جامعة جازان النظام الاكاديمي بلاك بورد jazan university blackboard
أعلنت بلاك بورد في جامعة جازان ، أن عمل المقرر النظري سيتم من خلال التعلم الإلكتروني ، وفق توجيهات وزارة التربية والتعليم في المملكة ، إحدى الجامعات الحكومية في المملكة العربية السعودية التي اعتمدت نظام التعليم عن بعد للعام الدراسي 1442-2021. بينما يُسمح لهم بالدراسة بشكل منتظم والذهاب إلى مقر الجامعة لأخذ دروس عملية حسب التعليمات التي تضعها كل جامعة للطلاب ، مع إجراء الدراسات الإلكترونية من خلال نظام البورد الذي تحدده الجامعة لكل من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس ، وتوفير التواصل الفعال والاستفادة من الأدوات التعليمية المختلفة أقصى عدد من الدورات. البلاك بورد للخدمات الطلابية بجامعة جازان
توفر منصة البلاك بورد للطلاب العديد من الخدمات التعليمية ، بما في ذلك الفصول الافتراضية حيث يمكن للطلاب المشاركة في الفصول الافتراضية والتفاعل مع أعضاء هيئة التدريس أثناء الحصص ، ويمكن للطلاب تصفح دروسهم الخاصة من خلال المنصة بالإضافة إلى أداء وتقديم المهام المطلوبة منهم. كما يتيح افتتاح الندوات وحضورها بين الطلاب لأعضاء هيئة التدريس تحديد الاختبارات للطلاب والطلاب لإجراء هذه الاختبارات وتقييمها من قبل المعلمين.
جامعة جازان نظام أكاديمي يتوقع مستقبل صناعة
EduGate | عمان أكاديمية EDUGATE. أكاديمية تدريب واستشارات تعليمية وتربوية وإدارية، تسعى لتجسير الفجوة بين التعليم والحياة وسوق العمل في الوطن العربي، وتعظيم إمكانات الأفراد ليصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم... جامعة شقراء طلب تحويل لجامعة شقراء; طلب زائر من خارج الجامعة; التحقق من الوثائق. التحقق من وثيقة التخرج Edugate Academy Tel:(+264) 67 303 114 Cell:(+264) 81 373 0311. Email: [email protected] Edugate ( Portal) - Arab American University ( AAUP) Edugate is a system of multiple services for portal visitors, students and teachers. Aimed at facilitating dealing with the academic system of the university and provide the largest amount of information to the users, while ensuring that the information is correct, accurate and updated directly. The portal works in both Arabic and English, and is characterized by its ease of use … البوابة الالكترونية - Al-Ahliyya Amman... البوابة الالكترونية (Edugate) هي منظومة تتكون من عدة خدمات لزوار البوابة والطلاب والمدرسين. هدفها تسهيل التعامل مع النظام الأكاديمي للجامعة وتوفير أكبر قدر من المعلومات لمستخدميها، مع ضمان صحة المعلومات ودقتها وتحديثها... تسجيل الدخول | جامعة جازان لقد أضحت جامعة جازان مؤسسة مرموقة ورقماً صعباً في الحراك العلمي والبحثي، فعززت مكانتها في خدمة المجتمع والريادة المعرفية وهي كتلة بشرية وحضارة إنسانية ومنارة علمية تضع مستقبلاً للوطن والعالم.
جامعة جازان نظام أكاديمي لخريجي وخريجات الفصل
We found Websites Listing below when search with on Search Engine
جامعة الطائف جامعة الطائف هي من الجامعات الكبرى العريقة على مستوى المملكة, حيث يتم استخدام أحدث التكنولوجيا في الوسائل التعليمية, مع وجود أفضل أعضاء هيئة التدريس من أساتذة ومحاضرين ومعيدين وفنيين ذوي الاختصاصات والخبرة العالية... Taif University - tu TU hold Ideas Bus event. A delegation from Taif University visits Taibah University in Madinah. TU rated highest in the report of the National Center for Mental Health Promotion (NCMH) Three of TU faculty members obtain patents. TU launchs … Edugate Edugate is a system composed of several services for visitors to the gate and the students and teachers. It eases dealin with the academic system of the University and provides as much information to its users, while ensuring the validity and accuracy of information and updated gate works in both Arabic and English, smooth and can be used by everyone, thus … التميز التعليمي في المملكة العربية السعودية | جامعة جازان لقد أضحت جامعة جازان مؤسسة مرموقة ورقماً صعباً في الحراك العلمي والبحثي، فعززت مكانتها في خدمة المجتمع والريادة المعرفية وهي كتلة بشرية وحضارة إنسانية ومنارة علمية تضع مستقبلاً للوطن والعالم.
