القروض الشخصية. التمويل الشخصي للمتقاعدين. سداد المديونية. إعادة التمويل. 4. منصة تمويل نقدي فوري
تعد هذه المنصة الخاصة بالتمويل النقدي الفوري من أول المنصات في المملكة العربية السعودية التي تقدم قروض شخصية للمواطنين وذلك عن طريق تقديم طلب تمويل دون الحاجة لأي ضمانات من العملاء، كما تسهل هذه المنصة على المواطنين الإجراءات بالإضافة إلى استكمالها بشكل سريع، ويمكن لأي مواطن أو وافد في المملكة السعودية تقديم طلب قرض شخصي عن طريق الخطوات التالية:-
التوجه للرابط الرسمي لموقع منصة سلفة. اختار خيار إنشاء حساب من الصفحة الأساسية. شروط الحصول علي قرض من البنك الاهلي السعودي. ستظهر لك نافذة جديدة عليك القيام فيها بإدخال كافة البيانات المطلوبة منك والتي تكون عبارة عن " الأسم ورقم الهوية الوطنية، ورقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بك". بعد الإنتهاء من الخطوة السابقة عليك بتعيين كلمة مرور. اضغط على كلمة موافقة لكلاَ من الشروط والأحكام، ثم إرسال. لا يفوتك أيضًا: أفضل بنوك في القروض الشخصية في مصر
6. قروض مصرف الراجحي
يعتبر مصرف الراجحي من أشهر البنوك المتواجدة في المملكة العربية السعودية، فكافة تمويلات هذا البنك تتوافق مع الشريعة الإسلامية، وتصل القروض الشخصية التي يقدمها مصرف الراجحي للمواطنين والوافدين إلى 500000 ريال سعودي للعاملين في القطاع الحكومي بالمملكة أما عن الموظفين بالقطاع الخاص فتصل القروض الشخصية إلى 1000000 ريال سعودي ويتم التقديم للحصول على هذه القروض من خلال الخطوات التالية:-
التوجه إلى الصفحة الرئيسية لموقع مصرف الراجحي وذلك من خلال البحث عن الموقع او من الرابط الرسمي له.
قرض من البنك الاهلي
قرض
أعلنت العديد من البنوك عن طرح قرض لـ أصحاب المعاشات ، تزامنا مع رفع سعر الفائدة، وذلك بعد قرار البنك المركزي برفع نسبة الفائدة على الإيداع والإقراض، خلال الشهر الماضي، وسنتعرف في هذا التقرير عن التفاصيل الكاملة في هذا التقرير. قرض لـ أصحاب المعاشات في عدة بنوك:
1- البنك الأهلي المصري:
قيمة القرض: من 5 آلاف جنيه إلى مليون جنيه. فترة السداد: من عام إلى 10 سنوات. نسبة الفائدة: 16. 5% سنويا متناقصة. قيمة المعاش: ألف جنيه كحد أدنى. السن: لا يزيد عن 65 عام، عند سداد آخر قسط من القرض. 2- بنك مصر:
قيمة القرض: من 5 آلاف جنيه إلى 500 ألف جنيه. فترة السداد: من عام إلى 8 سنوات كحد أقصى. قيمة المعاش: 500 جنيه كحد أدنى. 3-بنك التعمير والإسكان:
قيمة القرض: تصل إلى مليون جنيه. فترة السداد: تصل إلى 10 سنوات. نسبة الفائدة: حسب حالة صاحب المعاش. الحد الأدنى للمعاش: ألف جنيه. 4-بنك القاهرة:
قيمة القرض: يتراوح بين 3 آلاف جنيه إلى 500 ألف جنيه. فترة السداد: من 6 شهور إلى 10 سنوات. نسبة الفائدة: 16. 5% سنويا متناقص. مزايا القرض الشخصى من بنك قناة السويس. السن: ألا يزيد عن 65 عام، عند سداد آخر قسط من القرض. مصاريف إدارية: 2. 5% من إجمالي قيمة القرض تخصم مرة واحدة.
