Home
Questions
تنزيل كتالوج ديب فريزر...
0 معجب
0 شخص غير معجب
سُئل
بواسطة
abc123
تنزيل كتالوج ديب فريزر الكتروستار
تنزيل
كتالوج
ديب
فريزر
الكتروستار
إجابتك
اسمك الذي سيظهر (اختياري):
أعلمني على هذا العنوان الإلكتروني إذا تم اختيار إجابتي أو تم التعليق عليها:
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات. اسئلة متعلقة
1 إجابة
اللمبة الحمراء في ديب فريزر الاسكا
اللمبة
الحمراء
في
الاسكا
0 إجابة
كتالوج مكنسة بيسيل
مكنسة
بيسيل
كتالوج الوان سايبس 2020
الوان
سايبس
2020
كتالوج دهانات سايبس 2020
دهانات
اماكن قطع غيار فريزر جيبسون
اماكن
قطع
غيار
جيبسون
سبب اضاءة اللمبة الحمراء للديب فريزر
سبب
اضاءة
للديب
سبب إضاءه اللمبة الحمراء للديب فريزر وايت ويل
إضاءه
فريزر وايت ويل
مرحبًا بك إلى العربي، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين. مواضيع أخرى
أسئلة اخرى
الطابعة لا تستجيب كانون
مارس 11
وكيل DJI في دبي
كم سعر كشاف العقارب
مشكلة الصوت في تلفزيون kmc
برنامج ريموت تلفزيون kmc للايفون
طريقة فتح قفل التلفزيون بدون ريموت kmc
مارس 11
- إشتر اونلاين بأفضل سعر لـ مكنسة بيسيل زينج كومباكت 2155E في مصر 2020 | Sharafdg.com
- كتالوج الوان سايبس 2020 - العربي
- تجربتي مع مكنسه بيسيل برو هيت x2 / وتستاهل نشتريها ولا لا ؟ - YouTube
- موضوع عن كتالوج مكنسة بيسيل بروهيت 2X - بوابة الكوبونات
- أساليب وأنواع تقييم الأداء الوظيفي
إشتر اونلاين بأفضل سعر لـ مكنسة بيسيل زينج كومباكت 2155E في مصر 2020 | Sharafdg.Com
0 معجب
0 شخص غير معجب
0 إجابة
1 إجابة
3 إجابة
2 إجابة
كتالوج الوان سايبس 2020 - العربي
مكنسه كهربائيه 800 واط غسيل السجاد والارضيات الصلبه، بتقنية هيت وايف.
تجربتي مع مكنسه بيسيل برو هيت X2 / وتستاهل نشتريها ولا لا ؟ - Youtube
تجربتي مع مكنسه بيسيل برو هيت x2 / وتستاهل نشتريها ولا لا ؟ - YouTube
موضوع عن كتالوج مكنسة بيسيل بروهيت 2X - بوابة الكوبونات
عادة ما يصاب السجاد ببعض البقع الصعبة و التي لا يمكن إزالتها بسهولة ، و كان لابد من إرسال السجاد إلى التنظيف خارج المنزل ، و لكن قامت مكنسة بيسيل بتوفير الوقت و المجهود و تتيح بسهولة في المنزل. مكانس بيسيل المتنوعة
مكنسة BISSELL Turboclean Powerbrush
– مكنسة BISSELL Turboclean Powerbrush Pet Upright Carpet Cleaner Machine and Carpet Shampooer, 2085 ، بيسيل أخف منظف للسجاد ، و تعمل بسرعة 12 رطلاً ، سهلة الحركة و الحمل ، و مثالية لإزالة الأوساخ والبقع من السجاد و المداخل ، و بها نظام خزان يبقي المياه النظيفة والقذرة منفصلة ، و بها فرشاة قوة رافع للأوساخ تدور على 4 صفوف مع شفط قوي لتخفيف الأوساخ وإزالتها ، و تصنيف الطاقة: 3. 4 أمبير. إشتر اونلاين بأفضل سعر لـ مكنسة بيسيل زينج كومباكت 2155E في مصر 2020 | Sharafdg.com. نظام الفرشاة: 4 صف DirtLifter PowerBrush. – كما أنها قوية و تزيل مثل القهوة والنبيذ وعصير العنب ، والبقع الحيوانات الأليفة ، و بها مقبض مريح وقابل للطي لسهولة التخزين ، و تنظيف مسار العرض – 9. 5 بوصة ، و سعة الخزان – 1/2 جالون ، و نظام الفرش: 4 صفوف DirtLifter PowerBrush ، سعرها حوالي 90 دولار. مكنسة BISSELL Pet Stain Eraser 2003T
