هنا وهناك
حذرت دراسة طبية حديثة، أن الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي حاد، بما في ذلك الفصام، أكثر عرضة للوفاة متأثرين بأمراض القلب بمقدار الضعف مقارنة بعامة الأشخاص. عكف الباحثون بكلية الطب جامعة واشنطن، على مراجعة بيانات 108 دراسات ذات صلة، وشملت أكثر من 30 مليون مشارك، وكان المصابون بأمراض عقلية حادة معرضين للوفاة بأمراض القلب بنسبة بلغت 96% أكثر من عامة السكان، فيما أظهرت البيانات المنشورة بمجلة "PLOS" الطبية، أن المصابين بالفصام كانوا أكثر عرضة بنسبة 80٪ للإصابة بأمراض القلب و93٪ أكثر عرضة للوفاة مقارنة بعموم السكان. وخلصت الدراسة، إلى ارتفاع خطر الوفاة المرتبطة بأمراض القلب بين الأشخاص المصابين بأمراض عقلية حادة، بما في ذلك الاضطراب ثنائي القطب، بنسبة تصل إلى 60٪ منذ السبعينيات. وأشار الباحثون إلى الحاجة لمزيد من البحث لفهم أسباب ارتفاع مخاطر الوفاة بأمراض القلب ولتقييم سبب تفاقمها في العقود الأخيرة. ما الفرق بين القياس والتقويم والتقييم. وقالت الدكتورة أماندا لامبرت أستاذ أمراض القلب "وجدنا أن الأشخاص الذين يعانون من هذه الحالات زادوا من خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية وخطر الوفاة بسبب أمراض القلب والأوعية الدموية مقارنة بعامة السكان.. إن الفرق بين أولئك الذين يعانون من أمراض عقلية حادة والذين لا يعانون من ذلك قد يتزايد أيضًا بمرور الوقت".
قائمة باسماء الطلاب المنقطعين عن الحضور بالفرقة الثالثة بنسبة 100% بقسم نظريات وتطبيقات الرياضات الجماعية ورياضات المضرب 2022/2/20 الى الخميس 2022/3/27
الفرق بين التقويم و التقييم و القياس و الإختبار:
التقويم: هو عبارة عن عملية منهجية يتم من خلالها جمع البيانات و القيام بتقويمها و العمل على إصلاحها ، و من خلال هذه العملية يتم الربط ما بين الأهداف التي تسعى إليها العملية التدريسية و بين الجهود المبذولة من قبل الطالب و ما تم تحقيقه من العملية التدريسية. أما القياس فهو عبارة عن عملية منهجية كمية تسعى لجمع البيانات و القيام بقياسها إما بالدرجات المئوية أو المبدئية أو المعيارية ، و ذلك من أجل الحصول على نتائج حقيقية و محاكية للواقع. أما الإختبار فهو عبارة عن عملية يتم من خلالها اختبار قدرات الطالب أو المدرس و تتم بعدة طرق إما شفوية أو كتابية أو بشكل تحريري أو عملي. العلاقة بين القياس و التقويم و التقييم و الإختبار. و أخيراً التقييم هو عبارة عن العملية المنهجية التي يتم من خلالها تقييم الطالب أو المدرس من خلال إجراء مجموعة من الإختبارات و الإمتحانات الشفهية و بعض الأحيان تكون بشكل كتابي و في نهاية الإمتحانات يتم تقييم الطالب أو المدرس وفقاً لمعايير محددة تكون على الشكل التالي: ممتاز ، جيد جداً ، جيد ، ضعيف. الكثير يخلط بين هذه المفاهيم و لا يتم فهم معانيها بالشكل الصحيح ، و خاصة فيما يتعلق بالعملية التربوية.
