مثال عملي: عملية بيع / شراء اجل
في 1 اكتوبر 2019 قامت شركة الامل بشراء سيارة من شركة السيارات الحديثة بقيمة 50 الف ريال بالاجل تستحق السداد بعد 120 يوم من تاريخ الفاتورة. المطلوب تسجيل القيد المحاسبي في كل من شركة الامل وشركة السيارات الحديثة مع العلم انه يتم اقفال الميزانية في نهاية العام 31 ديسمبر 2019
اولا شركة الامل
علي حسب مبدا الاستحقاق فقد انتقلت ملكية السيارة الجديدة الي الشركة بالرغم من انه لم يتم دفع قيمة السيارة لذا سيكون القيد المحاسبي كالتالي
قيد اليومية لشراء سيارة بالاجل شركة الامل
دائن
مدين
اسم الحساب
التاريخ
0. 00
50, 000.
ليبيا.. انتخابات &Quot;مفخخة&Quot; : Aljazeerapodcasts
مع اقتراب موعد الانتخابات الرئاسية التي ستجرى منتصف العام الجاري، أغلقت السلطات الموريتانية مساء الثلاثاء جمعية "الخير"، وفرع الندوة العالمية للشباب الإسلامي، في ما توصف بأنها حملة مستمرة ضد منظمات تابعة للتيار الإسلامي. ولم توضح السلطات الموريتانية أسباب الإغلاق، إلا أن مصادر أفادت بأن الإغلاق يرجع لعدم احترام قانون تسيير الجمعيات في جوانب التمويل وتسيير أموال الجمعية واستخدامها، وغياب التصريح بمصادر التمويل وكيفية صرف الأموال. وتنشط جمعية الخير في مجال الدعم الاجتماعي وكفالة الأيتام والتدخل في حالات الجفاف والكوارث ونقل المرضى والتكفل بعلاجهم. ليبيا.. انتخابات "مفخخة" : AlJazeeraPodcasts. وتشن السلطات الموريتانية منذ أشهر حملة ضد مؤسسات تابعة للإسلاميين، وتتهم منظماتهم بعدم الشفافية في تسيير الأموال وتوجيه الموارد المالية لهذه الجمعيات للعمل السياسي. لكن، وبحسب مراقبين، فإن إغلاق جمعيات خيرية هدفه الحد من شعبية التيار الإسلامي، الذي يسعى النظام لتقويض امتداداته الاجتماعية مع اقتراب الاستحقاق الرئاسي، علما أن دور تلك الجمعيات الخيرية ينحصر في تقديم الدعم للأيتام وضحايا الكوارث وعلاج المرضى. وما يؤكد ذلك، هو أن المنع لم يقتصر على المنظمات الخيرية، بل تجاوزه لمؤسسات علمية تابعة للإسلاميين، حيث أغلقت الحكومة في سبتمبر/أيلول الماضي "مركز تكوين العلماء" و"جامعة عبد الله ابن ياسين" التابعين لمحمد الحسن ولد الددو، وهو أحد العلماء المشهورين في موريتانيا.
مذكرة تفاهم بين &Quot;مشروعات&Quot; و &Quot;مركز الاستحقاق المحاسبي&Quot;
وتنقسم الي ما يلي:
أ- حسابات الموردين:-
وهي تعبر عن الالتزامات المستحقه علي المنشاه والناتجه عن عمليات الشراء الاجل (اصول او بضائع)
ب- حسابات الارصده الدائنه:-
وهي تعبر عن باقي الالتزامات الاخري المستحقه علي المنشاه والغير مرتبطه بعمليات الشراء الاجل
1-مستحقات مصلحه الضرائب مثل ( ضريبه المبيعات و ضريبه الارباح التجاريه والصناعيه وضريبه المرتبات)
2-مستحقات هيئه التامينات الاجتماعيه
3-الايراد المقدم
4 - المصروف المستحق
* المصروف المستحق:-
هو عباره عن مصروفات تخص الفتره الماليه الحاليه ولكن لم تسدد بعد. ويدرج المصروف المستحق تحت حساب الارصده الدائنه وليس كحساب منفصل. مثـــــــــــــال:-
تقوم المنشاه بدفع الاجور للعاملين والبالغ قيمتها 25000 في يوم 25 من كل شهر
