تاريخ النشر:
19 مايو 2021 7:37 GMT
تاريخ التحديث: 19 مايو 2021 8:45 GMT
ردت عارضة الأزياء السعودية مودل روز على منتقديها بعد الضجة التي أثيرت خلال الساعات الماضية إثر تعرضها لموقف محرج في "بث مباشر" من شاب قال الجمهور إنه كان في وضع مخل بالآداب العامة. وقالت مودل روز عبر مقطع فيديو في حسابها على تطبيق "سناب شات" إنها تفاجأت بالضجة التي حدثت رغم تأكيدها في مرات سابقة أنها لا ترغب في الظهور ببث مباشر مع إتاحة ظهور ضيوف من الجمهور معها، لكنها فعلت ذلك لوجود مسابقة أرادت أن يستفيد منها الجميع. ويأتي رد مودل روز، بعدما أثيرت حالة من الجدل بين رواد منصات التواصل الاجتماعي بسبب مقطع فيديو، ظهرت فيه بموقف محرج من خلال بث مباشر عبر حسابها في "إنستغرام". وأكد المتابعون أن الشاب أظهر "عضوه الذكري" عبر "البث المباشر" الخاص بالعارضة السعودية، فيما تصدر اسم مودل روز الترند عبر موقع "تويتر" في المملكة، إذ وصف النشطاء ما حدث بالفضيحة. وأكدت مودل روز أنها قطعت البث وبدأت بثا جديدا، لكنها لم تستوعب أن الجمهور استطاع التقاط المشهد الذي حدث وتداول الواقعة بهذه السرعة، واصفة إياهم بأنهم أشخاص لديهم وقت فراغ.
- شاهد بث مقطع مودل روز بالبث – لحن
- وانغ يمينغ تكسب آلاف الدولارات على منصة Twitch خلال بث مباشر وهي نائمة
- التنسيقية تعقد جلسة نقاشية حول نجاح الجمهورية الجديدة باستخدام القوى الناعمة
- نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي بالامثلة - ايوا مصر
- نقاط قوة الموظف - أفضل الحلول التقنية لكيفية الإصلاح وأمن تكنولوجيا المعلومات -
شاهد بث مقطع مودل روز بالبث – لحن
سناب زوج مودل روز الرسمي، هناك العديد من الاسئلة التي يتم تداولها بين الكثير من الاشخاص حول بعض الشخصيات الشهيرة في الوطن العربي، والتي تحظى باهتمتم واسع، ومن هذه الشخصيات المودل روز، اذ أن لها جمهوراً واسعاً من المتابعين في الوطن العربي، حيث تعد روز من أبرز الناشطين السعوديين ولالتي يتابعها عبر حساباتها على السوشيال الميديا الكثير من المتابعين، حيث أنها تعمل في مجال الأزياء والموضة، ومن هنا سوف نتناول سناب زوج مودل روز الرسمي.
وانغ يمينغ تكسب آلاف الدولارات على منصة Twitch خلال بث مباشر وهي نائمة
آخر تحديث نوفمبر 3, 2020
السعودية مودل روز
الدبور – السعودية مودل روز المشهورة بإثارتها الجدل في مواقع التواصل الإجتماعي. ظهرت في فيديو جديد إنتشر على وسائل التواصل الإجتماعي. وتم تبادله بشكل واسع خلال الأيام الماضية لما أثار من حالة من الجدل و الغضب في آن واحد. وتسائل البعض لأي مدى من الوقاحة وصلت السعودية الجديدة في عهد بن سلمان. وظهرت مودل روز بفيديو متداول لسعه الدبور كعادته. وهي تتنكر بزي "ملاك الظلام"، وهو عبارة عن فستان قصير فوق الركبة، وعاري الصدر، يُظهر مفاتنها بشكل واضح، مع جناحين في الخلف. وقد سقطت عنها حمالة الصدر، أو ربما هي لم ترتدي حمالة صدر من الأساس كما علق البعض على الفيديو. ليظهر صدرها بشكل واضح ووقح للعامة وبدون خجل. وهي تفتخر إنها بنت السعودية، الدولة التي كانت محافظة قبل غزوة بن سلمان الترفيهية. بعد إنقلابه على عائلته والوصول إلى منصب ولي العهد بالقوة، وكان أول قرار له بعد سجن الأمراء هو إلغاء هيئة الامر بالمعروف و النهي عن المنكر. واتهم المتابعون السعودية مودل روز بالسطحية وعدم وجود محتوى لتقديمه، فتضطر إلى اللجوء للإثارة، وجاء في التعليقات: "عندما لا يكون لديك محتوى".
وردا على انتقاد البعض ضحكها في "اللايف" بسبب ما حدث، أكدت مودل روز أنها ضحكت من هول الموقف وما شاهدت، معقبة أنها لم تتوقع وجود أشخاص بقلة الحياء بتلك الطريقة. وشددت على أنها صدمت مما حدث، لاسيما أن الشخص الذي فعل ذلك لم يحترم الآلاف ممن يشاهدون البث، مبينة أنها تواصلت مع من تعرفهم من الذين كانوا يشاهدون اللايف كي يمدوها بمعلومات حول هوية من فعل ذلك كي تقوم بالإبلاغ عنه. وتوعدت مودل روز من يتجرأ على من يقوم بأي فعل خارج خلال "اللايفات القادمة"، مشددة على أنها ستصل إليه وتتخذ الإجراءات القانونية، مبينة أنها لا تعرف جنسية أو هوية من يفعل ذلك. واقتطع رواد التواصل الاجتماعي الفيديو محل الواقعة من "البث المباشر"، كاشفين خلاله عن رد فعل مودل روز، التي ابتعدت بوجهها عن البث تماما حتى خرج الشاب من البث، فيما رددت قائلة: "أستغفر الله"، وعندما عادت دخلت في نوبة هيستيرية من الضحك. #مودل_روز
مودل روز تتفاجأ خلال البث بدخول ضيف عشوائي بالبث كان في وضع مخل بالآداب. — وش سالفة الهاشتاق؟ (@AbtTrend) May 18, 2021
واستنكر النشطاء ما حدث في البث المباشر منتقدين رد فعل مودل روز كونها ضحكت، حيث رفضوا موقفها باستهجان كون ما حدث لا يدعو للضحك، فيما دافع عنها البعض بالتأكيد على أنها غير مذنبة، واتخذ البعض الآخر الموقف بحالة من السخرية.
بطبيعة الحال يجب أن تتصرف بشكل لائق والا تقوم باي تصرف يكون مادة للثرثرة. تعرف علي أهمية التصميمات الإبداعية لشركتك
وضع خطط فردية لـ تطوير الموظفين
من الأهمية بمكان الجلوس بشكل منفرد مع كل موظف ووضع خطة تطوير. لا يمكن وضع خطة واحدة وتعميمها على الجميع فلكل موظف نقاط قوة وضعف مختلفة. ناهيك عن أن الخطط الفردية هذه يتم تفصيلها على المقاس.. أي لا يتم إلزام موظف بتطور لا يريده لنفسه ولا يناسب خططه المستقبلية. وهذه المقاربة مفيدة جداً بشكل خاص مع الموظفين الذي لا يعرفون بعد أي مسار يريدونه لحياتهم المهنية. هذه المقاربة أكثر فعالية لأن التفاصيل الإضافية التي يحددها الموظف بنفسه تجعل نسبة نجاحها أكبر. نقاط قوة الموظف - أفضل الحلول التقنية لكيفية الإصلاح وأمن تكنولوجيا المعلومات -. تحديد معيار للأداء من أجل تطوير مهارات الموظفين
إن كان سيتم تحسين الاداء من خلال النقاط التي تحتاج إلى تطوير الموظف فلا بد من وضع معيار يمكنهم من المقارنة وبالتالي معرفة النقاط التي يحتاجون للعمل عليها أكثر من غيرها. كما أن تحديد المعيار هذا يجعل الأهداف الموضوعة أكثر واقعية وأكثر قابلية للتطبيق. فوفق المستوى العام يتم وضع معياراً منطقياً وعندما يتحسن الاداء يتم رفعه بشكل طفيف حتى الوصول الى المستوى المطلوب.
التنسيقية تعقد جلسة نقاشية حول نجاح الجمهورية الجديدة باستخدام القوى الناعمة
تعقد تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، بعد قليل، جلسة نقاشية بعنوان "هل تنجح الجمهورية الجديدة فى استخدام القوى الناعمة من خلال دراما رمضان 2022". تدير الحوار الإعلامية نشوى الشريف عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، ويشارك فيه كلا من الدكتورة نيفين مسعد رئيس لجنة الثقافة فى المجلس القومى لحقوق الإنسان والمهندس حسام صالح الرئيس التنفيذى للعمليات بالشركة المتحدة للخدمات الإعلامية، الإعلامى نشأت الديهى عضو المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، النائبة سها سعيد، أمين سر التنسيقية ووكيل لجنة الثقافة والسياحة والإعلام بمجلس الشيوخ، والإعلامية دينا عبد الكريم، عضو لجنة الثقافة بمجلس النواب. نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي بالامثلة - ايوا مصر. تناقش الجلسة عددا من المحاور، من بينها أهمية الدراما بشكل عام فى رفع الوعى لدى المواطنين المتابعين للمسلسلات والأعمال الفنية بشكل عام، وما يتعارف عليه بدراما رمضان بشكل خاص، وكيف حملت دراما رمضان 2022 قضايا مهمة، كشفت خلالها كواليس مراحل مهمة من تاريخ الأمة، وكيف يلعب هذا الأمر دورا مهما فى إرسال رسائل طمأنينة للشعب المصري. كما تتناول الجلسة عناصر جذب المشاهد فى الأعمال المعروضة، وما بالمسلسلات الوطنية من نقاط قوة ونقاط ضعف يجب تلافيها خلال الفترات المقبلة.
نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي بالامثلة - ايوا مصر
أهم 10 صفات تدل على نقاط القوة في الشخصية
الثقة في النفس
الثقة من أهم الصفات الدالة على نقاط قوة الشخصية لدى الفرد، فكلما كان واثقًا في نفسه كلما كان قادرًا على الوصول إلى كافة أهدافه وتطلعاته. أيضًا نجده يضع أهدافًا يراها البعض صعبة المنال، أما من منطلق ثقته هو بنفسه يخطط لها جيدًا ويحققها ويكون مصدر فخر بعد ذلك لكل من انتقده أو حاول تثبيط همته في الماضي. يقال أن الأشخاص الواثقين في أنفسهم هم من يتقلدون أعلى المناصب في وقتٍ قياسي من التحاقهم بوظيفة معينة، وذلك لأنهم مؤمنون بما لديهم من إمكانيات ومهارات يعتقدون أنها كافية لجعلهم في القمة، ويكون لهم ذلك بفضل سعيهم الدؤوب خلف إثبات ذاتهم. التنسيقية تعقد جلسة نقاشية حول نجاح الجمهورية الجديدة باستخدام القوى الناعمة. القدرة في التأثير في الآخرين
من أهم نقاط القوة في الشخصية أن تجد نفسك مؤثرًا فيمن حولك ولك رأي يحترمه الجميع، كونك كذلك يجعلك على قمة قائمة الأشخاص الموثوق بهم لدى كل من تعرفهم، فصاحب هذه الشخصية يكون له دور في حياة الآخرين سواء إيجاي أو سلبي، ونطمح بالطبع أن تستغل تلك الميزة ونقطة القوة في أن تكون إيجابي التواجد وليس العكس. الثبات الانفعالي
أن تكون قوي الشخصية يجب أن يتبعها حالة من الثبات الانفعالي وبخاصة تجاه المواقف الصعبة والتي تستفز المشاعر، وإبرازك الهدوء في هذا الوقت بالذات دليل أنك تمتلك نقطة هامة من نقاط القوة، ولو تأملنا موقف معين حدث لشخصين؛ أحدهما شديد الانفعال والآخر هادئ، على الفور ندرك أن الشخص المنفعل سوف يخسر الكثير أولها تعاطف الناس معه والذي يعد نقطة أخرى من نقاط القوة أن يكون لديك القدرة بثباتك وهدوئك أن تكتسب تعاطف من حولك ومن حضروا تلك المواقف.
نقاط قوة الموظف - أفضل الحلول التقنية لكيفية الإصلاح وأمن تكنولوجيا المعلومات -
يبحثون عن فرص القيادة: سواءً كان عرضًا من فريق المشروع، أو تطوعًا لتوجيه موظف مبتدئ أو تولّي مسؤولية تدريب المتدربين الجدد، ولا ينتظر الأشخاص الذين يرغبون في أداء ذلك إذنًا من أحد للحصول على فرص قيادية. يصنعون حلفاء: معظم الناس يعملون بجد لإقناع رؤسائهم؛ إذ يعمل الأشخاص الأكثر نجاحًا بجد لإنجاح الجميع بِدءًا من أدنى موظف مرورًا بأقرانهم وصولًا إلى رؤسائِهم لأنهم يعلمون أنهم لا يفعلون شيئًا دون فريق من الناس إلى جانبهم. الفرق بين الموظف الجيد والموظف السيئ
لا يوجد من يحضر إلى العمل ويريد الفشل، وإنما جميع الموظفين يرغبون في أداء عملهم جيدًا ويمكن أن يكونوا موظفين جيدين، ومع ذلك فإن الحقيقة هي أنّ الجميع ليسوا قادرين على الفوز بالميدالية الذهبية أو حتى قادرين على صنع فريق ناجح، وتعد الإنتاجية هي الفارق الرئيسي بين الموظف السيء والموظف الجيد، إضافة إلى أن التعليم والتدريب والصفات الشخصية للموظف لها دور أيضًا في الكشف عنه، وتجدر الإشارة إلى أن 70% من أداء الموظف يرتبط بالمسؤول عنه. [٤]
المراجع
↑ "3 habits of a successful employee" ، initiateinternational ، Retrieved 26-11-2019. Edited. ↑ Lisa McQuerrey، "Key Strengths of an Exceptional Employee" ، chron ، Retrieved 30-10-2019.