الخميس 21 أبريل 2022 - 10:23:34
شهد الدكتور جمال سوسه رئيس جامعة بنها ختام فعاليات الدورة الرمضانية لخماسيات كرة القدم والتى أقيمت بملاعب الجامعة ببنها. الفرق بين القياس والتقويم pdf. جاء ذلك بحضور الدكتور خالد عيسوى منسق عام الأنشطة، والدكتور مصبح الكحيلى مدير عام رعاية الشباب، والدكتور هاني زكريا المشرف على ملاعب الجامعة، والاستاذ ابراهيم عبدالله مدير إدارة النشاط الرياضى، وعدد من أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين الرياضيين بالجامعة. وقال الدكتور جمال سوسه ان فعاليات الدورة الرمضانية في جامعة بنها ، تعد بمثابة مرحلة التصفيات قبل تمثيل الفائزين للجامعة في "الدورة الرمضانية للجامعات والمعاهد" والتي تقام تحت رعاية الدكتور خالد عبدالغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي ورئيس الاتحاد الرياضي للجامعات، والدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، فى الفترة من 22 حتى 25 ابريل الجارى بمشاركة فرق ممثلة لـ 32 جامعة ومعهد على مستوى الجمهورية. واشار الى أن اهتمام الجامعة بالرياضة يأتي من منطلق آثارها الإيجابية على الصحة العقلية والنفسية للطلاب ، بالإضافة الى تعزيز طاقات الشباب وخلق روح تنافسية بين الفرق الرياضية ، مؤكدا أن ممارسة الطلاب للرياضة تزيد من ثقتهم بأنفسهم ورغبتهم في تحقيق الإنجازات كما أنها تنمي لديهم الرغبة في العمل ضمن فريق جماعي حيث أن التعاون هو مفتاح النجاح في الرياضة بالإضافة إلى الدور الهام للرياضة في تنمية الروح القيادية للطلاب وتطوير مهاراتهم الاجتماعية.
ورشة عمل إلكترونية تحت عنوان: &Quot; تطوير منهجيات في التعليم العالي في الوطن العربي و آفاقه المستقبلية&Quot;
جدول المحتويات
التعرف على مفهوم القياس. التعرف على مفهوم التقويم. التعرف على مفهوم التقييم. التعرف على مفهوم الإختبار. التعرف على العلاقة بين القياس و التقويم و التقييم و الإختبار. التعرف على الفرق بين التقويم و التقييم و القياس و الإختبار. الفرق بين القياس والتقويم والتقييم. العلاقة بين القياس و التقويم و التقييم و الإختبار
المقصود بمصطلح القياس:
يقصد بالقياس على أنه عبارة عن العملية التي يستفاد منها في معرفة كمية مقدار معين يخص فرد أو أسرة أو جماعة معينة. المقصود بالتقويم:
يعرف التقويم على أنه عبارة عن عملية منظمة تقوم على جمع المعلومات و البيانات التي تفيد في تحقيق الأهداف المطلوبة من العملية التربوية ، و تساعد في اتخاذ القرارات المتعلقة بتلك العملية ، و تهدف للعمل على تحسين القرارات القديمة و الرفع من سويتها ، و كما تهدف عملية التقويم لمعالجة القصور الذي ممكن أن نجده في العملية التربوية و ذلك يضمن إيجاد بيئة جيدة للفرد و الأسرة ، كما تلعب عملية التقويم دور فعال في تحسين العملية التدريسية فهي عبارة عن أداة يتم من خلالها توجيه العملية التدريسية نحو الصواب. العلاقة بين التقويم و القياس:
هناك علاقة مشتركة بين التقويم و القياس فلكل منهما دور أساسي فعال في جمع و تحديد أهداف تفيد في نجاح العملية التدريسية و تساعد في توجيه الطلبة و المعلمين و دفعهم للمزيد من العطاء و النجاح ، و لكن يكون الهدف من التقويم تحديد أهداف حقيقية يفترض على الطالب تحقيقها من خلال خطوات برمجية منتظمة ، أما القياس يستخدم من أجل قياس عمليات عقلية بشكل كمي ، و من الممكن أن يتم ذلك إما من خلال أسئلة شفوية أو أسئلة كتابية أو من خلال مجموعة من الأشكال الهندسية لذلك نجد بأن التقويم هو ذو مجال أشمل و أعمق من القياس.
فتح باب الترشح لنيل جائزة اليونسكو لتعليم النساء والفتيات لعام 2022
تاريخ النشر: 2022-04-19
******اضغط هنا لتحميل المرفقات*****
تم نشر الخبر بواسطه:
--
العلاقة بين القياس و التقويم و التقييم و الإختبار
العلاقة بين القياس و التقويم و التقييم و الإختبار:
دوماً نجد في العملية التربوية المصطلحات الأربعة التالية القياس – التقويم – التقييم – الإختبار لذلك لابد من معرفة العلاقة بين هذه المصطلحات. يستفاد من هذه المفاهيم في تقييم أداء الطالب التعليمي ، كما أنها تساهم بشكل فعال في تحقيق الأهداف المطلوبة من العملية التعليمية ، لأننا بحاجة للقيام بتقييم جودة العملية التربوية بشكل مستمر و تقييم أداء الطالب و المعلك. أي جميع المصلحات هي عبارة عن عمليات منهجية من المهم أن تحدث في العملية التدريسية لضمان نجاحها و الرفع من سويتها و لكن هناك اختلاف و فروقات بين المناهج السابقة لابد من التعرف عليها. ورشة عمل إلكترونية تحت عنوان: " تطوير منهجيات في التعليم العالي في الوطن العربي و آفاقه المستقبلية". إن نجاح عملية التعليم تكمن بمدى تقدم الطالب و إحرازه لمستويات متقدمة في العملية التعليمية ، ففي حال عدم وجود لعملية القياس و التقييم في العملية التربوية لا نستطيع معرفة الإنجازات و التطورات في مستوى الطالب ، و لا يستطيع المعلم معرفة استعاب الطلبة لمادته و تحقيق الغاية منها. لذلك تعتبر عملية القياس خطوة تمهيدية لعملية التقييم ، و التقييم يكون عبارة عن خطوة متقدمة لتقويم الطلبة و دفعهم للأمام من أجل مساعدتهم في تحقيق أهدافهم المرجوة.