5٪ ، على أن يدخل هذا القرار حيز التنفيذ فورًا. وقد أثر هذا القرار بشكل كبير على المعاملات المصرفية في مصر ، ومعدلات سحب القروض ، والودائع ، وما إلى ذلك. وعليه ، أعلن البنك الأهلي المصري ، من جهته ، عن خفض أسعار الفائدة على القروض بشكل عام ،
قرض شخصي من البنك الاهلي
وعليه ، أعلن البنك الأهلي المصري ، من جهته ، عن خفض أسعار الفائدة على القروض بشكل عام ، وخاصة القروض الشخصية للموظفين بضمانات رواتب ، وجاء معدل الفائدة بعد التخفيض على النحو التالي: لموظفي الحكومة والقطاع العام: تتراوح نسبة الفائدة بين 17. 25٪ و 17. 75٪ من إجمالي قيمة القرض ، ويتم تحديد قيمة الفائدة حسب إمكانية تحويل راتب العميل مباشرة إلى البنك. بالنسبة لموظفي القطاع الخاص: تتراوح نسبة الفائدة بين 17. بلتون: شهادات 18% من بنكي الأهلي ومصر ستضغط على قدرة البنوك الأخرى. 5٪ و 18٪ من إجمالي قيمة القرض ، ويتم تحديد قيمة الفائدة حسب إمكانية تحويل راتب العميل مباشرة إلى البنك. لأصحاب الأعمال الحرة: معدل الفائدة 20٪ من إجمالي مبلغ القرض. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الشرقية توداي ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الشرقية توداي ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
لهواة الرحلات.. تعرف على تفاصيل قرض الـ 350 ألف جنيه من البنك التجاري الدولي
شروط الحصول علي قرض من البنك الاهلي السعودي
أصدر البنك الأمريكى "جولدمان ساكس" أول قرض تاريخى مدعوم من العملة المشفرة (بيتكوين)؛ من أجل المساهمة فى التبنى المؤسسى للعملات المشفرة. وأفاد متحدث رسمي من وكالة "بلومبرج" الأمريكية، بأن هذا القرض يأتي مع إدارة مخاطر على مدار 24 ساعة، مضيفاً أن التقلب الأساسي لأسعار العملات المشفرة يجعل هذا النوع من القروض يندرج تحت فئة المخاطرة. وأشار المتحدث إلى أنَّ اتخاذ "جولدمان ساكس" هذه الخطوة يعكس دعمه لقطاع التشفير، الذي عكف البنك على استكشافه بعمق منذ ديسمبر 2021. وذكر موقع "كوين تليجراف" أن القرض المدعوم من (البيتكوين) يسمح لصاحب الأصول باقتراض العملات الورقية مثل الدولار أو الروبية الهندية بعد تقديم (البيتكوين) كضمان. قرض من البنك الاهلي. ووفقاً للموقع، نظرًا لأن (البيتكوين) متقلبة، فإن قيمتها تتعرض للخسارة في أي وقت، وفي مثل هذه الحالة، قد يُطلَب من الطرف المُقتَرِض إضافة المزيد من الضمانات ضد مخاطر تصفية أصولهم. من ناحية أخرى، أغلق محققون ألمان ما يقولون إنه أكبر سوق غير قانونى فى العالم على الشبكة المظلمة، حيث جرى بيع بضائع غير مشروعة لحوالي 17 مليون عميل مسجل. وأعلنت الشرطة فى بيان نشرته دويتش فيله، أنها صادرت خوادم كمبيوتر في ألمانيا وعملات إلكترونية "بيتكوين" بقيمة إجمالية قدرها 23 مليون يورو خلال سلسلة من المداهمات ضد المنصة المسماة "هيدرا ماركت".
5-بنك ناصر الاجتماعي:
دون فائدة أو مصاريف إدارية للأسر الأكثر احتياجا. قيمة القرض: 10 آلاف جنيه كحد أقصى. فترة سداد أقساط القرض: 3 سنوات، ويتم إعدامها عند وفاة المقترض.
في حال ترك العامل لوظيفته، لظروف قهرية خارجة عن إرادته، أو بلوغه سن التقاعد، أو إنهاء النشاط الذي كان يعمل به، أو الوفاة، أو العجز الكلي عن العمل، أو المرض الطويل، فيجب على صاحب العمل، إعطاؤه مستحقاته كاملةً، وهي نصف شهر عن كل عام، خلال الخمس سنوات الأولى، وشهر كامل إذا كان عدد السنوات أكثر من ذلك. يمكن الإتفاق بين العامل وصاحب العمل، على أن العمولات أو النسب، التي تُعطى كمكافأة زيادة على راتبه الأساسي، لاتحتسب ضمن طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة. أما إذا كان هناك بدلات ثابتة، يتقاضاها العامل شهرياً بصورة ثابتة، مثل بدل السكن والمواصلات، فتعتبر تلك البدلات جزءاً من الراتب، عند حساب مستحقات نهاية الخدمة. عند إنتهاء عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل، فيجب على صاحب العمل، إعطاء الموظف كافة مستحقات نهاية الخدمة ، ويتم ذلك خلال أسبوع، إذا كان صاحب العمل هو من قام بإنهاء العقد، أما إذا كان الموظف هو من قام بإنهائه، فيجب أن يأخذ مستحقاته الكاملة أيضاً، ولكن في خلال أسبوعين، ولصاحب العمل الحرية في خصم أي دين تقاضاه الموظف من العمل. قد يُهمك: اجير للعمالة.. تعرف على طريقة التسجيل واشعارات العمل في اجير مستحقات نهاية الخدمة مثال لحساب مستحقات نهاية الخدمة إذا كان هناك موظف، عمل لمدة عامين كاملين، وكان إجمالي راتبه عشرة آلاف ريال سعودي، فما هي قيمة مستحقات نهاية الخدمة لهذا الموظف ؟ سنعرض الطريقة تفصيلياً، فيما يلي: مكافأة نهاية الخدمة، المستحقة لهذا الموظف، عبارة عن خمسة عشر يوماً عن كل عام، أي أنه يستحق مكافأة ثلاثون يوماً.
حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت
حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً
قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتوفير وسيلة يتم من خلالها احتساب مبلغ المكافأة، ولاستخدام تلك المنصة قم باتباع الآتي:
قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والتنمية. يظهر لك المربع كما في الصورة، قم بتوفير البيانات مثل نوع العقد الخاص بك، وتحديد سبب ترك العمل، والمدة التي قضيتها في العمل بتلك الشركة. ثم قم بالضغط على رمز (=) الموجود بالأسفل. مفاهيم مرتبطة بحساب مكافأة نهاية الخدمة
هناك مصطلحان يجب التفرقة بينهم عند حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة ، حتى لا يتم حدوث أي أخطاء أثناء عملية الاحتساب
قدر المكافأة: يُعرف قدر المكافأة بأنه المبلغ المالي الثابت والذي يتم تحديده على حسب فترة العمل التي قضاها العامل في الشركة، حيث يساوي نصف الراتب خلال الخمس سنوات الأولى من العمل، ويكون مساوٍ للراتب الكلي في حين تجاوز مدة العمل ست سنوات من العمل
قدر الاستحقاق: أما قدر الاستحقاق فهو المبلغ الفعلي الذي يحص عليه العامل عند حساب مكافأة نهاية الخدمة، ويتم حسابه على حسب الحالة التي تم بها إنهاء العمل، مثل عدم تجديد العقد، أو تقديم الاستقالة. وبهذا يكون قد تمكنا من معرفة طريقة حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة ، والحالات التي تستحق أخذ تلك المكافأة، وتوضيح أمثلة لتسهيل عملية الحساب، مع الإشارة إلى اختلاف نسبة مكافأة العمل تبعاً للمدة التي قضاها العامل في تلك المنشأة.
حساب مستحقات نهاية الخدمة استقالة
وقالت وكالة إنترفاكس إن المناورات الروسية تضمنت صد الحروب البرمائية واختبار المهارات لتشغيل أنظمة التحكم في إطلاق النار للصواريخ الموجهة المضادة للدبابات. ونقلت الوكالة عن الخدمة الصحفية للمنطقة العسكرية الشرقية قولها "بالإضافة إلى ذلك، تقوم وحدات من قوات الدفاع الجوي بتنفيذ مجموعة من الإجراءات لرصد وتحديد وتدمير طائرات لعدو وهمي يقوم بهجوم جوي".
طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة
2- مدة الخدمة اكبر من سنتين وأقل من خمس سنوات يستحث ثلث تعويض نهاية الخدمة. 3- مدة الخدمة اكبر من خمس وأقل من 10 سنوات يستحق ثلثي تعويض نهاية الخدمة. 4- مدة الخدمة أكبر من 10 سنوات أو الاستقالة في نهاية العقد يستحق تعويض كامل. أما في حالة إنهاء العقد من جهة صاحب العمل ويستحق العامل تعويض كامل لنهاية الخدمة مهما كانت مدة خدمته،
كما يمكن إنهاء خدمة الموظف بدون مستحقات إن كان ينطبق عليه حالة المادة 80 من قانون العمل السعودي.
إذا قام العامل بتقديم إستقالته، وكانت مدة خدمته في العمل، من سنتين إلى خمس سنوات، فإنه في تلك الحالة يستحق ثلث المكافأة. وإذا إستقال العامل، وكانت مدة خدمته في العمل وصلت إلى خمس سنوات، ولا تتعدى العشر سنوات، فإنه في تلك الحالة يستحق أخذ ثلثي مستحقاته. إذا قدم الموظف إستقالته، وكانت مدة خدمته في العمل وصلت لعشر سنوات أو أكثر، فإن العامل يستحق أخذ كافة مستحقاته. الغرض من المستحقات الغرض الرئيسي من مستحقات نهاية الخدمة، أنه يعتبر كمبلغ تأميني، يساعد العامل على المعيشة، وتلبية متطلبات الحياة، لحين وجود عمل أخر. وهناك غرض أخر من هذه المستحقات، وهو التشجيع أو التحفيز للعامل، على العمل في القطاعات الخاصة أو الحكومية، والتفكير في البقاء لمدة أطول في العمل، حيث أنه كلما طالت مدة العمل، زادت معها المستحقات. الممنوعين من مكافأة نهاية الخدمة في حالة عدم إلتزام العامل بمتطلبات عمله، المذكورة في عقد العمل. عدم قيام العامل بتنفيذ الأوامر المشروعة. في حالة ثبوت قيامه بأعمال مخالفة بالشرف، أو الأمانة، وإذا ثبت عليه إتباع سلوكيات سيئة. إذا كان العامل في فترة التدريب. إذا وقعت منه أفعال مؤذية، سببت الخسارة لصاحب العمل، وثُبت انها بقصد منه، ويشترط قيام صاحب العمل، بالتبيلغ بوقوع الحادثة، خلال أربعة وعشرين ساعةً من وقوعها.