تتمثل إحدى طرق التعامل مع المدراء في العمل بشكل صحيح، والتأكد من أنك تتحدث مع رئيسك في العمل بطريقة احترافية وفعالة في التأكد من أنك تركز على النتائج في محادثاتك؛ هذا يعني أنه بدلًا من التركيز على شخصيتهم أو المشكلات في علاقتك، فإنك تركز على الحديث عن العمل أو الموضوعات الأخرى التي سوف تساعدك في تحقيق هدفك النهائي. اقرأ أيضًا: كيف تقنع الموظفين بقراراتك؟ المساعد الإداري.. مؤهلاته ومسؤولياته استراتيجيات نجاح أمازون.. ماذا تفعل عندما لا يدافع مديرك عنك؟ | هارفارد بزنس ريفيو. ماذا نتعلم من كبار الشركات؟ الرابط المختصر:
- طرق التعامل مع المدير المتسلط.. تعرف عليها
- التعامل مع المدراء في العمل.. افعل ولا تفعل
- ماذا تفعل عندما لا يدافع مديرك عنك؟ | هارفارد بزنس ريفيو
- يعز من يشاء ويذل من يشاء
- يعز من يشاء ويزل من يشاء
طرق التعامل مع المدير المتسلط.. تعرف عليها
أما إذا كان مديرك من النوع السيئ الذي لا يرغب أن يكون أحداً أفضل منه فيجب عليك في هذه الحالة أن تحذر منه كثيراً فغالباً ما سيقوم بنسب مجهودك لنفسه لذلك قم دائماً بوضع أي شخص مما هو أعلى منه منصباً في المناقشات الخاصة بالعمل وأحرص على أن تصل كل أفكارك للمناصب العليا في شركتك كي لا يقوم مديرك بنسبها لنفسه. خذ أجازة فوراً لتهدئة أعصابك إذا وجدت أن الوضع قد تفاقم وأزداد سوءاً في التعامل مع المدير قم فوراً بتقديم طلب أجازة لمديرك وأقنعه أنك في أمس الحاجة إلى تلك الإجازة، وأنك تحتاج أن تروح عن أعصابك حتى لا يؤثر ذلك على كفاءتك في العمل وقم بالسفر إلى مكان هادئ كي تستطيع أن تفكر وتعيد ترتيب أولوياتك من جديد وتتمكن من وضع حلول لمشكلتك مع مديرك وحاول أن تبعد عن كل الضغوط وتصفي ذهنك في تلك الفترة لكي تتمكن من الوصول إلى قرار صائب بعيداً عن أي ضغوط.
التعامل مع المدراء في العمل.. افعل ولا تفعل
إذ قد يفضي الكثير من
أهلاً بك في مجرة! أنت الآن تقف على أعتاب أفضل محتوى عربي ستجده
أبداً على الإنترنت. التعامل مع المدراء في العمل.. افعل ولا تفعل. أنشئ حساباً واستمتع بقراءة مقالتين مجاناً كل
شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العربية والعالمية. تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو
الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص
المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ
نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً. جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية
2022
الأكثر قراءة اليوم
ماذا تفعل عندما لا يدافع مديرك عنك؟ | هارفارد بزنس ريفيو
اعترف بأخطائك
لا يوجد شخص مثالي، بل إن البشر يقعون في الخطأ في بعض الأحيان، وعلى الرغم من هذا، فإن ما يميزهم عن بعضهم البعض، هو كيفية التصرف عند ارتكاب خطأ ما، ولذلك فإنه حينما يرتكب الموظف خطئًا في عمله، ليس من الجيد أن يُلقى اللوم على زملائه، حيث إن ذلك سوف يُفقد الموظف احترامه من قبل المدير، فهو شخص غير مسؤول، ولكن في حال اعترف بخطئه، فسوف يتدارك الأمر. خذ المبادرة
إن كافة المؤسسات والشركات تمتلك مهام، والتي تتطلب موظف كفء لتنفيذها، ولكن يجب معرفة أن الموظف المناسب لمهمة عمله لا يجلس في مكتبه من أجل انتظار طرح المهمة عليه، بل إنه حريص على عمله، وعلى إبراز قدراته، لذلك يجب أن يكون من أهدافه أخذ المبادرة بشكل دائم في المهام الضرورية للعمل. كيف تتعامل مع المدير ضعيف الشخصية
إذا كان المدير ضعيف الشخصية، فإن ذلك يُؤثر على سير العمل بالكامل، لذا يمكن تجربة النهج التدريجي الآتي للتعامل مع المدير ضعيف الشخصية: [2]
في بداية الأمر، قد يُساعد التحدث إليه بشكل صريح، وأيضًا أن يوضح الموظف مخاوفه نحو أسلوب المدير، وتأثيره على العمل، ولكن يجب ألا يكون ذلك على هيئة شكوى شخصية، إضافةً إلى ذكر بعضًا من الأساليب التي قد تساعده على التحلي بالقوة.
