بكالوريوس إدارة الأعمال
أحصل على درجة البكالوريوس فى إدارة الأعمال من كلية كامبردج الدولية - بريطانيا. الأن باللغة العربية نعلم سوياً أن الظروف المحيطة بعالمنا العربي تعوق الكثيرين منا من إتمام المرحلة العليا والحصول على درجة البكالوريوس, مما يساعدنا فى الحصول على وظيفة مناسبة بمرتب مناسب. والبعض الأخر قد حصل بالفعل على الوظيفة المناسبة ولكن الطموح والرغبة فى التعلم مازالت ترواده, و يرغب فى الحصول على الوظيفة الأعلى والمقابل المادي المميز. ومع كل هذا لا يستطيع ترك الوظيفة أو مجرد الإبتعاد عنها للحصول على شهادة البكالوريوس الفرصة الأن بين يديك, أحصل على درجة البكالويوس دون الحاجة للسفر برسوم مناسبة للجميع و لأول مرة إمكانية الدراسة باللغة العربية أو الإنجليزية. مزايا الكلية:
- دراسة بدون مشقة ولا تكاليف السفر
- رسوم دراسية بسيطة
- امكانية الدراسة والإمتحان باللغة العربية. - احتساب الدورات و سنوات الخبرة بما يعادلها من المواد تخصصات البكالوريوس: 1. وظائف ادارة الأعمال. التجارة BCOM 2. التسويق BMA 3. إدارةالأعمال BBA 4. الإدارة المالية BFA مدة الدراسة: من 12 شهر حتى 24 شهر بحد اقصي (8 مواد - 2 فصل دراسي) بواقع 4 مواد فى كل فصل دراسي.
بكالوريوس ادارة اعمال عن بعد جامعه
وكذلك، ستتعلم كيفية التواصل بنجاح، والتفكير النقدي ، وقيادة الناس وتحفيزهم. وتعد هذه المهارات مهمة، حيث أن مهارات القيادة سوف تميزك عن غيرك من الباحثين عن عمل بعد التخرج. بالإضافة إلى ذلك، ستساعدك دراسة إدارة الأعمال على اكتساب مهارات أخرى مثل حل المشكلات واتخاذ القرارات بفاعلية، وهذه المهارات ضرورية في عالم الأعمال اليوم. اقرأ أيضًا: أهم 10 مهارات مطلوبة فى سوق العمل
2. اضمن الحصول على فرصة عمل في إدارة الأعمال
إن عالم الأعمال في ازدهار مستمر وهناك العديد من فرص العمل. تضمن لك دراسة إدارة الأعمال في أمريكا فرصًا عديدة للتوظيف والتدريب. أثناء دراستك، ستتعرف على أنواع المهن والمؤسسات التي يمكنها العمل فيها، والتي تشمل:
مدير الخدمات الإدارية. محلل إداري. مدير العمليات. مدير الخدمات المجتمعية. مدير المبيعات. بكالوريوس إدارة أعمال دولية - جامعة العلوم والتكنولوجيا. مدير النقل والتخزين والتوزيع. نسبيًا، يمكن لخريجي إدارة الأعمال التنقل بين الوظائف السابقة بسهولة. إن الطلب على المعرفة والمهارات التي تدرسها في بكالوريوس إدارة الأعمال، مرتفعًا في العديد من القطاعات والمؤسسات، فلا تخلو مؤسسة من وظائف التسويق والموارد البشرية والمالية. اقرأ أيضًا: العمل أثناء الدراسة في الخارج.. إليك الطريقة
3.
تفتح لك آفاقًا في الدراسات العليا
بمجرد الانتهاء من دراسة البكالوريوس في إدارة الأعمال، يمكنك اختيار التقدم إلى دراسة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA). يمكن أن تؤدي دراستك للماجستير في إدارة الأعمال إلى زيادة راتبك، وتزيد من فرصك في الترقي إلى منصب إداري رفيع، وتفتح لك الأفاق لتطوير شبكة معارفك. اقرأ أيضًا: دراسة إدارة الأعمال في كندا.. كل ما تريد معرفته
4. دراسة إدارة الأعمال في أمريكا فرصةً لا تعوض
يتمتع نظام التعليم في أمريكا بسمعة متميزة، كما أن شهاداتها معترف بها دوليًا، وتشتهر الجامعات الأمريكية بمعاييرها الأكاديمية المرتفعة. بكالوريوس ادارة اعمال عن بعد جامعه. بالإضافة إلى ذلك، ستساعدك دراسة إدارة الأعمال في جامعة أمريكية على العثور على وظيفة في مؤسسة مرموقة، في أي مكان في العالم، حيث تحتل الجامعات الأمريكية، في تصنيف QS ، أربعة مراكز في العشر جامعات الأفضل في دراسة إدارة الأعمال. يتدفق الطلاب، من جميع دول العالم، لدراسة إدارة الأعمال في الجامعات الأمريكية، لأن هذه الجامعات تقودهم إلى أفضل فرص العمل في الولايات المتحدة والعالم. عندما تدرس إدارة أعمال في جامعة أمريكية، ستتاح لك الفرصة لاكتساب خبرة مهنية في كبرى المؤسسات الأمريكية والعالمية، حيث أن معظم هذه البرامج تتضمن فرص تدريب في المؤسسات الأمريكية المختلفة.
