صندوق ألعاب SmartCat Peek-a-Prize:
من المؤكد أن صندوق الألعاب سيبقي قطتك المنزلية مستمتعة لساعات بالداخل، حتى عندما تكون بعيدًا عنها، حيث تتيح هذه اللوحة المليئة بالفتحات للمالكين إخفاء كرتين صغيرتين موجودتان بداخل الصندوق، مما يمثل تحديًا لقطتك لاستخدام كفوفها لصيد الجائزة، ومع ذلك يمكنك استخدام أي شيء آخر مثل الحلوى او الالعاب المفضلة لدى قطتك، فجميعهم يحفزون غريزة قطتك للمطاردة والصيد. Cat Dancer Charmer:
وهي لعبة مطاردة كلاسيكية ستجعل قطتك تقفز في جميع أنحاء الغرفة مع أربعة أقدام من القماش، فهذه اللعبة التفاعلية طريقة رائعة للحفاظ على نشاط حيوانك الأليف، إن المقبض غير قابل للكسر تقريبًا، وهو آمن للاستخدام مع كل من القطط، كما أن القماش نفسه ملون ومتوفر بثلاثة أنماط مختلفة. ألعاب SmartKat Catnip:
هل هناك قطة لا تصاب بالجنون من أجل القليل من النعناع البري؟ تضع ألعاب SmartKat Catnip المتعة المرحة للنعناع البري على شكل فأر محشو، وهو حجم مناسب للقطط لتضربه أثناء اللعب، يحتوي كل فأر علي النعناع البري، وهي مصنوعة من مواد عضوية وخالية من أي مواد كيميائية أو مبيدات حشرية قد تضر بقطتك، فلا داعي للقلق بشأن سلامة قطتك.
لا تلعب معي ربي سيهدين
وكنتُ أتفقّدها كلّ فترة ولم يبدُ عليها أيّ شيء. لكن عند الساعة الثانية عشرة إلّا عشر دقائق، وبينما أتفقّدها كانت عيناها إلى فوق وشاحبة ومن دون نبض. توجّهنا بها إلى مستشفى البتول حيث عادت نسبة الأوكسجين إلى طبيعتها". برأي الوالدة "لو تأمّن سرير في غرفة العناية الفائقة في مستشفى المنطقة لما كانت توفّيت طفلتي. لقد أكّد لنا طبيب الطوارئ في مستشفى دار الأمل الجامعيّ أنّ الطفلة متوفّاة، وتأخّرنا عليها لأنّه كان من المفترض أن تكون في العناية منذ 4 ساعات". لا تلعب معي ساهر. ليس سهلاً على والدتها التعامل مع هذه الخسارة، تخونها دموعها بين الحين والآخر "بعد اتّصالات و"تبويس" أيادٍ نجحتا في تأمين سرير في مستشفى دار الأمل، لكنّ الآوان قد فات. الطفلة متوفّاة ولا يمكن فعل شيء. في هذا البلد علينا أن نلجأ الى الوساطة وتشغيل المعارف حتّى نحكِّم أولادنا، خصوصاً أنّنا على حساب الجيش حيث تهرّبت المستشفيات من استقبالنا". وفق والدتها، إنّ "غياب العناية الفائقة عند الأطفال وعدم وجود أسرّة كافية تودي بحياة أطفال كثيرين. كنتُ أسمع قصص أطفال توفّوا نتيجة غياب غرف غناية فائقة خاصّة، اليوم تذوّقتُ كأس هذه الخسارة. لم أكن أتصوّر أنّني سأعيش المأساة نفسها، اليوم طفلتي توفيت ولا يمكن لأحد أن يعوّض هذه الخسارة".
لا تلعب معي وقلبي
ضوء الليزر:
يعتبر ضوء الليزر أحد ألعاب القطط الكلاسيكية على الإطلاق، وهو عبارة عن ضوء LED بسيط ولكنه فعال، يمنح قطتك "فريسة" بعيدة المنال لمطاردتها حول الأرض، كما أنه آمن للاستخدام مع كل من الحيوانات الأليفة والبشر وهو طريقة رائعة لمنع قطتك من الشعور بالملل، لك أن تتخيل المشهد حين يظهر ضوء أحمر بجوار قطتك فتتحمس لإمساكه، فتجده يتحرك وينتقل من أسفل لأعلي ثم يمينًا ويسارًا، سيتحول الموقف إلي قطة بهلوانية تتحرك بشكل سريع بحركات عفوية وغير مرتبة، لكن منظرها جيد.. ومسلي!
تتّجه العائلة إلى اللجوء إلى القضاء للتحقّق من سبب الوفاة كما تشير الوالدة في حين أنّ للطبّ تفسيره العلميّ بعيداً عن العاطفة. كان لا بدّ من الاستماع إلى الرأي الطبّيّ والبحث في الأسباب الطبّية المسؤولة عن الوفاة. وقد تواصلنا مع طبيب الأطفال في مستشفى الهرمل الدكتور عماد مخ الذي أكّد لـ"النهار" أنّ " الوفاة ناتجة عن اختناق بسبب الحليب. فالطفلة وصلت إلى طوارئ مستشفى البتول متوفّاة، لم يكن هناك نبض، وكان هناك توسّع في حدقة العين، وتوقّف في القلب. ومع ذلك، حاولتُ بمساعدة 3 أطباء آخرين على إنعاشها، وكان الوالد حاضراً معنا في الغرفة. ولقد نجحنا في إنعاش القلب بعد 28 دقيقة من CPR، لكن للأسف كان دماغها متوقّفاً". برغم الجهود الطبّية التي بُذلت، إلّا أنّ حالة الطفلة كانت صعبة وأمل نجاتها ضئيل. ومع ذلك كما يشرح الدكتور مخ "لم نتوانَ عن المحاولة وفعل المستحيل لإنقاذها. وخلال إنعاشها، خرج الحليب من الرئة ما يرجّح فرضية الاختناق بالحليب أثناء النوم. وأثناء محاولات تأمين سرير لها في العناية الفائقة في مستشفى آخر صارح الأهل ( الجدّ والوالد) أنّ أمل نجاتها ضيئل ولكن افعلوا كلّ ما يلزم". يشدّد الدكتور مخ على أنّ هذه الحالة "تحدث عند الصغار نتيجة اختناقهم بالحليب أثناء نومهم. جريدة البلاد | مسرح البيادر يعرض الأشكال في تونس. "
وغيرها من الأمور التي تعمل على حفظ حقوق كل من طرفي العقد، وضمان تنفيذها بشكل عاجل دون الإخلال بأي منها. المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
تعمل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على معالجة أحكام المادة 108 من نظام العمل، حيث تنص المادة 108 على: [1]
"لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية:
1 – الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال. 2 – الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده. المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ؟ - إيجى 24 نيوز. 3 – العمل الذي يكون متقطعًا بالضرورة. 4 – العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية. وتحدد اللائحة الأعمال المبينة في الفقرات 2، 3، 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها. " وتقوم المادة 24 من اللائحة ببيان المقصود بكل من: الأعمال التجهيزية والتكميلية، وكذلك المقصود بالأعمال المتقطعة، والمقصود بكل من عمال الحراسة، وعمل النظافة". المادة 112 من نظام العمل
تتحدث المادة 112 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية والصادر بالمرسوم الملكي الصادر عن الملك عبد الله بن عبد العزيز برقم م/51 بتاريخ 23/08/1426 على أن: [2]
" لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة".
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل .. المادة 112 من نظام العمل في السعودية - موقع محتويات
يرغب الكثير من العمال في السعودية التعرف على تفاصيل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ، حيث تعمل اللائحة التنفيذية لنظام العامل، والصادرة عن وزير العمل على تفصيل وتوضيح وتفسير المواد المختصة بنظام العمل في المملكة، طبقًا لما تقتضيه ظروف العمل في المملكة، واللوائح التنفيذية هي إحدى درجات التشريع التي تقوم الجهات التنفيذية بإقرارها خروجًا عن الأصل الذي يقضي بأن يكون التشريع حق أصيل للجهات التشريعية وحدها.
