[3]
التاريخ [ عدل]
علامة "سميث براذرز" التجارية
يعود تاريخ استعمال أقراص المَص بغرض التليين والتلطيف إلى العام 1000 قبل الميلاد عندَ الأسرة العشرين في مصر ، حيثُ صنعوا هذه الأقراص من العَسل مع نكهة الحمضيات وَالأعشاب والتوابل، وفي القرن التاسع عشر اكتشفَ الأطباء المورفين وَالهيروين والتي ساعدت في وقف السُعال من المَكان الأصل (الدِماغ)، ومن العلامات التجارية في ذلك الوقت أقراص السَعلة سميث براذرز والتي تم الإعلان عنها لأول مرة في عام 1852، وأقراص لودن في عام 1879، وفيما بعد تطورت علاجات وطرق بديلة لتجنب إدمان الأفيون. [4]
العلامات التجارية [ عدل]
هُناك العديد من العلامات التجارية لأقراص المص للحلق، مِنها: [3]
سيباكول
كلورسبتك
فشرمان فرند
هولز
لكيرول
لوكيتس
لودن
باين بروس
ريكولا
روبتوسين
سميث براذرز
ستربسلز
سوكريتس
تروكيتس
تونز
فكس
فكتوري في
فيجرويدس
انظر أيضاً [ عدل]
قرص طبي محلى. أدوية السعال
المراجع [ عدل]
^ Al-Akbar (En/Ar)/cough drop "LDLP - Librairie Du Liban Publishers" ، مؤرشف من الأصل في 18 مارس 2017 ، اطلع عليه بتاريخ 17 مارس 2017. ستربسلز بالعسل والليمون | لعلاج التهاب الحلق | 24 أقراص استحلاب - شفاء. {{ استشهاد ويب}}: تحقق من قيمة |مسار أرشيف= ( مساعدة)
^ "Al-Qamoos القاموس - English Arabic dictionary / قاموس إنجليزي عربي" ، مؤرشف من الأصل في 18 مارس 2017 ، اطلع عليه بتاريخ 17 مارس 2017.
- حبوب مص الحلق في
- حبوب مص الحلق الشديد
- اجازة مولود نظام العمل السعودي 2021
- اجازة مولود نظام العمل السعودي الدوام
- اجازة مولود نظام العمل السعودي بالانجليزي
- اجازة مولود نظام العمل السعودي هيئة
حبوب مص الحلق في
ننتظر نصف دقيقة ثم نقوم ببصق بقايا البخاخ من الفم. يجب العلم أنه يجب عدم استخدام البخاخ لأكثر من يومين متتاليين، والجرعة منه جاءت كما يلي. للكبار والأطفال ما فوق 12 عاماً
يمكن استخدام البخاخ كل ساعتين وذلك حسب الحاجة، ولكن يجب ألا تزيد عدد مرات استخدام البخاخ في اليوم الواحد عن 12 مرة. للأطفال ما بين 3-12 سنة
يمكن استخدام البخاخ مع الأطفال بنفس الجرعة المحددة للكبار، أما الأطفال الأقل من ذلك يجب استشارة الطبيب قبل البدء في اعطاءهم البخاخ. اقراص البنزوكايين والمنثول
جميعنا نسمع عن الأقراص المستحلبة، ولها اسم آخر وهو أقراص مص الحلق وتعتبر دواء لاحتقان الزور فعال، ومن بينها عدة انواع الاقراص المطهرة أو المرطبة أو المسكنة. ومن أبرز تلك الأقراص أقراص البنزوكايين وأقراص المنثول ويتم استخدام كل منهما في تهدئة التهاب الحلق والتخفيف من الألم الناتج عنه، ويتم السماح باستخدامها كل ساعتين. حبوب المص لألم الحلق - YouTube. يتم وضع القرص داخل الفم ويتم تركه حتى يذوب من تلقاء نفسه، ويجب عدم مضغه أو بلعه أو كسره، وتلك الأقراص تحتوي على محليات ومنكهات، ويجب الاهتمام ببقية المكونات الأخرى من قبل مرضى السكري. المضادات الحيوية لعلاج التهاب الحلق
استخدام المضادات الحيوية أحد الأمور الأكثر شهرة في التخلص من احتقان الزور، وتعالج المضادات الحيوية بعض من التهابات الحلق أهمها التهاب الحلق البكتيري الذي ينتج عن عدوى المكورات العقدية والتي تكون من نوع أ.
حبوب مص الحلق الشديد
الباراسيتامول
يعتبر هذا الدواء من الأدوية الشائعة والموجودة في حل منزل، ويساعد في تسكين الألم ويستخدم للأطفال والكبار كذلك. يتوفر هذا الدواء بأكثر من شكل دوائي من بينها الأقراص الممضوغة والحبوب والحقن والتحاميل والمحلول للشرب. الجرعات من هذا الدواء مختلفة باختلاف الشكل الدوائي، ولكن الحبوب هي الأكثر شيوعا ويمكن تناولها بجرعات كما يلي. قرص مص للحلق - ويكيبيديا. للكبار فوق 18 سنة
يسمح بتناول جرعة ٥٠٠ أو ٦٥٠ مللي جرام كل ٦ ساعات، ويجب ألا تتجاوز الجرعة اليومية ٣٢٥٠ مللي جرام. الأطفال من 12-18 سنة بوزن 60 كلغ أو أكثر
يمكن تناول جرعة ٥٠٠ أو ٦٥٠ مللي جرام كل ٤ ساعات، ويجب ألا تتخطى الجرعة اليومية ٣٢٥٠ مللي جرام. للأطفال ما دون 12 سنة الأقل من 60 كلغ
يتم تناول الشراب بجرعة تتراوح بين 10 إلى 15 مللي جرام لكل كيلو من وزن الطفل، ويجب ألا تزيد الجرعة اليومية عن 75 مللي جرام. يجب العلم أن جرعة الطفل الصغير والرضع مختلفة والذي يحددها هو الطبيب والاستمرار عليها بدقة. دواء ايبوبروفين
يعتبر دواء لاحتقان الزور، ويستخدم في تخفيف التهابات الحلق وتسكين الألم الناتج عنها، ويمكن صرف الدواء دون وصفة طبية، ويؤخذ بجرعات كما يلي. للكبار فوق 18 عاماً
يتم أخذ جرعة تتراوح بين 200 إلى 400 مللي جرام كل 6 ساعات، ولا تتجاوز الجرعة اليومية 1200 مللي جرام.
انتفاخ الغدد. آلام العضلات. الصداع. الوهن و التعب. السعال. الاحتقان الأنفي. حكة الحلق الناتجة عن التجفاف، قد يرافقها الأعراض التالية:
العطش الشديد. جفاف الفم. قلة عدد مرات التبول. حكة الحلق الناتجة عن ارتداد حمض المعدة، قد يرافقها الأعراض التالية:
صعوبة أو ألم في البلع. الإحساس بحرقة في الصدر أو الحلق. وجود الغازات. التهاب اللثة و تلف لطبقة ميناء الأسنان. طعم سيء غير مرغوب في الفم. النصائح المنزلية للتغلب على مشكلة حكة الحلق:
تتراوح الخيارات المتوفرة تبعاً للسبب الكامن لحكة الحلق. إنما هنالك بعض النصائح المنزلية الفعالة التي قد تخفف هذه المشكلة، و تتضمن ما يلي:
تناول ملعقة طعام من العسل لتطرية البلعوم:
يفضل المواظبة على تناول العسل يومياً كل صباح. الغرغرة بواسطة ماء مملح:
مزج نصف ملعقة صغيرة من الملح في كوب ماء دافئ. غرغرة لمدة 10 ثوانٍ. ثم لفظه (بصقه) و ليس بلعه. تكرار العملية 2-3 مرات في اليوم. شاي الزنجبيل الدافئ مع ليمون و عسل:
وضع ملعقة طعام من العسل في كوب. إضافة الماء المغلي. حبوب مص الحلق الشديد. عصر شريحتين من الليمون. بشر كمية قليلة من الزنجبيل الطازج. تحريك الشاي جيداً و تناوله ببطء. تكرار ذلك 2-3 مرات يومياً.