أهداف الموارد البشرية
الأهداف التنظيمية: يعني أن تؤدي الموارد البشرية وظيفتها بشكل كامل ومترابط مع الإدارات الأخرى المختلفة، والعمل على تقديم الإرشادات والنصائح بجميع الأمور التي تخص شؤون الأفراد. ما هي اقسام الموارد البشرية | المرسال. الأهداف الاجتماعية: تعمل على مساعدة الأفراد في اختيار الوظائف المناسبة لهم، وبالتالي رفع مستويات المعيشة، كما تعمل على المحافظة على قوة العمل في المجتمع. الأهداف الأساسية: الاستمرار في تزويد المؤسسة بالموارد البشرية التي تحتاج لها، والتي تتميز بالكفاءة؛ ذلك من أجل تمكين المؤسسة من تحقيق أهدافها، وأهداف المجتمع، وكذلك أهداف العاملين بكفاءة عالية. الأهداف الإنسانية: تهيئة الأفراد من أجل تقدمهم في مجال أعمالهم، وزيادة دخولهم، وتوفير ظروف عمل منشطة لهم، والعمل على توفير سياسات موضوعية تستعمل بهدف المحافظة على الطاقات البشرية وحمايتها من الخطر. الأهداف الوظيفية: الاستمرار في استقطاب وتعيين القوى البشرية في المؤسسة، والمحافظة على استمرارية رغبة العاملين في العمل، من خلال توفير نظام تعويضات كامل وعادل، وتدريب الجهود البشرية وتطويرها لضمان الاستفادة منها
وظائف الموارد البشرية
تنقسم وظائف الموارد البشرية إلى قسمين، هما:
الوظائف الإدارية: هي عبارة عن وظائف الإدارة الأربعة، التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والرقابة، والتي تساعد على تحقيق أهداف الإدارة عن طريق تنظيم جهودها، وقيادة وتوجيه نشاطات العاملين لما يخدم المؤسسة، وكذلك الرقابة على نفسها وباقي الأقسام لعدم الخروج من سياستها العامة التي تسعى لتحقيق أهدافها.
ماهي أقسام الموارد البشرية
العمل على تطوير كفاءة الموظفين بشكل جماعي أو بشكل فردي من خلال تقديم الدورات التدريبية المختلفة التي ترفع من كفاءة كل موظف وبالتالي ينعكس ذلك بشكل إيجابي على سير العمل بأكمله. إدارة الموارد البشرية تعمل على رفع الروح التنافسية في العمل الواحد وذلك ينعكس بشكل كبير على كفاءة العمل حيث يحاول كل موظف إثبات قدراته ومواهبه في العمل. ماهي وزارة الموارد البشرية. تعمل إدارة الموارد البشرية على رفع كفاءة كل الموظفين العاملين داخل الشركة والمؤسسة من خلال العديد من البرامج التدريبية والعملية. تقوم إدارة الموارد البشرية بوضع كل الخطط الخاصة بالعاملين والخاصة بسير العمل وتقوم بمتابعتها والتأكد من أنها تسير على أكمل وجه. إدارة الموارد البشرية تقوم بإدخال كل الوسائل التكنولوجية التي تساعد على رفع كفاءة العمل ورفع كفاءة كل موظف من الموظفين داخله.
ماهي أقسام الموارد البشرية Pdf
1_ تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وهيكل الأجور
ويكون ذلك من خلال معرفة ووصف حالة العمال الذين يتواجدون في تلك المؤسسة او المنظمة، كما انه يعرف من جهة أخرى على انه له القدرة في تحديد اهمية كل وظيفة على حدة، وبالتالي له القدرة في تحديد كل الأجور التي تناسب كل وظيفة. 2_ تخطيط القوى العاملة
وهو من مهامه هي تحديد الكم، وأيضا نوع العمال المطلوب توفيرها في تلك المنظمة، ويكون ذلك من اجل تحقيق اهداف العمل. 3_ الاختياروالتعيين
ويكون ذلك من خلال إيجاد الشخص المناسب ووضعه في المكان المناسب داخل تلك المؤسسة. ماهي مهام ادارة الموارد البشرية - المنشورات. 4_ تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
ويكون ذلك من اجل قياس مدى تطور الموظف او تراجع أداء ذلك الموظف، كما عليه معرفة أسباب ذلك الخلل، وأيضا معالجته والعمل على تحفيز ذلك الموظف، ويكون ذلك من خلال تقديم الكثير من المزايا لهم. 5_ صرف الرواتب
ويكون ذلك من خلال اعداد الكثير من الكشوفات التي توضح استحقاقات كل موظف. 6_ بعض الأمور الأخرى
مهمتهم هي إعطاء الموظفين الاجازات المطلوبة، وأيضا دراسة الشكاوى الخاصة بالعاملين داخل المؤسسة، واعداد التقارير الخاصة بهم، والتي من خلالها اعطائهم العلاوة المناسبة لهم، او اعطائهم المنح او الترقيات، وغيرها من الأمور الأخرى.
تقدر تاخد فكره من خلال الرابط ده وتطلب عرض فني ومالي من خلال الرابط ده: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] تقدر تدخل الكورس من علي قناتنا علي يوتيوب: كورس المحاسب المالى المحترف المجانى - PFA [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]