كتابة المطلوب من بيانات في الخانات الخاصة بذلك، تلك البيانات هي (كلمة المرور واسم المستخدم). وفي الختام يتم النقر على كلمة (تسجيل). تسجيل دخول في برنامج نطاقات للتوظيف
تعرفوا معنا فيما نعرضه بالنقاط التالية حول طريقة تسجيل الدخول إلى برنامج نطاقات التابع لوزارة العمل السعودية:
التوجه بشكل مباشر إلى ذلك الرابط لتسجيل الدخول في نطاقات. الضغط على خيار (تسجيل الدخول). كتابة اسم المستخدم في الخانة الخاصة بذلك. كتابة كلمة المرور بالمكان المخصص لها. إدخال رمز التحقق المرئي. الضغط على كلمة (دخول). طريقة الاستعلام عن نطاقات برقم الهويه
يمكن من خلال اتباع الخطوات التالية الاستعلام عن نطاقات المنشأة عن طريق رقم الهوية الوطنية عبر موقع وزارة العمل والموارد البشرية الإلكتروني:
الدخول رابط تسجيل دخول نطاقات عن طريق ذلك الرابط. الانتقال للخدمات الإلكترونية. تحديد خدمة (الاستعلام عن نطاقات برقم الهوية) ومن ثم النقر عليها. تسجيل رقم الهوية بالخانة الخاصة به. كم يحسب السعودي في نطاقات ومتى يتم احتساب السعودي في نطاقات | سواح هوست. الضغط على كلمة (استعلام). نبذة عن برنامج نطاقات للتوظيف
هي مبادرة تم إطلاقها من قبل وزارة العمل السعودية والتي تعد معيار حديث نحو تحفيز المنشآت لكي تقوم بتوطين الوظائف بالعمالة السعودية، حيث إن فكرته الرئيسية تقوم على تصنيف ما يعمل به عدد عشرة من العمال بالكيانات مقسمة إلى أربعة نطاقات، وهي النطاق البلاتيني يليه الأخضر، ثم الأصفر وأخيراً النطاق البلاتيني.
- كم يحسب السعودي في نطاقات ومتى يتم احتساب السعودي في نطاقات | سواح هوست
- شرح مصور لآلية رفع طلب نقل بالظروف الخاصة حسب التنظيم الجديد، عين لخدمة المعلم | ملتقى المعلمين والمعلمات
كم يحسب السعودي في نطاقات ومتى يتم احتساب السعودي في نطاقات | سواح هوست
كم يحسب ذوي الاحتياجات الخاصة في نطاقات
يتم احتساب العامل الذي يكونُ من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة والقادر على العمل عن 4 من العاملين السعوديين في المنشأة التي يعمل فيها، وبحسب الضوابط والمعايير التالية:
ألا يكون هذا العامل محسوبًا في معدل التوطين عندَ أيٍ من الكيانات الأُخرى. في حال تجاوز عدد العاملين من فئة ذوي الاحتياجات الخاصّة والقادرين على العمل معدل 10% لدى الكيان من عدد العمال السعوديين فيه، يُحتسب كل عامل من ذوي الاحتياجات الخاصّة يزيد عن هذا المعدّل كسعودي واحد صحيح. يتم احتساب أول سعودي من فئة ذوي الاحتياجات الخاصّة القادرين على العمل بأربعة حتى في حال زيادته عن 10% من عدد العمال السعوديين. كم يحسب العامل بدوام جزئي في نطاقات
يتم احتساب العامل بالدوام الجزئي في نطاقات بنصف عامل سعودي، وذلكَ بحدٍ أدنى للراتب الشهري قيمته 1500 ريال شريطةَ ألا يتمّ حسابه في معدل التوطين في أكثر من كيان. كم يحسب الطالب في نطاقات
يتم احتساب الطالب في نطاقات على أنّه نِصف عامل سعودي لصالح المنشأة التي يعمل فيها، وذلكَ بحدٍ أدنى للراتب الشهري قيمته 1500 ريال سعودي، ويتمّ الاحتساب وفقَ الضوابط والمعايير التالية:
أن لا يكون محسوبًا في النسبة لدى كيان مُغاير.
