مكتب الخطوط السعودية المدينة المنورة - الدليل السعودي
أضف مشروعك أو مقر عملك مجانا على
الدليل السعودي, أضف الآن
تواصل معنا من خلالك الهاتف أو الواتساب، رقم
مكتب الخطوط السعودية المدينة المنورة
السياحة والسفر
وكالات ومكاتب سفر
التواصل
هاتف 0163641009
فاكس –
جوال
موقع إنترنت
العنوان
حي الريان، 8611
تقع مكتب الخطوط السعودية المدينة المنورة في حي الريان، 8611
مكتب الخطوط السعودية المدينة المنورة بالانجليزي
في 17 سبتمبر 2021
0
تعلن شركة الخطوط الجوية القطرية، عبر موقعها الإلكتروني (للتوظيف)، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للجنسين، على مسمى (مدير حسابات أول)وذلك للعمل لدى فروع مكاتب الشركة بالمملكة في منطقة المدينة المنورة. مسمى الوظيفة:
_مدير حسابات أول. *الشروط:
_الوظائف متاحة للسعوديين. _حمَلة الشهادة الجامعية في تخصص التجارة، أو أي تخصص ذي الصلة. _وجود خبرات سابقة. بدأ التقديم من تاريخ يوم الموافق 16 سبتمبر 2021م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 30 سبتمبر 2021م. التقديم: هنـــــــــا
مكتب الخطوط السعودية المدينة المنورة بالمدينة الإسلامية
وألقى مساعد المدير العام التنفيدي للشؤون التجارية عبدالمحسن بن محمد جنيد كلمة عد فيها المشروع الجديد رافداً إستراتيجيا مهماً " للسعودية " على الصعيدين التجاري والخدمي, إضافة إلى عملاء السعودية في المدينة المنورة. #3#
بعد ذلك ألقى المهندس خالد بن عبدالله الملحم كلمة عبر فيها عن سعادة البالغة بوضع حجر الأساس لمشروع المبنى الإقليمي الجديد, مؤكداً أن للمدينة المنورة طابعاً مميزاً وكبيراً في قلوب المسلمين بصفة عامة وليس فقط لدى الخطوط السعودية. وأفاد أن المشروع الجديد هو أقل ما تقدمة " الخطوط السعودية " لمدينة المصطفى صلى الله عليه وسلم, مشيراً إلى وجود الشباب المميز من أبناء المنطقة خاصة في مركز الحج " بالخطوط السعودية " الذي يعد من أكبر وأهم المركز الموجودة والمميزة لخدمة عملاء " السعودية" بالمنطقة. وبين معالي الدكتور الملحم أن المبنى الجديد سيسهم في نقلة نوعية وتطور أكبر لأعداد الموظفين والأعمال التي تنفذ في المدينة المنورة, مشيراً إلى أن المشروع إضافة بسيطة جداً للتطور المتسارع الذي تشهده المدينة المنورة, في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود - حفظة الله -. وفي ختام كلمته حث معالي المدير العام للخطوط الجوية العربية السعودية مقاول المشروع على حسن الأداء والسرعة والدقة في تنفيذ المشروع.