وفي شهر يناير لم تتمكن المنشاه من دفع الاجور. يقوم المحاسب في يوم 25/1 باثنات استحقاق الاجور وذلك تطبيقا لمبداء الاستحقاق بالقيد التالي:
25000 من حـ/ مصاريف عموميه
- اجور
25000 الي حـ/ ارصده دائنه
- اجور مستحقه
(اثبات استحقاق الاجور)
وعند السداد:
25000 من حـ/ ارصده دائنه
25000 الي حـ/النقديه او البنك (وذلك حسب طريقه السداد)
الايراد المستحق:-
قبل معرفه معني الايراد الممستحق يجب ان نعلم الاتي:
حســــــــــــــــــــــــــــــابات المدينون:-
هي عباره عن مجموعه من الحسابات تعبر عن مستحقات المنشاءه التي لم تحصل بعد
و تنقسم الي مايلي:
أ-حساب العملاء:-
وهي تعبر عن المستحقات التي لم تحصل والمرتبطه بالنشاط الرئيسي للمنشاه. ب- حساب الارصده المدينه:-
وهي تعبر عن اي مستحقات اخري لم تحصل وغير مرتبطه بالنشاط الرئيسي للمنشاه. وتنقسم الي:-
1- سلف العاملين
2- العهد الماليه
3- العجز غير المسموح به
4- المصروف المقدم
5 - الايراد المستحق
* الايراد المستحق:-
هو ايراد يخص الفتره الماليه الحاليه ولكن لم يحصل بعد. ويدرج الايراد المستحق تحت حساب الارصده المدينه وليس كحساب منفصل. مثــــــــــــــــــــال:-
شركه اثاث قامت ببيع نشاره الخشب بمبلغ 2000 بالاجل. ملاحظه:
نشاره الخشب ليست مرتبطه بنشاط الشركه لذلك تعالج كايرادات اخري وعند البيع الاجل يوسط حساب الارصده المدينه. الحل:-
يجب اثبات الايراد وذلك بالقيد التالي:
2000 من حـ/ ارصده مدينه
- ايراد مستحق
2000 الي حـ/ايرادات اخري
(بيع نشاره بالاجل)
وعند السداد(استلام المبلغ)
2000 من حـ/ النقديه او البنك
2000 الي حـ/ ارصده مدينه
(استلام ثمن بيع النشاره)
المصروف المستحق:-
قبل معرفه المعني يجب ان نعلم الاتي:
حســـــــــــــــــــــــابات الدائنين:-
هي عباره عن مجموعه من الحسابات التي تعبر عن الالتزامات المستحقه علي المنشاه والتي لم تسدد بعد.
نموذج خطاب شكوى قوي نموذج خطاب شكوى رسمي للشرطه خطاب شكوى اعتداء معروض شكوى شديد اللهجة نموذج شكوى رسمية doc خطاب شكوى جاهز ضد موظف نموذج صيغة خطاب شكوى رسمي نموذج شكوى إدارية جاهزة نموذج شكوى تظلم. نموذج خطاب شكوى قوي والتي يلجأ إليها عدد كبير من الناس الى تقديم شكوى وإرسالها الى الجهات ذات العلاقة داخل الشركه او المؤسسه التي يشتغل بها، وذلك للتعبير عن امر ما يزعجه بنحو كبير في وظيفته، أو في ظروف العمل التي تحيط به من أجل التوصل إلى المسؤولين، لإيجاد حل فوري لمشكلة وذلك يحتاج الى خطاب شكوى قوي شديد اللهجه. نموذج خطاب شكوى قوي السيد\…….. مدير الشركة\………………. تحية طيبة وبعد اتقدم الى سيادتكم اليوم بالتظلم من أجل اتخاذ القرار رقم…………… الذي قد جرى إصداره في حقي، والذي ينص على خصم………. من الراتب الرئيسي على خلل ما لم اقم انا به، ولذلك اطلب من سيادتك ان تقوم بتحري الأمر بنفسك وإجراء احراز رسمي في ذلك الأمر حتى يبين الحق، وذلك لانني لا استطيع ان اتقبل اي اخطاء قام بها اشخاص غيري، في الزمن الذي اسعى فيه بكل جهد أن أتميز في مجال عملي، لتجنب أي أخطاء قد يسقط بها، وكلي يقين من ان سيادتك سوف تقوم بما يجب.
على أمل أن يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه شكوتي ومحاسبة جميع الأطراف التي كانتلها يد في هذا التلاعب. الى حين ردكم وتقبلوا مني سيدي المدير جزيل الشكر واسمى عبارات الاحترام والتقدير، (مقدم الطلب) مقدم الطلب والد الطالب/ ……… ……….. ……….. جوال(……………….. ) التوقيع/ نموذج خطاب شكوى قوي جاهز ورسمي إليكم الان نموذج خطاب شكوى قوي بشكل جاهز خطاب شكوى شامل رسمي لوزارة العمل السعودية إليكم خطاب شكوى جاهز ورسمي لوزارة العمل السعودية يمكنك تعديله: الرياض في: /…. /…/ خطاب مُقدم لفائدة المسمى / ………….. ويحمل بطاقة هوية وطنية رقم ……….. ضد المدعى عليه ……………. القاطن ب……. إلى مصلحة مكتب العمل والتوظيف …. بعد التحية: نتقدم إليكم بهذا الخطاب على أمل إبداء مدى الضرر والظلم الواقع على المدعى عليه، ونتيجة الإخلال بحقوقه المادية الموجبة بنص المنصوص عليها بموجب (مستند التعاقد) الذي ينص في (المادة) على أن يعمل المدعي في وظيفة ……… لدى شركة المدعى عليها …………. مقرها…………. اعتبارًا من تاريخ …………. الى تاريخ ………………… ولكن قام المدعى عليه في تاريخ ………. بإيقاف المدعي عن عمله وفصله من وظيفته فصلًا نهائيًا دون توضيح، لاي سبب من الاسباب، ولقد تم الإخلال أيضًا بالمستحقات (للمدعي) المالية والتي تشمل: راتب الشهر المنصرم الذي قد عمل به الموظف كاملًا دون انقطاع عن العمل.
تعرف ايضاً علي: نموذج خطاب شكوى ضد موظف
من الذي يمكنه تقديم نموذج خطاب شكوى؟
أي شخص بالغ عاقل حدث له أي ضرر يمكنه تقديم خطاب شكوى. يمكن للشخص المتضرر تقديم الشكوى بنفسه أو يعين شخص آخر نيابة عنه لتقديم خطاب الشكوى بدلا منه. بعض المؤسسات تتيح تقديم الشكوى هاتفيا بتوفير خدمة تلقى الشكاوى. أنواع نموذج خطاب شكوى قوي
هناك العديد من أنواع نماذج خطابات الشكاوى التى تقدم للجهات وتختلف حسب التضرر وحسب نوعية الاعتداء ومنها مايلي:
نموذج خطاب شكوى قوي خاص بالبضائع
يمكن تقديمه بسبب تلف البضائع. تأخر البضائع عن موعدها. تأخر تسليم البضائع. نموذج خطاب شكوى قوي ضد مسئول
هو نموذج خطاب شكوى إداري تابع لمؤسسات العمل المختلفة ويجب أن تتوافر فيه بعض الشروط وهي ما يلي:
أن يكون الحادث داخل موقع العمل. توثيق الشكوى داخل السجلات الوظيفية حتى يتم التعامل معها بشكل رسمي. إرسال الشكوى إلى الجهة المسئولة اداريا للنظر في ملابساتها. نموذج خطاب شكوى صحي
غالبا يكون من المرضى ضد بعض الجهات الطبية أو من يسيئوا معاملتهم، غالبا ما يقدم الي وزارة الصحة. نموذج خطاب شكوى خاص بالمستأجر
يقوم فيه المالك بعمل شكوى ضد المستأجر لأنه أخل بالعقد الإيجاري ولم يحافظ على المكان أو سبب أي ضرر للمكان.
نموذج خطاب شكوى قوي يعد نموذج خطاب شكوي من النماذج التي يلجأ إليها الموظفين والعاملين الذين تعرضوا للظلم بالإعتداء سواء كان لفظي أو جسدي ، وذالك بكتابة خطاب شكوي رسمي ومأثر يحتوي على جميع الشروط وقواعد الكتابة حتى يتم تقديمه إلى الجهة المعنية والتي سيرسل إليها هذا نموذج شكوى بشكل سليم ، ومن خلال تتمة المقال سنتعرف على مجموعة من النماذج الخطابية موجهة إما إلى جهة إدارية، أو ضد زميل في العمل، أو شكوى إلى البلدية.. والعديد الجهات التي سنتعرف عليها عبر السطور الموالية. تعريف خطاب شكوى خطاب شكوى هو إحدى الطرق القانونية التي يعتمدها المواطنون بشكل عام والموظفين بشكل خاص، لأنه يوضح المشاكل والعراقيل التي تعترض سبلهم إما من طرف شخص معين أو جهة عملهم ، إذ يقوم صاحب الطلب(المشتكي) بتقديم الشكوي إلى الجهات المختصة راجيا بالتدخل وحل المشكلة التي يعاني منها ، وفيما يخص بطريقة كتابة خطاب شكوي يجب الحرص على إتباع الخطوات المحددة لذلك والكتابة بأسلوب واضح ومحترم حتى لا يتلقى طلب الشكوى إلى الرفض. إقرأ هنا: نموذج خطاب شكوى قوي نموذج استقالة طريقة كتابة خطاب شكوى رسمي للحصول على نموذج خطاب شكوى جيد ومكتمل ، لا بد من توظيف مجموعة من الخطوات الرئيسية ، وتتجلى هذه الخطوات في ما يلي: ● في البداية يتم ذكر الجهة التي سيرسل إليها خطاب الشكوي القوي ، مع الحرص على كتابة تلك الجهة بطريقة واضحة ومفهومة.