كيف تجعل مديرك يخاف منك قد تكون علاقة أحد الموظفين مع المدير في حالة من التوتر والاضطراب، وبرجع هذا الأمر إلى الكثير من الأسباب، سواء كانت من المدير المتسلط، العصبي، الغير مهني، أو ضعيف الشخصية، أو أن تكون أسباب عائدة للموظف نفسه، حيث يمكنه أن يكون مهمل في أعماله، غير جدير بالثقة، أو يعاني من الكسل، ولكن عندما تكون المشكلة من المدير، فيجب على الموظف وضع حدًا له، وعن طريق موقع المرجع سوف نوضح كيف تجعل مديرك يخاف منك. كيف تجعل مديرك يخاف منك
يمكن لأي موظف أن يحقق ذلك، حيث إنه يستطيع وضع الأمور في مكانها المناسب، بالإضافة إلى تحديد الحقوق والواجبات، كما يجب التأكد أنه حتى يتم بلوغ هذه المرحلة، أن يعمل على نفسه ليصبح موظف كفء، لدرجة أن يخشى المدير من تركه للعمل، وفيما يلي كيف تجعل مديرك يخاف منك من خلال اتباع نصائح التي ستجعل منك موظفاً كفئًا:
الالتزام في العمل: حيث ينبغي أن يكون موظف ملتزمًا في عمله، وذلك من خلال التواجد في مواعيد العمل الرسمية، وعدم التأخر أو الرحيل مبكرًا، وكذلك الانتهاء من جميع المهام المطلوبة في الوقت المحدد. الاهتمام بالمظهر: وذلك ليصبح الموظف مناسبًا للتواجد في بيئة العمل، فعلى سبيل المثال، نجد في الشركات والمؤسسات، أنه يجب على الموظفين الالتزام بارتداء الملابس الرسمية، والتي تكون بدلة كاملة.
الإعراب: (ذلك)، اسم إشارة مبتدأ والإشارة إلى الإعراض.. واللام للبعد، والكاف للخطاب الباء حرف جرّ (أنّ) حرف مشبّه بالفعل و(هم) ضمير اسم أنّ (قالوا) فعل ماض مبنيّ على الضمّ.. والواو فاعل. والمصدر المؤوّل (أنّهم قالوا) في محلّ جرّ بالباء متعلّق بمحذوف خبر المبتدأ (ذلك). (لن) حرف ناصب (تمسّ) مضارع منصوب و(نا) ضمير مفعول به (النار) فاعل مرفوع (إلّا) أداة حصر (أيّاما) ظرف زمان منصوب متعلّق ب (تمسّنا)، (معدودات) نعت لأيام منصوب مثله وعلامة النصب الكسرة الواو عاطفة (غرّ) فعل ماض و(هم) ضمير مفعول به (في دين) جارّ ومجرور متعلّق ب (غرّ) و(هم) ضمير مضاف إليه (ما) اسم موصول في محلّ رفع فاعل- أو حرف مصدريّ- والمصدر المؤوّل فاعل، (كانوا) فعل ماض ناقص مبنيّ على الضمّ.. والواو اسم كان (يفترون) مضارع مرفوع.. جملة: (ذلك بأنّهم.. ) لا محلّ لها استئنافيّة تعليلية. وجملة: (قالوا.. ) في محلّ رفع خبر أنّ. موقع خبرني : الفرق بين صلاة القيام والتراويح. وجملة: (لن تمسّنا النار) في محلّ نصب مقول القول. وجملة: (غرّهم.. ما كانوا) في محلّ رفع معطوفة على جملة قالوا. وجملة: (كانوا... ) لا محلّ لها صلة الموصول الاسميّ أو الحرفيّ (ما). وجملة: (يفترون) في محلّ نصب خبر كان.