مكتب الخطوط السعودية المدينة المنورة وزارة الداخلية
طيران ناس تضع مكتبها الخاص الذي تملكه في المدينة المنورة في خدمتك ، يمكنك الاتصال بالخدمة من أجل الاستعلام عن خدمات الشركة أو طلب معلومات بخصوص تذكرتك و رحلتك. إذا ما أٍدت التوجه للمكتب ، يمكنك استخدام الخريطة الالكترونية من أجل تحديد موقع الفرع و أبرز البنايات التي تجاوره ليتسنى لك إيجاده بكل سهولة. العنوان: مركز العالية, بوابة بندة, المدينة (السعودية)
الهاتف-الفاكس: 96648494539+
قام مدير عام الخطوط الجوية العربية السعودية المهندس صالح بن ناصر الجاسر أمس، بجولة على مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي الجديد بالمدينة المنورة، الذي سيتم تدشينه قريباً. وشملت الجولة صالتي السفر الداخلي والدولي وصالة الفرسان ومكاتب الخدمات المساندة وأقسام العمليات والخدمة الجوية، وتفقد سيور الأمتعة، بالإضافة إلى صالة الحجاج ومواقع الخدمات الخاصة بالإدارات الحكومية، وكافة المرافق الأخرى ذات العلاقة المباشرة بخدمات "السعودية"، إلى جانب تفقد أعمال إنشاء المبنى الجديد لشركة الخطوط السعودية للتموين. كما قام المهندس الجاسر بزيارة تفقدية لموقع مبنى الخطوط السعودية الرئيسي بالإقليم الشمالي بالمدينة المنورة، الذي يجري حالياً استكمال أعماله الإنشائية في مراحله الأخيرة تمهيداً لافتتاحه خلال الفترة القليلة القادمة. ويتكون المبنى من أربعة طوابق بواقع ألف متر مربع للدور الواحد مع دوري المواقف وبمساحة إجمالية تقدر بـ 6 آلاف متر مربع، ويقع في الجهة الشمالية الشرقية للمدينة المنورة على الطريق الدائري الثاني "طريق الملك عبدالله بن عبدالعزيز"، ويأتي في إطار الجهود التطويرية لـ "السعودية" لمواكبة الزيادة المضطردة في أعداد المستفيدين من خدماتها وتقديمها بشكل أفضل.
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة:
أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
د) لا يمكن إلزام عامل بفترة عمل غير معقولة، قياساً لطبيعة العمل، لمجال العمل والتأهيل الذي تلقاه. مثلاً: عامل حراسة تلقى تأهيلاً لعدة أيام، لا يمكن إلزامه بدفع غرامة إذا غادر عمله قبل مرور سنتين.
وهذا ما أكده نص المادة 31 من قانون العمل العماني التي نصت على ما يلي:" لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد. "
ب) "رسوم استخدام" هاتف او أجهزة أخرى في العمل: لا يمكن للمشغّل الذي يعطي عاملا جهاز هاتف أن يخصم "رسوم استخدام" الهاتف من أجر العامل. إعطاء هاتف- تعني أن العامل يحتاج إلى الهاتف لضرورات عمله. والمذكور اعلاه يسري أيضا على أجهزة أخرى أعطيت للعامل في إطار العمل، مثلا GPS (جهاز تحديد الاتجاهات الإلكترني) قانون 07/5261 اوتوموتور خدمات طريق (2000) م. ض ضد جيري صباغ). ج) خدمات أعطيت لكن لم تثبت تكلفتها أو موافقة العامل على الخصم مقابلها: مثلا، تقرر أن خصم 100 ش. ج من راتب العامل نظرا لعدم وصوله إلى سفرية العمل المنظّمة ليس قانونيا، سواء على ضوء تكلفة السفريّة مقابل مبلغ الخصم، ونظرا لأن المشغّل لم يُثبت اذا ما كان العامل لم يتواجد للانضمام للسفريّة المنظّمة، ولا متى حدث ذلك. (قرار حكم 07/7905 فيتلي يبرموف ضد رودي للاستثمارات)
د) خصم " هدية للإعياد"، "لجنة العمال" وما يتفرع من ذلك: من المتبع في أماكن عمل معينة خصم مبلغ شهري ثابت من راتب العمال، بين 10-20 شيكلا شهرياً، مخصصة على ما يبدو لهدايا للأعياد. وقد تحدد أن الخصم غير قانوني في عدد من قرارات المحكمة (مثلا، قرار حكم 06/2357 رشكوبين الكسندر ضد شركة جشاش ز.
صورة أرشيفية
للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة
أمنية فرحات
الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر