الجمعة، ٢٥ مارس ٢٠٢٢ - ٨:٢٧ م
الفيديو
الصور
دبي في 25 مارس / وام / أعلن معالي سهيل بن محمد فرج فارس المزروعي، وزير الطاقة والبنية التحتية، عن إطلاق اللائحة الوطنية الاختيارية لشروط ومواصفات الأبنية الخضراء المستدامة على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك خلال جلسة تم تنظيمها، اليوم الجمعة، في "تيرا" جناح الاستدامة، على هامش أسبوع المياه في إكسبو 2020 دبي. وتهدف هذه المبادرة التي أطلقتها وزارة الطاقة والبنية التحتية بالتعاون مع عدد من الجهات الاتحادية والمحلية، إلى اعتماد أسس موحدة تضمن تطبيق معايير جديدة للمباني أكثر تطورا واستدامة وصداقة للبيئة، وفقاً لأعلى المستويات العالمية ، وتوفير بيئة أكثر استدامة للأجيال القادمة، وتوفير استهلاك الطاقة والمياه، وتخفيض البصمة الكربونية لإنشاء المباني وتشغيلها، فضلا عن تقليل النفايات، وضمان جودة المباني وملاءمتها للبيئة، بما يحقق سعادة ورفاهية مستخدميها، وبما يسهم في تحقيق استراتيجية الإمارات للطاقة للعام 2050، واستراتيجية الأمن المائي للعام 2036. وقال معالي سهيل المزروعي، وزير الطاقة والبنية التحتية: "تشمل اللائحة مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للطاقة للعام 2050، الهادفة إلى رفع كفاءة الاستهلاك الفردي والمؤسسي بنسبة 40%، وزيادة مساهمة الطاقة النظيفة في إجمالي مزيج الطاقة المنتجة في الدولة إلى 50%، واستراتيجية الأمن المائي للعام 2036، الهادفة إلى ضمان استدامة واستمرارية خدمات المياه، وخفض إجمالي الطلب على الموارد المائية بنسبة 21%، وخفض مؤشر ندرة المياه بمقدار 3 درجات، وزيادة نسبة إعادة استخدام المياه المعالجة إلى 95%، وكذلك مستهدفات البرنامج الوطني لإدارة الطلب على الطاقة والمياه".
البحارنة: 22 مبادرة لتعزيز كفاءة الطاقة - Video Dailymotion
ويجمع المنتدى تحت سقف واحد منظومة العمل المناخي بأكملها لتحقيق الأهداف الوطنية الطموحة، تحت شعار حقبة جديدة من العمل: الواحة تنبض من خلال تسليط الضوء في المنتدى على المحيطات، والغلاف الجوي، والفضاء، والواجهة، وأنواع الكائنات لنقل رسالة مهمة التي يجب أن تكون الواحة (بيئتنا الطبيعية) نابضة بالحياة (وبالتالي مستدامة) كي تزدهر البشرية.
«الطاقة»: مبادرة لتحديث المصانع وتحسين كفاءة استخدامها الكهرباء | صحيفة الاقتصادية
هذا إضافة إلى الاتجاه نحو رفع نسبة تحويل النفايات على المرادم إلى 94 في المائة، وتزويد المباني، والصناعات المختلفة ووسائل النقل بالطاقة اللازمة بكفاءة، وفعالية، في التقدم والإنجاز، من خلال مشاريع الطاقة المتجددة الحالية التي ستنتج طاقة كافية لتزويد 600 ألف منزل بالكهرباء، بما سيسهم في خفض غازات الاحتباس الحراري بما لا يقل عن سبعة ملايين طن سنويا. وكالة أنباء الإمارات - "الإمارات للألمنيوم و"طاقة" و"دوبال" و" مياه وكهرباء الإمارات" تتعاون بمجال الطاقة النظيفة وتطوير محطات الكهرباء ومحايدة الكربون. وفي هذا الاتجاه ستقوم المملكة باستثمار 7. 0 مليار دولار سنويا في مجال الحلول، التي تستهدف المساهمة في تخفيض نسبة انبعاث الكربون من قبل مبادرة شركات النفط والغاز بشأن المناخ OGCI، وتعد شركة أرامكو السعودية عضوا مؤسسا لها، كما سيتم تخصيص أكثر من 35 مبادرة لأجل تعزيز كفاءة الطاقة في جميع أنحاء المملكة وتقليل استهلاكها وهدرها، كما سترفع المملكة طول السكك الحديدية فيها إلى نحو 9. 9 ألف كيلو متر ضمن خطتها الاستراتيجية لتوسعة شبكة الخطوط الحديدية، الذي سيسهم بدوره في التقليل من الازدحام المروري، وما يترتب عليه من انبعاثات الكربون صادرة عن المركبات. كما سيتم العمل المستمر والمشترك إقليميا ودوليا على مسار التشجير، بادئة في هذا المضمار بمساحات شاسعة من المملكة، بالعمل على زراعة عشرة مليارات شجرة في جميع أنحاء المملكة، وتحويل أجزاء كبيرة من الأراضي الصحراوية فيها إلى أرض خضراء، ضمن مشروعها الاستراتيجي الأكبر الهادف إلى زراعة نحو 50 مليار شجرة بالشراكة مع دول منطقة الشرق الأوسط الذي يعد أكبر برنامج من نوعه لإعادة التشجير على مستوى العالم، وهو ما يمثل نحو 5 في المائة من الهدف العالمي لزراعة تريليون شجرة، وبما يسهم في خفض ما نسبته 2.