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ؟ - إيجى 24 نيوز
الفقرة الثانية من المادة 127 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الفقرة الثانية التي تخص المادة رقم 127 من نظان العمل وفق اللائحة التنفيذية هي خاصة بالقطاع العام، وهي تتكلم عن الاجازات في عيد الفطر السعيد، فهي تعتبر قانون ينظم العمل في هذا القطاع الهام، وهو من حقوق العامل التي لا يوجد بها أي تعديلات على اهواء العامل أو صاحب العمل فهو قانون نافذ ومن حق العامل أن يأخذ إجازة في عيد الفطر السعيد. هنا يمكن أن نعمل على توضيح الفقرة الثانية من المادة 127 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وهي بالتالي: الفقرة الثانية من المادة 127 خاصة بالعاملين بالقطاع العام. تتكلم المادة عن إجازة عيد الفطر السعيد في المملكة العربية السعودية. المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل .. المادة 112 من نظام العمل في السعودية - موقع محتويات. حددت المادة 127 أم إجازة العيد تبدأ في يوم 24 رمضان 1443. نهاية الاجازة هو 5 شوال 1443. تكون مدة الاجازة عشرة أيام للقطاع العام. هذه هي أهم البنود في الفقرة الثانية من المادة 127 وفق اللائحة التنفيذية لنظام العمل، ولا يخصم أي مستحقات بناءا على هذه الاجازة. شاهد أيضا: الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل هنا يمكن أن نتكلم عن المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وهي خاصة بالقطاع الخاص والغير ربحي، وهي تعطينا الكثير من التعرف على موعد إجازة عيد الفطر وفق المادة 24، فعلى ماذا يكون نص المادة 24 من نظام العمل هنا نفصل: المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل خاصة بالقطاع الخاص.
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل – الملف
يتم تمديد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات إذا تداخلت مع الإجازة السنوية. يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام الإجازة المرضية دون اعتبار للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية. لا يجوز تعويض العامل عن الإجازة إذا تزامن اليوم الوطني مع أيام العطلة في أحد الإجازات.
وقد نظّمت المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل أحكام الإجازات الرسمية المنصوص عليها في المادة 112 من النظام، كما بينت الإجراءات الواجب اتباعها في حال تعارض الإجازات الرسمية مع الإجازات الدورية للعامل. المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
تعالج المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم 1982 بتاريخ 28/06/2020 نظام الإجازات المنصوص عليها في المادة 112 من قانون العمل حيث أعلنت عن الأعياد والمناسبات المقصودة في المادة وهي:
إجازة عبد الفطر، ومدتها أربعة أيام من اليوم التالي ليوم التاسع والعشرين من رمضان. إجازة عيد الأضحى، ومدتها أربعة أيام من يوم الوقوف بعرفة. إجازة اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية، وتكون لمدة يوم واحد وهو اليوم الأول من برج الميزان بحسب ما ينص عليه تقويم أم القرى. وفي حال تداخل هذه الإجازات مع أي من الإجازات الأخرى، فإن التوفيق بينها يكون على النحو التالي:
إذا تداخلت إحدى الإجازات المذكورة مع الإجازات المرضية للعامل يستحق العامل أجره الكامل عن هذه الأيام، فضلا عن الأجر عن الإجازات المرضية، سواء كانت إجازة مرضية بأجر كامل أو بنصف أجر.
بداية دوام الموظفين بعد عيد الفطر 1442 فيما يلي جولة مواعيد اجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص والحومي والعاملين بقطاع التعليم والابناك بالتفصيل، وحسب ما تم اقراره من طرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في القطاع العام اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في القطاع الحكومي تبدأ بتاريخ 25 رمضان 1442 الموافق ل 7 مايو 2021 ، وتنتهي في 5 شوال 1442 الموافق ل 17 مايو 2021. اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في القطاع الخاص بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص فاجازة عيد الفطر تبدأ بتاريخ 29 رمضان 1442 الموافق ل 11 مايو 2021 ، وتنتهي اما في 2 شوال 1442 الموافق ل 14 مايو 2021 الى 5 من شوال 1442 الموافق ل 17 مايو، حسب ما تم تحديده من طرف صاحب العمل. اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في قطاع التعليم بالنسبة للعاملين في قطاع وزاة التعليم بالمملكة العربية السعودية والطلاب فاجازة عيد الفطر تبدأ مع نهاية شهر رمضان الموافق للثاني عشر من شهر مايو 2021 وسيتم وصل اجازة عيد الفطر باجازة نهاية الفصل الدراسي 1442. اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في البنك بالنسية للعاملين في البنك فتاريخ بداية الاجازة يبدأ بتاريخ 28 من شهر رمضان 1442 الموافق ل 10 مايو 1442، في حين يبدأ دوام الموظفين بعد اجازة عيد الفطر 1442 بتاريخ الاثنين 6 شوال 1442 الموافق ب 18 مايو 2021.