يحتاج الكثير من العاملين في القطاعات المختلفة التعرف على اجازة مولود للموظف وتعرف تلك الإجازة باسم إجازة المولود، ويحصل بها جميع العاملين في القطاع العام في السعودية، وتلك الإجازة عبارة عن أجر كامل المستحق للموظف، بعد أن يولد له مولود وهي واحدة من أهم حقوق الموظفين، الذي يجب على جهة العمل أن تمنحه إياها، وهدف الحكومة من تلك الإجازات هي لكي يلبي فيها الموظف احتياجات أسرته في ذلك الوقت، والتي تعتبر من الأوقات التي تتطلب الكثير من الأمور محتاجة الضبط. هل يوجد اجازة مولود للموظف
فيما يلي توضيح لتلك الإجازات. من أهم حقوق الموظف الذي يعمل في القطاع العام بالمملكة العربية السعودية، لان يحصل على إجازة تعرف باسم إجازة المولود. وهذه الإجازة عبارة عن من ثلاثة أيام أو أكثر بقليل. وتكون مدفوعة الأجر بشكل كامل. ويحصل عليها الموظف في خلال أسبوع من ميلاد طفله. «العمل» تكشف حقوق العامل في الإجازات الرسمية والشخصية.. تعرف عليها - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وهذا بناء على اللائحة التنفيذية، التي نشرتها وزارة الموارد البشرية و الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. حيث قد نصت المادة 153 على ذلك وأوضحت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب في حالة ولادة مولود له، ويتم احتساب تلك الإجازة منذ تاريخ الولادة.
اجازة مولود نظام العمل السعودي 2021
تساءل مواطن يعمل موظفًا مدنيًّا ورزقه الله بمولود، عن طريقة احتساب إجازة المولود، وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ الولادة؟
وردت وزارة الخدمة المدنية على الاستفسار بالقول: إن الأب الموظف يستحق إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له. ويعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. وقالت الخدمة المدنية في وقت سابق: إنه يجوز تعويض من يُكلف بالعمل خلال أيام العطلات الرسمية بإجازة بدلًا من مكافأة العمل الإضافي، وذلك وفق الضوابط الآتية: أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة، عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين.
اجازة مولود نظام العمل السعودي الدوام
يُذكر أنه يتم منع أي من جهات العمل السعودية تشغيل المرأة الحامل أثناء أسابيع الوضع التي تبدأ عقب عملية الولادة مباشرة، أضف إلى ذلك سماح قانون العمل السعودي بمد إجازة الوضع لمدة شهر آخر ولكن بدون راتب. وفي حالة مرض المولود أو وجود إعاقة لقدر الله يُسمح بتمديد الإجازة للموظفة الأم بأجر كامل، وقد تصل مدة هذه الإجازة إلى 108 أيام في السنة الواحدة على أقصى تقدير حال تعرضها لاضطرابات صحية. الإجازات في نظام العمل السعودي وقد نصت المادة 24 من اللائحة في تنفيذ المادة 112 على أن الإجازات والأعياد التي يحصل فيها الموظف أو العامل على إجازة رسمية مدفوعة الأجر، هي: إجازة عيد الفطر المبارك: وتكون مدتها أربعة أيام من تاريخ اليوم التالي ليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان بتقويم أم القرى (سواء كان اليوم التالي ليوم التاسع والعشرين من رمضان هو أول أيام العيد أو المتمم لشهر رمضان). إجازة عيد الأضحى المبارك: ومدتها أربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة وفقًا لتقويم أم القرى. إجازة اليوم الوطني للمملكة: مدتها يوم واحد فقط في أول يوم من برج الميزان وفقًا لتقويم أم القرى. تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية - الجنينة. إجازة يوم التأسيس: مدتها يوم واحد وتكون يوم الثاني والعشرين من فبراير من كل عام ميلادي.