– مكنسة BISSELL Pet Stain Eraser 2003T Cordless Portable Carpet Cleaner Green ، بها رش ، و فرك ، و الشفط لإزالة بقع وفوضى من السجاد ، المفروشات ، والسلالم ، والسجاد المنطقة ، السيارات الداخلية ، وأكثر من ذلك ، و سعة الخزان – 8 أوقية ، و تنظيف مسار العرض – 3 بوصات ، و يمكن حملها لاسلكي ، و استمتع بحرية منظف للسجاد محمول باليد يعمل بالليثيوم والذي يرفع البقع عن طريق شفط قوي.
مكنسة بيسيل بروهيت 2X منظف السجاد ، هي المكنسة المصصمة بقوة الهيت وايف Heatwave للحصول على قوة تنظيف كبيرة لمختلف انواع الارضيات و المفروشات مع توفير طريقتين يمكن من خلالها التنظيف حيث الاولى و هي ذات التنظيف السريع للمناطق التي لا تحتوي على أوساخ كثيرة و الاخرى ذات تنظيف عميق مع توفير خزان مياه. […]
قراءة المزيد
7 أمبير ، و يصل سعرها إلى 238 دولار. مكنسة Bissell BigGreen Commercial BG10
– مكنسة Bissell BigGreen Commercial BG10 Deep Cleaning 2 Motor Extracter Machine ، التنظيف العميق التجاري 2 تصميم المحرك ، نظيفة إلى الأمام والخلف
مؤشر التدفق ، يراقب مستويات المياه والحل ، ويتيح لك معرفة متى حان الوقت لإعادة ملء الخزان ، و يزيل خزان المياه النظيفة ذو السعة الكبيرة لسهولة التعبئة
شفط قوي من الحافة إلى الحافة ، و يصل سعرها إلى 450 دولار. #غير مصنف
#", #الاسعار, #بالتفاصيل, #بيسيل, #مع, #مكنسة, كتالوج
المبادرة والإبداع: يدرس مدى مُبادرة الموظّف لتقديم الأفكار والاقتراحات، والدراسات، والأساليب المميّزة التي تساعد على تطوير الأداء، وتحسين الإنتاج، والتي ترتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين من الخدمات، كما يهتمّ بدرجة الإبداع والتميز التي ينفرد بها الموظف. التعاون والالتزام الوظيفي: يُعنى بدرجة تعاون الموظف مع الأشخاص المحيطين به، سواء كانوا من داخل المؤسسة أو خارجها، ويركّز على مدى الإيجابية في التعامل معهم، كما أنه يهتم بالسلوك الوظيفي له، وذلك من خلال ملاحظة التزامه بالقوانين والأنظمة المنصوص عليها في المؤسسة، واحترامه لها. أساليب وأنواع تقييم الأداء الوظيفي. المشاركة وتحمل المسؤولية: يبحث في مدى حرص الموظّف على المشاركة في مختلف الأنشطة، والفعاليات الرسمية، وغير الرسمية التي تنظّمها المؤسسة، وكذلك مساهماته في الأعمال التطوعية التي تديرها، كما يقيس مدى تحمل الموظف للمسؤولية لا سيّما في الحالات غير الروتينية. المهارات الإشرافية: يقوم على دراسة المهارات والقُدرات الإشرافيّة التي يمتلكها الموظف، والتي تتمثّل في القدرة على التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والتفويض، والتحفيز، والتدريب، بالإضافة إلى المهارات القياديّة، والإدارية التي يمارسها أثناء قيامه بعمله.
أساليب وأنواع تقييم الأداء الوظيفي
مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
يشعر معظم الموظفون وفي جميع أنحاء العالم بالتوتر والامتعاض عند سماع هاتين الكلمتين (تقييم الأداء) ، وفي الواقع عملية تقييم الأداء هي مصدر قلق وعدم ارتياح لكل من القائمين بعملية التقييم وكذلك الموظفين الخاضعين للتقييم ، فالكثير من المدراء او المشرفين يتجنبون نقل الصورة السيئة عن موظفيهم من خلال تقييم أدائهم وكذلك الموظفون يضطربون من كل عملية تقييم بشأن أدائهم والنتائج المترتبة على الضعف او القصور في أدائهم. ولكن في الحقيقة، فإن عملية تقييم الأداء هي عملية قياسية تمامًا (غير عشوائية) تستند في تنفيذها على مجموعة معايير ثابتة ومحددة مسبقاً ، ويتم قياس إنجازات ومساهمات الموظف بتلك المعايير والأهداف وبالمقابل يلزم على الموظف ان يعمل على تحسين أداؤه ومهاراته ليلائم متطلبات وظيفته وتحقيق تلك الأهداف وهذا بدوره يصب في مصلحة الشركة والموظف نفسه. بعبارة أدق فإن التوتر من عملية تقييم الأداء ليس سببه عملية التقييم بحد ذاتها وانما من النتائج المترتبة على عملية التقييم لو كان الأداء ضعيفاً والتي تكون في أسوأ حالتها الفصل وانهاء خدمة الموظف. أدناه خمسة نماذج أو أنواع لعملية تقييم الأداء الوظيفي وهي الأكثر شيوعا وإستخداماً في هذا الشأن:
وفي أدناه الوصف التفصيلي لهذه الطرق وكيفية استخدامها بالشكل الأمثل الذي من شأنه ان يبدد مخاوف الموظفين من عملية تقييم ومراجعة الأداء اجمالاً: التقييم البسيط للأداء بالنسبة للشركات التي تجري مراجعات أداء منتظمة، أسبوعيًا أو كل أسبوعين على سبيل المثال، ستكون طريقة التقييم البسيط للأداء كافية لمراجعة أداء الموظفين.
34 المادة
تضع الجهة الحكومية نظاماً لتقييم الأداء، يعتمد على أداء الموظفين ووحداتهم الإدارية وطبيعة نشاطها، وذلك بهدف تحفيز الإنجازات الفردية وتعزيز روح الفريق. 35 المادة
تضع الإدارة المختصة الموجهات العامة لتقييم أداء الموظفين. ويتم تقييم أداء الموظف سنوياً، وتنظم اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وأساليب إعداد تقارير تقييم الأداء. ويقتصر وضع تقارير تقييم الأداء على الموظفين شاغلي الوظائف من الدرجة الممتازة فما دونها. 36 المادة
يتم تقييم أداء الموظفين عن سنة تبدأ من أول يناير وتنتهي بنهاية ديسمبر، وتكون مستويات تقييم الأداء على النحو التالي:
1- ممتاز
(90%) فأعلى. 2- جيد جداً
أعلى من (75%) إلى أقل من (90%). 3- جيد
أعلى من (65%) إلى (75%). 4- مقبول
من (50%) إلى (65%). 5- ضعيف
أقل من (50%)
واستثناءً من حكم هذه المادة ومع مراعاة حكم المادة ( 15) من هذا القانون، يتم تقييم أداء الموظف عن السنة الأولى في الخدمة وفقاً للمدة التي قضاها في هذه السنة وحتى نهاية شهر ديسمبر بحسب المعدلات المشار إليها في هذه المادة على ألا تقل هذه المدة عن ثلاثة أشهر. 37 المادة
تعد الإدارة نماذج تقارير تقييم الأداء، وتعتمدها من الإدارة المختصة.