صيغة نموذج خطاب شكوى قوي
نعرض لكم صيغة نموذج خطاب شكوى قوي وهو الأمر الذي يحتاج إليه الكثير من الأشخاص عند رغبتهم في التقدم بشكوى أو رفع تظلم ضد أمر أو قرار ما صدر في حقهم سواء في الحياة المهنية أو العملية في السطور التالية من موقع مخزن المعلومات. يُعد خطاب الشكوى القوي أحد الوسائل القانونية التي يقوم الشخاص باللجوء إليها لعرض وتوضيح ما تعرضوا له من اعتداء بالقول أو ظلم بالفعل من أي أطراف أخرى، حيثُ يقوم الطرف المُشتكي بتقديم شكواه إلى الجهة المختصة، ويحتاج المُشتكي خلال كتابته لشكواه أن يكون ملماً بالقواعد الأساسية والمعتمدة لكتابة خطاب الشكوىـ كما يجب عليه أن يراعي القواعد الخاصة بكتابة خطاب الشكوى حتى يضمن أخذ شكواه بعين الاعتبار،والقيام بفحص شكواه ورد اعتباره إليه ومعاقبة المخطئ في حقه قولاً أو فعلا. كما يجب على المُشتكي مراعاة الصيحة الصحيحة التي يتم من خلالها كتابة خطاب الشكوى، لذا نقدم لكم الصيغة المعتمدة وقواعدها التي يجب الالتزام بها لضمان فحص الشكوى من الجهة المختصة باهتمام ومعاقبة الطرف المخطئ. تتمثل أهم قواعد صياغة نموذج خطاب الشكوى القوي في النقاط التالية:
تدوين اسم الجهة المُوجه إليها خطاب الشكوى
يجب أن تتم كتابة اسم الجهة الرسمية أو الخاصة المُقدم إليها الشكوى على أن تتم مراعاة كتابة اسم الجهة بشكل صحصح ودقيق دون أخطاء لفظية أو كتابية.
كتابة اسم المُشتكي الذي وقع عليه الاعتداء بالقول أو الفعل مما سبّب له شعوراً بالظلم
لا تخلو الشكوى بالطبع من كتابة من يقوم بتقديمها لشعوره بالظلم تجاه فعل أو قول ما، على أن يتم في ذلك توضيح الصفة الشخصية للمشتكي، تدوين رقم الهوية الوطنية الخاص به، تاريخ الميلاد، العنوان السكني بشكل صحصح، رقم الهاتف الجوال، الوظيفة وطبيعة العمل. كتابة اسم المُشتكىَ والذي قام بفعل الاعتداء اللفظي أو الفعلي
كما تتضمن الشكوى تحديداً صريحاً وواضحاً للشخص الذي يرى المشتكي أنه قد أخطاً في حقه قولاً أو فعلا، مع ضرورة توضيح كافة المعلومات المتوافرة عنها مما يُمكن الجهة المختصة من الوصول إليه ومعاقبته، ومن بين أهم هذه المعلومات، عنوان السكن، رقم الهاتف الجوال، الوظيفة أو طبيعة العمل. تحديد موضوع الشكوى
يتوجب تحديد موضوع الشكوى خلال كتابة خطاب الشكوى بالإضافة إلى تحديد الغرض من التقدم بها على أن يكون الأمر كله مختصراً وواضحاً قدر الإمكان. تحديد قدّر الاعتداء الحادث
ومن خلال هذا الجزء في خطاب الشكوى يقوم الطرف المُشتكي بتوضيح حجم الاعتداء أو الظلم الذي وقع عليه من قبل المُشتكىَ، مع مراعاة تحديد تاريخ وقوع الاعتداء، تحديد الاعتداء فعلاً أو قولاً، مع ذكر أسماء الشهود ممن شهدوا حادث الاعتداء، مع إرفاق أية أدلة قد تفيد في تأكيد صدق شكواه.