخدام ماكياج التمويه لتغطية مظهر هذه العلامات في الجسم. فوائد تقشير الوجه بالليزر الفراكشنال وطريقة استخدامه - مجلة هي. وكذلك العلاج بواسطة ليزر التصبغات بأنواعه المختلفة لتدمير الخلايا الصبغية ويحتاج المصاب إلى عدة جلسات للحصول على نتائج جيدة. وفي حال حدوث أذى للعينين ، يجب إجراء فحص واختبار للعين لتفادي مرض الجلوكوما أو الماء الأزرق. تعرق القدم
أعاني من تعرق في القدمين وبالتالي الى رائحة مزعجة دلني يادكتور على شيء يخفف من الرائحة وشكرا لكم ؟
يعتبر تعرق القدمين وصدور الرائحة منه ازعاجا للشخص والناس الذين حوله. وفي العادة يكون العرق عديم الرائحة لكن هذا يتغير عندما تتمكن البكتيريا الموجودة على سطح الجلد من تحليل العرق المفرز.
شكل الوجه بعد الفراكشنال ليزر فيلبس
وهذا النوع من التقشير غير مؤلم ويحتاج المريض كريماً مخدراً على الجلد. ولعدة جلسات من التقشير تتراوح مابين 3- 5جلسات بين كل جلسة وأخرى شهر واحد. وعادة لاتظهر نتائج هذه التقنية إلا بعد شهرين من آخر جلسة. وهناك عدة أنواع من أجهزة الفراكشنال، فنتائج هذه الأجهزة متقاربة في تحسين التجاعيد وندبات الجلد. كما أنه يجب على المريض ألا يتوقع نتائج مبهرة، من هذه التقنية التي تصل نسبة تحسن التجاعيد وندبات الجلد إلى حوالي 30% في كثير من الحالات. شكل الوجه بعد الفراكشنال ليزر فيلبس. الارتيكاريا
أعاني من ارتيكاريا في الجلد منذ مدة وعملت الكثير من التحاليل وكلها ولله الحمد سليمة كيف يمكن التخلص منها وجزاك الله خيرا ؟
الارتيكاريا تظهر على شكل بثور متراوحة بين بعض المليمترات وعدة سنتيمترات وتكون مصاحبة بحكة وتستمر لعدة دقائق أو ساعات وتكون هذه البثور دائرية الشكل أو على شكل حلقات وتكون في بعض الحالات مصاحبة بانتفاخ في مناطق مثل الجفون، والشفاه، اليدين ومناطق أخرى، وتنقسم إلى قسمين: أ - ارتيكاريا حادة تستمر لمدة تتراوح بضعة أسابيع. ب - ارتيكاريا مزمنة وتستمر عدة شهور. أما اسباب الارتيكاريا فهناك فقط 20% من الحالات يمكن معرفة السبب ومن هذه الأسباب: الأدوية كالمضادات الحيوية، الأسبرين الطعام مثل السمك، البيض، المكسرات، الشكولاته.
ما هو الفراكشنال ليزر للوجه ؟
هو علاج للجلد من خلال تسليط أشعة الليزر على منطقة محددة من البشرة بحيث يتم حفر ثقب صغير في الجلد ليقوم الجلد بترميم نفسه مرة آخرى من خلال تحفيز إنتاج الكولاجين مما يعمل على نضارة البشرة والقضاء على التصبغات والكلف وحروق الشمس. مميزات جلسة فراكشنال ليزر للوجه
قد جمع الفراكشنال ليزر بين ما يحدث في الليزر المقشر والغير مقشر حيث أن الليزر المقشر يعمل على تقشير الطبقة الخارجية من الجلد،
والليزر الغير مقشر يعمل على تحفيز الكولاجين في الطبقة الداخلية فقط لكن الفراكشنال ليزر يعمل على الطبقة الداخلية والخارجية معاً. بجانب إنه من أهم مميزاته إنه يمكن إستخدامه على جميع مناطق الجسم ولا يقتصر على الوجه فقط. الفراكشنال ليزر يتميز بأن نتائجه تظهر أسرع من جلسات الليزر الأخرى. التجاعيد المبكرة للوجه ..طريقة سحرية للعلاج. كما إنه يتميز بأن الآثار الجانبية الناتجة عن إستخدامه مثل الإحمرار والتورم لا تستمر لفترات طويلة ومدتها كحد أقصى أسبوع أما تقنيات الليزر العادية يستمر الإحمرار والتورم فترة أطول يمكن أن تصل إلى إسبوعين. بالإضافة إلى إنه له العديد من الفوائد ومنها
يقوم الفراكشنال ليزر بالتخلص من آثار حبوب حب الشباب. يعمل أيضاً على التخلص من الندبات الموجودة على البشرة نتيجة التعرض للحروق أو العمليات الجراحية.