وكالة أنباء الإمارات - &Quot;الإمارات للألمنيوم و&Quot;طاقة&Quot; و&Quot;دوبال&Quot; و&Quot; مياه وكهرباء الإمارات&Quot; تتعاون بمجال الطاقة النظيفة وتطوير محطات الكهرباء ومحايدة الكربون
البحارنة: 22 مبادرة لتعزيز كفاءة الطاقة - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
مبادرة أجهزة التكييف عالية الكفاءة تحقق المركز الأول في مسابقة اليوم العربي لكفاءة الطاقة 2021 - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وستربط شركة أبوظبي للنقل والتحكم "ترانسكو" التابعة لشركة "طاقة"، هذه المحطات بالشبكة، إضافة إلى الاستثمار في تطوير عمليات الربط من أجل تحديث شبكة الكهرباء لتشمل محطات فرعية جديدة وتعزيز توزيع الطاقة في دولة الإمارات العربية المتحدة. و سيؤدي استحواذ "طاقة" على المحطات الخاصة بالإمارات العالمية للألمنيوم إلى زيادة قدرتها الإنتاجية إلى 23 جيجاوات، فيما يتماشى مع استراتيجية النمو التي تتبعها ألا وهي الوصول إلى 30 جيجاوات بحلول العام 2030. البحارنة: 22 مبادرة لتعزيز كفاءة الطاقة - video Dailymotion. يذكر أن "دوبال القابضة" تمتلك 50% من شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وتساهم في دعم مبادرات الاستدامة الخاصة بالشركة، كما تسعى لتحقيق هدفها الخاص المتمثل في امتلاك مجموعة قوية ومتنوعة من محطات توليد الكهرباء. و ستحصل شركة الإمارات العالمية للألمنيوم على الكهرباء من الشبكة من خلال اتفاقية طويلة الأجل وتتضمن نسبة متزايدة من الطاقة الصديقة للبيئة من شركة "مياه وكهرباء الإمارات"، مما سيجعلها أكبر مستهلك للكهرباء على الشبكة. و سيزيد الطلب الثابت على الطاقة من شركة الإمارات العالمية للألمنيوم من إمكانية التنبؤ بنظام الطاقة الكلي للشبكة، ويحفز تطوير شركة "مياه وكهرباء الإمارات" لمشاريع الطاقة الشمسية الجديدة.
وكالة أنباء الإمارات - الإمارات تطلق مبادرة اللائحة الوطنية للبناء الأخضر المستدام في إكسبو دبي
وأفاد أن عدد المواطنين المستفيدين من المبادرة تخطى المائة ألف، حيث تُقدم خصما يبلغ 900 ريال على كل مكيف من المكيفات عالية الكفاءة المشمولة بالمبادرة ولعدد 6 مكيفات لكل مستفيد، مشيراً إلى أن المبادرة تُقدم خدمة الشراء عن بُعد عن طريق المتاجر الإلكترونية المشاركة أو عبر الاتصال هاتفياً على أحد المتاجر المذكورة بموقع المبادرة الإلكتروني. ودعا الراغبين بالاطلاع على المزيد من التفاصيل إلى زيارة موقع المبادرة: أو التواصل مع الرقم الموحد: 920024322.