[3]
نقطة القوة في المهارات القيادية
أنا أعتبر أن مهاراتي القيادية من أعظم نقاط قوتي فخلال فترة عملي كرئيس قسم نجحت في دمج فريقين وتنظيم برامج تدريبية لجميع أعضاء الفريق لضمان ثقة الجميع في دورهم الجديد، ونتيجة لذلك تمكنا من زيادة المبيعات بنسبة 5% خلال شهرنا الأول كفريق جديد. نقطة القوة في مهارات الاتصال
لقد عملت كممثل للموارد البشرية لسنوات طويلة وبفضل ممارستي الطويلة وخبرتي اكتسبت مهارات اتصال ممتازة، فقد كنت مسؤولاً عن تيسير ورش العمل الإعلامية للموظفين والتوسط في أي نزاع في مكان العمل إضافة إلى أنني أكملت دورة حول التواصل الفعال مع العملاء وجلبت عملاء جدد وحسنت من مسيرة الإنتاج. اقرأ أيضًا: كيف اجاوب على أسئلة المقابلة الشخصية
أمثلة على نقاط الضعف وكيف يتم التحدث عنها
عادة عندما يتم قبول شخص ما لإجراء المقابلة الشخصية فهو يتوقع أن يناقش المهارات والمواهب والقدرات التي تجعله المرشح الأقوى للوظيفة، وهنا قد يصطدم الشخص بواقع سؤال مفاجئ ومختلف ومربك مثل سؤال ما هي أكبر نقاط ضعفك؟، وهذا يتطلب منك الاستعداد وكمثال نذكر النقطتين التاليتين والإجابة عليهما. [3]
نقطة ضعف الوقت الطويل في التركيز
نقطة ضعفي الأكبر هي أنني أحيانًا أركز كثيرًا على تفاصيل أي مشروع وأقضي وقتًا طويلاً في تحليل أدق التفاصيل، ومع ذلك أسعى لتحسين هذا المجال من خلال منح نفسي فرصة لإعادة التركيز على الصورة الأكبر وبهذه الطريقة لا يزال بإمكاني ضمان الجودة دون الانغماس في التفاصيل التي تؤثر على إنتاجيتي أو عملي مع الفريق.
إن أستاذ الجامعة حامل راية التطوير فى المجتمع، لأن بيده شعلة التنوير وبناء الإنسان، ومصر تعيش اليوم مرحلة بناء الإنسان على المستوى الرسمى والمستوى الشعبي، لذا فإن دور الأستاذ عظيم، وذلك انطلاقا من كون الجامعة هى معقل العلم منذ سنة 1908، ولها تاريخ مشرف فى خلق الوعي، وصناعة أجيال من المثقفين الفاعلين فى المجتمع، كما أن المجتمع لا يزال يحتفظ بمكانة معنوية للأستاذ الجامعى، إيمانا بدوره وقدرته على التأثير. ومؤخرا تحدثت مع عدد من الأساتذة فى الجامعة والمهتمين بالبحث العلمي حول الترقيات فى الجامعة وقد كان حديثا ذا شجون. الجامعات درجات وترقيات
الجامعة التى تبدو لنا أستاذا وتلاميذ ومحاضرات ومذكرات وكتب وبحوث وامتحانات ورسائل علمية، لها وجه آخر (إداري) يتعلق بترتيبات وظيفية، منها ما يرتبط بالمعيد والمدرس والأستاذ المساعد والأستاذ والأستاذ المتفرغ، وغير ذلك، والوصول إلى هذه الدرجات يتطلب عنصري الزمن والإنجاز، فيما يسمى بالترقية. نصر حامد أبو زيد وبحوث الترقية
فى البداية وجب القول إن معظم الناس فى الشارع لا يعرفون شيئا عن الترقيات فى الجامعات، ولا يسمعون بذلك إلا عند حدوث أزمة أو وقوع مشكلة، ولعلنا نتذكر ما حدث مع الدكتور نصر حامد أبو زيد وأزمته التى تفجرت بسبب لجنة الترقيات التى اعترضت على أفكار الدكتور نصر وحاكمته فكريا ودينيا.