النقر على أيقونة تطبيق. سيتم فتح صفحة تحتوي على نسبة السعودة لجميع النطاقات بداية من البلاتيني إلى الأحمر، وتوضيح حد بداية النطاق وحد نهايته. دليل نطاقات الصادر من وزارة العمل
أصدرت وزارة العمل السعودية دليلًا شاملًا من أجل التعرف بشكل تفصيلي على برنامج نطاقات الصادر من وزارة العمل السعودية، ويمكن تحميل الدليل مباشرة من موقع وزارة العمل الرسمي، من خلال الضغط على الرابط التالي:
الجدير بالذكر أنّ بوابة عين تهدف إلى رفع مستويات الأداء وتحسينه كأحد أهداف الإستراتيجية الوطنية لتطوير التعليم الرئيسة، والتي تسهم في تقديم خدمات وحلول التعليم الإلكتروني، وتستهدف جميع طلاب وطالبات المملكة ومعلميها وأولياء أمورهم، من خلال تقديم مجموعة من الخدمات وفق خطة تعليمية تربوية تقنية.
شرح مصور لآلية رفع طلب نقل بالظروف الخاصة حسب التنظيم الجديد، عين لخدمة المعلم | ملتقى المعلمين والمعلمات
فقد تكون تلك الوظيفة في المجال الطبي، الذي يعتبر من أهم المجالات التي يحتاجها المواطن. حيث إن في ذلك تخفيف لآلامه، وعلاج لأمراضه التي يعانيها ويشتكي منها. وقد يكون خدمة الإنسان لبلده في المجال الزراعي، الذي هو أساس الاكتفاء الذاتي الذي يسعى نحوه البلد. حيث يكون دوره، هو الإرشاد وتوجيه المزارعين، في كيفية تطوير وتنمية مزارعهم. ولذا فقد اهتمت البلدان المتقدمة عالمياً، بالمجال الزراعي الذي ساعدها في تحقيق الاكتفاء الذاتي لمواطنيها، وعدم الاعتماد على المنتجات الزراعية الخارجية. عين الظروف الخاصة. لأنها قد تكون باهظة الثمن، وتكلف الدولة الكثير من الميزانية المالية، التي تحتاجها في مصارف أخرى. كما أن الإنسان قد يحصل على وظيفة في مجال التصنع، سواء كان في التصنيع العسكري، أو التصنيع المدني. ولذا يساهم في تطوير بلده صناعياً؛ من أجل أن يحصل على المراتب المتقدمة بين البلدان الصناعية. وينعكس ذلك إيجاباً على وضع البلد الاقتصادي، ودخل المواطن اليومي. اقرأ كذلك: صيغة خطاب نقل بالتبادل
نموذج خطاب نقل
سيادة القائد:
إن الإنسان الذي يحصل على وظيفة في أي مجال، يجب عليه الالتزام بالدوام في مقر عمله. وليس من حقه أن يقدم صيغة خطاب نقل من مقر عمله، إذا كانت المؤسسة التي يعمل فيها بحاجة إلى خدماته.
يجب أن يحدد الموظف جميع المعلومات الخاصة به، وأن يحدد الرتبة ومكان العمل والسبب الذي يريد الانتقال من أجله. لابد أن يحدد الفرد الجهة التي يريد الانتقال إليها، ولابد أن تكون هذه الجهة بها أماكن شاغرة والوظيفة على نفس رتبته. لابد أن يوقع الشخص في النهاية على الخطاب وأن يكتب التاريخ، لأنه سوف يبدأ من خلال هذا التاريخ العمل في الجهة الأخرى. موانع نقل موظف
لم يمر على عمله عام واحد ولم تستطع المؤسسة، أن ترصد أي إنجاز له حتى الأن. لأنه لم يقوم بفعل أي شيء. كثير من الوظائف تجبر الموظف، أن يعمل 4 سنوات متواصلة. وبعدها تستطيع أن تنقله إلى المكان الذي يريده. عين نقل الظروف الخاصه. يوجد فترة تسمى فترة التدريب، لا يمكن أن ينتقل موظف إلى أي مكان طالما هو ما زال في هذه الفترة. إذا كان هذا الموظف في رتبة عالية، لا يمكن أن يتم نقله إلى رتبة أقل منه حتى لو كان هناك مكان شاغر. وأيضاً لا يمكن أن يتم نقله من رتبة أقل إلى رتبة أعلى. لابد أن يكون الموظف حاصل على تقييم جيد في السنة التي عمل بها، وإذا لم يحصل على تقييم جيد لن يتم الموافقة على طلبه. في نهاية هذا المقال نكون قد تعرفنا على كل ما يخص عملية نقل الموظف التابع لظروف الخاصة من مكان إلى مكان أخر، كما نرجو أن تكونوا قد استفدتم منه بشكل كبير وواضح دمتم بخير.