أعلن الدكتور جمال سوسه رئيس جامعة بنها أن قطاع الدراسات العليا والبحوث بالجامعة سينظم المؤتمر السنوي الاول لطلاب الدراسات العليا في مجال العلوم التطبيقية في الفترة من 7 الى 8 مايو 2022 بمشاركه عدد من طلاب الدراسات العليا من داخل الجامعة وخارجها و عدد من المتحدثين المتخصصين في المجالات المختلفة للعلوم التطبيقية. وقال رئيس الجامعة أن قطاع الدراسات العليا والبحوث بالجامعة حريص علي دمج البحث العلمي بالصناعة بإنشاء حاضنات تكنولوجية تستثمر في مخرجات البحث العلمي وان الجامعة تعمل علي توفير بيئة مناسبة للبحث العلمي من أجل انتاج ابحاث قوية ومبدعة تؤدي الى تقدمهم المهني والتعليمي وتساهم في المشروعات القومية التي تقوم بها الدولة المصرية في كافه المجالات. قائمة باسماء الطلاب المنقطعين عن الحضور بالفرقة الثالثة بنسبة 100% بقسم نظريات وتطبيقات الرياضات الجماعية ورياضات المضرب 2022/2/20 الى الخميس 2022/3/27. وقال الدكتور ناصر الجيزاوي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس المؤتمر أن المؤتمر يناقش أربع محاور هي العلوم الزراعية والبيطرية والعلوم الهندسية والتكنولوجية والعلوم الطبية الاكلينيكية والصحية والعلوم الاساسية. وأشار الجيزاوي ان المؤتمر يهدف الى بناء قدرات شباب الباحثين وطلاب الدراسات العليا من اجل تحقيق رؤية ورسالة الجامعة وأهدافها الاستراتيجية ورؤية مصر 2030.
يعلن مصرف الإنماء (Alinma Bank) عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب علي رأس العمل (تمهير) لحملة الدبلوم فما فوق، للتدريب في مدينة الخبر وفق الشروط التالية:
نبذه عن برنامج تمهير:
– هو برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل. الشروط العامة للإنضمام إلى برنامج (تمهير):
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- حاصل على مؤهل (الدبلوم أو البكالوريوس). 3- أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. 4- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير). 5- لا يشترط الخبرة السابقة. 6- مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية. 7- معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس (خاصة برنامج Excel). مزايا برنامج تمهير:
– إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. – زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. – شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير».
7 أسئلة وإجاباتها بشأن التدريب على رأس العمل والمكافأة ثلاثة آلاف ريال | صحيفة المواطن الإلكترونية
تأهيل وتدريب
للتذكير!! مصرف الإنماء وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص التدريبية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للبنك؛ بمدينة الرياض عبر برنامج تمهير (التدريب على رأس العمل)
متوفر حالياً
منذ 13 ساعة
لم يتم تحديد المكان
للجنسين
الفئات المستهدفة:
– خريجي وخريجات الدبلوم والبكالوريوس. الشروط:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – درجة الدبلوم أو البكالوريوس في مختلف التخصصات (الإدارية، المالية، التقنية، القانونية، الهندسية) وغيرها. – أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. – أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. – لا يشترط الخبرة المسبقة. للتقديم
لين لخدمات الأعمال تعلن عن برنامج بجدارة للتدريب على رأس العمل 2022م - إدارة المواهب
26 أبريل، 2018 الأخبار قال متعب الوادعي؛ مسؤول بصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إن برنامج التدريب على رأس العمل "تمهير"، الذي ينفذه الصندوق، يعد واحدًا من آليات استقطاب فئة المنقطعين عن العمل لفترة تزيد عن ستة أشهر لدى أصحاب العمل من الجهات الحكومية وشبه الحكومية وشركات القطاع الخاص، وكذلك طالبي العمل من حملة شهادات البكالوريوس وما فوق.