يعز من يشاء ويذل من يشاء
تَبَارَكَ الَّذِي بِيَدِهِ الْمُلْكُ وَهُوَ عَلَىٰ كُلِّ شَيْءٍ قَدِيرٌ (1) سورة الملك مكية في قول الجميع وتسمى الواقية والمنجية. وهي ثلاثون آية روى الترمذي عن ابن عباس قال: ضرب رجل من أصحاب رسول الله صلى الله عليه وسلم خباءه على قبر وهو لا يحسب أنه قبر ، فإذا قبر إنسان يقرأ سورة " الملك " حتى ختمها ، فأتى النبي صلى الله عليه وسلم فقال: يا رسول الله ، ضربت خبائي على قبر وأنا لا أحسب أنه قبر ، فإذا قبر إنسان يقرأ سورة " الملك " حتى ختمها ؟ فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: " هي المانعة ، هي المنجية تنجيه من عذاب القبر ". قال: حديث حسن غريب. وعنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: " وددت أن " تبارك الذي بيده الملك " في قلب كل مؤمن " ذكره الثعلبي. وعن أبي هريرة قال: قال النبي صلى الله عليه وسلم: ( إن سورة من كتاب الله ما هي إلا ثلاثون آية شفعت لرجل حتى أخرجته من النار يوم القيامة وأدخلته الجنة وهي سورة " تبارك "). يعز من يشاء و يذل من يشاء. خرجه الترمذي بمعناه ، وقال فيه: حديث حسن. وقال ابن مسعود: إذا وضع الميت في قبره فيؤتى من قبل رجليه ، فيقال: ليس لكم عليه سبيل ، فإنه كان يقوم بسورة " الملك " على قدميه. ثم يؤتى من قبل رأسه ، فيقول لسانه: ليس لكم عليه سبيل ، إنه كان يقرأ بي سورة " الملك " ثم قال: هي المانعة من عذاب الله ، وهي في التوراة سورة " الملك " من قرأها في ليلة فقد أكثر وأطيب.
يعز من يشاء ويزل من يشاء
وقيل في الطائفة الثانية: { والسارق والسارقة فاقطعوا أيديهما} ثم قال: { فمن تاب من بعد ظلمه وأصلح} فأشار إلى أن من تاب من بعد ظلمه، وأصلح من عمله، فإن الله يتوب عليه. فقد تقدم في هاتين الآيتين ذِكْر الجريمتين قبل ما به يكون رجاء الغفران، وهذا في مآلهم الدنيوي، ثم أعقب الآية التي أخبر فيها سبحانه بانفراده بـ { ملك السماوات والأرض} وأنه تعالى { يعذب من يشاء} فقدَّم ذكر (العذاب) على (المغفرة) تنظيراً لما تقدم، ومقابلة تطابق ما أخبر عنه؛ إذ كل ذلك بقدره تعالى، وسابق مشيئته، فهذا وجه تقديم (العذاب) على (المغفرة) في آية المائدة. وأما آية سورة الفتح فقد تقدمها قوله تعالى: { ومن لم يؤمن بالله ورسوله فإنا أعتدنا للكافرين سعيرا} (الفتح:13) وبـ (الايمان) رجاء (الغفران) وهو مُنَاط به وناتج عنه، كما أن (العذاب) مرتبط بالكفر ومُنَاط به، فتقدم في هذه الآية مُثْمِرُ (الغفران) -وهو الإيمان- وتأخر موجب (التعذيب) وهو الكفر والخذلان، ثم أعقب تعالى بقوله: { ولله ملك السماوات والأرض يغفر لمن يشاء ويعذب من يشاء} فناسب بين الآيتين بالتناظر في الجزاءين من (المغفرة) لمن رجع وأناب، و(التعذيب) لمن كفر وارتاب، وبحسب مشيئته سبحانه، وما قَدَّر لكل من الفريقين أولاً.
تحضير درس فتح مكة للسنة 1 ثانوي علمي في مادة اللغة العربية مع التطرق لمناقشة معطيات النص و اكتشاف معطيات النص و تحديد بناء النص.