و قال جاسم حسين ثابت، الرئيس التنفيذي للمجموعة والعضو المنتدب في شركة "طاقة": "قمنا بصياغة خططنا للنمو المستدام في "طاقة" وسيدعم هذا الاستحواذ المحتمل على محطات الكهرباء التابعة لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم طموحاتنا وأهدافنا للعام 2030 وذلك بإضافة قيمة كبيرة لمساهمينا، إضافةً إلى تعزيز جهود الاستدامة في الدولة من خلال التعاون مع شركة الإمارات العالمية للألمنيوم و "دوبال القابضة" وشركة "مياه وكهرباء الإمارات"، وستتاح أمام شركة الإمارات العالمية للألمنيوم فرصة استخدام مختلف أنواع الطاقة الكهربايئة، بالإضافة إلى إنشاء مشاريع مستقبلية للطاقة المتجددة في أبوظبي". من جانبه قال عثمان جمعة آل علي، الرئيس التنفيذي لشركة "مياه وكهرباء الإمارات": " تمثل هذه المبادرة نموذجا للطاقة الصديقة للبيئة، كما تساهم في تحسين العمليات وتعزيز كفاءة توليد الطاقة، وتؤكد التزام شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بأهداف الاستدامة الخاصة بها، لقد أشرفت "شركة مياه وكهرباء الإمارات" على تطوير العديد من المشاريع المستدامة، منها أكبر محطة مستقلة للطاقة الشمسية في العالم، "نور أبوظبي"والتي تم تشغيلها في سنة 2019، إضافة إلى "محطة الظفرة للطاقة الشمسيةالكهروضوئية"، والتي ستصبح أكبر محطة مستقلة في العالم لإنتاج الكهرباء من الطاقة الشمسية بعد اكتمال إنشائها.
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. وذلك حسب قواعد نظام العمل السعودي
لا يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة
0
نوع
العقد
سبب انتهاء
العلاقة العمالية
الراتب
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية
يجوز للشخص الذي يكون صاحب العمل الخاص بالموظف أن يقوم باقتطاع اي مبلغ من المكافأة الخاصة بنهاية خدمته عندما تكون مستحقة لصاحب العمل على العامل. أنواع عقود العمل في القطاع الخاص
في القطاع الخاص يوجد نوعين أساسيين من العقود وهما كالآتي:
النوع الأول من العقود تكون محددة المدة. أما النوع الثاني من العقود التي تكون بمدة غير محددة. يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص على حسب نوع العقد، بالإضافة إلى الشخص المتسبب في إنهاء العقد إذا كان بسبب الموظف أو صاحب العمل. كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة لعقد المدة المحددة؟
الموظف الذي يقوم بإكمال سنة أو أكثر في عمله باستمرار يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهائها، الأيام التي انقطع فيها عن عمله بدون الحصول على أجر لن تدخل في حساب مدة خدمته. تستطيع أن تقوم بحساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص عن طريق عدد السنوات التي قضيتها في عملك إذا كانت أقل من سنة أو أقل من خمس سنوات أو أكثر. لو قام الموظف بقضاء مدة أقل من سنة في عمله فهو لا يستحق الحصول على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، يجب أن تكون عام كامل أو أكثر. العامل الذي يقضي في عمله مدة أقل من ٥ سنوات فهو يستحق الحصول على مكافأة ٢١ يوم عن كل عام قضاه في الأعوام الخاصة بالخدمة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
يتم تحديد قيمة مردود وعائد الأموال المودعة في هذا الحساب في نهاية كل عام بناءً على تعليمات من رئيس المؤسسة وقرارات لجنة الخبراء. الحصول على موافقة رسمية من مجلس إدارة المؤسسة. كيف يتم احتساب إكرامية نهاية الخدمة للموظفين في جمهورية مصر العربية؟
إذا حصل كل موظف على الجائزة ، فيجب عليه معرفة الإجراءات جيدًا ، ولهذا السبب ازداد البحث عن هذه المشكلة على مواقع الويب المختلفة مؤخرًا ، وسنشرحها لك. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أهم وسائل تأمين الحياة المستقبلية لكل موظف وفقًا لمعايير محددة وقواعد معينة تضعها الدولة ، بالنظر إلى ما يقدمونه طوال فترة عملهم ، وبالتالي فإن أهم الحقوق التي يحصل عليها الموظفون. وفقًا لقانون التأمين الجديد المطبق فعليًا اعتبارًا من هذا العام فصاعدًا ، يتم احتساب قيمة المكافأة للموظفين المؤهلين الذين ذكرناهم سابقًا بالإضافة إلى الرصيد المؤمن عليه في الحساب الشخصي للموظف. يتم دفع الاشتراك كل شهر. تحسب اللوائح الإدارية للقانون الجديد قيمة الأجر المدفوع عند الوصول إلى المعاش ، في حالة الوفاة أو في الظروف الصحية التي تسببت في إنهاء العقد في مكان العمل. من شروط الحصول على المكافآت أن يكون الموظف فوق سن الستين ويستفيد من حقوق التأمين في حالة الوفاة أو العجز أو الشيخوخة أو المرض.
حاسبه مكافاه نهايه الخدمه السعوديه
نقدم لكم في هذا المقال كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مبلغ من المال يقوم صاحب العمل بدفعه إلى العامل عند انتهاء خدمته وذلك وفق حالات معينة، ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الحسابات القائمة على الأجر والمدة الزمنية، وفي هذا المقال نقدم لكم الطريقة المناسبة لحساب مكافأة نهاية الخدمة، مع مثال موضح لذلك، فتابعونا على موسوعة. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وفق الأجر والمدة:
فإذا كانت مدة الخدمة أقل من سنتين فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. إذا كانت أكثر من سنتين، وأقل من 5 سنوات يحصل على ⅓ المكافأة. إذا كانت مدة الخدمة أكثر من 5 سنوات، وأقل من 10 سنوات يحصل على ⅔ المكافأة. إذا كانت مدة الخدمة أكثر من 10 سنوات يحصل على المكافأة كاملة. وحسب ما جاء في قانون العمل السعودي يأخذ العامل مكافأة نهاية الخدمة في كل الحالات إذا ترك العمل نتيجةً لقوة قاهرة، وكذلك العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها، أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. حساب مكافأة نهاية الخدمة إذا قدم العامل استقالته
وتقدر المكافأة بحسب الراتب الشهري الأساسي الذي يأخذه العامل:
مدة الخدمة أقل من سنتين، فليس هناك مكافأة نهاية الخدمة.
الغير مستفيدين من مكافأة نهاية الخدمة
هناك العديد من الحالات الغير مستفاده من مكافأة نهاية الخدمة بالعديد من الأسباب نذكر لكم أربع حالات لم تستطع الحصول على المكافأة وهم التالي:
الموظف الذي تغيب عن عمله مدة تزيد عن عشرة أيام متصلة دون إبلاغ جهة العمل بأسباب التغيب، أو مدة 20 يوم متفرقة بدون علم جهة العمل بالأسباب. الموظفين الذين يقومون بأعمال تزوير أو تخص الشرف والأمانة. الموظف الذي تقدم باستقالته قبل مرور أكثر من عامين في العمل. الموظفين الذين يقومون بأعمال تضرر بالمصلحة أو الجهة التي يعمل بها مثل الإفشاء عن أسرار العمل لجهة منافسة. كما شمل الغير مستفيدين من مكافأة نهاية الخدمة العاملين في القطاع الخاص أو القطاع الذين لم يقضون في العمل فترة زمنية أقل من عام، كما لا يستفيد من مكافأة نهاية الخدمة الذين تقدموا بالاستقالة من العمل ولم تتجاوز فترة عملهم أقل من عامين، كما يحرم من المكافآت المالية الذين انتهت خدمتهم طبقاً للقانون رقم 85. كم حقوق العسكريين من مكافأة نهاية الخدمة
يتمكن المواطنين السعوديين الذين ينتمون إلى القطاعات العسكرية التعرف على ما يتحصلون عليه عند التقاعد من معاش شهري ومكافأة وذلك من خلال قيامه بعدة إجراءات بسيطة للغاية، يقوم العسكري الدخول على المؤسسة العامة للتقاعد والبحث حاسبة المعاش التقاعدي، وإضافة بعض البيانات الشخصية مثل نوع المستفيد، وسبب الخروج من الخدمة، وآخر راتب تحصل عليه إضافة إلى ذلك تحديد المدة الزمنية التي قضاها فى الخدمة العسكرية.