أمانة الأحساء تعلن فتح باب التسجيل في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) - أي وظيفة
أعلنت أمانة الأحساء فتح باب التسجيل في برنامج التدريب على رأس العمل ( تمهير)، لخريجي الجامعات والمعاهد والكليات السعودية والأجنبية، الذين لم يتم تسجيلهم في التأمينات الإجتماعية خلال الأشهر الستة الأخيرة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- خريجي الجامعات والمعاهد والكليات السعودية والأجنبية. 3- أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة. 4- ألا يكون المتقدم على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص. 5- ألا يكون قد استفاد من برنامج تمهير سابقاً. مزايا برنامج (تمهير) من قبل صندوق (هدف):
1- مكافأة مالية للدبلوم (2000) ريال) و (3, 000) ريال شهرياً لحملة البكالوريوس فأعلى. 2- تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. 3- دورات تدريبية إلكترونية. 4- شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بعد إتمام البرنامج التدريبي. التفاصيل:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/04/02هـ الموافق 2021/11/07م ولمدة 10 أيام. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
فرص العمل
- يتفق 81% من خريجي البرنامج على أن الخبرة المكتسبة من البرنامج قد ساعدت على تعزيز ثقتهم في إمكانية التوظيف بعد التخرج. يتضمن البرنامج التدريبي الآتي:
- التعيين التدريبي في مجال من اختيارك لمدة ثلاثة أشهر. - إمكانية الوصول إلى منصة التعلم عن بعد الالكترونية CareerBridge. - محادثات توجيهية مع كل متدرب على حدة لمناقشة الأهداف والتطلعات المهنية. - سلسلة من الحلقات الدراسية الالكترونية مع الخبراء كل أسبوعين. - قناة أسبوعية على موقع سلاك (Slack). - تقديم كل الدعم والقيام بالعمل باللغة الإنجليزية. الشروط:
- أن يكون المتقدم من الخريجين. - أن يكون لدى المتقدم الاستعداد للعمل ثلاثين (30) ساعة في الأسبوع لدى البرنامج التدريبي لمدة ثلاثة أشهر. - أن يقوم المتقدم بملء نموذج البرامج التدريبية عن بعد بالكامل. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1443/03/29هـ الموافق 2021/11/04م. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
وظائف بمجمع القصيم التخصصي الطبي صحية وادارية عبر برنامج تمهير التدريب على رأس العمل | وظائف المواطن
وأضاف متعب، بأن البرنامج يدمج قدرات صندوق الموارد البشرية "هدف" مع مخزون الخبرة في شركات القطاع الخاص، من أجل تهيئة جيل جديد من العاملين السعوديين في برنامج تدريبي يقدم فرصًا واعدة للجميع "المتدرب، وشركات القطاع الخاص"، وللوطن بشكل عام، مشيرًا أن الشركات أو الجهات المشاركة في تدريب الكوادر السعودية ضمن برنامج تمهير، تحظى بميزات عديدة، أبرزها: سد احتياجاتها من العاملين، من خلال الوصول إلى قواعد بيانات واسعة عن العمالة، مع إمكانية تجربة الموظف لمدة تصل إلى 6 أشهر دون تكلفة، هذا فضلًا عن أن برنامج تمهير يتيح للشركات فرصة للمساهمة في مبادرة وطنية، وأداء مسؤوليتها الاجتماعية تجاه الوطن وشبابه.
عدم وجود حساب مصرفي صالح (آيبان) باسم المتدرب. في حال تم تأكيد الحضور بعد التاريخ المطلوب لتأكيد الحضور. علماً بأنه في هذه الحالة سيتم ترحيل المكافأة للشهر الذي يليه وسيتم الصرف بأثر رجعي في حال كان حضور المتدرب 75% وأكثر. في حال تم استبعاد أو انسحاب المتدرب خلال دورة الدفع الحالية. هل توجد شهادة خبرة؟
نعم، وتكون مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". هل يجب إكمال الدورات التدريبية الإلكترونية؟
نعم، إن إكمال الدورات التدريبية الإلكترونية إلزامي حيث إنها تساهم في رفع المهارات. ما هي حالات استبعادي من البرنامج؟
في حال تم تسجيل المتدرب في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية. إذا كان حضور المتدرب أقل من 75% لدورتي دفع سواء كانت متتالية أو متفرقة.