الرابط التالي وتحقق من الخدمات الموجودة في الموقع ثم قم بتسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور للحصول على الخدمة المطلوبة. وقد وصلنا إلى نهاية المقال حتى الآن ، وبفضل هذا تعلمنا كلاً من جامعة جازان والنظام الأكاديمي ولوحة الكتابة بجامعة جازان والخدمات الطلابية التي تقدمها بوابة Blackboard بجامعة جازان للاستفادة من خدمات التعليم عن بعد.
ثانياً: حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بنهاية العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. فمكافأة نهاية الخدمة هي حق مالي واجب النفاذ للعامل وفيما يلي حالات إنتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ومقدار مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل في كل حالة:. 1- الاستقالة
- إذا تقدم العامل باستقالته من العمل فانه يستحق مكافاة نهاية الخدمة اذا كانت مدة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات وتكون المكافأة هنا ثلث مكافاة كاملة, ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر ( م من نظام العمل السعودي). - استقالة العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب بغض النظر عن مدة الخدمة أي أن العاملة تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند زواجها أو إنجابها بغض النظر عن مدة الخدمة ، بشرط أن تنهي عقد العمل بينها وبين صاحب العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها وليس من تاريخ الدخول بها ، وثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها وليس من تاريخ حملها ، وإذا لم تقم بإنهاء عقد العمل خلال تلك المدد طبقت عليها القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة ( م من نظام العمل السعودي).
نظام العمل نهاية الخدمة
[2]
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
فرضت وزارة العمل السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربيّة السعوديّة إلّا أنّ العامل لا يستحقّ شيئاً من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحقّ المكافأة كاملة إذا تجاوزت مدّة خدمته عشر سنوات. [3]
شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية
يرغب كثير من العمّال السعوديّين في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عند انتهاء عقد العمل الخاصّ بهم؛ حيث فرض نظام العمل السعوديّ هذه المكافأة لكافّة العمّال والموظّفين الذين لم يتركوا العمل بموجب استقالة خطّية، كما يستحقّ العمّال المستقيلون جميع هذه المكافأة أو بعضاً منها حسب الضّوابط السّابقة. المراجع
^, نظام العمل, 26/7/2020
^, هل يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية.. ومتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟, 26/7/2020
^, 7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة, 26/7/2020
نهاية الخدمة نظام العمل
3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. (5 سنوات) ÷2 ×5 ÷3 ×2 =0 ريال سعودي
4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة. فاذا كانت مدة خدمة العامل سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:
÷2 = ×5 =5 ريال سعودي
أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة:
×6 =0 ريال سعودي
مكافاة نهاية الخدمة تصبح:5 =5 ريال سعودي
ثانياً: في حالة إنتهاء مدة العقد
1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة. (3سنوات) ÷2 ×3 =5 ريال سعودي
2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. فاذا كانت مدة خدمة العامل7 سنوات مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:
أما السنة السادسة والسنة السابعة راتب شهري عن كل سنة:
×2 =0 ريال سعودي
3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.
مكافاة نهاية الخدمة حسب نظام مكتب العمل
مثال توضيحي:
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال
4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال مكافأة الخمس سنوات
بالإضافة إلى 4000 ريال حساب مكافأة السنة السادسة (أجر شهر كامل)
ثم حساب الخمس شهور كالاتي:
الخمس أشهر بعد السنة الخامسة سوف يتم حساب المكافأة على أجر شهر كامل
4000÷12 شهر = 333. 33 ريال في الشهر
333. 33 × 5 شهور= 1666. 5 قيمة مكافأة الخمس شهور. إجمالي المكافأة:
قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور
10000 + 4000 + 1666. 5 = 15666.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. التنقل بين المواضيع
أما السنوات الخامسة التالية فتكون راتب شهر عن كل سنة:
تم بعون الله وتوفيقه