كما أبدى كل من خبراء الأزياء سراج سند، وعبد الله شويل وحسان كمال ، استعدادهم لتوظيف المصممات وتطوير مهاراتهن ، من خلال العمل في مشاريعهم أو دعمهم لإنشاء مشاريع صغيرة خاصة بهن.
- ساره بكر مصممة ازياء شفاف
- ساره بكر مصممة ازياء فيلم توايلايت
- معادلة حساب نهاية الخدمة في السعودية
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
- حساب مكافاه نهايه الخدمه السعوديه
- حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية
ساره بكر مصممة ازياء شفاف
01-07-2012, 05:07 AM
المشاركه # 1
نجمة الملتقى نجمة مسابقة الملتقى
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 17, 296
نسأل الله لنا ولها الثبااااااااااات..
01-07-2012, 08:42 PM
المشاركه # 2
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: Apr 2005
المشاركات: 1, 113
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حياتي لي أنا
اللهم آمين
01-07-2012, 09:41 PM
المشاركه # 3
تاريخ التسجيل: Jun 2011
المشاركات: 24, 570
الله يصلح الحال
شوكرن الك
ساره بكر مصممة ازياء فيلم توايلايت
كان الملل والضجر يخنقني واستشعرت سخف تلك الحضارة وتفاهتها وحقارتها..!! كنت احس بفراغ عظيم في حياتي لم يملأ واني افتقد لشيء هام لم اجده بعد!! أنشطة المملكة الدعوية:: إعلانات دعوية~9 /1 / 1434هـ. (كنت اصلي فروضي الخمسة واصوم ولم انقطع يوما عنها)
كانت تراودني بعض الخواطر السريعة وصحوة ضمير لاتتجاوز الدقائق لأعود كما كنت.. وفي احداها استوقفني منظر مجموعة من اليهوديات بلباس محتشم وبدون زينة عكس ما كنت عليه تماما من تبرج فقلت في نفسي..
ان كانت اليهوديات يحترموا دينهم فليش نحنا ما نحترم ديننا
ليش ما احترم ديني ونفسي ؟! وكالعادة سرعان ماتلاشت تلك الكلمات من مخيلتي ولم يبقى لها اي اثر!!
السبت، 12 مايو 2012
الحديث الشيق مع مصممة الأزياء العالمية أ. سارة بكر
اتصال ورد للشيخ الطريفي عن 8 نساء حملن من الاغتصاب في سوريا
الشيخ عبد الله عزام: هل سيوافق الغرب على الإسلام
د. راغب السرجاني: أسباب دراستي للتاريخ الإسلامي
تعليق الشيخ مصطفى العدوى على أول حسينية فى مصر السنية
اصل كلمة زنديق ومن هم الزنادقه
الإعجاز العلمي في فرض الحجاب – د زغلول النجار
تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي تزيد فترة عمله عن 5 سنوات باحتساب قيمة الراتب الشهري بالكامل لكل سنة من سنوات عمله
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حساب مكافأة نهاية الخدمة للتيسير على الجميع وفقًا لعدة معايير من بينها الراتب ومدة الخدمة، وفيما يلي يمكنك حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال ما يلي:
في البداية اضغط على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. في الخطوة التالية ابدأ بتعبئة البيانات المطلوبة لحساب مكافأة نهاية الخدمة التي تشمل:
نوع العقد. سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر. عدد الأيام. وعقب الانتهاء من إدخال كافة البيانات المطلوبة اضغط على أيقونة "=" لإظهار قيمة المكافأة. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة
تشتمل مكافأة نهاية الخدمة على البدلات إذا كانت ثابتة في الأصل. ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة التي تشمل البدل من خلال: حاصل جمع الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل المواصلات، ومن ثم قسمة حاصل الجمع على 2. يتم بعد ذلك ضرب الناتج في عدد سنوات العمل لتُحتسب المكافأة على النحو التالي: الأجر الأساسي + بدل المواصلات + بدل السكن ÷ 2 * فترة العمل بالسنوات.
معادلة حساب نهاية الخدمة في السعودية
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السّعوديّة
نوضح لك في هذا المقال من موسوعة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السّعوديّة حيث تعد مكافأة نهاية الخدمة من المستحقات المادية التي يحصل عليها العاملين سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص، ويتم صرفها للعامل بعد انتهاء عقد العمل وخدمته في المنشأة، حيث يحصل الموظف على هذه المكافأة نظير خدمته في العمل واجتهاده فيه طوال فترة الخدمة، وتختلف قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للفترة التي قضاها العامل في الخدمة بالمنشأة، وفي السطور التالية يمكنك التعرف على شروط الحصول على هذه المكافأة. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يستحق الموظف أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة في حالة تقديم استقالته من المنشأة على أن تتجاوز فترة عمله عامين. في حالة انتهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل من دون نية للتجديد فيجب صرف مكافأة نهاية الخدمة. الحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
إذا خالف العامل أحد شروط العقد المُبرم بينه وبين صاحب العمل مما ترتب على ذلك فصله من العمل. في حالة تقديم الاستقالة بعد عمل لا يتجاوز سنتين.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
[1]. المعايير الأساسية التي يعتمد عليها برنامج حساب نهاية الخدمة السعودي المرتب الشهري: عندما يحصل العامل على مرتبه كل نهاية شهر يكون مضافًا إليه بعض الحوافز الأخرى مثل بدل سكن أو بدل مواصلات أو عدوى بالنسبة للعاملين في مؤسسات المكافحة، لكن عندما يتم حساب قيمة نهاية الخدمة يُحسب الأجر الشهرى فقط مجردًا من الإضافيات. المدة الكاملة التي قضاها العامل في الخدمة: يتم حسابها بدءًا من تاريخ التعيين حتى تاريخ انتهاء الخدمة أو بلوغ سن التعاقد، ويجب التنويه على أن الإجازات الرسمية والمرضية وغيرها يتم تجريدها من مدة الخدمة عند حساب المكافأة النهائية. اقرأ أيضًا: مستحقات وحقوق العسكري عند التعاقد بحسب قانون التعاقد العسكري. حالات انتهاء مدة الخدمة فسخ عقد العمل: قد يلجأ بعض العاملين إلى الاستقالة النهائية وذلك بسبب بعض الظروف الخاصة مثل السفر أو الحالة الصحية الغير مستقرة أو الإنجاب بالنسبة للسيدات، يمكنه الحصول على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة في هذه الحالة بناءًا على مجموعة من الشروط، على سبيل المثال إذا كان العامل قضى مدة عمل أقل من خمس سنوات فإنه مستحقاته تقتصر على ثلث مرتبه أما إذا كان أكثر من ذلك فإنه يحصل على نصف مرتبه وإذا قضى مدة أكثر من عشر سنوات يستحق مرتبه كاملًا.
حساب مكافاه نهايه الخدمه السعوديه
قيمة مكافأة نهاية الخدمة تتم بناء على آخر راتب كان يتقاضاه العامل. البدلات والعلاوات الثابتة يتم احتسابها ضمن مكافأة نهاية الخدمة، بينما العلاوات والعمولات المتغيرة لا يتم احتسابها ضمن المكافأة إذا لم يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على احتسابها. يتم احتساب أجر 15 يوم عن كل سنة من سنوات الخدمة إن أمضى العامل 2 سنة على الأقل وحتى 5 سنوات في خدمة المؤسسة التي يعمل بها. يتم احتساب أجر 30 بوم كاملات عن كل سنة من السنوات في حال أمضى العامل أكثر من 5 سنوات في خدمة المؤسسة التي يعمل بها
شاهد أيضاً: حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين طبقًا لأحكام قانون العمل السعودي
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
احتساب نهاية الخدمة أمراً يسيراً يحتاج إلى معرفة بقيمة الراتب الخاصة بالشخص من أجل القيام باحتسابها بالشكل الصحيح، حيث تعتبر طريقة احتساب نهاية الخدمة من الأشياء التي تضمن حصول الشخص على حقه من نهاية الخدمة، لهذا سوف نقدم لكم مثال على الطريقة الصحيحة لاحتساب نهاية الخدمة في السعودية. الدخول إلى الموقع الإلكتروني لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر الرابط " من هنا ". قم بإدخال نوع العقد وليكون العقد الخاص بك محدد المدة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية
كما اقدم لك: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي تلك المقابل المادي الذي يحصل عليه الشخص بعد فترة معينة من عمله وفق القوانين والدستور الموجود في كل دولة، وهذه المكافأة تساعد الشخص في الحصول على حياة كريمة. يحصل الشخص على هذه المكافأة فور الانتهاء من مدة العمل، وهذا سواء كان الشخص أتم المدة المحددة له أو غير المحددة بسبب المرض أو العمر أو غيرها من الأسباب الأخرى. الأساسيات التي تحسب عليها مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
تحسب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة على أساسين هما:
1- الأجر
هو ذلك الأجر الذي كان العامل يتقاضاه قبل أن ينتهي فترة العمل الخاصة به، والأجر هنا هو الأجر الأساسي بدون بدل السكن والانتقال وغيرها. 2- المدة الزمنية
المدة الزمنية هي المقصود بها عدد السنوات التي قضاها العامل ي العمل، وتبدأ هذه المدة منذ تاريخ التعيين إلى فترة انتهاء الخدمة، ويتم احتساب الإجازات المرضية والعطلات الرسمية من هذه الفترة. اقرأ ايضًا: هل يجوز إنهاء العقد محدد المدة قبل نهاية مدته ؟
حالات إنتهاء التعاقد بين العامل وبين صاحب العمل
1- الاستقالة
لو تقدم العامل باستقالته لإنهاء فترة العمل وذلك بعد أن يكون أكمل سنتين من العمل، وأقل من خمس سنوات ففي هذه الحالة يستحق ثلث مرتبة، أما لو كان يعمل منذ أكثر من خمس سنوات فإن المكافأة الخاصة به تكون نصف مرتبه، ولو أتم العشر سنوات يستحق المكافأة كاملة.
– إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. – إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. * ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين.