هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام
كتب: مجدي درباله
قال هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام، إن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال، تستهدف رفع مستوى دخل العاملين بتلك الشركات، ولا تحمل اللائحة بنود تشير إلى خفض الأجور. ونفت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان لها اليوم الإثنين، المعلومات التي تم تداولها خلال اليومين الماضيين، على بعض صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، بشأن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام. وأوضحت وزارة قطاع الأعمال، أنه تم الترويج لمغالطات ومعلومات غير دقيقة تتعلق بالوزارة، وتم تصدير صورة غير صحيحة للعمال بشأنها. وأكدت الوزارة، في بيانها، على تقديرها وإعتزازها بكافة العاملين بالشركات باعتبارهم شريك أساسي في أى تطوير وتحديث في الشركات. ولفتت الوزارة، إلى إعداد مسودة أولية للمناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية للشركات «لائحة شئون العاملين»، والتي تهدف إلى زيادة مستوى الدخل بالعديد من شركات قطاع الأعمال العام التى ينخفض فيها مستوى الدخل عن نظيره بالسوق وعن باقي القطاعات. "الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية. كما تهدف الوزارة من اللائحة الجديدة، إلى تحقيق عدالة في مستوى الأجور وبحيث لا يكون هناك تفاوت كبير بين الشركات وبما لا يخل في الوقت ذاته بإثابة العاملين بالشركات الرابحة، وذلك إيماناً من الوزارة بأن أي خطط للتطوير والتحديث لابد أن يصاحبها اهتمام بالعنصر البشري، وتقوم الشركات حالياً بمراجعة هذه المسودة لإبداء الرأى بشأنها في إطار من الحوار الهادف لإعداد مسودة نهائية تراعي مصالح العاملين والشركات تمهيداً لإتخاذ اجراءات إصدارها.
صحيفة تواصل الالكترونية
وتطبـق الأحـكام ذات العلاقـة بمكافـأة العمـل الإضافـي خـلال الأيام العاديـة والأيام التـي توافـق عطلة الموظـف الأسـبوعية والأعياد. وحددت لائحة الوارد البشرية الجديدة ضوابط التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــل الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا إلـى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة، وفقــاً لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. لائحة الموارد البشرية الجديدة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـض مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلــى مرتبــة أقــل، وفقــاً لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفصيلات عن أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية فيما يخص الإجازات. وأكدت الوزارة أن اللائحة الجديدة منحت الموظف استحقاق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. إضافة لاستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ٧٠ يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى ٢٨ يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وبينت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة. وأشارت إلى أن الموظف المتغيب عن العمل بسبب وقوت كارثة تحول دون وصوله لمقر عمله، فيجوز للوزير المختص اعتبار تغيب الموظف بعذر مشروع يستحق عنه راتباً، ولا تحسم أيام التغيب من رصيد إجازاته. صحيفة تواصل الالكترونية. وأكدت أن عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية للموظف فلا تحتسب مدتها ضمن مدة إجازته العادية.
"الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية
وإجازة الامتحان ويمنح الموظف يوما قبل موعد الامتحان في داخل المملكة و3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة. والإجازة المرضية تحسب لكل أربع سنوات وفق التنظيم التالي: ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنص راتب وسنة بربع راتب وللأمراض الخطيرة: سنة براتب وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب أما إجازة إصابة العمل فتكون: سنة ونصف السنة براتب وسنة ونصف بنصف الراتب وتحسب الزيارات والمراجعات للمستشفيات ضمن الإجازات المرضية بموجب تقرير من مصدر الجهة الطبية، ويستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض التي تستلزم جلسات علاج دورية إجازة براتب كامل عن أيام الغسيل أو الجلسات على ألا تزيد على 60 يوماً في السنة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات. ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط منها استنفاذ رصيد الإجازة الاعتيادية وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو من يعولهم شرعاً وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. كما مكنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط.
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. استخدام في أضيق الحدود
قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. مواد نقل الموظفين
وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.