اجازة مولود نظام العمل السعودي بالانجليزي
تنفيذاً للمادة (112) من النظام: تُحدد الأعياد والمناسبات التي يُعطى للعامل فيها إجازة بأجر كامل كما يأتي:
المادة الحادية والعشرون:
1- تُحدد إجازة عيد الفطر بأربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان، حسب تقويم أم القرى. 2 – تُحدد إجازة عيد الأضحى بأربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة. 3 – إجازة اليوم الوطني للمملكة في أول الميزان، وإذا صادف هذا اليوم يوم راحة أسبوعية يعوّض العامل عنه باليوم الذي يسبقه أو الذي يليه. هل يستحق العامل إجازة مولود أو إجازة زواج أو إجازة وفاة أحد الأقارب؟
نعم يستحق العامل:
يوم واحد إجازة في حالة إنجاب مولود. ثلاثة أيام في حالة الزواج. اجازة مولود نظام العمل السعودي هيئة. ثلاثة أيام في حالة وفاة الزوجة أو الأب والأم أو الأبناء. المادة الثالثة عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة يوم واحد في حالة ولادة مولود له ، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه ، أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه ، ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها. ما هو حق العامل في إجازة الحج؟
يحق للعامل إجازة حج من 10 إلى 15 يوم وتتضمنها إجازة عيد الأضحى مدتها مرة واحد طوال مدة خدمته ويشترط أن يكون قد أمضى سنتين متصلتين عند صاحب العمل.
اجازة مولود نظام العمل السعودي هيئة
اما بالنسبة لإجازة عيد الاضحى فهي بداية من الخامس من شهر ذي الحجة، وتنتهي في نهاية اليوم الخامس عشر من نفس ذات الشهر. الاجازات في نظام العمل
إن المادة 112 من قانون العمل السعودي أوضح حقوق الموظفين في القطاعات العامة والخاصة، ويفتح فيها الموظفين إجازة بأجر كامل في الأعياد التي تحددها اللائحة التنفيذية وقد نصت المادة ال24 تنفيذها أن الإجازات مدفوعة الأجر هي ما يلي:
إجازة عيد الفطر تكون تلك الإجازة مدتها 4 أيام من تاريخ اليوم الثاني حتى يوم التاسع والعشرين من شهر رمضان. و إجازة عيد الأضحى المبارك وهي مدتها أربعة ايام تبدأ من يوم الوقفة. اجازة المولود نظام العمل السعودي كم مدتها وكيف تحتسب - فى الموجز. إجازة اليوم الوطني وهي مدتها يوم واحد فقط. وإجازة يوم التأسيس مدتها يوم واحد فقط تكون في الثاني والعشرين من شهر فبراير من كل عام ميلادي. الإجازة بدون أجر هذه الإجازة يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل عليها. ويتم أيضًا تحديد مدتها بناء على اتفاق بين الطرفين وإن عقد العمل يكون موضح مدة الإجازات وتكون في أغلب الأحوال 20 يوماً. الاجازات المرضية
من حق الموظف أن يحصل على إجازة مرضية لمدة لا تزيد على يومين بشكل منفرد ولا تزيد عن 10 أيام في السنة، وهذا يجب أن تكون بموافقة المسؤول المباشر ويكون الترخيص لتلك الإجازة بناء على الشهادة الصحية التي اصدرها الطبيب.
هل يحق للعامل المطالبة بإجازة بدون أجر؟
يحق للعامل إجازة بدون أجر بشرط موافقة صاحب العمل وإتفاق الطرفان على مدتها. المادة السادسة عشرة بعد المائة:
يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر، يتفق الطرفان على تحديد مدتها ، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. هل يحق للعامل إجازة مرضية وما مدتها؟
يحق للعامل إجازة مرضية مدتها كالاتي:
30 يوم بأجر كامل,
60 يوم التالية 75% من الأجر. بعد ذلك حتى سنة بدون أجر. ، سواء كانت متصلة أو متقطعة. اجازة مولود نظام العمل السعودي الدوام. ، وتحسب السنة من تاريخ أول إجازة مرضية. المادة السابعة عشرة بعد المائة:
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى ، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية ، ودون أجر للـ ثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة ، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية. ما الحكم إذا ثبت اشتغال العامل عند صاحب عمل آخر؟
يحق لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره في أيام إجازته إذا ثبت ذلك. المادة الثامنة عشرة بعد المائة:
لايجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من إجازاته المنصوص عليها في هذا الفصل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، فإذا أثبت صاحب العمل أن العامل قد خالف ذلك فله أن يحرمه من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما سبق أن أداه إليه من ذلك الأجر.