اعلمي عزيزتي الحامل أن الجنين يبدأ في المرور من قناة الولادة لكي يجد طريقه إلى الخارج حيث تنتظره الحياة بعد تسعة أشهر من الحمل في رحم الأم ولذلك فيكون الرحم بمثابة الحاضنة له وفتح باب هذه الحاضنة من خطوات الخروج منها. أما في بعض الحالات الأخرى فقد تظهر على المرأة الحامل علامات فتح الرحم في الشهر الثامن مما يؤدي إلى شعورها بالتوتر والقلق. يتم فحص التمدد من خلال فحص الحوض ويكون قياسه بالسنتيمتر سم بداية من 0 سم بدون تمدد وصولا ل 10 سم وهو. هنالك مجموعة من النصائح التي يمكن للحامل اتباعها من أجل تسهيل عملية الولادة فما أبرز النصائح للحامل في الشهر التاسع لفتح الرحم. علامات انفتاح الرحم في الشهر التاسع علامات انفتاح الرحم في الشهر التاسع عوارض تدل على فتح عنق الرحمكل ما. أعراض فتح عنق الرحم في الشهر السادس - ناقوس. Aug 28 2011 علامة فتح عنق الرحم هو يمكن معرفته بأوصاف الطلق فإن كان التقلصات التي تدل على فتح عنق الرحم أو الطلق الكاذب فيكون إن كان التقلصات غير منتظمة وخفيفة من. ففي الحالات الطبيعية تبلغ مدة الحمل تسعة أشهر كاملة. بمجرد وصولك إلى نهاية الثلث الثالث من الحمل قد تتساءلين عن طريقة فتح الرحم بشكل طبيعي استعدادا للولادة لذا قامت النساء الحوامل تاريخيا ببعض الأشياء المختلفة التي تعد من محفزات الطلق.
أعراض فتح عنق الرحم في الشهر السادس - ناقوس
الأمر في الولادة الطبيعية يختلف من امرأة لأخرى، ومن ولادة لأخرى. لذلك إذا فتح الرحم 5 سم يمكن الانتظار لأنه سوف يتسع كل ساعة إلى أن يصل للاتساع المطلوب. الرحم مع بداية المخاض يفتح حوالي 1/2 سم كل ساعة، لذلك إذا فتح الرحم 5 سم متى تكون الولادة فهي تكون تقديريًا بعد 10 إلى 18 ساعة. علامات فتح عنق الرحم. اقرأ أيضًا: تجربتي في تحفيز الطلق
استعداد الجسم للولادة
لكي نفهم إجابة سؤال إذا فتح الرحم 5 سم متى تكون الولادة ولكي نحيط علمًا بالموضوع فعلينا أن نعرف كيف يستعد الجسم وما هي الأجزاء التي تساهم في خروج الجنين:
عظام وعضلات الحوض: تدعم الرحم والجنين، كما أن من خلالها يتكون الممر الذي يعبر منه الجنين. الرحم: هو مكان تواجد ونمو الجنين طوال فترة الحمل. عنق الرحم: جزءاً من الرحم ولكنه مرن ويتمدد لأنه مكون من مجموعة من الأنسجة، في لحظة الولادة يترقق ويتوسع، وتحدث انقباضات تدفع الجنين للخارج. المهبل: قناة تربط بين عنق الرحم وبين الجسم من الخارج. اقرأ أيضًا: إذا فتح الرحم 2 متى تكون الولادة
علامات الرحم المفتوح
إذا فتح الرحم 5 سم متى تكون الولادة وما هي علامات الرحم المفتوح؟ سؤالان متلازمان، لذلك فيما يلي نتعرف على علامات الرحم المفتوح ومراحل الولادة مع فتح الرحم:
مع فتح الرحم يبدأ الجنين في الضغط على الحوض، فتظهر الرغبة في التبول والإخراج عند الحامل، ويفتح الرحم في البداية ويتمدد حوالي 2 سم، وهي مرحلة مبكرة لفتح الرحم ولا تحدث فيها الولادة.
توسع عنق الرحم بمقدار 8 إلى 10 سم: ويستغرق الوصول لهذه الوضعية أيامًا وأسابيع، ولكن بشكل عام عندما يتمدد الرحم بمقدار 6 سم عندها يكون الجسم قد استعد للمخاض الذي قد يحدث خلال ساعات للوصول على 8 سم، كذلك فإن اختفاء عنق الرحم بشكل شبه تام وزيادة اتساعه بمقدار 10 دليل على قدم الطفل وانتهاء الولادة. شاهد أيضًا: طرق فعالة لتعجيل الولادة في بداية التاسع
مراحل ترقق عنق الرحم اثناء الولادة
أثناء مراحل الولاد لا يتوسع عنق الرحم فحسب، بل يترافق هذا التوسع بزيادة رقته وقلة ثخانته وفيما يلي مراحل ترقق عنق الرحم: [3]
عندما تنقص سماكة عنق الرحم بمقدار 50% أي تصبح ثخانته 2 سم فقط، ويحدث ذلك خلال مراحل المخاض الأولى عندما يكون الرحم متسعًا بمقدار 3 سم وبترافق بالتقلصات الكاذبة ونزول السدادة المخاطية. علامات فتح الرحم. عندما تنقص سماكة عنق الرحم بمقدار 60 وعندها يكون الرحم مفتوحًا بمقدار 6 سم أيضًا. تنقص سماكة الرحم بمقدار 70% وهنا يتوسع الرحم أكثر بمقدار 8 سم. تنقص سماكة الرحم بمقدار 80% وهنا تبدأ حالة الولادة الفعلية ويبدأ الرحم بالترقق بشكل أكبر وتزداد التقلصات ويفتح الرحم بمقدار 10 سم وتشعر المرأة برغبة بالدفع لخروج الجنين.